Técnicos de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação Tempo Inteiro
As candidaturas foram encerradas
Email: empregorhdc@gmail.com
Validade: 09/06/2018
Local: Maputo, Inhambane e Tete
A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário e pretende recrutar quatro (04) Técnicos de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação, baseados nas seguintes províncias: Maputo (02) Inhambane (01) Tete (01).
Objectivo da Função
O Técnico de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação irá auxiliar o desenvolvimento de marketing, venda e Recursos Humanos na organização.
Tarefas Essenciais e Responsabilidades
Representar a empresa no mercado e divulgar os seus serviços;
Executar o papel de marketing e venda da imagem empresa – isto inclui a angariação de clientes;
Administrar e/ou gerir recursos Humanos da empresa alocados nos clientes da RHDC;
Fazer o levantamento das necessidades de formação localmente e coordenar as formações em concordância com o Departamento de Formação da Sede;
Visitar regularmente os clientes e fazer o levantamento de dados de RH e formação;
Dar suporte ao departamento central de RH e Formação e gerir assuntos laborais da província;
Representar a empresa nas Direcções Provinciais locais;
Identificar oportunidades comerciais e promover e/ou participar em reuniões de vendas com vista a assegurar o cumprimento dos objectivos comerciais estabelecidos;
Efectuar a prospecção de novos clientes;
Controlar e reportar dados relevantes à sua actividade diária (relatórios de visitas, visibilidade e acções de concorrência), entre outras funções relevantes.
Qualificações Chaves
Nível Médio;
Formação técnica em Marketing/ Vendas e RH
Conhecimentos básicos da língua Inglesa constituem vantagem;
Mínimo três (3) anos de experiência na área semelhante ou relevante;
Competências ao nível do planeamento e organização;
Conhecimentos de Microsoft Office;
Disponibilidade para deslocações dentro da Província (obrigatório).
Competências
Trabalho independente e sob pressão;
Boa capacidade de resolução de problemas, resiliência e energia positiva;
Orientação para resultados e espírito de trabalho em equipa;
Boa capacidade de comunicação, relacionamento, negociação e persuasão com as outras entidades;
Dinâmico;
Guiado pelos seguintes princípios: Honestidade, pontualidade, idoneidade, integridade e entrega total à causa.
