Vagas para Oficiais de Políticas (FAO) Tempo Inteiro

Email: MZ-Recruitment@fao.org

Validade: 09/03/2017

Local: Cabo Delgado, Manica e Inhambane

Duração: 1 ano com possibilidades de extensão por 2 ou 3 anos sujeito a avaliação de desempenho e existência de financiamento

A FAO Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, três (3) Oficiais de Políticas. (Vaga nº VA-2017/001).

Responsabilidades

• Analisar os requisitos específicos da província e realizar uma avaliação da operacionalização da política e quadro institucional relacionados à segurança alimentar e nutricional (SAN) identificando pontos fortes e fracos dos mecanismos provinciais de execução e propondo soluções realistas para garantir/promover a eficácia da ESANII e PAMRDC;
• Baseado no trabalho existente nas áreas de mapeamento, descentralização e monitoria dos investimentos do PAMRDC (iniciado com a iniciativa REACH), apoiar o SETSAN a nível provincial e distrital no desenho, planificação e orçamentação de actividades de SAN no âmbito da ESANII e PAMRDC;
• No âmbito da descentralização e operacionalização da ESANII e do PAMRDC, planificar, organizar e participar no desenvolvimento de desenvolvimento do staff do SETSAN provincial, assim como de entidades de nível provincial, distrital e comunitário através de provisão de aconselhamento, assistência técnica, workshops de formação, seminários e reuniões assim como supervisionando o desenvolvimento de materiais e de kit de formação e promoção de troca de experiência com outras províncias;
• Providenciar apoio institucional e organizacional ao SETSAN para o estabelecimento de estruturas de coordenação a nível provincial e distrital com os sectores público, privado, sociedade civil e outros actores interessados no processo de implementação e descentralização da ESANII e PAMRDC com o objectivo de acelerar e maximizar o impacto das iniciativas de SAN (exemplo movimento SUN);
• Providenciar apoio institucional e organizacional ao SETSAN na monitoria e avaliação da descentralização e operacionalização da ESANII e PAMRDC, tendo em vista identificar medidas correctivas para melhorar o impacto de iniciativas do SAN;
• Dar treinamento quotidiano e transferência de conhecimento e habilidades para melhorar a capacidade das entidades provinciais e distritais na análise da política e da estratégia de SAN e na sua implementação;
• Apoiar o SETSAN provincial na implementação do Plano de Advocacia e Comunicação (PCA) e outras formas de Advocacia que constem no plano de trabalho do SETSAN;
• Preparar relatórios para a FAO, União Europeia e Governo sobre o progresso conseguido e questões relacionadas a execução do FIRST;
• Representar a organização em reuniões e em conferência inter-governamentais relevantes, advogar para parcerias estratégicas, melhores práticas, aumentar o diálogo de políticas e desenvolver relacionamentos de trabalhos efectivos com contrapartes nacionais e provinciais;
• Se necessário, fornecer apoio técnico de curto prazo para elaboração de políticas em outras províncias como parte da rede de peritos do FIRST;
• Conduzir e/ou participar em actividades de mobilização de recursos;
• Executar outras tarefas sempre que necessário.

Requisitos

• Grau Universitário avançado em Economia Agrária, Desenvolvimento Económico, Segurança Alimentar e Nutricional e/ou Agricultura sustentável ou áreas relacionadas;
• 7 a 10 anos de experiência relevante em análise de políticas/ estratégias e aconselhamento técnico relacionado à segurança alimentar e nutricional e/ou à políticas agricultura sustentável;
• Bom conhecimento das línguas Inglesa e Portuguesa;
• Vasta e relevante experiência em análise de políticas e em assessoria nas áreas de segurança alimentar e nutricional e/ou de política da agricultura sustentável;
• Habilidade demonstrada para tomar decisões informadas e coerentes e alinhados com objectivos e estratégias globais;
• Experiência no planeamento, na orçamentação, na monitoria e em gestão de intervenções de SAN;
• Habilidade demonstrada para incentivar e contribuir para uma comunicação clara e aberta assim como para preparar relatórios técnicos claros e concisos;
• Habilidade demonstrada de promover ideias, construir parcerias fora da própria equipe e da organização a fim de obter resultados;
• Habilidade demonstrada de coordenar, dirigir, facilitar e reconhecer os esforços da equipe, criar um bom ambiente de trabalho e de ajudar aos outros a desenvolver seu potencial;
• Domínio fluente das línguas locais;
• Domínio da língua Portuguesa será considerado uma preferência, domínio do Inglês será uma vantagem;
• Alto grau de pontualidade e fiabilidade.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.