Motoristas Tempo Inteiro

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Motoristas para Beira (1) e Quelimane (1).

Contexto

O CSM tem disponível 02 (duas) vagas, no âmbito do projeto Implementation of Training and on the job coaching for WASH in primary Healthcare Facilities in Mozambique, para as Províncias de Sofala e Zambézia, para celebração de contrato a tempo inteiro, com 01 (um ano) de vigência.

Resumo do Cargo

O Motorista tem que conduzir com segurança o pessoal, bens e material da organização/projecto e apoiar a Administração com assuntos logísticos.

Principais Responsabilidades

Condução

• Conduzir com concentração máxima, respeitando o Código da Estrada e os limites de velocidade do país e da política do CSM, de acordo com as condições de estradas, o tempo, o volume de cargas e número de passageiros na viatura;
• Realizar actividades diárias em coordenação com o Supervisor directo que deve sempre saber onde a viatura e respectivo motorista se encontram: (saídas para o banco, saída para o aeroporto, saída para pedido de cotações, entrega de cartas, etc.);
• Garantir a segurança de pessoas e bens transportados na viatura, do início da viagem até o fim do trajecto;
• Cumprir com as políticas do CSM referentes ao uso de viatura e em caso de acidentes de viação;
• Parquear sempre a viatura em locais seguros, utilizando os meios de segurança existes (gear lock, alarme, etc.);
• Respeitar e fazer respeitar as regras de uso de cinto de segurança, independentemente das distâncias por percorrer;
• Assegurar a segurança de todos acessórios e kits da viatura tais como: sobressalentes, triângulo, macaco, chaves entre outros;
• Informar imediatamente o supervisor directo sobre um acidente de viação para se informar de imediato a companhia de seguros;
• Não atender ou usar o telefone celular durante a condução.

Manutenção e Seguimento da Viatura

• Verificar diariamente os níveis de óleo, água, bateria, pneus, antes de iniciar a condução;
• Manter a limpeza interna e externa das viaturas (especialmente do motor, chassis e assentos). Periodicamente, enviar as viaturas para serem sopradas. Assegurar o controlo estipulado no logbook;
• Assegurar a manutenção exigida no logbook todos 5.000 km;
• Informar imediatamente o supervisor directo em caso de qualquer anomalia ou problemas técnicos detectados na viatura para eventual manutenção ou reparação;
• Abastecer sempre que necessário, anotando sempre a quilometragem na altura do abastecimento e assinar o logbook;
• Utilizar somente bombas de abastecimento com contratos com o CSM ou devidamente autorizadas;
• Assegurar que todos documentos da viatura estão actualizados e dentro da viatura:
  • Certificado de Seguros (cópia autenticada na viatura e original no escritório);
  • Livrete; Titulo de Propriedade ou papéis de registro; Manifesto; Imposto de Rádio;  CSM logbook;
• Ter sempre a carta de condução actualizada;
• Preencher detalhadamente o logbook sempre que necessário;
• Prestar contas ao responsável pelo caixa para quaisquer adiantamentos efectuados para compra de combustível ou manutenção da viatura no campo;
• Informar atempadamente o supervisor directo sobre validade da documentação da viatura e quaisquer outros problemas relacionados;
• Uma vez por ano, o motorista deve realizar exames médicos, especialmente de vista.

Apoio Administrativo

• Fazer a entrega de correspondência, cartas, pagamentos, etc… sempre que solicitado;
• Realizar pedidos de cotação de material e/ou equipamentos quando necessário;
• Efectuar o levantamento de materiais e fazer a entrega seguindo as normas em vigor (Guia de remessa, guia de entrega, etc.);
• Apoiar em outras actividades administrativas e logísticas, solicitadas pelo departamento; administrativo/logístico;
• Apoiar ao Gestor de Escritório/Assistente Administrativo no controlo de viaturas e plano de saída mensal.

Requisitos

Qualificação e Competências necessárias

• Mínimo 10ª Classe;
• Experiência de pelo menos 3 anos no mesmo cargo, em ONGs ou sector privado;
• Fluência comprovada na fala, leitura e escrita em Português;
• Domínio de tecnologias de escritório tais como Microsoft Word, Outlook, Excel, PowerPoint será uma vantagem;
• Capacidade para trabalhar sobre pressão;
• Disponibilidade para realizar viagens frequentes para Unidades Sanitária e para trabalhar fora das horas normais de expediente sempre que necessário;
• Dinâmico, motivado e capaz de organizar e planificar seu trabalho após ter recebido instruções de seu supervisor;
• Alto nível de confidencialidade;
• Ter inciativas, antecipar problemas;
• Rigoroso com seu trabalho, Honesto;
• Flexível com horário de trabalho;
• Ter perfeita visão (olhos);
• Capacidade de ficar concentrado durante um longo período.

Inclusão e Diversidade

O CSM é uma organização que oferece oportunidades iguais à todos, onde todos os candidatos qualificados receberão consideração pelo emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, origem nacional ou étnica, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência.

Aviso Legal

O CSM  não cobra quaisquer taxas em qualquer fase do processo de recrutamento e não trabalha com agentes de recrutamento. Estejam atentos a quaisquer indivíduos fora do CSM que possam estar na posse de números de telefone supostamente não registados, que contactam pessoas que tentam cobrar taxas por vagas anunciadas. Estes casos devem ser denunciados à esquadra de polícia mais próxima, uma vez que se trata de burladores que não são trabalhadores do CSM.

Declaração de Política de Salvaguarda

O CSM esforça-se para proporcionar um ambiente livre de Exploração e Abuso Sexual e de Assédio em todos os locais onde são implementados os seus programas e projectos. O CSM adopta uma política de tolerância zero contra a Exploração e o Abuso Sexual e Assédio. CSM espera que os seus trabalhadores mantenham elevados padrões éticos, que protejam a integridade e a reputação da organização e garantam que o trabalho é efectuado de forma honesta e justa, em conformidade com as políticas de salvaguarda e outras políticas associadas.

Exigências

• Carta de Manifestação de Interesse;
• Curriculum Vitae actualizado;
• Pelo menos 3 cartas de referências dos últimos empregos.

Nota: Indicar a vaga que está a concorrer. Somente candidatos pré-seleccionados serão contactados.

Supervisor Directo: Ponto Focal Provincial do Projecto no caso de Zambézia e Coordenador Geral no caso da Beira.

Local de Trabalho: 1-Beira e 1-Quelimane

Sobre a Empresa

O Comité para a Saúde de Moçambique (CSM) é uma Organização Não Governamental Moçambicana, sem fins-lucrativos, que trabalha no sector da Saúde Pública e tem uma vasta experiência na implementação de Programas de Cuidados de Saúde Primários, reforço do Sistema de Saúde, Gestão e Liderança, Melhoria Contínua da Qualidade (CQI) e Pesquisas.