Gestor de Desenvolvimento e Relocação Comunitária Tempo Inteiro

A Peace Parks Foundation (PPF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Desenvolvimento e Relocação Comunitária.

Contexto

A Peace Parks Foundation (PPF) é uma organização sem fins lucrativos criada para facilitar o estabelecimento
desenvolvimento das Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTFs) na África Austral. Actualmente, a PPF está a
apoiar o desenvolvimento do Parque Nacional de Zinave (PNZ) dentro da Área de Conservação Transfronteiriça do
Grande Limpopo e Reserva Especial de Maputo (REM) na Área de Conservação Transfronteiriça de Lubombo através de acordos de parceria com a Administração Nacional de Área de Conservação (ANAC). A PPF precisa de um Gestor de Desenvolvimento e Relocação Comunitária, a ser baseado em Maputo com viagens regulares para o campo, que será responsável por planificar, coordenar e implementar um programa para apoiar famílias que solicitam serem transferidas para a Zona Tampão das Áreas de Conservação. O período de duração do contrato é de um ano, renovável mediante o desempenho pessoal e do programa.

Principais Tarefas e Funções

A posição reporta, funcionalmente, ao respectivo Administrador do Parque e trabalha em colaboração com o Gestor
Comunitário da Reserva Especial de Maputo e do Parque Nacional de Zinave. A posição está centralmente baseada no Escritório da PPF em Maputo, mas devera passar aproximadamente 40% do tempo no campo.
O objectivo geral é planificar, coordenar e implementar o programa para apoiar as comunidades que solicitam serem
transferidas para as Zonas Tampão das Áreas de Conservação. As áreas específicas chave de desempenho incluem:

• Consultas com todos os intervenientes na gestão do plano e orçamento de implementação do programa;
• Desenvolver e gerir as estruturas de apoio necessárias para a implementação do programa;
• Gerir o desempenho do Coordenador das Relações com as Comunidades e trabalhar em estreita colaboração
  com vários departamentos comunitários;
• Assegurar que todos intervenientes chave (Departamentos governamentais, Área de Conservação Comunidades hospedeiras e afectadas, etc.) e parceiros estejam informados, envolvidos e apoiantes com as
  sinergias entres si para a implementação do programa;
• Colaboração com as estruturas do governo para garantir que o programa seja apoiado e integrado
  com as necessidades do governo e assegurar e apoiar o Governo na implementação das suas funções
  responsabilidades acordadas;
• Colaboração com as entidades responsáveis pelos direitos de terra, incluindo FNDS, MITADER e governo
  local e instituições de apoio para assegurar os direitos de terra das comunidade;
• Colaboração com as comunidades hospedeiras para assegurar o seu apoio protecção dos seus direitos e benefícios do programa de desenvolvimento e relocação comunitária;
• Colaboração com as comunidades dentro da Área de Conservação para assegurar que os programa
  desenhados para incentivar a sua transferência da Área de Conservação, para garantir que o programa seja
  implementado para o seu benefício a longo prazo, com garantias adequadas de meios de vida;
• Qualquer tarefa razoável necessária no âmbito da implementação do programa;
• Submissão de relatórios mensais de actividades e assegurar que todos os intervenientes sejam informados em relação ao progresso.

Requisitos

• Pelo menos dez (10) anos na direcção, gestão e/ou assessoria de projectos comunitários e/ou de reassentamento;
• Experiência em ou com áreas de conservação é preferencial;
• Experiência em liderança e gestão de equipa, incluindo habilidade para motivar, alcançar consensos, estabelecer objectivos, gerir desempenho e garantir a disciplina padrões de desempenho, observando o respeito e acompanhamento do pessoal;
• Capacidade de liderar e orientar os trabalhadores para o crescimento profissional e compromisso em trabalhar colegialmente com todos os trabalhadores e de forma profissional e diplomática com todas as organizações parceiras – governamentais e não-governamentais;
• Experiência e capacidade de trabalhar com estruturas e departamentos governamentais para o alcance do apoio, consenso, colaboração e sinergias na implementação do projecto;
• Uma capacidade demonstrada no uso de tecnologias, incluindo conhecimento de informática e habilidade de implementar tecnologia nas operações;
• Conhecimento de Português e Inglês, sendo que o conhecimento da língua das comunidades e preferencial;
• Fortes habilidades de comunicação;
• Habilidade e vontade de trabalhar em condições remotas constitui um pré-requisito.

Benefícios

• Um pacote salarial competitivo será negociado, com base nas qualificações e experiência.

Exigências

• Carta de Candidatura (explicando o seu interesse e adequação para o cargo);
• Curriculum Vitae:
• Três (3) Referências.

Processo de Candidatura

Email: jrichard@peaceparks.org

Validade: 25/06/2019

Local: Maputo

Duração: 1 ano