Oficial Distrital

A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital.

Contexto

A Associação Progresso é uma organização não governamental moçambicana, de carácter associativo, sem fins lucrativos, que tem por objectivo social contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades de base, com particular atenção para a mulher e a criança, visando a elevação das condições de vida da população e o aumento da sua capacidade de participação e gestão nos processos de desenvolvimento.

Descrição do Cargo

O Oficial Distrital serão responsáveis pela implementação das actividades de Engajamento Comunitário, devendo apoiar na realização de outras actividades do programa a nível distrital, com o envolvimento dos actores da educação de modo a garantir a sustentabilidade das actividades, bem como a aderência ao ensino bilingue e melhoria da assiduidade dos alunos, professores e gestores escolares.

Tarefas e Responsabilidades

Os Oficiais Distritais integram a equipa de Programas e reportam directamente ao Oficial de Engajamento Comunitário. Assim, constituem principais tarefas e responsabilidade dos Oficiais Distritais:

• Coordenar a implementação das actividades de mobilização comunitária ao nível distrital;
• Assegurar a elaboração e monitoria da implementação dos Planos de Assiduidade Distrital (PAAD);
• Realizar campanhas de sensibilização às comunidades para aderência ao Ensino Bilingue;
• Promover campanhas de mobilização das comunidades para a melhoria da assiduidade dos alunos, professores e gestores escolares;
• Assegurar a capacitação dos Formadores Locais e membros do Conselho de Escola;
• Realizar visitas regulares às ZIPs/Escolas e dar apoio para a melhoria do funcionamento do CE, em coordenação com os Formadores Locais;
• Dar suporte aos coordenadores de ZIP na realização de visitas de acompanhamento as escolas da ZIP;
• Participar em/ou organizar encontros de planificação/balanço, capacitações e outros eventos ligados ao programa SABER com os técnicos dos SDEJT e representantes do governo distrital;
• Garantir a integração dos planos do programa SABER, nos planos distritais;
• Apoiar as componentes do programa na recolha e partilha de dados;
• Elaborar e apresentar relatórios de actividades;
• Comunicar claramente os planos de ação e resultados com os colegas e seu supervisor de linha e respeitar visões e opiniões de outros membros da equipa, e se necessário suportar os outros membros no alcance das suas metas; e
• Advogar junto a equipa de trabalho e as comunidades a inclusão e equidade de género nas actividades realizadas para que seja inclusiva e competitiva.

Requisitos

Qualificações Mínimas Exigidas

O Oficial Distrital deverá reunir os seguintes requisitos:

• Nível de Licenciatura em Educação/Gestão Escolar, Ciências Sociais, Psicopedagogia, Linguística ou áreas afins;
• Experiência comprovada de pelo menos 3 anos na formação, capacitação e assistência técnica aos representantes do governo no sector da educação a diferentes níveis (nacional, provincial, distrital e escola/comunidade), por exemplo MINEDH, DPE, SDEJT e/ou instituições locais de educação, tais como IFP entre outras;
• Experiência e conhecimento sobre as estratégias de formação, acompanhamento, capacitação, fortalecimento das organizações, comunicação para os adultos e mobilização das comunidades;
• Experiência e conhecimento sobre educação bilingue;
• Habilidade de falar, ler, escrever na língua local (Emakhuwa) de acordo com o padrão ortográfico;
• Habilidade de produzir relatórios no tempo oportuno com proficiência da língua portuguesa;
• Conhecimento e experiência na monitoria e avaliação;
• Proficiência no uso de pacotes de software do computador (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.);
• Experiência de trabalhar com ONGs internacionais ou OSC locais e/ou doadores;
• Elevada capacidade de organização, de trabalhar sob pressão e de gerir várias tarefas em simultâneo;
• Conhecimento comprovado sobre o Sistema Nacional de Educação;
• Habilidade em relações interpessoais e de motivação de equipa;
• Proficiência na comunicação oral e escrita em português e capacidade de se comunicar em Inglês é uma vantagem;
• Capacidade de viajar e trabalhar em horários irregulares quando necessário;
• Habilidades/licença para conduzir motocicleta.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Alto nível de profissionalismo, integridade;
• Habilidades de comunicação;
• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Salvaguarda da Criança

Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.