Coordenador Técnico de Projecto – Especialista em Produção Agrícola Tempo Inteiro

A Organização

A CESAL é uma ONG com 30 anos de experiência, presente em 12 países, actuando em Moçambique desde 1997. Tem por objectivo “Promover o desenvolvimento humano das pessoas mais desfavorecidas do mundo, com base no património e experiência dos próprios beneficiários, envolvendo-os no nosso trabalho como verdadeiros protagonistas das suas vidas”.

Como organização está comprometida com o factor humano nos processos de desenvolvimento, tendo como visão: “Ser uma ONG de Desenvolvimento dinâmica e inovadora, capaz de responder criativamente aos problemas sociais vinculados com a pobreza e a exclusão através de modelos integrais de desenvolvimento que geram a mudança de pessoas e o fortalecimento dos sujeitos sociais”

O Projecto

O projecto alinhado com a politica agrária do governo “Revolução Verde em Moçambique”, tem como objectivo geral a redução da pobreza estrutural nas áreas rurais dos distritos de Metuge e Mecúfi (Província de Cabo Delgado), sobretudo junto dos pequenos produtores agrícolas, com especial atenção junto de mulheres e suas famílias. Mais especificamente o projecto propõe realizar acções concretas que ajudem a aumentar a produção e a produtividade agrícola através de técnicas de agricultura de conservação e biológica de forma sustentável, melhorando os processos de pós-colheita, dando maior valor comercial ao excedente de produção. Pretende-se, assim, fortalecendo redes comunitárias entre agricultores em 6 postos administrativos dos distritos de Metuge y Mecúfi: Nantuto; Metuge Sede; Messange; Nanlia; Nacuta y Mieze.

Descrição das Funções/ Responsabilidades

• Responsável pela produção e produtividade da actividade agrícola nos Campos Agrícolas de Demonstração Comunitária (CADC);
• Assegurar, em estreita relação com os actores locais e a sede o início e o bom desenvolvimento do projecto: planificação, implementação, acompanhamento e avaliação das acções;
• Responsável por orientar tecnicamente a equipa de técnicos de extensão rural do projecto, formar os produtores dos Clubes de Produtores (CP) e os técnicos dos Serviços Distritais de Actividades Económicas (SDAE) em técnicas de produção agrícola sustentáveis e resilientes; e técnicas e práticas de gestão pós-colheita;
• Responsável pela elaboração de um manual de boas práticas agrícolas;
• Identificar, gerir e resolver os problemas que possam surgir no curso das várias actividades do projecto, procurando sempre antecipar questões que possam vir a traduzir-se em riscos para o cronograma ou para o orçamento do projecto;
• Participar no estudo técnico dos campos de cultivo nos postos administrativos antes da introdução de novas culturas;
• Participar activamente nos processos de procurement e compra de equipamentos, na criação de grupos de poupança, reuniões de avaliação e intercâmbio de experiências entre agricultores;
• Coordenar o projecto no terreno, zelando pela sua componente técnica de forma coordenada com os técnicos de terreno e os extensionistas do SDAE afim de garantir a produção e a produtividade nos campos, monitorando e permitindo a implementação de novas práticas de gestão pós-colheita, armazenamento/conservação de produtos e processos de gestão comunitária nos CADC;
• Apoiar na realização de relatórios mensais, semestrais e/ou anuais para financiadores e sede;
• Dar conta mensalmente ou quando requisitado da evolução do seu trabalho e do projecto junto a sede em Maputo;
• Apoiar a CESAL na implementação das actividades de comunicação do projecto;
• Apoiar a CESAL em todas as actividades de monitoria, avaliação e auditoria ao projecto, por parte da Cliente e/ou por parte de entidades financiadoras.

Outros Requisitos:

• Capacidade de gerir uma equipe e transmitir seu saber-fazer e seus conhecimentos;
• Capacidade de comunicação oral e escrita e análise critica;
• Elevado compromisso com a qualidade de trabalho e os valores da CESAL;
• Boa capacidade de organização e planificação;
• Transparência e correcção na conduta pessoal e profissional; ´
• Espírito de equipa e entreajuda;
• Capacidade de viver em contexto rural/isolamento;
• Dinamismo, iniciativa, autonomia;
• Capacidade de manter relações institucionais e animar o diálogo com actores públicos e privados;
• Disponibilidade para deslocações diárias às comunidades rurais;
• Flexibilidade em situações exigentes e disponibilidade para horários de trabalho, por vezes, irregulares;
• Boas competências de informática na óptica do utilizador para as aplicações gerais (MS-Office, E-mail, Internet);
• Experiência em coordenação e implementação de projectos de desenvolvimento.