Save the Children Internacional
SCI
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A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial de Inclusão Social – Gênero e Inclusão da Deficiência (Chiure).
Propósito
O/A Oficial de Inclusão Social será responsável por assegurar a integração sistemática das dimensões de igualdade de género e inclusão da deficiência em todas as componentes do projecto humanitário multi-sectorial (Proteção da Criança, MHPSS, WASH e Assistência em Dinheiro), garantindo que crianças, adolescentes e famílias em situação de maior vulnerabilidade tenham acesso seguro, equitativo, digno e significativo aos serviços humanitários.
A função assegurará que a resposta programática:
- Seja sensível e plenamente inclusiva da deficiência;
- Identifique e elimine barreiras de acesso de natureza física, social e institucional;
- Promova a participação significativa e segura de crianças e adolescentes de crianças com deficiência;
- Integre os princípios de “Do No Harm”, responsabilização (Accountability) e centralidade da proteção em todas as intervenções.
O/A Oficial actuará como ponto focal técnico para inclusão, prestando apoio às equipas sectoriais na operacionalização da abordagem Twin-Track, assegurando:
- A integração transversal da inclusão em todos os serviços e actividades do projecto;
- A implementação de intervenções específicas e adaptadas para responder às necessidades das crianças com deficiência.
Em coordenação com parceiros de implementação, organizações de pessoas com deficiência e autoridades locais, o/a Oficial assegurará que os princípios de inclusão, participação e “não deixar ninguém para trás” sejam operacionalizados ao longo do projecto, apoiando igualmente a recolha e análise de dados desagregados por sexo, idade e deficiência.
✓ O Projecto em causa está ainda em fase de aprovação, pelo que a SCI a identificar potenciais candidatos, nesta fase.
✓ Apenas os candidatos de nacionalidade moçambicana serão considerados para as fases subsequentes do processo de recrutamento e selecção.
✓ Em caso de uma emergência humanitária grave, o titular da função deverá trabalhar fora do perfil normal da função e poderá variar o horário de trabalho em conformidade.
Qualificações
- Formação superior em Ciências Sociais, Psicologia, Educação, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
Experiência e Habilidades
- Mínimo de 3 anos de experiência em programas de educação em emergências, proteção a criança, género, inclusão da deficiência, e/ou apoio psicossocial (MHPSS), preferencialmente em contextos humanitários ou de emergência.
- Experiência comprovada em mobilização e engajamento comunitário, incluindo trabalho com comités de gestão de aguas, espaços amigos da criança, líderes comunitários, cuidadores e autoridades locais para promover o acesso e retenção escolar de crianças e adolescentes.
- Conhecimento prático de abordagens de inclusão de género e inclusão da deficiência, incluindo identificação de barreiras de acesso, acomodações razoáveis, acessibilidade e promoção de ambientes de aprendizagem seguros e acessíveis.
- Experiência em monitoria, avaliação e aprendizagem (MEAL), incluindo recolha, análise e reporte de dados desagregados por sexo, idade e deficiência para apoiar a melhoria das intervenções.
- Experiência na facilitação de sessões de sensibilização, formação e capacitação para professores, comités escolares, comunidades e adolescentes sobre proteção, inclusão de deficiência, igualdade de género e prevenção da violência.
- Competências comprovadas em reforço de capacidades e condução de formações em contextos multiculturais, com elevada sensibilidade cultural e comunitária.
- Experiência de trabalho no terreno em contextos de resposta a emergências ou contextos frágeis, preferencialmente com ONG/INGO ou agências humanitárias.
- Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho eficazes com autoridades governamentais (especialmente educação, ação social e saúde), organizações da sociedade civil e organizações de pessoas com deficiência.
- Experiência em sistemas de referência e gestão de casos, incluindo encaminhamento para serviços de proteção a criança, saúde, reabilitação, apoio psicossocial.
- Capacidade comprovada de promover os direitos das crianças e adolescentes, especialmente raparigas e crianças com deficiência, assegurando participação segura e significativa nas actividades do projecto.
- Fortes competências de coordenação e networking, com capacidade de colaborar com diferentes atores humanitários e de desenvolvimento, incluindo governo, ONU, ONGs/INGOs e organizações comunitárias.
- Capacidade de organizar e gerir prioridades múltiplas, trabalhar sob pressão e adaptar-se a ambientes operacionais dinâmicos e exigentes.
- Excelentes capacidades de comunicação escrita e oral em português e inglês; conhecimento de línguas locais será considerado uma vantagem.
- Disponibilidade para deslocações frequentes ao terreno e flexibilidade de horários em contextos de emergência.
Candidaturas
Os (As) candidatos(as) interessados(as) deverão submeter o CV, e a carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 11 de Outubro de 2026. Através do seguinte link: https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/17845?utm_medium=jobboard
Sobre a Empresa
“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”
Aviso Legal
A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.
NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.
