Director de Recursos Humanos Tempo Inteiro

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Director/a de Recursos Humanos para Maputo.

Objectivo

• Desempenhar uma função de amplitude de controle que lidera uma equipe que produz resultados eficazes na execução de processos, incluindo planeamento da força de trabalho, de talento e de recompensa. A função actua como o braço de prestação de serviços de RH para o respectivo grupo de clientes, prestando suporte estratégico aos líderes da organização na tomada de boas decisões de gestão de pessoal em todo o ciclo de vida do trabalhador. Isso inclui foco na construção de equipas fortes, influenciando as relações com os trabalhadores e impulsionando a cultura da South32.

Responsabilidades

• Liderar, influenciar e tomar decisões que melhorem o desempenho da equipa (localmente), e contribuir para a tomada de decisão junto a equipe sénior dos recursos humanos (RHSLT);
• Contribuir para as estratégias da Função e políticas organizacionais de forma a capacitar a agenda dos recursos humanos em toda a South32 e contribuir nas decisões das equipes dos centros de excelência (COE);
• Liderar as suas equipas locais de RH, de modo a garantir que os resultados sejam alcançados de acordo com a agenda do departamento;
• Apoiar o cumprimento do plano da organização através da criação de uma cultura de cuidado e prestação de contas, como um facilitador para aprendizagem e melhoria contínua;
• Garantir que todo o trabalho é bem desenhado de modo a produzir resultados seguros e confiáveis;
• Seleccionar, desenvolver e formar colaboradores – desenvolvendo experiência e capacidade, através de criação de oportunidades significativas de desenvolvimento;
• Liderar e trabalhar com segurança, dentro das normas de Operação de RH da South32, incluindo o estabelecimento e manutenção de uma cultura de segurança interdependente dentro da equipe;
• Orientar a equipe na prestação de assistência sobre os princípios de relações laborais, bem como a legislação e instrumentos industriais (por exemplo, acordos empresariais, carta de contrato de trabalho, etc.), quando relevante.

Requisitos

• Licenciatura na área de Recursos Humanos ou outro grau apropriado;
• 5 anos de experiência relevante, com pelo menos 2 em um nível de gestão/supervisão de RH;
• Habilidade demonstrada de negociar, influenciar e persuadir;
• Flente na linga Portuguesa e Inglesa;
• Capacidade de desafiar de forma criativa as normas e pensamentos atuais.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae;
• Copia de Certificado;
• Fotocopia de Bilhete de Identidade (autenticada);
• Certificado de Registo Criminal;
• 3 Cartas de Referência.

Nota: As candidaturas deverão ser submetidas online através do link abaixo. Encoraja-se a candidatura feminina.

Processo de Candidatura

Link:

Validade: 14/02/2021

Local: Maputo