Conheça a função e prepare a sua candidatura.
A Federação Internacional das Sociedades da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho (IFRC/FICV) é a maior rede humanitária baseada em voluntários do mundo. A FICV é uma organização composta e estabelecida por membros da Cruz Vermelha Nacional. Juntamente com as Sociedades Nacionais e o Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV), a Federação faz parte do Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho. O objetivo geral da FICV é “inspirar, encorajar, facilitar e promover em todos os momentos todas as formas de atividades humanitárias das Sociedades Nacionais com o objetivo de prevenir e aliviar o sofrimento humano, contribuindo assim para a manutenção e promoção da dignidade humana e da paz no mundo”. Trabalhando para satisfazer as necessidades e melhorar a vida das pessoas vulneráveis antes, durante e depois de catástrofes, emergências e outras crises.
A FICV presta assistência humanitária à população afectada pelo ciclone IDAI que ocorreu nas Províncias de Sofala, Manica, Zambézia e Tete, e na sequência do estado de emergência declarado pelo Presidente Filipe Nyusi a 19 de Março de 2019.
O Governo de Moçambique emitiu uma Nota Verbal solicitando formalmente assistência internacional, incluindo para todos os elementos da resposta humanitária – alimentos, abrigo, educação, saúde e itens não alimentares, bem como apoio logístico, incluindo bens aéreos, barcos e comunicações. Por esta razão, foi criada uma delegação da FICV na Beira.
Participar na implementação, ao nível Distrital, do Projeto “saúde da comunidade IFRC CVM” Beira
Específicos.
- Executar as atividades no terreno de acordo com a proposta, quadro lógico e plano de atividades;
- Providenciar apoio técnico ao programa de saúde e higiene;
- Garantir um impacto mensurável a curto, médio e longo prazo, com destaque para as áreas de trabalho comunitário e formação.
Principais tarefas e responsabilidades da função:
1. Gestão
- Programar as atividades de saúde e higiene do Projeto no terreno de acordo com a proposta, quadro lógico e plano de atividades;
- Participar na elaboração de planos, orçamentos, relatórios e outros documentos relevantes para o Projeto;
- Participar na emissão de pareceres técnicos sobre o programa e sobre outras áreas ligadas ao Programa;
- Assegurar à integração da perspectiva de igualdade de gênero em todas as acções do projecto;
- Monitorar as atividades do projeto de saúde e higiene , numa base diária trabalhando em estreita coordenação com os Chefes dos bairros, o CMCM, os Voluntários da CVM, os outros parceiros; assegurando o envolvimento de parceiros no Projeto e participar de uma forma proativa nos encontros de coordenação com as diversas Instituições Locais;
- Monitorar e assistir atividades de desenvolvimento , Cuidados de Saúde baseados na comunidade e em actividades de Preparação e resposta a desastres;
- Supervisar e organizar as actividades dos Supervisores e Voluntários no terreno;
- Apoiar na identificação das famílias mais vulneráveis na comunidade;
- Apoiar na capacitação, em serviço de Voluntários/as, comissão distrital da CVM e beneficiários do projeto;
- Participar com o resto da equipa nas reuniões para programação e planificação de actividades do projeto, assim como para revisão da execução das mesmas;
- Planificar e elaborar relatórios semanales , mensuales y trimestrais dentro dos prazos estipulados;
- Desenvolver todas aquelas actividades necessárias para atingir os objetivos do Projecto;
- Representar a CVM nas reuniões do Sector de Saúde ao nível dos Distritos e em outras em que for incumbido pelos seus superiores.
2. Formação
- Assegurar a capacitação adequada dos: Voluntários, os Chefes dos Bairros e beneficiários das diversas atividades de Saúde e higiene programadas.
3. Monitoria e avaliação
- Elaborar ferramentas de monitoria para a avaliação do grau de cumprimento das actividades e para a medição dos avanços nos indicadores dos resultados;
- Fazer visitas de monitoria para o apoio técnico e supervisão dos Voluntários e grupos de Beneficiários e elaborar o respectivo relatório com recomendações claras e especificas para cada bairro;
- Garantir que que as opiniões e propostas dos beneficiários sejam incorporadas no planejamento de actividades, avaliação e aprendizagem do projecto;
- Enviar os relatórios das visitas aos bairros e à saude Delegação Provincial;
- Realizar acções de formação em exercício durante as visitas de supervisão;
- Participar na organização de avaliações internas realizadas durante o período de contratação.
4. Integração
- Contribuir para a integração das actividades do sector de Saúde e Higiene meio ambiental com as dos restantes sectores do trabalho da CVM em Beira a todos os níveis.
5. Recursos Humanos
- Realizar o recrutamento dos/as Voluntários/as sempre que for necessário;
- Velar pelo cumprimento das normas de disciplina no trabalho dos/as Voluntários/as;
- Promover um ambiente de boa colaboração e entendimento entre todos os que trabalham no Projeto.
6. Gestão Financeira
- Garantir o uso racional dos fundos disponíveis no seu programa tendo em conta os recursos e necessidades dos restantes programas.
7. Relatórios
Assegurar a recolha e compilação de dados e elaborar relatórios de actividades concisos, dentro dos prazos estabelecidos.
Tarefas comuns aos Gestores e Técnicos da CVM
- Apoiar na gestão correcta dos recursos humanos, materiais e financeiros a ele adstritos de acordo com as normas e procedimentos da Instituição;
- Promover a imagem da CVM através da divulgação dos princípios fundamentais e actividades dos projectos;
- Contribuir para o reforço e o desenvolvimento dos órgãos eleitos a todos os níveis;
- Fazer advocacia junto das instituições governamentais e não-governamentais nacionais e internacionais para a solução dos problemas das comunidades ou grupos alvo;
- Assegurar uma boa ligação, coordenação e comunicação entre a Delegação Provincial e as Comissões Distritais, e entre as CDs e os Voluntários;
- Tratar condignamente todos os beneficiários e utentes da instituição.
Educação
- Básico em Ciências da Saúde.
Experiência
- Nível básico em saúde /trabalho social;
- Pelo menos 3 anos de experiência em projetos de desenvolvimento, especialmente no sector da saúde;
- Experiência prévia no trabalho comunitário em áreas urbanas de forma individual ou coletiva;
- Experiência de trabalho em rede com órgãos públicos;
- Experiência em técnicas participativas de comunicação com populações urbanas e rurles;
- Experiência em gestão de equipas e de trabalho em projetos com ONG’s
Conhecimentos, Habilidades e Lingua
- Português fluentemente falado e escrito;
- Inglês falado e escrito fluentemente;
- Conhecimento das línguas faladas na Província de Sofala;
- É desejável fluência nas linguas Sena e/ou Ndau.
Processo de Candidatura
Link:
Local: Beira
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