Oficial de Inclusão Económica Tempo Inteiro NOVO

A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

Tem experiência comprovada em na implementação de projectos em matéria de inclusão económica? É um oficial  experiente? Gosta de transmitir os seus conhecimentos e apoiar as pessoas mais vulneraveis? Se gostaria de ajudar a desenvolver e implementar a nossa estratégia operacional, candidate-se para se juntar às equipas Humanité & Inclusion!

Sua Missão

Sob a supervisão do gestor do Projecto-Cabo Delgado, a/o Oficial de  Inclusão Económica será responsável pelos aspectos de implementação das actividades  no terreno, em coordenação com o PM, HAS (Acesso Humanitário e Segurança) e técnicos.

Principais Responsabilidades

Responsabilidade 1: Assegurar a implementação e supervisão das actividades no terreno
Em coordenação com o gestor de projecto de inclusão financeira:

• Identificação e selecção dos beneficiários;
• Apoiar na realização da pesquisa de mercado para identificar oportunidades de emprego, necessidades profissionais e oportunidades de negócios nos distritos de Macomia;
• Identificar e mapear a formação  profissional dos jovens ( artesãos, pequenas e médias empresas para formação vocacional e estágios para os jovens em Macomia);
• Identificar e registar referenciamento  de jovens com perfil para formação vocacional enviadas pelos membros do consorcio;
• Organizar sessões de treinamento de  adolescentes e jovens em  habilidades para a vida, literacia financeira e ética profissional;
• Estabelecer contactos com os cuidadores  dos jovens para assegurar a boa participação nas formações e estágios profissionais nas comunidades de Macomia;
• Monitorar os estágios profissionais e garantir que todos  aspetos relacionados com a proteção e salvaguarda dos adolescentes e jovens estejam a ser respeitados;
• Apoiar a/0 oficial técnica/o de inclusão na realização de auditoria de acessibilidade  e formações em PSEA  a todos intervenientes do projecto ao nível do distrito;
• Participar nos encontros de coordenação local;
• Apoiar o responsável pela inclusão económica na identificação e contacto com mentores/artesãos para os jovens;
• Comunicar com os gestores das empresas para garantir um maior apoio ao programa de integração profissional;
• Apoiar a realização de auditorias de segurança comunitária e o desenvolvimento de planos de ação com os CCPC e as comissões de adolescentes;
• Prestar apoio técnico e material ao responsável distrital pela inclusão económica.

Responsabilidade 2: Apoio aos centros Multi-usos comunitários (CMUs):

• Apoiar os jovens no desenvolvimento das suas competências de procura de emprego;
• Ajudar os jovens a pesquisar, anunciar e concorrer a vagas de emprego publicadas por diferentes meios de comunicação social;
• Apoiar os jovens na revisão dos seus currículos e na preparação para entrevistas;
• Apoiar e ajudar os jovens a criar e gerir clubes juvenis nas áreas da empregabilidade, serviços comunitários, empreendedorismo ou outras actividades.

Responsabilidade 3: Coordenação  de Actividades:

• Participar em reuniões de planificação envolvendo outros membros do consórcio ao nível do distrito;
• Em coordenação com outros oficiais e técnicos do consórcio, realizar visitas de acompanhamento dos beneficirios, com vista a assegurar a sua participação activa nas actividades;
• Reportar todo e qualquer caso de abuso ou VBG envolvendo beneficiários aos menbros do consórcio  segundo a estrutura montada.

Requisitos

• Licenciado em Economia/Técnico Médio de Marketing formador profissional e outras áreas relacionadas

Experiência:

• Experiência de trabalho em ONGs Nacionais e internationais, pelo menos 2 anos;
• Experiência em trabalho em  programas de formação profissional ou vocacional para adolescentes e jovens.

Competências técnicas e competências transversais:

• Mínimo de 2 anos de experiência em inclusão económica, nomeadamente em TVET;
• Experiência de trabalho em Cabo Delgado;
• Experiência no domínio da proteção / Inclusão;
• Experiência em formação e/ou reforço de capacidades;
• Pelo menos 1 experiência em formação de jovens;
• Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade;
• Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.);
• Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência.

Competências necessárias:

• Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas;
• Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições;
• Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
• Autonomia e organização;
• Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook;
• Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
• Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas;
• Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público;
• Muito bom domínio do português falado e escrito;
• Conhecimento de uma das línguas, Macua, Maconde Mwane uma vantagem.

Notas

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

• Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência.
• A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho.
• Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.