Oficiais de Desenvolvimento Comunitário Tempo Inteiro

A ForAfrika pretende recrutar quatro (4) Oficiais de Desenvolvimento Comunitário para os distritos de Macomia e Ancuabe, Provincia de Cabo Delgado.

Sobre ForAfrika

A ForAfrika- é uma organização de ajuda humanitária e desenvolvimento dedicada ao combate à fome, à pobreza e à subnutrição em África.

A nossa organização implementa uma vasta gama de programas em vários países, incluindo Angola, Moçambique, Ruanda, África do Sul, Uganda, República Centro-Africana, Etiópia e Sudão do Sul. Implementamos programas integrados e liderados pela comunidade que salvam vidas, criam resiliência e permitem o desenvolvimento comunitário transformacional. Ao longo das últimas quatro décadas, construímos parcerias fortes com as nossas comunidades, procurando conhecer de forma profunda os seus desafios e aspirações para um crescimento justo e sustentável. O nosso princípio orientador é simples, mas profundo: o progresso prospera quando nasce no seio das próprias comunidades. Trabalhamos lado a lado, ampliando os seus planos existentes, desenvolvendo estratégias de forma conjunta e assegurando que dispõem dos recursos de que necessitam para se sustentarem e prosperarem.

A nossa abordagem coloca as comunidades no lugar do condutor, incutindo-lhes um sentido de propriedade e responsabilidade. Damos às comunidades os conhecimentos, as competências e os recursos necessários para traçarem o seu próprio caminho sustentável, sem dependerem de ajuda externa temporária.

Objectivo do Cargo

Sob a supervisão direta do coordenador do projeto, o Oficial de desenvolvimento comunitário será responsável pelo desenvolvimento de práticas, programas e actividades de desenvolvomento comunitario e proteção da comunidade e de integração do género e protecção em todos os programas em Ancuabe / Macomia. O cargo de Oficial de Desenvolvimento Comuniário é fundamental para alcançar o objetivo a longo prazo de capacitar os grupos desfavorecidos e vulneráveis, incluindo mulheres e raparigas, para exercerem os direitos económicos, sociais, civis e culturais, bem como o objetivo de abordar e mitigar as principais preocupações de proteção em Moçambique. O Oficial de desenvolvimento Comunitário irá também prestar assistência técnica ás escolas e comunidades na implementação e gestão dos programas de forma a garantir que os objetivos e metas planificadas sejam alcançados atempadamente.

Indicadores Chave do Desempenho

Planificação

• Produzir planos semanais, mensais realísticos e exequíveis das atividades a serem realizadas nas escolas e comunidades sob sua responsabilidade incluindo orçamentos em coordenação com o seu supervisor directo e dentro dos prazos pré-estabelecidos.
• Conhecer a realidade das áreas sob sua tutela e de actuação da ForAfrika Moçambique (Alimentação Escolar; Agricultura, Segurança alimentar e Meios de Subsistência; Saúde e Nutrição; Água e Saneamento e Higiene, Empoderamento Económico, Resposta a Emergência…).
• Elaboração de relatórios detalhados e partilha de toda a informação sobre o Projecto com o seu supervisor Directo e outros membros de Gesão ao nível da Organização.
• Contribuir, quando necessário, para a revisão dos planos mensais e anuais de actividades.

Implementação

• Divulgar ao nível das escolas e comunidades beneficiárias os objectivos, procedimentos e políticas dos programas a serem implementados.
• Garantir que todas as escolas e comunidades sob sua responsabilidade possuem um acordo assinado pelo Líder Comunitário ou Secretário da Localidade, Presidente do Conselho Escolar, Director da Escola e Representante Provincial da ForAfrika para a implementação e gestão dos programas.
• Apoiar tecnicamente na gestão eficiente das mercadorias, utensílios, bens e outros meios utilizados no programa.
• Promover uma visão autocrítica do trabalho realizado aos envolvidos na implementação e gestão do programa e levar os mesmos a encontrarem as possíveis soluções através de perguntas chave.

Contabilidade das Mercadorias

• Supervisionar o descarregamento de todas mercadorias através de contagem e inspecção das embarcações antes da aceitação para dentro do armazém e reempilhamento. Estas actividades serão medidas pelos relatorios subsequentes e as avaliacções do desempenho.
• Imediatamente reconstituir sacos, latas, caixas rasgadas/ soltas/ gotejando/ estragadas/ para impedir mais perdas e fazer registos adequados para fins constabilisticos futuros com as perdas sendo mantidas abaixo de 1%.no armazém.
• Garantir uma boa armazenagem das mercadorias. As mercadorias devem ser empilhadas de modo organizado por tipo de mercadoria e número de embarque para facilitar uma boa contagem fisica.
• Verificar, analisar e reportar todas danificações das mercadorias para garantir que as mercadorias correspondem às quantidades e à qualidade correctas conforme o reportado
• Registar aquando da chegada das mercadorias, todas as quantidades em falta, as quantidades perdidas em trânsito e as quantidades danificadas reportadas pela Pessoal dos Transportes da ForAfrika.
• Actualizar todos os registos do armazém e ficha de Stock, garantido que as quantidades registadas nestes documentos devem corresponder ao stock físico diário.
• Actualizar os registos diários do movimento do armazém garantindo que as mercadorias que saem do armazém são acompanhadas pela documentação incluindo a aprovação do Oficial da Logística e com a recepção da Autorização de Despacho.
• Apoiar as equipes técnicas do programa na implementação das actividades ligadas a produção Escolar (hortas escolares), registo de beneficiários, Distribuição de alimentos e insumos agrícolas.
• Apoiar as equipes técnicas na supervisão das actividades de produção agrícola e gestão pós colheita bem como a organizar e implementar treinamentos para os beneficiários do grupo-alvo.
• Realizar outras tarefas que lhe forem incumbidas.

Relatório e prestação de contas

• Submeter os relatórios de existência nos armazéns das escolas ao seu supervisor directo ou ao departamento / responsável pela logistica até ao dia 30 de cada mês.
• Liderar a elaboração de estórias de sucesso, com fotografias, cartas escritas.
• Reportar semanalmente ao supervisor sobre o progresso da implementação do seu plano de actividades e outras informações importantes.
• Prestar relatórios financeiros relativos aos fundos recebidos para a realização das suas actividades
• Reportar sobre quaisquer danos a acontecerem com os bens da organização assim como desafios encontrados durante a implementação da suas actividades.

Requisitos

Qualificações e habilidades necessarias

• Ensino Médio ou equivalente, Desenvolvimento Comuitário e ou outras áreas afins.
• Experiência comprovada na implementação de programas de alimentacao escolar  em Moçambique principalmente no contexto de cabo Delgado.
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e facilitação de treinamentos.
• Proficiência em coleta, análise de dados bem como elaboração de relatórios de progresso.
• Capacidade de trabalhar de forma eficaz com diversas comunidades e partes interessadas.

Conhecimentos, Competências e Aptidões para esta posisão

Os conhecimentos, as competências e as aptidões seguintes podem ser adquiridos através da escolaridade formal, da auto-educação e da experiência anterior ou da formação em exercício.

• Falar, compreender e escrever em português, inglês seria uma vantagem.
• Falar as línguas nacionais de Cabo Delgado (Emacua, Chimakonde, Kimwani, Swahili) será uma vantagem.
• Honestidade, integridade, maturidade, boa organização e vontade de trabalhar sob pressão de prazos constantes. Desenvolvimento) numa organização sem fins lucrativos.
• Capacidade de produzir relatórios abrangentes para uso da gestão sénior.
• Conhecimentos intermédios de Excel.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação descrevendo sua experiência relevante e referências.

Nota: Para se candidatar ao cargo de Oficial de Desenvolvimento Comunitario, envie as candidaturas. Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para entrevistas.