Vaga para Gestor Tempo Inteiro

Email: director.executivo@gmail.com

Validade: 30/11/2014

Local: Inhambane

Uma Empresa de ramo financeiro pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Gestor.

Responsabilidades

• Ser o elo de ligação entre o  conselho de Administração e as Chefias  das áreas especificadas;
• Participar activamente na implementação do plano estratégico de negócios, e garantir a comunicado dos elementos estratégicos aos chefes das áreas especificas;
• Apresentar e discutir com o Conselho de Administração o plano de actividades e orçamento anual, com metas especificas a serem alcançadas por cada serviço ou área especifica, em conformidade com plano estratégico;
• Orientar as sessões da Comissão Executiva e propor os nomes dos membros;
• Prestar assessoria técnica ao Conselho Administração em decisões extraordinárias que requerem a consideração de matérias técnicas especificas;
• Reportar periodicamente (normalmente um mês) ao conselho de Administração sobre gestão técnica quotidiana e prestar esclarecimentos com relação a eventuais desvios face ao Plano de Actividades e Orçamento do ano;
• Fornecer informações técnicas especificas, ao Conselho de Administração ou ao comité de Auditoria sempre que solicitado;
• Coordenar a componente técnica de todos os projectos específicos  que envolvam a participação de diversos chefes das áreas especificas;
• Elaborar e apresentar a Comissão Executiva e ao Conselho de Administração acções/propostas de carácter social que contribuam para elevar a imagem e para assegurar a sua base de clientes;
• Manter a Comissão Executiva e o Conselho de Administração informados sobre a qualidade dos activos, posição de liquidez e taxas de juro, activos não remunerados e dividendos;
• Realizar a supervisão técnica das operações da instituição financeira, no quotidiano, e prestar todo o apoio técnico aos chefes das áreas na realização das operações em cada uma das ateas, de modo a garantir o cumprimento das politicas, padrões e procedimentos definidos para as diversas áreas (politicas de investimento, credito, gestão de activos e passivos, riscos, orçamento, pessoal);
• Ser o representante da instituição financeira perante as entidades externas em matéria operacional, Estado, representado pelo regulador, auditores externos, outras instituições financeiras, etc;
• Discutir individualmente com os chefes das áreas e plano de actividades e orçamento de cada serviço/sector para o ano seguinte;
• Analisar e provar as necessidades de pessoal das áreas da instituição e levar a consideração da comissão executiva;
• Dar parecer técnico sobre o recrutamento dos chefes das áreas a Comissão Executiva e ao Conselho de Administração;
• Melhorar a capitalização da instituição, propondo a aplicação dos resultados e/ou a realização de investimentos financeiros;
• Assegurar que todas as unidades de negócios da instituição financeira operem dentro dos limites, normas e regulamentos estabelecidos pela autoridade reguladora;
• Presidir diversas comissões técnicas da instituição: de credito, de gestão de activos e passivos, de novos produtos e servidos de gestão de riscos.

Requisitos

• Nível Superior ou Médio em Gestão Bancaria, Gestão Financeira ou Gestão de Empresas, Contabilidade e Auditoria, outras áreas afins constituem uma vantagem;
• Ter conhecimentos e pelo menos cinco (5) anos de experiência em Gestão Bancaria;
• Ter conhecimentos e pelo menos cinco (5) anos de experiência de trabalho com a provisão de serviços financeiros a população desfavorecida ;
• Ter conhecimentos na área de provisão de produtos e serviços bancários em Moçambique e na região;
• Possuir sólidos conhecimentos das operações activas e passivas especificas e da sua mecânica de registo;
• Saber operar com tecnologias e sistemas de informação;
• Ter visão estratégica e sólidos conhecimentos de todas as áreas de negocio da instituição financeira;
• Ter capacidade para planear e para implementar um plano de actividades;
• Ter um bom nível de reputação no mercado;
• Ter capacidade de liderar e motivar os colaboradores para acção;
• Ter facilidade e capacidade de trabalhar em equipa;
• Ter uma boa capacidade para tomada de decisões;
• Ter óptimo domínio de informática na óptica do utilizador;
• Ter boa capacidade de comunicação e de trabalhar em equipa;
• Ter carta de condução;
• Domínio das Línguas Portuguesa e Inglesa;
• Domínio da Língua falada em Inhambane constituí uma Vantagem.

Benefícios

• Salário compatível com função;
• Terá Benefícios gerais dos trabalhadores, cujos termos constarão do contrato.

Exigências

• Curriculum Vitae Actualizado em língua Portuguesa;
• Carta de Pedido de aceitação da candidatura;
• Copia de comprovativo das habilitações Literárias mencionadas no processo de candidatura;
• Duas cartas de recomendação e respectivos contactos.