Oficial Distrital

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Distrital para Cabo Delgado.

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Objectivo

• Prestar apoio a todas actividades  do projecto.

Principais Responsabilidades

• Coordenar com o Gestor do Projecto os processos de planificação mensal, implementação, monitoria regular e recolha de dados das actividades do projecto nas escolas;
• Coordenar com as instituições da educação ao nível do distrito (SDEJT, ZIP`s e direcções das escolas) a planificação, a implementação, a monitoria e recolha regular de dados do projecto nas escolas de intervenção;
• Realizar a supervisão e monitoria regular semanal, mensal e trimestral das actividades do projecto, em coordenação com os SDEJT, ZIP,s e direcções das escolas de intervenção;
• Elaborar propostas de orçamento para a concretização das despesas previstas de todas as actividades do projecto, em coordenação com o Gestor do Projecto;
• Elaborar e enviar, dentro dos Prazos estabelecidos, os relatórios narrativos mensais e trimestrais da implementação das actividades do projecto ao nível do distrito;
• Liderar em coordenação com o Gestor do Projecto, SDEJT, ZIP e direcção da escola, a organização de eventos tais como capacitações, campanhas de inscrição, sensibilização conforme previsto no projecto e garantir que a participação dos beneficiários seja em 100%;
  Participar, representando o projecto, em reunião de instituições públicas de Educação, plataformas e fóruns da sociedade civil para divulgação dos resultados do projecto ao nível distrital;
• Coordenar as campanhas de inscrição de alunos nas escolas;
• Recolher, organizar e enviar para o escritório provincial os comprovativos de todas as despesas do projecto realizadas no distrito sob sua responsabilidade, observando com rigor os prazos pré-estabelecidos;
• Realizar outras actividades que possam ser indicadas pela direcção e que estejam ao seu alcance;
• Liderar as acções de conscientização sobre os direitos da criança;
• Ajudar as raparigas desistentes da comunidade a voltar a frequentar a escola através de centros de explicação comunitário dos CBEs.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Responsabilidades Adicionais

• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Nível Médio ou Licenciatura;
• Com experiência solida no mínimo 3 anos de experiência 4 em projectos similares;
• Licença/habilidades para dirigir motocicleta;
• Ter residência no distrito para o qual se candidata;
  Flexibilidade de trabalhar em diferentes locais e horário de trabalho.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Conhecimento de MS Office (Word e Excel);
• Conhecimento de elaboração de planos de trabalho, relatórios, acta, cartas;
• Conhecimento de metodologia cooperativa reflexiva e estruturada;
• Conhecimento da língua Emakwa. Domínio das TIC’S.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
• Experiência de trabalho sob pressão;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Capacidade de acompanhamento de processos até ao desfecho;
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Habilidades de comunicação;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.

Nota: A PROGRESSO não faz nenhum tipo de cobrança em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede  por via de nenhum agente de Recrutamento.