Gestor do Projecto COESOS Tempo Inteiro

A Rede Aga Khan para o Desenvolvimento (AKDN) pretende recrutar um/a (1) Gestor(a) do Projecto COESOS.

Contexto

A Rede Aga Khan para o Desenvolvimento (AKDN) é um grupo de agências de desenvolvimento trabalhando nas áreas Económica, Social e Cultural, sobretudo na Ásia e África. A Fundação Aga Khan (AKF) é uma agência da AKDN, criada em 1967 por Sua Alteza, o Aga Khan, que promove soluções criativas e eficazes para problemas que impedem o desenvolvimento social e econômico em áreas selecionadas da África e Ásia. A AKF possui filiais e afiliadas independentes em mais de 15 países. A AKF atua em Moçambique desde 2001. Os seus programas apoiam a melhoria sustentável da qualidade de vida de populações desfavorecidas no norte de Moçambique e incluem intervenções nas áreas da saúde e nutrição, educação e desenvolvimento da infância, agricultura e segurança alimentar, desenvolvimento económico, sociedade civil e governação local. A AKF Moçambique (AKF-Moz)) conta com um pouco mais de 100 trabalhadores.

O Projecto Coesos é uma iniciativa da Fundação Aga Khan no Norte de Moçambique, apoiado pela União Europeia, e parte de um extensivo portfólio de esforços com vista à melhoria da vida das comunidades rurais. O Projecto tem como objectivo de longo prazo a melhoria da vida das famílias em Cabo Delgado, Nampula e Niassa e tem nos Comités de Desenvolvimento de Aldeia (CDAs) uma porta de entrada nas comunidades e usa uma abordagem centrada no respeito pela diversidade sócio-cultural; participação e organização comunitária; acções integradas e parcerias.

Resumo da Posição

O(a) Gestor(a) do Projeto assegurará a liderança técnica global e a gestão da equipa dos consórcios para o projeto, supervisionando o trabalho do pessoal de longo prazo e dos peritos de curto prazo e assegurando o cumprimento das regras e regulamentos governamentais da UE. O(a) Gestor(a) de Projeto também assumirá a liderança na coordenação com os representantes da UE, o Governo de Moçambique e outros parceiros de implementação.

Principais Actividades e Responsabilidades

O(a) Gestor(a) do Projecto é responsável pela planificação, gestão e implementação de todas as actividades, com atenção específica para garantir que os serviços oferecidos sejam acessíveis e apropriados tanto por mulheres como homens, jovens e adultos. As responsabilidades específicas do(a) Gestor(a) incluem:

• Liderar o projeto, fornecendo visão, direção e orientação técnica;
• Supervisionar a gestão e a execução globais do projeto, incluindo os resultados e as prestações do projeto, em conformidade com o plano de trabalho do projeto;
• Supervisionar e orientar o pessoal sénior/técnico e os consultores. Motivar as equipas para a obtenção de resultados, estabelecendo uma forte dinâmica de equipa, uma comunicação aberta e dando o exemplo. Promover a diversidade, a equidade, a inclusão e a pertença nas operações internas, na gestão e na implementação do programa;
• Criar e manter relações de trabalho produtivas com a UE, os governos provinciais e distritais, os parceiros do projeto e as principais partes interessadas. Servir de elo de ligação principal entre todas as partes interessadas do projeto;
• Gerir as prioridades operacionais, financeiras e administrativas do projeto e dirigir os processos de planeamento e orçamentação. Criar ou adaptar sistemas de gestão em conformidade com os procedimentos operacionais normalizados da AKF, assegurando o cumprimento das políticas e regulamentos da UE, bem como das políticas e leis nacionais pertinentes;
• Conceber e supervisionar um ciclo de projeto anual e mensal em conformidade com os ciclos de planeamento da UE e do AKF. Assegurar a documentação e a divulgação dos resultados, do impacto, das inovações e das lições aprendidas, e utilizar uma abordagem de aprendizagem colaborativa e adaptativa ao ciclo do projeto;
• Manter-se atualizado em relação a programas semelhantes ou relacionados e às melhores práticas no país e a nível internacional, assegurando que o pessoal da AKF as aplica de forma coerente;
• Liderar a documentação e a coordenação das actividades de divulgação de informação que partilham as realizações e os resultados do projeto com o objetivo de influenciar os decisores e os responsáveis políticos;
• Trabalhar com o pessoal da AKF na definição de estratégias, desenvolvimento e planificação de acções da Sociedade Civil, incluindo aqueles relacionados com o Desenvolvimento dos CDAs, Conselhos Consultivos e grupos económicos ou sociais existentes em cada comunidade. Deverá continuamente promover formas participativas nos processos de criação de alguns CDAs, elaboração dos Planos de Desenvolvimento e Operacionais desses grupos, capacitação e federação dos mesmos em conselhos consultivos;
• Acompanhar e analisar a implementação das actividades do projecto, incluindo a mobilização das comunidades, o desenvolvimento de material educativo, treino e formação de Facilitadores e Agentes comunitários e capacitação e colaboração com o pessoal dos Governos locais, incluindo responsáveis e outros funcionários dos postos administrativos e localidades;
• Colaborar com a equipa de Monitoria, Avaliação, Pesquisa e Aprendizagem (MERL) no desenho do sistema de monitoria do projecto;
• Elaborar os diferentes relatórios de actividades requeridos no âmbito do Projeto (relatórios mensais ou trimestrais e anuais de progresso segundo requisitos do Doador) garantindo que neles estejam incluídas todas as informações relevantes para a análise do progresso alcançado, incluindo informação sobre o desempenho dos Comités de Desenvolvimento de Aldeia (CDA);
• Sempre que necessário, representar o Projecto em reuniões ou eventos de troca de experiência e de aprendizagem ao nível provincial, nacional ou internacional.

Qualificações

• Nível Superior na área de Ciências Sociais, Desenvolvimento Comunitário e Empreendedorismo Social ou áreas afins (Pós-Graduação é preferencial);
• Possuir 5 anos de experiência em gestão de projectos numa das áreas supracitadas;
• Possuir experiência em desenvolvimento estratégico, desenvolvimento comunitário, fortalecimento da de capacidade de Organizações Baseadas nas Comunicades (OCBs), ONGs, descentralização distrital;
• Bom conhecimento dos regulamentos e da conformidade dos dadores, ter experiência em gestão de pessoas e finanças;
• Possuir experiência de comunicar, estabelecer relações estratégicas com Governos Provincial e Distritais, Sociedade Civil e Sector Privado;
• Experiência em coordenar com equipes multidisciplinares para atingir os objectivos traçados;
• Experiência na conceção, desenvolvimento e implementação de actividades;
• Fluente em Português; O Conhecimento duma das três línguas locais (Kimuani; Macua; Makonde) é uma vantagem; Ter conhecimentos profundos de inglês;
• Capacidade de trabalho em equipa e manter alta motivação do pessoal;
• Capacidade de organizar as ações de modo que produzam os resultados definidos;
• Experiência como formador/facilitador;
• Experiência na promoção da equidade e da inclusão de mulheres, jovens e outros grupos marginalizados;
• Experiência de trabalho em zonas rurais (de preferência, em Cabo Delgado).

“A AKF procura garantir que nenhum indivíduo associado à nossa organização, a qualquer título, seja submetido a quaisquer práticas que infrinjam a dignidade humana e que as atividades sejam conduzidas de acordo com os mais altos padrões de honestidade, integridade e profissionalismo.”