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Save the Children Internacional
Uma oportunidade na

Save the Children Internacional

Oficiais – Resposta a Emergência

  • Tempo Inteiro
  • Doa e Mutarara
  • Candidaturas encerradas
A oportunidade

Conheça a função e prepare a sua candidatura.

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar dois (2) Oficiais – Resposta a Emergência – Tete (Doa e Mutarara).

Propósito

A Save the Children Moçambique está a lançar uma resposta para mitigar os efeitos do El Niño em distritos afetados por seca severa. O/A Oficial de Resposta ao El Niño será responsável pela implementação das actividades do projecto a nível distrital, com foco em transferências em dinheiro e envolvimento comunitário. Este/a profissional assegurará que a identificação, o registo e a distribuição de dinheiro aos beneficiários sejam realizados de forma transparente e eficiente. A função exige uma colaboração estreita com líderes locais, beneficiários e equipas provinciais para atender às necessidades imediatas e apoiar a resiliência a longo prazo.

Dada a natureza emergencial deste projecto, o Oficial de Resposta ao El Niño deve demonstrar adaptabilidade, prontidão para actuar em contextos desafiadores e dinâmicos, bem como capacidade de ajustar os seus planos de trabalho para responder às exigências urgentes de cenários de resposta humanitária.

Qualificações

  • Licenciatura em Ciências Sociais, Estudos de Desenvolvimento ou experiência práctica em área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial

  • Pelo menos 2 anos de experiência em projectos humanitários ou de desenvolvimento, preferencialmente em Assistência em Dinheiro ou Vouchers (CVA) ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento de sistemas e ferramentas de gestão de dados, como Kobo e plataformas internas da SCI;
  • Familiaridade com directrizes de doadores e requisitos de conformidade;
  • Compromisso com os valores e princípios de salvaguarda da Save the Children;
  • Experiência comprovada na organização e facilitação de reuniões de coordenação com autoridades governamentais, líderes comunitários e outros stakeholders;
  • Proficiência em MS Office, particularmente Excel, para gestão de bases de dados de beneficiários e documentação de projetos;
  • Capacidade de trabalhar de forma eficaz sob pressão e flexibilidade para ajustar a abordagem de trabalho quando necessário, especialmente durante fases críticas do projeto ou em resposta a emergências;
  • Fortes competências interpessoais e de comunicação, com habilidade para superar barreiras culturais e linguísticas e engajar-se efetivamente com stakeholders diversos;
  • Capacidade comprovada de gerenciar processos complexos de forma independente, garantindo a entrega oportuna e de qualidade dos componentes do projecto;
  • Fluência em português.

Desejável

  • Experiência prévia de trabalho com ONGs nacionais, organizações internacionais ou agências da ONU em Moçambique;
  • Experiência na implementação de modalidades de CVA em Moçambique;
  • Familiaridade com trabalho em projectos de Resposta a Emergências, especialmente em regiões afetadas por crises relacionadas ao clima;
  • Conhecimento de plataformas de dinheiro móvel (ex.: Vodacom M-Pesa ou Movitel E-Mola) como mecanismos de transferência de dinheiro;
  • Proficiência em inglês, bem como em línguas locais, será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação em Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

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