Oficiais de Apoio Técnico Tempo Inteiro

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Oficiais de Apoio Técnico – Ref. da Vaga Nº 18/ OAT/FVF-CM/2024.

Descrição

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir uma mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.

A Organização pretende recrutar para o seu quadro de pessoal na Província de Gaza, dois Oficiais de Apoio Técnico, para um novo projecto de prevenção das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG), e melhoria dos mecanismos de reporte e qualidade de dados, implementado na província de Gaza, distritos de Mapai, Mabalane, Chigubo e Chicualacuala.

Objectivo da Função

Os Oficiais de Apoio Técnico serão responsáveis por fornecer supervisão técnica a implementação das actividades do projecto nos distritos alvos em coordenação com parceiros.

Resumo das Principais Responsabilidades

No âmbito do Apoio Técnico às Equipas Distritais

• Desenvolver os planos de actividade operacionais em parceria com o supervisor distrital;
• Supervisionar a implementação do projecto no seu distrito;
• Coordena a gestão logística das acções de formação em parceria com o Oficial de Projecto;
• Desenvolver planos anuais de formação dos supervisores, facilitadores, activistas e mentoras;
• Desenvolver planos anuais de viagens de apoio técnico regular e monitoria das actividades;
• Monitorar a implementação dos planos operacionais e assegurar que a sua implementação está em concordância com as actividades, os calendários e orçamentos aprovados;
• Discutir os ajustes e actualizações dos calendários e planos operacionais com o oficial do Projecto;
• Fornecer relatórios mensais de apoio técnico às mentoras, activistas e facilitadores e das formações para apreciação pelo oficial do projecto;
• Coordenar o relacionamento com os parceiros locais do projecto (facilitadores, mentoras e activistas, provedores de serviços, escolas, etc.);
• Faz o acompanhamento e assistência técnica ao supervisor distrital;
• Garante o treinamento e a preparação dos materiais de formação para os facilitadores, activistas e mentoras;
• Treina e faz o acompanhamento técnico dos parceiros sobre assuntos relativos a adolescente, rapariga e mulher jovem;
• Assegura o alcance das metas anuais definidas para o projecto ao nível do distrito.

No âmbito da Monitoria do Projecto

• Receber e analisar os relatórios de actividades do distrito;
• Receber e analisar os documentos relevantes de Monitoria e Avaliação enviados pelo Supervisor de Campo;
• Participar no desenvolvimento de ferramentas de M&A;
• Realizar visitas de apoio técnico mensalmente;
• Colaborar com as equipas de M&A no desenvolvimento de ferramentas e visitas de campo;
• Receber e analisar os documentos relevantes de Monitoria e Avaliação enviados pelo Supervisor de Campo;
• Elaborar os relatórios de acompanhamento das actividades no âmbito do projecto (mensal e trimestral);
• Apoiar o Oficial de Projecto na elaboração do relatório trimestral, e anual;
• Coordenar o envio regular de correspodência aos distritos.

Requisitos

• Bacharelato em Ciências Sociais ou áreas afins;
• Bons conhecimentos de coordenação de projectos;
• Experiência mínima de 3 anos de trabalho em funções similares;
• Conhecimentos básicos de Planificação, Monitoria e Avaliação;
• Experiência de trabalho com OCBs e outros parceiros locais ao nível do distrito;
• Bons conhecimentos de comunicação escrita e oral, e domínio da língua portuguesa;
• Conhecimentos sobre a vulnerabilidade da adolescente/rapariga/mulher jovem e o contexto das uniões prematuras (UP) e violência baseada no género (VBG) no distrito para qual se candidata;
• Conhecimento e experiência de trabalho com as comunidades locais;
• Conhecimentos sólidos sobre metodologias de formação e de participação comunitária;
• Excelente capacidade de facilitação de diálogos e consulta a diferentes níveis;
• Boa capacidade de comunicação e escrita;
• Disponibilidade para trabalhar em equipe e de viajar regularmente pelos distritos da Província;
• Conhecimento profundo das línguas locais.

Exigências

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis e com a indicação da referência da vaga;
• Certificados de Habilitações.

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.