Oficial de Género e Proteção

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar um (1) Oficial de Género e Proteção, profissional dinâmico(a) e experiente, baseado em Pemba (Cabo Delgado).

Resumo do Trabalho

A/O Oficial de Genéro e Proteção é responsável pela integração da perspetiva de género e pelo apoio técnico proativo à organização. Trabalhará com todos os departamentos e parceiros setoriais para garantir que os princípios de igualdade de género sejam incorporados em todas as políticas e atividades. Será responsável pelas intervenções e resultados de qualidade do programa/projeto. O projecto têm três pilares principais, pelos quais no primeiro pilar CARE e SC preencherão uma lacuna crítica, fornecendo resposta de emergência de segunda linha para atender às necessidades das populações afetadas por conflitos e deslocamentos. A equipe atenderá às necessidades emergênciais de GBV e CP, Abrigo e WASH de mulheres, homens, meninas e meninos. Em segundo lugar, o projecto procurará reforçar a preparação para conflitos e catástrofes a nível nacional e local. A CARE irá fornecer serviços de Resposta GBV dos Espaços Seguros para Mulheres e Raparigas (WGSS) que incluirão primeiros socorros psicológicos básicos (PFA), gestão de casos e encaminhamentos, e MHPSS.

Responsabilidades

Responsabilidade de função #1 Informação, Análise e Suporte a Programas/Projectos

• Apoiar a recolha e análise de dados desagregados por sexo e idade, bem como racionalizar a avaliação, recolha e análise das necessidades, de modo a que possa ser mais eficaz na satisfação das necessidades dos beneficiários e na qualidade das intervenções GBV;
• Realizar uma análise rápida de género (com foco em setores-chave – WASH, abrigo, NFI e distribuições de alimentos, e GBV) nas áreas de implementação do projecto CARE;
• Ajudar os sectores a criar ou adaptar os sistemas existentes para acompanhar os progressos realizados na integração da perspetiva de género, utilizando as normas mínimas acordadas, com base no quadro e nas listas de verificação do IASC;
• Garantir que as questões de GBV e AAE sejam exploradas com sensibilidade e que os serviços e o acompanhamento sejam prestados de acordo com as diretrizes da CARE;
• Apoiar a prestação de serviços de gestão de casos de GBV e atividades de Apoio Psicossocial (PSS) nos Espaços Amigos da Mulher e das Raparigas (WGFS), bem como observar os percursos de encaminhamento estabelecidos com os serviços do GBV do Governo (Saúde, Ação Social, Polícia, Justiça, etc.);
• Apoiar a implementação de planos de trabalho do projeto com a devida atenção à alocação de recursos e aos resultados esperados em tempo hábil;
• Apoiar o acompanhamento das atividades e agir adequadamente em caso de desafios de implementação;
• Assegurar que os mecanismos de reclamação e feedback estão implementados e funcionais; desenvolver um plano de ação com os membros da comunidade e os beneficiários do projeto à medida que as necessidades surgem.

Responsabilidade de Função #2 Reforço das capacidades e supervisão

• Trabalhar com o Coordenador de Gênero e Proteção para desenvolver e fornecer treinamento para a equipe do programa/projeto e trabalhadores baseados na comunidade e aumentar a conscientização em nível comunitário sobre abordagens de gênero/GBV e PSEA;
• Garantir a qualidade das actividades implementadas através de visitas regulares de supervisão aos locais de projeto e formação de atualização no local de trabalho para assistentes/assistentes de caso do GBV e mobilizadores comunitários.

Responsabilidade de Função #3 Coordenação e Advocacia

• Participar em reuniões de coordenação de Género/GBV/GTT (Grupo de Trabalho Técnico) com o Governo e parceiros;
• Conduzir reuniões de defesa sobre igualdade de género a nível comunitário e distrital e promover diálogos comunitários e envolvimento masculino;
• Participe do cluster de proteção, proteção infantil e subcluster GBV, conforme necessário;
• Apoiar o Coordenador de Género e Proteção no desenvolvimento de materiais de sensibilização e comunicação/informação para abordar questões de (des)igualdade de género e abordar a GBV.

Requisitos

Qualificações e Experiência

• Licenciatura em Sociologia, Antropologia Social, Psicologia, Género no Desenvolvimento/Emergências, Violência baseada no Género, ou áreas afins;
• No minimo de 3 anos de experiência em posições semelhantes na área de gênero, violência de gênero, empoderamento feminino, gestão de casos de GBV e PSS;
• Conhecimento de questões actuais em gênero e GBV e como as emergências podem afetar mulheres, homens, meninos e meninas de forma diferente;
• Experiência prévia em mudanças de comportamento social e estratégias de comunicação relacionadas às normas de gênero;
• Sólida experiência em gestão de casos de GBV e em sistemas de gestão de informação para armazenamento de dados;
• Fortes habilidades de facilitação da comunidade e familiaridade com ferramentas e abordagens participativas de avaliação rural, incluindo discussões em grupos focais;
• Experiência na realização de análises de género a nível comunitário;
• Domínio da língua local, conhecimento de Inglês, escrito e falado é uma vantagem;
• Com conhecimento da província de Cabo Delgado e das línguas locais (é uma vantagem).

Benefícios

• Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.

Exigências

• Curriculum Vitae citando o nome da posição.

Nota: Está interessado(a) em juntar-se os esforços da CARE para melhorar os direitos das mulheres e raparigas em Moçambique e no mundo? Esta vaga está aberta apenas para Cidadãos Moçambicanos. A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos. Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento. Só os candidatos selecionados serão contactados!

Processo de Candidatura

Endereço: Av. da Marginal, no Bairro Maringanha – Cidade de Pemba