Técnicos de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação Tempo Inteiro

Email: empregorhdc@gmail.com

Validade: 09/06/2018

Local: Maputo, Inhambane e Tete

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário e pretende recrutar quatro (04) Técnicos de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação, baseados nas seguintes províncias: Maputo (02) Inhambane (01) Tete (01).

Objectivo da Função

O Técnico de Desenvolvimento de Negócios, RH e Formação irá auxiliar o desenvolvimento de marketing, venda e Recursos Humanos na organização.

Tarefas Essenciais e Responsabilidades

• Representar a empresa no mercado e divulgar os seus serviços;
• Executar o papel de marketing e venda da imagem empresa – isto inclui a angariação de clientes;
• Administrar e/ou gerir recursos Humanos da empresa alocados nos clientes da RHDC;
• Fazer o levantamento das necessidades de formação localmente e coordenar as formações em concordância com o Departamento de Formação da Sede;
• Visitar regularmente os clientes e fazer o levantamento de dados de RH e formação;
• Dar suporte ao departamento central de RH e Formação e gerir assuntos laborais da província;
• Representar a empresa nas Direcções Provinciais locais;
• Identificar oportunidades comerciais e promover e/ou participar em reuniões de vendas com vista a assegurar o cumprimento dos objectivos comerciais estabelecidos;
• Efectuar a prospecção de novos clientes;
• Controlar e reportar dados relevantes à sua actividade diária (relatórios de visitas, visibilidade e acções de concorrência), entre outras funções relevantes.

Qualificações Chaves

• Nível Médio;
• Formação técnica em Marketing/ Vendas e RH
• Conhecimentos básicos da língua Inglesa constituem vantagem;
• Mínimo três (3) anos de experiência na área semelhante ou relevante;
• Competências ao nível do planeamento e organização;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Disponibilidade para deslocações dentro da Província (obrigatório).

Competências

• Trabalho independente e sob pressão;
• Boa capacidade de resolução de problemas, resiliência e energia positiva;
• Orientação para resultados e espírito de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de comunicação, relacionamento, negociação e persuasão com as outras entidades;
• Dinâmico;
• Guiado pelos seguintes princípios: Honestidade, pontualidade, idoneidade, integridade e entrega total à causa.