Assistente de Monitoria e Avaliação Tempo Inteiro

A CARE Internacional, uma organização de desenvolvimento e humanitária em Moçambique deste 1986 com escritórios em mais de 70 países e parte duma grande federação internacional procura contratar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação.

Resumo do trabalho:

O/A assistente de Monitoria Avaliação e aprendizagem e Prestação de Contas (AMEAL) será responsável por dar suporte ao Oficial de Monitoria e Avaliação em todo o sistema de prestação de contas e das iniciativas de implementação de MEAL na Província de Sofala.

Apoiando o oficial no seguimento de indicadores dos projectos, nas actividades de colecta de dados, bem como em monitorias pós distribuição, validação de dados e prestação de contas.

Responsabilidades:

  1ª Responsabilidade do Cargo: Monitoria e Avaliação dos projectos

• Desenvolver planos de monitoria e avaliação de forma a assegurar que sejam reportados todos os indicadores selecionados pelo projeto;
• Monitorar e assegurar a coleta manual ou eletrónica de dados utilizando mecanismos de verificações de qualidade;
• Assegurar a organização adequada do processo de arquivo para permitir a existência de documentação necessária (relatórios e informação de apoio);
• Gerir o ciclo de informação, desde a recolha, avaliação da qualidade, entrada de dados, análise atá a preparação de tabelas e gráficos para os relatórios de rotina;
• Prestar apoio na elaboração de relatórios mensais dos programas na província;
• Controlar a logística e a distribuição de formulários e outros materiais de recolha de dados;
• Organizar os arquivos dos dados para assegurar a organização adequada de relatórios e informação;
• Treinar o pessoal na utilização dos instrumentos de recolha de dados e processamento dos mesmos;
• Assistir o departamento de Monitoria e Avaliação na condução de estudos de base, PDMs, avaliações de médio termo e avaliações finais dos projectos;
• Organizar questionários e outras ferramentas usadas para a recolha de dados;
• Dar assistência na análise e compilação de dados para medir o progresso e o impacto das atividades do projeto

2ª Responsabilidade do Cargo: Aprendizagem e prestação de Contas

• Apoiar na documentação de todos os principais eventos e processos relacionados com os projecto, revendo os relatórios e assegurar que estejam em conformidade com as expectativas do projecto;
• Apoiar no desenvolvimento e operacionalização de sistemas de gestão de conhecimento e arquivo fácil de usar, permitindo aos colegas acessar facilmente documentos, recursos, ferramentas e relatórios relevantes;
• Apoiar os Gestores de projectos na elaboração de relatórios narrativos periódicos, disponibilizando os dados em tempo útil;
• Contribuir no desenvolvimento de uma base de dados de todas as atividades conduzidas pelos projetos, em conformidade com os quados lógicos dos projectos;
• Alimentar mecanismos de reclamações e sugestões que sejam apropriados para as comunidades locais;
• Alimentar um sistema de registo e seguimento das reclamações apresentadas pelas comunidades e outras partes interessadas e reportar semanalmente ao Team Leader e Gestores de Programa;
• Compartilhar os resultados com as famílias e comunidades participantes para garantir um efectivo conhecimento dos projetos e transparência;
• Realizar relatórios mensais de prestação de contas;
• Informar em reuniões com os Gestores de programa sobre as reclamações programáticas obtidas a traves dos mecanismos de prestação de contas;
• Informar aos responsáveis dos programas das incidências que afetam ao código de conduta de CARE;
• Informar ao ponto focal de Prevenção de Assédio e Abuso Sexual (PSHEA);
• Analisar sistematicamente todos os indicadores de prestação de contas noutros documentos como PDM ou avaliações de necessidades.

3ª Responsabilidade do Cargo: Participação em pesquisas Externas 

• Apoiar na Supervisão e gestão de dados (colecta, processamento e armazenamento);
• Com base nos resultados das pesquisas, contribuir na identificação de questões e lições que possam servir de base para reflexões e melhorias no processo de desenho e implementação dos diferentes projectos.

4ª Responsabilidade do Cargo: Capacitação em MEAL

• Apoiar os parceiros na criação e manutenção do sistema de MEAL;
• Formar o pessoal da CARE e parceiros na utilização de métodos de M&A mais qualitativos que lhes permitam desenvolver uma compreensão mais aprofundada da situação socioeconómica prevalecente nas comunidades onde trabalham;
• Apoiar na capacitação dos parceiros sobre elaboração de histórias de interesse humano e lições aprendidas.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais, estatística ou outra área relevante com 3 anos de experiência em trabalho social, ciências sociais, ou outro campo relevante;
• Formação em Estatística ou Ciências Sociais e larga experiência (2 anos) em pesquisa;
• Experiência em programas de resposta à emergências, preferencialmente com ONGs Internacionais (1 anos);
• Experiência de trabalho com comunidades altamente vulneráveis; (1 ano)
• Conhecimentos sólidos sobre técnicas de selecção de beneficiários (2 anos);
• Domínio de técnicas de pesquisa quantitativas e qualitativas; (3 anos)
• Experiência no uso de ferramentas eletrónicas para colecta de dados no campo; (2 anos);
• Noções sólidas na definição e implementação de mecanismos de reclamação e sugestão;
• Experiência na capacitação de organizações locais; (1 ano)
• Fluência na escrita e leitura em português. A compreensão de inglês e língua locais em Sofala e Cabo Delgado será uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: Só os candidatos seleccionados serão contactados. Indique a posição e o número da vaga no Email.

Sobre a Empresa

A CARE Moçambique é um empregador com Igualdade de Oportunidades. Incentivamos candidaturas de mulheres, as pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos.  Não toleramos qualquer tipo de assédio, Abuso e Exploração Sexual entre trabalhadores, Parceiros de Implementação e Beneficiários. Não fazemos nenhum tipo de cobranças para nenhum tipo de contratação e não procedemos por via de agentes de recrutamento.

Oferecemos um pacote de compensação competitiva e a possibilidade de construir uma carreira no sector de desenvolvimento, através de um engajamento a longo prazo e acesso aos recursos e experiência pelo mundo.

Processo de Candidatura

Endereço: Rua Carlos Pereira – Beira

Email: Mozrecrutamentos@care.org

Validade: 19/06/2020

Local: Beira – Sofala