Coordenador da Plataforma de Transformação das Relações de Género Tempo Inteiro

Email: ecsarecruitment@care.org

Validade: 28/01/2017

A CARE Internacional pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador da Plataforma de Transformação das Relações de Género.

Contexto

• A CARE é uma organização movida pela sua missão de erradicar a pobreza e injustiça social. O Escritório Regional da CARE para a África Oriental, Central e Austral (ECSARO) é responsável pela supervisão das operações da CARE na região, assim como pela prestação de apoio a 15 Escritórios Nacionais na região. A CARE está a desenvolver uma nova e inovadora maneira de trabalho além-fronteiras ao nível sub-regional que visa o aumento e multiplicação do seu impacto e conduzir directamente a melhoramentos mensuráveis na vida de 10 milhões de pequenos produtores agrícolas e suas famílias nos 6 países em que a CARE está presente na África Austral e em 6 países adicionais na sub-região. A Estratégia de Crescimento do Nosso Impacto Futuro, Sua Colheita (IGS) “Her Harvest, Our Future Impact Growth Strategy (IGS)”, está centrada no melhoramento da Segurança Alimentar e Nutrição e no aumento da Resiliência contra as Mudanças Climáticas das Mulheres Pequenas Produtoras Agrícolas. A posição de Coordenador(a) da Plataforma de Transformação das Relações de Género na África Austral (IGS), reporta directamente ao Director Nacional Adjunto de Programas num dos Escritórios Nacionais Participantes (COs) na África Austral e terá a supervisão técnica contínua e coordenação em toda a região por parte do Especialista de Evidência e Gestão de Conhecimento. O(a) Coordenador(a) trabalhará com uma rede de pessoal de todos os Escritórios Nacionais da CARE, equipas regionais e CMPs. O(a) coordenador(a) identificará e trabalhará com Apoiantes-Chave, especialistas em transformação das relações de género em toda a CARE e parceiros. A posição pretende prestar tanto apoio técnico como coordenação, com vista a aumentar o âmbito e a qualidade da programação transformativa das relações do género, através da sintetização da aprendizagem e produção de informação convincente e evidência sobre a transformação das relações do género por parte da CARE e dos programas de parceiros na advocacia, parceria e aspectos de mobilização de recursos da CARE e trabalho de terceiros com vista ao melhoramento das relações de género na África Austral. Procuramos uma pessoa inovadora, criativa e dinâmica e proactiva com grande experiência, aprendizagem, coordenação e implementação de programas incluindo, a aplicação de estratégias transformativas de género. O(a) candidato(a) ideal forjará relações fortes dentro da CARE e com os seus parceiros de desenvolvimento, fará a revisão, e validação de evidência programática de uma vasta gama de programas, para atrair, desenvolver, gerir, sustentar o envolvimento de outros, de modo que a evidência e aprendizagem sobre transformação das relações de género possam ser utilizadas activamente na elaboração de programas de desenvolvimento, advocacia, comunicações e mobilização de recursos. A posição será baseada num dos 6 escritórios nacionais da na Sub-região da África Austral (Malawi, Moçambique, Madagáscar, Tanzânia, Zâmbia e Zimbabwe). Esta será uma posição de pessoal local e conformar-se-á com a tabela salarial, lei do trabalho e outras condições do escritório anfitrião da CARE e do país.

Requisitos

• Mínimo nível de Bacharelato em Agricultura, Nutrição, Segurança Alimentar, Desenvolvimento e Relações de Género;
• Pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante de trabalho em desenvolvimento na África Austral;
• Experiência demonstrada de compromisso no tratamento das questões de género e empoderamento da mulher;
• Experiência comprovada em gestão de conhecimento e aprendizagem incluindo o uso de evidência no terreno, para advocacia, comunicações e mobilização de recursos.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Currículos Biográficos.