Gestor de Recursos Humanos

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para a vaga abaixo mencionada:

Gestor de RH de Cobertura às Províncias de Manica, Sofala e Cabo Delegado (Roving Human Resources Manager) – Programa de Resposta a Emergência IDAI/KENNETH-VG142/2019 – Beira

Propósito da Posição

O Gestor de Recursos Humanos, estará baseado na Beira e pretende-se que o mesmo garanta que os departamentos de recursos humanos na Beira, Chimoio e Pemba estejam a funcionar sem problemas, e que todos os  trabalhadores aderem às políticas da SCI. O gestor fornecerá suporte eficaz e eficiente em todos os assuntos relacionados à implementação de políticas, procedimentos de RH e plano de transição do programa de emergência para o programa de desenvolvimento, igualmente fornecerá aconselhamento de alta qualidade sobre a estratégia de RH e o processo de Avaliação de Desempenho do pessoal. Espera-se que o Gestor seja o interlocutor entre supervisores e pontos focais de RH  locais acima mencionados.

Qualificações/ Experiência e Habilidades

• Mestrado ou Licenciatura em RH, Ciências Sociais, Desenvolvimento Internacional ou áreas afins relevantes para os os sectores do programa da Save the Children;
• Forte domínio da legislação laboral;
• Experiência no trato com instituições governamentais de tutela laboral;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de recursos humanos, incluindo em programas complexos de resposta a emergência;
• Excelentes habilidades de redacção analítica em Inglês;
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e experiência na gestão de diversas equipas de pessoal nacional e internacional;
• Capacidade de assumir responsabilidade pessoal para concluir tarefas com alto padrão e prazos curtos;
• Disponibilidade para trabalhar de forma flexível e profissional em um ambiente dinâmico e veloz;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de trabalho desafiador com supervisão directa mínima;
• Fluente em Inglês, oral e escrito;
• A natureza da posição requer muita atenção aos detalhes e prudência em assegurar que todas as lacunas sejam preenchidas e que as consultas necessárias sejam feitas.

Desejável

• Ter capacidade de produzir relatórios de progresso das actividades do sector;
• Conhecimento de informática (Outlook, Excel, Access, Word, Email, Internet e outros softwares.);
• Fortes habilidades de comunicação (falado) em língua local;
• Compromisso e compreensão dos objectivos, Valores e princípios da Save the Children, incluindo as abordagens baseadas nos direitos da Criança, Politica de salvaguarda da Criança, Assedio Sexual e Código de Conduta.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.” “Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Endereço: Ponta Gea Rua Cerpa Pinto Nº255 –  Beira

Email: recrutamento.beira@savethechildren.org

Validade: 06/08/2019

Local: Beira – Sofala