Consultor Temporário

A WeWorld-GVC pretende recrutar para o seu projecto um (1) Consultor para a Adaptação às Mudanças Climáticas com Perspectiva de Genéro. (Referencia: WWGVC/ECHO9100/MOZ/2021/3Q04)

Introdução

No quadro do projeto “Construir comunidades e escolas resilientes e inclusivas para enfrentar os riscos de rápido início em áreas propensas a riscos em Moçambique afetadas pelo ciclone Idai, fortalecendo a ligação do aviso prévio com a ação precoce”, implementado pela ONG WeWorld-GVC e financiado pela ECHO, procura-se um/a consultor/a para desenhar, monitorar e preparar o documento final da “ADAPTAÇÃO ÀS MUDANÇAS CLIMÁTICAS COM PERSPECTIVA DE GÊNERO no distrito de Moussurize e Sussundenga da Província de Manica”.

Resumo

Contribuir para melhorar a governança de riscos e criar resiliência inclusiva em áreas rurais e periurbanas altamente vulneráveis expostas a riscos múltiplos e aos efeitos das mudanças climáticas.

Objetivo

Fortalecer e consolidar as capacidades nacionais e locais para se preparar e ser o primeiro a responder a desastres de início rápido que reforçam entre EW e EA, por meio de ferramentas apropriadas para gerar ações baseadas em previsões e fornecer alertas precoces às autoridades locais e à população, melhorando a coordenação, mecanismos e protocolos em áreas propensas a cheias da bacia do rio Buzi.

Descrição

A atividade será implementada no terreno em coordenação com o experto de género do INGD nas 11 comunidades-alvo do projeto nos distritos de Moussurize e Sussundenga da Província de Manica. Tenderão que ser organizados grupos focais com as principais autoridades tradicionais e locais, com grupos de mulheres divididos por idade, com grupos de homens e entrevistas mistas e familiares. O objetivo da pesquisa é identificar e analisar os impactos das mudança climática sobre as mulheres. Os resultados da pesquisa servirão para definir os conteúdos da campanha de sensibilização nos CLGRD das comunidades e serão apresentados em evento público aberto às instituições locais e a todos os principais stakeholders com o objetivo de apoiar e orientar outros programas e / ou ações. Serà elaborado um anexo ao Manual do Formador do CLGRD para a inclusão das mulheres e desenvolvida uma formação para o pessoal do INGD.

Responsabilidades

• Coordenar com WWGVC e INGD para a realização de uma pesquisa participativa para avaliar os impactos das mudanças climáticas com perspetiva de género;
• Escrita de Termos de Referencia para a realização das atividades;
• Organizar e supervisionar o trabalho a ser feito com pessoal de terreno;
• Coordenação de um grupo de animadores comunitários especificamente treinados pela organização nas 11 comunidades;
• Organizar grupos focais com as principais autoridades tradicionais e locais, com grupos de mulheres e com grupos de homens de diferentes idades;
• Elaboração das ferramentas necessárias para uma recolha estruturada de dados;
• Elaboração de entrevistas individuais e familiares para identificar e analisar ao impactos das mudanças climáticas sobre as mulheres;
• Supervisar o analise de dados;
• Supervisar a elaboração do estudo final;
• Participar ativamente na apresentação publica do estudo com as principais autoridades;
• Planificar e supervisionar a apresentação dos resultados em evento público aberto às instituições locais e a todos os principais stakeholders com o objetivo de apoiar e orientar outros programas e/ou ações;
• Desenvolver a atividade de sensibilização para a inclusão das mulheres no CLGRDs;
• Elaborar o anexo para o Manual do Formador do CLGRD sobre a inclusão das mulheres;
• Organizar uma formação do pessoal do INGD sobre a inclusão das mulheres no CLGRD;
• Estabelecer e manter uma cooperação baseada na confiança mútua e um planeamento detalhado com todos o pessoal e os beneficiários e as autoridades;
• Apoiar na gestão das relações com as autoridades provinciais e distritais;
• Monitorar as atividades da consultoria para o alcance dos resultados esperados;
• Planejar e organizar os encontros e as reuniões necessárias para o ótimo funcionamento das atividades.

Requisitos

• Nacionalidade Moçambicana;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência em consultoria de projetos com perspectiva de gênero em programas de desenvolvimento e/ou emergência;
• Nível Universitário em Sociologia ou áreas afins;
• Experiencia em atividade levantamento de linhas base e recolha de dados;
• Experiencia em apresentação formal de resultados;
• Experiência na atividade implementadas juntos com autoridades nacionais, provinciais e municipais;
• Experiência no desenvolvimento de treinamentos e meeting on line;
• Conhecimento aprofundado das ferramentas de tratamento de dados;
• Consciência de gênero e inclusão;
• Elevada habilidades na elaboração dos relatórios;
• Vontade de trabalhar em campo;
• Habilidades de coordenação e de relações públicas;
• Competências em Word, Excel, Power-Point e Internet;
• Habilidades de comunicar e partilhar informações com a equipe do projeto;
• Dinâmico, autónomo, responsável e comprometido com a missão do projeto;
• Fluente em Português – falado e escrito.

Produtos Esperados

• TDR da pesquisa;
• Plano de formação para pessoal de campo (inquiridores);
• Questionários para entrevistas individuais e de grupo;
• Banca de dados recolhidos pelo pessoal do campo;
• Relatório final de analise dos dados;
• Estudo da pesquisa;
• Apresentação power point pela apresentação publica;
• Sensibilização nas comunidades;
• Elaboração do anexo para o Manual do Formador do CLGRD sobre a inclusão das mulheres;
• Formação dos técnicos do INGD sobre a inclusão das mulheres no CLGRD.

Exigências

A ONG WW-GVC convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae (com indicação de pelo menos duas referências contactáveis);
• Proposta Técnica (Max 3 paginas);
• Proposta Financeira.

Nota: Não serão aceites CV nos escritórios.

Processo de Candidatura

Email: mz.vagas@gvc.weworld.it

Validade: 30/11/2021

Local: Maputo