Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude Tempo Inteiro

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), no âmbito da implementação do Programa Igual – Programa de Direitos e Democracia, pretende recrutar um (1) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude.

Missão

• Garantir que os princípios de igualdade de gênero e inclusão social sejam integrados nos planos de actividades dos parceiros;
• Fornecer suporte programático e técnico para a equipe do programa, parceiros de implementação e outras partes interessadas na integração efetiva das considerações de direitos das mulheres, jovens e outros grupos vulneráveis;
• Assegurar assistência técnica, aconselhamento e acompanhamento de iniciativas implementadas por jovens e com vista a garantir enquadramento socioeconómico e político desta camada social.

Responsabilidades e Tarefas

O (A) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude será responsável pelas seguintes tarefas:

• Providenciar assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que assuntos relativos aos género e inclusão social estão reflectem nos seus planos e actividades;
• Identificar e registar histórias de sucesso relativas a integração de assuntos de GESI nas actividades dos parceiros;
• Garantir apoio estratégico aos parceiros que trabalham em assuntos da Mulher na implementação de actividades especificas do feminicídio (cumprimento do plano e questões de visibilidade);
• Realizar pelo menos 2 webinairs para partilha de melhores praticas, sucessos e licoes aprendidas entre os parceiros do IGUAL;
• Preparar o plano dos 16 dias de activismo do IGUAL pelo fim da violência contra a Mulher e garantir a sua implementação com os parceiros;
• Apoiar na supervisão das actividades dos parceiros para verificar a integração das abordagens de GESI no plano de M&A e ajustar as atividades para responder às questões do GESI identificadas durante a análise do GESI;
• Apoiar o oficial do MEL para rastrear e relatar os indicadores relacionados ao GESI e desagregar os dados de forma adequada para analisar os resultados dentro de cada componente do Programa;
• Fornecer assistência técnica aos parceiros do programa para garantir que gênero e inclusão social possam influenciar os seus planos, atividades e orçamentos;
• Aconselhar os parceiros que trabalham sobre jovens e ou iniciativas juvenis sobre as melhores abordagens para melhorar e/ou reforçar o enquadramento dos jovens nas esferas socioeconómicas e políticas;

Requisitos

Habilitações Académicas

• Nível Superior de Escolaridade, de preferência Mestrado em Estudos de Gênero, Sociologia, Direitos Humanos, Direito ou áreas afins.

Conhecimentos Técnico-Profissionais

• Conhecimentos profundos sobre legislação, políticas e estratégia para integração de género e inclusão social;
• Conhecimentos profundos sobre legislação, políticas e estratégia para integração da juventude nas esferas socie económica e política;
• Conhecimentos profundos sobre gestão de Programas: Empoderamento das Mulheres, Direitos Humanos, Juventude etc;
• Conhecimentos sobre indicadores chaves relacionados com o género e juventude;
• Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
• Bons conhecimentos de Inglês.

Competências de Gestão e Comportamentais

O (A) Oficial de Género e Inclusão Social e Juventude deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:

Competências Comportamentais

• Orientação para os Resultados;
• Orientação para o Cliente;
• Eficácia Comunicacional;
• Relacionamento Interpessoal;

Tempo de Experiência

• A função requer experiência profissional mínima de 7 anos de experiência progressiva relevante de integração de gênero e inclusão social, trabalho e ou aconselhamento a grupos de jovens/iniciativas juvenis que contribuam para o empoderamento socioeconómico desta grupo e inclusão nos mecanismos de tomada de decisão ao nível local e nacional; bem como a implementação de programas de forma independente.

Expectativa Salarial

• O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

• Julho de 2024

Exigências

• Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
• Carta de Motivação da candidatura;
• Cópia do Certificado de Habilitações.

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo. Encorajamos a candidatura de Mulheres

Aviso

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.

Sobre a Empresa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.