Oficial Sénior Provincial de Monitoria e Avaliação – OVC Tempo Inteiro

A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior Provincial de Monitoria e Avaliação – OVC.

Contexto

A Ovarelelana é uma organização moçambicana sem fins lucrativos criada em 2010 para apoiar populações vulneráveis. A Ovarelelana tem experiência considerável na implementação de projetos de assistência a crianças órfãs e vulneráveis (COVs) afetadas pelo HIV e Sida, com foco na gestão de casos, retenção em tratamento antirretroviral, grupos de poupança e DREAMS.

A Ovarelelana – Associação para o Fortalecimento Comunitário (AFOC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (01) Oficial Sénior Provincial de Monitoria e Avaliação – OVC baseada na cidade de Nampula.

Descrição da Posição

O Oficial Sénior Provincial de M&A tem a responsabilidade de operacionalizar o plano de Monitoria e Avaliação e Aprendizagem do Projecto FILVOC na Província de Nampula, bem como assegurar a recolha, analise e reporte de dados de qualidade. Será responsável pela provisão de formação, assistência técnica à equipa de M&A e apoiar o Coordenador de Projecto na implementação da agenda de pesquisa e apoio na melhoria do sistema de M&A do projecto.

Ele/a articula com todos os colegas do escritório Provincial/sede (equipa técnica, finanças e de M&A) e é o ponto primário de contacto para as questões relacionadas a M&A na Ovarelelana.

Trabalhara com outros parceiros incluindo do Governo na implmentação das componentes do projecto sobretudo em matérias ligadas a M&A.

Principais Tarefas e Responsabilidades

• Operacionalizar o Plano de M&A da componente de Gestão de Casos Compreensiva;
• Trabalhar em colaboração com o Coordenador de Projecto da Ovarelelana, o Gestor de M&A da AMASI e os Oficiais de Entrada de Dados, na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, e ao Governo de Moçambique;
• Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Entrada de Dados e pessoal técnico ao nível dos distritos;
• Providenciar formação e assistência técnica às equipas locais de implementação no seguinte:
  • Implementação do Plano de M&A;
  • Uso de ferramentas de recolha de dados;
  • Estabelecimento de sistemas de M&A;
  • Arquivo de dados;
  • Uso de bases de dados para o reporte;
  • Análise de dados e;
  • Elaboração de relatórios de dados.
• Realizar análise de dados quantitativos/qualitativos em curso em diferentes pontos do programa conducentes aos resultados específicos do programa;
• Colaborar com a equipe técnica do programa para monitorar o progresso do programa em termos das exigências de cumprimento dos resultados e indicadores da USAID;
• Criar mecanismos de controle e garantia de qualidade de dados e informar em tempo útil a equipe de programa quaisquer padrões ou desvios identificados;
• Realizar visitas de campo, conforme necessário, para elaborar planos de monitoria/gestão de desempenho juntamente com as equipes técnicas do programa;
• Rever regularmente planos de trabalho do programa para garantir o alcance atempado dos resultados relacionados com os entregáveis trimestrais da USAID;
• Supervisionar e ajudar a desenvolver as capacidades do pessoal de M&A ao nível distrital de modo a realizar devidamente as suas actividades;
• Preparar relatórios que apresentam proposta dos problemas encontrados. Seguir com as equipes distritais as questões observadas;
• Realizar Avaliações de Qualidade de Dados nos distritos e apoiar as equipas na análise de resultados, providenciar assistência técnica para melhorar a qualidade de dados e preparar os relatórios sobre as visitas de Avaliação de Qualidade de Dados (AQD);
• Rever os dados providenciados pelas equipas distritais e trabalhar com elas na compilação dos relatórios de dados quantitativos para os relatórios periódicos ao PRIME (AMASI). Analisar os dados e providenciar recomendações com base nesta análise;
• Apoiar o Coordenador do Projecto na preparação e documentação das lições aprendidas e melhores práticas em monitoria e avaliação, de acordo com as directivas da USAID e do PEPFAR (incluindo partilha de ideias para histórias de sucesso);
• Providenciar apoio ao Coordenador de Projecto da Ovarelelana e o Gestor de M&A da AMASI na implementação da agenda de pesquisa do Projecto;
• Estar actualizado sobre PEPFAR e outros requisitos do Governo dos EUA, ajustar os sistemas sempre que necessário. Contribuir para Criar um ambiente seguro, acolhedor e respeitoso que previne riscos à integridade física e emocional das crianças;
• Garantir o uso consistente do sharepoint para arquivo de informação.

Requisitos

• Grau de Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/ Projectos ou área relacionada;
• Mínimo 5 anos de experiência  projectando e implementando programas de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem em ONG´s. Experiencia de pelo menos 3 anos em programa de COVs constituem uma vantagem (mas não é obrigatória);
• Capacidade de utilizar uma ampla variedade de aplicativos de software, incluindo aplicativos de banco de dados;
• Experiência significativa fornecendo assistência técnica as equipes em actividades de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem;
• Conhecimentos sólidos em analise de dados usando STATA/R e Power BI e configuração de aplicativos eletrónicos de recolha de dados (kobocollect ou ODK);
• Capacidade de viajar e trabalhar em horários irregulares quando necessário;
• Familiaridade com pesquisa qualitativa e/ou quantitava, incluindo desenho e implementação de estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
• Experiência no desenho de ferraments de colecta de dados;
• Capacidade de trabalhar sub pressão;
• Capacidade em tomar iniciativa;
• Falante nativo de Português. Fluência em inglês preferida.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Três (3) Referências Profissionais.

Notas

• Apenas candidatos pré-selecionados serão contactados.
• Não serão aceites candidaturas após a data e hora de encerramento.
• A Ovarelelena é um empregador que se guia pelo princípio de oportunidade iguais para todos e comprometido com a diversidade no local de trabalho.
• Todas as candidaturas a vagas na Ovarelalana são gratuitas. Não se cobra qualquer valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.

Condições de Trabalho

A posição estará baseada no escritório provincial da Ovarelelana em Nampula. Maior parte do seu tempo de trabalho será usado no campo. Devido às condições específicas das funções da posição, está isento de horário de trabalho.

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