Supervisor/a de Água, Saneamento Higiene (WASH) e Infraestruturas Tempo Inteiro NOVO

Action Against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura: Supervisor/a de Água, Saneamento Higiene (WASH) e Infraestruturas.

Duração do Contrato: 6 meses

Local: Mueda

Disponibilidade: Imediata

Condições especiais: Vaga aberta as Províncias de Cabo Delgado e Nampula, sendo uma vantagem para os residentes de Mueda

Remuneração: 82,215.00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)

Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas

Objectivos Específicos (Não Completos)

O Supervisor de WASH – Infraestruturas será responsável pela supervisão geral da implementação das atividades de infraestruturas WASH e da componente de equipamento do programa em resposta às populações afetadas por conflitos, deslocações, emergências e outras crises humanitárias em Cabo Delgado, garantindo a eficiência, qualidade, relevância e conformidade com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais, políticas internas da ACF e requisitos dos doadores.

O titular do cargo ficará sediado em Mueda e será responsável pela coordenação e monitorização das atividades no terreno, garantindo a correta execução técnica dos trabalhos de WASH, incluindo sistemas de abastecimento de água, furos, reabilitação de infraestruturas, saneamento, drenagem, irrigação e outras atividades relacionadas.

O supervisor apoiará a elaboração de relatórios técnicos semanais e mensais, contribuindo para o acompanhamento do progresso do projeto e para a tomada de decisões operacionais.

Com o apoio do seu gestor, deverá identificar as necessidades de formação das equipas sob a sua supervisão e garantir a formação contínua para assegurar a implementação de atividades com elevados padrões de qualidade.

Missão 1: Supervisionar a componente WASH durante as fases do ciclo do projeto (identificação, concepção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação)

a) Participa ativamente na identificação e formulação/reformulação das atividades do programa relacionadas com a água e o saneamento e, de acordo com os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolhe informações para conceber a resposta.

b) Supervisiona os contratados e o seu supervisor principal (através dos oficiais, se houver) utilizando as listas de verificação necessárias para a supervisão. Assegura a documentação de todas as fases de execução de um trabalho e do projeto em geral, em estreita coordenação com o SDPI a nível distrital.

c) Formação técnica de comissões no setor da água e do saneamento, tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, proteção, direitos e princípios de «Não causar danos».

d) Reporta atempadamente ao seu superior, propondo soluções para quaisquer dificuldades encontradas e documenta todas as ações do projeto de acordo com os métodos de verificação necessários.

e) Elaborar relatórios técnicos sobre o andamento das atividades sob a sua responsabilidade.

f) Comunicar imediatamente ao gestor hierárquico e/ou funcional qualquer situação que impeça ou possa prejudicar o bom desenvolvimento do trabalho, para que as medidas corretivas e as decisões necessárias possam ser tomadas de forma atempada e conjunta.

g) Recolhe e documenta informações de interesse para o projeto com o apoio dos seus gestores hierárquicos e funcionais.

Missão 2: Comunicação e elaboração de relatórios

a) Elaborar relatórios técnicos e estatísticos regulares sobre o andamento das atividades;

b) Assegurar a apresentação atempada dos Relatórios Narrativos APR e informar as autoridades;

c) Recolher, analisar e arquivar dados e meios de verificação (fotografias, listas, relatórios, etc.);

d) Documentar reuniões com empreiteiros (com assinaturas como prova);

e) Comunicar os desafios ao gestor e propor soluções técnicas em tempo útil;

Missão 3: Gestão logística e administrativa das atividades de água, saneamento e higiene sob a sua responsabilidade

a) Monitorizar indicadores, plano de aquisições, atividades, calendário e participar no planeamento.

b) Preparar antecipadamente as listas de quantidades (BoQs) para as encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus gestores hierárquicos e funcionais.

c) Apoio na identificação de fornecedores, na contratação de mão de obra qualificada e na elaboração da documentação técnica necessária.

d) Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto.

e) Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio.

f) Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do fim da parte WASH do projeto ao seu gestor.

Missão 4: Coordenação com outros atores relevantes

a) Estabelecer (sempre que delegado e no terreno) a rede de contactos e a coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, voluntários, subcontratados…).

Missão 5: Avaliação das necessidades e formulação do projeto

a) Identificar, avaliar e documentar as necessidades de WASH entre as populações afetadas pela crise na sua área de intervenção.

Missão 6: Supervisionar e gerir a equipa de responsáveis

a) Gestão da equipa (liderança, acompanhamento, motivação, planeamento de atividades, organização da equipa);

b) Avaliação dos membros da equipa (funcionários);

c) Aprovar todas as questões administrativas, por exemplo, folhas de ponto, em colaboração com o gestor de linha.

d) Identificar as necessidades de formação dos oficiais e, quer realizar diretamente, quer em colaboração com os seus superiores hierárquicos e oficiais funcionais, organizar as formações necessárias em tempo útil.

Competências e Experiência Necessárias para o Cargo

Nível de formação e experiências esperadas:

• Engenharia Civil/ Hidráulica/ WASH / Geologia.
• Experiência de trabalho com ONG é uma vantagem.
• Experiência de trabalho nos distritos afetados pelo conflito em Cabo Delgado é uma vantagem

Competências técnicas:

• Conhecimento sólido de estruturas, projetos de construção civil, sistemas hidráulicos e de saneamento.
• Capacidade comprovada para elaborar planos técnicos e orçamentos adaptados às necessidades do terreno, mesmo sob pressão e em curto espaço de tempo.
• Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar prazos e recursos para projetos técnicos.
• Experiência prática na conceção e implementação de sistemas de captação de água, incluindo furos e poços.
• Capacidade para formar e supervisionar equipas locais na operação e manutenção de fontes de água.

Competências transversais:

• Competências de comunicação.
• Liderança e gestão de pessoas.
• Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa.
• Trabalho em equipa e colaboração.
• Pensamento crítico e aprendizagem contínua.
• Competências informáticas: Word, Excel, ferramentas de recolha de dados em smartphones, Autocad.

Idiomas:

• Português = obrigatório.
• Inglês = vantagem.
• Línguas locais = Shimakonde e Kiswahili obrigatório.

Competências de gestão:

• Gestão de equipas.
• Mobilizar as pessoas em torno de um objetivo comum.
• Definir o melhor nível de eficiência coletiva com os seus colaboradores.
• Privilegiar soluções simples e acessíveis a todos, consoante a situação.
• Tomar decisões difíceis e comunicá-las aos colaboradores

Como se candidatar?

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, Certificados.

A enviar para: enviar para recruitment-mu@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

Prazo para apresentação da candidatura: 18/05/2026

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.