Gestor das Operações Jurídicas do Crédito Tempo Inteiro

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Desenvolvimento organizacional, Formação profissional, Salary Survey, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário, pretende recrutar para o quadro do seu cliente um (1) Gestor das Operações Jurídicas do Crédito baseado em Maputo.

Objectivo da Função

Prestação de apoio jurídico e de consultoria eficaz e profissional em matéria de transacções de crédito, especialmente no que diz respeito à realização de pesquisas e formulação de pareceres jurídicos sólidos sobre consultas, elaboração e verificação de contratos legais padrão e documentação de garantia.

Descrição de Tarefas

• Estabelecer, alinhar e gerir objectivo e metas orçamentais, assegurando ao mesmo tempo o controlo efectivo dos custos para a função, de modo a aumentar a eficiência de custos;
• Gerir custos / despesas dentro do orçamento aprovado com vista a assegurar eficiências de custo;
• Prestar serviços excepcionais que excedam as expectativas dos clientes por meio de soluções proactivas, inovadoras e apropriadas;
• Providenciar suporte em termos de consultoria para a função de Crédito e Relacionamento, respondendo a consultas relacionadas com cartas de crédito, contratos de empréstimo, garantias e consultas legais gerais;
• Elaboração e verificação de contratos legais, inclusive, mas não limitados a, contratos de empréstimo, cartas de crédito, garantias e documentação relacionada;
• Cultivar e gerir relações de trabalho objectivas, com uma variedade de stakeholders, incluindo advogados externos, Serviços Jurídicos do FirstRand Group, Serviços Jurídicos do FNBM e FNB SA, negócios (beneficiários efectivos, PME’s, gestores de projectos) e stakeholders externos e órgãos da indústria de modo a garantir que as empresas estejam em posição de obter parecer de especialista em áreas especializadas de direito;
• Manutenção de conhecimento especializado sobre emendas legislativas relevantes, melhores práticas do sector e prestação de consultoria proactiva e soluções para os stakeholders. Pesquisar e providenciar parecer legal sobre uma variedade de questões e novos projectos de negócios a nível do negócio para identificar proactivamente e gerir riscos legais;
• Auxiliar na formalização dos processos da equipa;
• Conformidade com questões governativas, em termos de requisitos legislativos e de auditoria;
• Manter a equipa adequadamente actualizada sobre mudanças e tendências a nível da lei que possam afectar os negócios;
• Gerir documentação de garantias e gestão de limites para clientes da banco, garantindo a precisão da documentação de garantias (cartas de crédito e documentação de garantia), mantendo processos adequados de gestão de limite para clientes;
• Elaboração e verificação de contratos legais, inclusive, mas não limitados a, contratos de empréstimo, cartas de crédito, garantias e documentação relacionada;
• Gerir contratos de ANS/SLA em nome do Negócio de acordo com os objectivos do negócio;
• Agrupar estatísticas mensais sobre documentos redigidos e verificados, bem como consultas realizadas;
• Gerir o desenvolvimento pessoal para aumentar suas próprias habilidades e competências;
• Planear e gerir o desempenho, o desenvolvimento de habilidades, a equidade no emprego, o talento e a cultura da equipa, de modo a melhorar a inovação, obter eficiências e aumentar as competências.

Qualificações e Experiências

• Licenciatura em Direito;
• 3 a 5 anos de experiência em serviços jurídicos e de consultoria;
• Um amplo entendimento do sector de serviços financeiros;
• Um profundo conhecimento e compreensão da Legislação da Indústria.

Conhecimento e Especialidade/ Competências

• Preciso, sistemático e orientado pelas regras no que tange a colecta, revisão e avaliação de dados a partir de uma variedade de perspectivas; inclui a capacidade de trabalhar com precisão e destacar imprecisões e inconsistências em informações detalhadas;
• A capacidade de integrar informações de uma variedade de fontes, discernir relações subjacentes complexas e prever padrões para o crescimento futuro;
• Ouvir atentamente, apresentar informações de forma clara e responder adequadamente à comunicação verbal e escrita dos outros; inclui a capacidade de regular a resposta às necessidades do público-alvo;
• Uso de habilidades de comunicação verbal e não-verbal para influenciar uma audiência e negociar a aceitação de propostas, planos ou ideias;
• A capacidade de tomar decisões duras (e às vezes difíceis) de forma justa e compassiva, com base em factos, critérios relevantes e pensamento lógico e disciplinado Comunicação, Influenciar e Impactar (incluindo Negociação) Uso de habilidades de comunicação;
• Capacidade de identificar e integrar tendências na organização, sector e contexto global, combinado com a capacidade de articular seu impacto potencial;
• Capacidade de, activamente, criar fortes relações de cooperação com os colaboradores, enfatizando a tomada de decisão colaborativa e o trabalho em equipa.

Processo de Candidatura

Email: empregorhdc@gmail.com

Validade: 28/06/2018

Local: Maputo