Responsável de Preparação e Resposta à Emergências (HEPR)

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Responsável de Preparação e Resposta à Emergências (HEPR) – Maputo (50% de viagens para algumas provincias, especialmente Cabo Delgado).

Propósito

A/O Responsável de Preparação e Resposta à Emergências fornece liderança estratégica, técnica e operacional na entrega de respostas de emergência da Save the Children Moçambique (SCI). O HEPR supervisiona o alerta antecipado, a preparação e a resposta a quaisquer futuras emergências humanitárias no país. A/O titular da função apoia o desenvolvimento e a execução de uma estratégia de mobilização de recursos e de parcerias estratégicas que garantam que o programa humanitário seja adequadamente financiado.

A/O HEPR reporta ao Director de Operações do Programa (DPO) e actua como seu substituto para ações de resposta a emergências, com ênfase na garantia de preparação estratégica e operacional adequada e planeamento de resposta, excelência na implementação do programa e conformidade com o SCI e os requisitos dos doadores. A/O HEPR tem uma linha de reporte funcional ao Director do PDQ (Qualidade e Desenvolvimento de Programas), com ênfase na concepção do programa, no desenvolvimento de parcerias estratégicas e no financiamento adequado das futuras respostas. A/O HEPR interage regularmente com o Director Geral para serem alinhados os compromissos estratégicos e externos do CO.

A/O HEPR promove uma cultura organizacional que reflecte os valores humanitários da SCI, promove a responsabilização e o alto desempenho, incentiva uma cultura de equipa de aprendizagem, criatividade e inovação, e a entrega global de respostas oportunas e de alta qualidade. A/O titular da função garante trabalho e coordenação multifuncional, envolvendo-se com equipas técnicas, equipas de operações e funções de suporte.

Qualificações

• Nível Universitário mínimo de Mestrado em áreas relevantes, ou então, nível de Bacharelato com experiência equivalente na área.

Experiência e Habilidades

Essencial

Coordenação

• Mínimo de 6 anos de experiência em gestão de projectos de emergência e de gestão de programas de emergência num contexto de ONG;
• Conhecimento e experiência de ter trabalhado num dos seguintes sectores: Educação, Protecção Infantil e WASH, Supply Chain, Gestão de Programas;
• Excelentes qualidades de liderança; Hbailidades para motivar, orientar e responsabilizar o pessoal; experiência comprovada na supervisão e desenvolvimento de uma equipa;
• Experiência em gestão de ciclo de programa e trabalho em uma organização complexa e caracterizada por uma gestão matricial;
• Conhecimento de controlos financeiros e orçamentais eficazes; capacidade comprovada de gerir orçamentos;
• Sólida experiência na elaboração de relatórios narrativos abrangentes e de alta qualidade para doadores e outros grupos externos; experiência em apoiar colegas na elaboração de relatórios, coletando e compilando sistematicamente informações/dados correctos e significativos, etc.;
• Auto-motivado, com capacidade de trabalhar de forma autónoma num ambiente altamente stressante e desafiante;
• Elevado nível de flexibilidade para viajar e ficar baseado em diferentes partes do país por períodos mais longos;
• Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e de apresentação;
• É necessária fluência escrita e falada em português e inglês;
• Experiência de viver e trabalhar num ambiente complexo e de alto risco (perigoso); capacidade demonstrada de viver/trabalhar e manter o bem-estar e a produtividade pessoal em tal ambiente;
• Capacidade e prontidão para trabalhar como parte da equipe de emergência durante uma emergência (obrigatório);
• Compromisso com os princípios de resposta humanitária e quadros de responsabilização, especialmente no trabalho com comunidades muito vulneráveis;
• Conhecimento comprovado de aplicativos MS Office e conhecimento de TI e capacidade para aprender e usar outros pacotes;
• É necessária experiência e conhecimento prévios de trabalho em Moçambique. A exposição à resposta humanitária noutros países é desejada;
• Será dada prioridade a candidatos moçambicanos, cidadãos estrangeiros com visto válido ou DIRE, bem como aqueles com formação em língua romântica, facilmente adaptável ao português.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português.

Nota: Deverão indicar o distrito de sua preferência. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”