Coordenador de Vendas

A Palace Complexo Lda, está a recrutar para seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Vendas.

Função

• Coordenar de Vendas dentro das instruções, especificações e prazos estabelecidos pela empresa.

Descrição Sumária

• Responsável por executar actividades relacionadas à vendas de produtos e serviços, este por ser o executor das actividades de vendasse relaciona com toda a área de Vendas, Operações e Marketing;
• Atingir ou exceder as cotas de vendas dos produtos e serviços;
• Atende clientes presencialmente e via telefone; processa e faz a gestão de vendedores externos; cadastra clientes e venderes externos (freelancers) na base de dados; promove os produtos e serviços da empresa.

Responsabilidades

• Atingir ou exceder as cotas de vendas;
• Gestão da comercialização dos produtos e serviços;
• Atendimento de qualidade ao cliente;
• Promover os produtos da empresa;
• Abertura de novas oportunidades e clientes;
• Demonstração dos produtos;
• Auxílio na hora da decisão de compra do seu cliente;
• Acompanhar a entrega dos produtos aos clientes

Descrição Detalhada

• Capacidade de “vender” a marca e imagem da empresa de forma positiva;
• Capacidade de saber mostrar os benefícios dos produtos e serviços – falar da sua qualidade e importância para o cliente (assim poderá ter mais chances de fechar as vendas);
• O Coordenador de vendas da empresa deve estar devidamente capacitado as técnicas de vendas, persuasão e principal interna resolução de conflitos e atendimento ao cliente;
• Elaborar relatórios diversos, tais como Relatório de Vendas;
• Estabelecer uma boa proximidade com o cliente, isso ajuda a melhorar o processo de vendas;
• Saber apresentar o Produto/serviço de uma forma positiva e clara;
• Demonstrar os produtos e fechar contratos de vendas (com a assistência da Directora comercial);
• Analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas;
• Criar e promover pacotes especiais acessíveis e compatíveis no mercado para venda de produtos e serviços;
• Promover os produtos e serviços da empresa (tendas, material para aluguer, etc.);
• Organizar uma agenda de principais clientes, organizar pedidos, apresentar pacotes promocionais que podem ser oferecidos;
• É essencial que tenha capacidade de se comunicar com as pessoas, ter paciência, responsabilidade, honestidade, simpatia, flexibilidade, agilidade;
• Participar da elaboração das estratégias de marketing; Manter-se actualizados sobre o conhecimento dos produtos e serviços a serem vendidos;
• Desenvolver técnicas de vendas; educar os clientes por meio de explicações detalhadas e/ou demonstrações;
• Analisar as últimas tendências do mercados obre novos produtos e serviços;
• Analisar as estatísticas de vendas e determinar os requisitos de potencial de vendas e stock;
• Relacionar-se com os clientes na venda e no pós-venda;
• Criar de uma base de clientes; fornecer serviço e atenção personalizada aos clientes;
• Manter registos de todas as interacções com os clientes, independentemente do resultado de uma venda;
• Acompanhar regularmente as preferências dos clientes e manter contacto com clientes potenciais;
• Procurar, instruir e supervisionar vendedores externos (freelancers);
• Saber definir posturas, políticas e divisão de responsabilidades, incluindo treinamento e monitoria das equipes de vendas;
• Elaborar relatórios diversos, tais como Relatórios de Vendas;
• Precisa garantir o ramp-up (constituição) de novos vendedores caso necessário e pode cuidar também da transição destes profissionais para outros cargos.

Especificações do Cargo Competências Técnicas

• Escolaridade: Curso Nível Médio completo;
• Treinamentos: Microsoft Office básico;
• Experiência acumulada: De 2 a 3 anos.

Competências Comportamentais

• Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para alterações no horário de trabalho;
• Iniciativa própria;
• Capacidade de gestão, planeamento e controle;
• Potencial para aprendizagem;
• Relacionamento interpessoal;
• Postura e saber falar;
• Honestidade e responsabilidade;
• Administração do tempo;
• Dinamismo, pronto atendimento, diligência e persuasão;
• Espírito de equipe.

Características/ Personalidade

• Responsável;
• Honesto;
• Sincero;
• Flexível;
• Persuasivo;
• Educado;
• Simpático;
• Ambicioso;
• Dedicado;
• Humilde;
• Criativo;
• Que aceita críticas.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Processo de Candidatura

Email: recrutamentoprh19@gmail.com

Validade: 09/07/2019

Local: Maputo

Área: Comercial

Cargo do Superior Imediato: Directora Comercial