Vaga para Líder da Equipa Comunitária (WCS) Tempo Inteiro

Email: wcsmozambique@wcs.org

Validade: 31/05/2017

Local: Niassa

A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Líder da Equipa Comunitária da Reserva Nacional do Niassa (RNN) em Moçambique.

Contexto

• A RNN é gerida conjuntamente, nos termos de um acordo de cogestão, pela Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Wildlife Conservation Society (WCS). Uma das principais componentes da gestão da RNN é o trabalho com as comunidades locais, o Líder da Equipa Comunitária será responsável por desenvolver e implementar um novo programa de gestão comunitária dos recursos naturais (GCRN) que melhora a gestão dos recursos e que, ao mesmo tempo, toma em consideração os residentes da RNN e os interesses económicos na gestão e no processo de tomada de decisões de gestão da reserva. O novo Plano de Maneio da RNN (PM) está sendo finalizado e uma das principais funções do titular deste cargo será supervisionar a implementação e monitoria dos principais aspectos comunitários existentes no plano de maneio. Estamos a procura de um Líder com capacidade para gerir o Programa Comunitário da RNN, incluindo todos os programas de sensibilização comunitária e de todos os outros actores, bem como a GCRN.

Requisitos

As principais habilidades e qualificações exigidas são:

• Pelo menos cinco (5) anos de experiência de liderança, desenvolvimento e gestão de programas de GCRN e/ou programas de sensibilização comunitária que incluem uma forte componente de coordenação entre os actores. Experiência específica de trabalho em áreas de conservação é uma vantagem;
• Pelo menos dez (10) anos de experiência comprovada em gestão de projectos;
• Experiência comprovada em liderança, incluindo a capacidade de motivar, liderar, definir objectivos e melhorar o desempenho de uma equipa;
• Capacidade comprovada para firmar, estruturar, negociar e gerir acordos complexos e mediar ou resolver questões complexas envolvendo diferentes actores e áreas de interesse de forma independente;
• Experiência em planeamento de estratégias de comunicação e/ou uso de comunicações estratégicas para promover o envolvimento da comunidade;
• Capacidade comprovada em usar as actuais tendências no domínio da conservação e GCRN, incluindo uso e aproveitamento da terra e gestão de paisagens, para definir e alcançar prioridades de conservação;
• Fluência em Português e proficiência profissional em Inglês. Proficiência em Swahili ou outra língua comum na Reserva Nacional do Niassa é uma vantagem;
• Experiência comprovada em trabalhar com o pacote informático MS Office, principalmente Word e Excel, tendo capacidade de manipular, analisar e interpretar dados;
• Flexibilidade, optimismo, bom humor, paixão por excelência e ser auto-motivado para alcançar objectivos comuns;
• Capacidade de promover um ambiente de criatividade e crescimento profissional, bem como compromisso em trabalhar em equipa com outros colegas (membros do staff), grupos de conservação e organizações governamentais, de forma profissional e diplomática;
• Habilidade de obter consenso com os parceiros de conservação e outros actores;
• Compromisso em garantir a coesão e sucesso da equipa de GCRN;
• Vontade de familiarizar-se, rapidamente, com o quadro institucional e legal de gestão ambiental e conservação em Moçambique, bem como todas as questões políticas relevantes.

Benefícios

• Oferece-se um salário competitivo, subsídio de risco e passagens aéreas de regresso a casa trimestralmente.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae juntamente  com os nomes e informações de contacto de três (3) referências.

Nota: Indicar no título “Líder da Equipa Comunitária da RNN”