Gestor de Programas de Longo Termo

A Food for the Hungry Association, uma Organização Não-Governamental Cristã, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Programas de Longo Termo, a basear-se na cidade da Beira. (Ref FH/CTP/PM/01/20)

Objectivo do Posto

Com o objectivo de gerir o programa de patrocínio a criança da FH de acordo com os documentos do projecto assinados entre o Governo e a FH, preparar os planos de acção, orçamentos, e relatórios periódicos (mensais, trimestrais, semestrais e anuais) de progresso, monitoria e avaliação de todas as actividades do programa, bem como gerir o orçamento, Recursos Humanos e equipamentos de acordo com as politicas e procedimentos da FH.

Responsabilidades

• Providenciar liderança técnica a equipe do programa para o alcance de melhores resultados;
• Liderar as equipes dos Clusters na planificação participativa das actividades de implementação do programa garantindo a aderência aos padrões técnicos, melhores práticas, políticas e procedimentos da FH;
• Assegurar que as equipes do programa usam os sistemas e ferramentas apropriados;
• Liderar o processo de preparação mensal, trimestral, semestral e anual do plano de acção do programa em coordenação com os Coordenadores de Cluster e pessoal de apoio tendo em conta a proposta original do programa e o orçamento anual disponível;
• Assegurar que o programa opera de acordo com o plano de acção anual, as propostas do programa em consonância com os padrões exigidos pelo Doador, Governo e parceiros;
• Fazer a avaliação das necessidades pontuais nas áreas programáticas e desenhar planos de intervenção apropriados de acordo com o modelo de programa da FH, visão, valores e propósito;
• Assegurar que os requisitos e prazos de submissão de relatórios dos doadores sejam respeitados e reportar quaisquer desvios ao Director de Programas;
• Apoiar o Director de Programas na tomada de decisões através do fornecimento de informação precisa e suficiente;
• Apoiar os Coordenadores de Clusters nas avaliações comunitárias;
• Em coordenação com o Director de Programas assegurar a correcta aplicação dos modelos e manuais do programa;
• Assegurar que todas as correspondências (emails e cartas) do projecto são devidamente tratadas de forma a assegurar uma comunicação interna e externa apropriada;
• Assegurar que todas as comunicações de Patrocínio a Criança sejam realizadas dentro dos prazos;
• Assegurar que todos os dados relativos as crianças patrocinadas sejam actualizados e mantidos adequadamente;
• Melhorar e manter a qualidade de entrega dos produtos bem como da comunicação ao nível do programa;
• Assegurar a gestão financeira eficiente e eficaz de todas as receitas e despesas do programa/ Cluster;
• Desenvolver orçamentos e conduzir revisões orçamentais que estejam em conformidade com as actividades do programa e assegurar que a utilização do orçamento mensal esteja de acordo com o fluxo de caixa e actividades planificadas;
• Assegurar que os relatórios financeiros mensais sejam preparados e enviados dentro dos prazos e em conformidade com os requisitos dos doadores e da FH;
• Liderar e gerir a equipe do programa, assegurando que haja claridade em relação a estratégia, planos, prioridades, mas também supervisionar, orientar, mentorar, incentivando a inclusão, o trabalho em equipe e o desenvolvimento do espírito de equipe através de encontros regulares e avaliação do desempenho;
• Assegurar que todos os Coordenadores de Cluster preparam e submetem os planos de acção mensais uma semana antes do início do mês;
• Assegurar a submissão atempada dos relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais dos Clusters, incluindo o aspecto de comunicação de acordo com o format e prazos estabelecidos;
• Assegurar que as actividades do programa sao reportados via World Link 2 e 3;
• Outras.

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;
• Excelentes habilidades pessoais com capacidade para se relacionar com pessoas de diferentes culturas;
• Excelentes habilidades organizacionais, capacidade de planificar e coordenar o trabalho, garantindo o fluxo eficiente de programas e processos;
• Criatividade e independência;
• Excelentes habilidades de gestão de pessoas;
• Conhecimentos sólidos com o sistema de ajuda humanitária bem como dos requisitos dos doadores e do Governo;
• Pós – graduação em Agricultura, Ciências Sociais, Desenvolvimento Rural, Estudos de Desenvolvimento;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência de Trabalho em ONGI’s e em posições similares;
• Domínio de MS Office, Zoom, Skype, GoToMeeting;
• Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa.

Oferece-se

• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse pela vaga;
• Certificado de Habilitação;
• Curriculum Vitae;
• Registo Criminal;
• Referências de empregos anteriores.

Nota: Todas as candidaturas deverão ser submetidas nos escritórios da FHA abaixo citado, endereçados ao departamento dos recursos humanos ou pelo endereço electrónico.

Sobre a Empresa

A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do Coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, nº 544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 27/02/2020

Local: Beira – Sofala