Formadores Tempo Inteiro

O ChildFund Moçambique pretende recrutar dois (2) Formadores para conduzirem sessões de treinamento à trinta (30) Formadores de Formadores (ToTs) em Matérias de Cuidados Nutricionais, incluindo Conceitos Básicos de Desenvolvimento da Primeira Infância e Parentalidade Responsiva e Protectora; Metodologia Parental em Grupo; Saúde Materno-Infantil; Nutrição e Supervisão Reflexiva.

Fundo

O ChildFund Moçambique é uma Organização Não-Governamental que opera no País desde 2005. Os programas da organização concentram-se na protecção das crianças em todas as fases da vida contra qualquer forma de abuso e no apoio à formação de comunidades fortes activamente engajadas na defesa dos sistemas de protecção, formais e informais.

Desde Março de 2023, o ChildFund está a implementar um projecto com financiamento da Fundação Conrad N. Hilton intitulado “Fortalecimento de Parcerias para Melhoria de Cuidados Nutritivos na Primeira Infância” na Província de Nampula, abrangendo os distritos de Ribáuè e Monapo. O projecto baseia-se na aprendizagem e nos resultados promissores sobre o que funciona para cuidados responsivos por meio de sessões de pais em grupo usando plataformas comunitárias existentes.

O objectivo deste projecto é melhorar o desenvolvimento das crianças de 0 a 3 anos nos distritos acima até março de 2026.

Especificamente, os objectivos do projecto são:

• Objectivo 1: Oferecer um programa parental baseado em evidências que melhora o conhecimento, as atitudes e as práticas dos cuidadores (incluindo mães adolescentes) de crianças de 0 a 3 anos de idade no Quênia e em Moçambique.
• Objectivo 2: Melhorar o bem-estar geral do cuidador por meio de apoio psicossocial holístico e actividades geradoras de renda para cuidadores de crianças de 0 a 3 anos no Quênia e em Moçambique.
• Objectivo 3: Apoiar o desenvolvimento de capacidade de organizações locais de implementação e agências de protecção infantil para aumentar a apropriação local e permitir a coordenação multissetorial nos níveis nacional e subnacional no Quênia e em Moçambique.

Objectivos da Consultoria

• Elaborar conteúdos para formação nas temáticas de Cuidados Nutricionais, incluindo Conceitos Básicos de Desenvolvimento da Primeira Infância e Parentalidade Responsiva e Protectora; Metodologia Parental em Grupo; Saúde Materno-Infantil; Nutrição e Supervisão Reflexiva;
•  Conduzir os ToTs em matérias de Cuidados Nutricionais, incluindo Conceitos Básicos de Desenvolvimento da Primeira Infância e Parentalidade Responsiva e Protectora; Metodologia Parental em Grupo; Saúde Materno-Infantil; Nutrição e Supervisão Reflexiva;
• Orientar a Equipa dos ToTs, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais e informais;
• Elaborar planos das formações em cascata a serem levadas a cabo pelos ToTs nos distritos-alvo do projecto.

Principais Responsabilidades

• Realizar pré-avaliações das necessidades de treino para os formadores de formadores (ToTs) em coordenação com o ChildFund Moçambique, tomando em consideração as necessidades das comunidades a longo prazo;
• Organizar treinos ToTs aos formadores de formadores, para que melhorem as suas capacidades de treino e de supervisão contínua às actividades dos mobilizadores/activistas do projecto;
• Desenhar o pacote de treinamento para os participantes (plano temático) na componente de Cuidados Nutricionais, Desenvolvimento da Primeira Infância;
• Parentalidade Responsiva e Protectora; Metodologia Parental em Grupo; Saúde Materno-Infantil; Nutrição e Supervisão Reflexiva;
• Desenhar os materiais de formação (manuais e outros instrumentos);
• Desenhar o plano temático para o TOT (formação de formadores);
• Desenvolver habilidades à Equipa dos ToTs, em metodologias de facilitação de treinos, supervisão e avaliação no contexto de realização de treinos formais e informais;
• Em coordenação com o ChildFund, identificar e corrigir condutas inapropriadas dos ToTs que possam comprometer a qualidade dos resultados;
• Assegurar que todos documentos pertinentes dos treinos e outras actividades são devidamente arquivados.

Requisitos

Outros atributos e competências

• Pelo menos 05 anos de experiência em Educação, Psicologia, Desenvolvimento da Primeira Infância, Protecção Infantil, Saúde Materno-Infantil ou quaisquer outras Ciências Sociais relevantes;
• Pelo menos 05 anos de experiência em funções de treinamentos, capacitações e desenvolvimento;
• Fortes capacidades e competências de gestão, supervisão e capacitação, são necessárias;
• Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão;
• Boas capacidades inter-relacionais e sensibilidade em aspectos interculturais;
• Capacidade de iniciativa e de adoptar abordagens proactivas para priorizar e gerir a carga de trabalho;
• Atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;
• Experiência na elaboração de relatórios de treinamentos;
• Boas habilidades de apresentação e de comunicar efectivamente em português: oral e escrita;
• Domínio das línguas locais predominantes nos distritos-alvo é uma vantagem;
• Disponibilidade de conduzir os treinamentos presenciais na província de Nampula.

Entregáveis ​​Esperados pós Formações

• Relatório da formação de formadores (ToTs);
• Lista de presença dos participantes;
• Programa das Formações em Cascata para os distritos de Monapo e Ribáuè;
• Conteúdos/Materiais para as Formações em Cascata para os distritos de Monapo e Ribáuè;
• Instrumentos que facilitarão a supervisão reflexiva.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Proposta Técnica;
• Proposta Orçamental;
• Dois Curriculum Vitae dos Consultores que irão realizar as actividades.