A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos.
Contexto
A RNN é gerida conjuntamente, nos termos de um acordo de cogestão, pela Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Wildlife Conservation Society (WCS).
Responsabilidades
Responsável pela prestação geral de serviços de recursos humanos, políticas e sistemas associados na Reserva Nacional de Niassa, incluindo o recrutamento, embarque, desenvolvimento profissional,horários de férias, gestão de desempenho e procedimentos disciplinares;
Isso envolve a coordenação com os chefes de departamentos para garantir que os objectivos de gestão sejam atendidos em tempo útil;
Está posição requer um profissional de RH comprometido, competente e dinâmico com a capacidade de estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos dentro da equipa da RNN, a fim de promover a sua coesão e sucesso;
O indivíduo dever ter capacidade de definir e estabelecer conformidade com a política e procedimentos organizacionais com consciência das questões de segurança;
Manter e aprimorar os recursos humanos na Reserva Nacional do Niassa, planeando, implementando e avaliando as relações profissionais dos trabalhadores e as políticas dos recursos humanos, em coordenação e colaboração com o Programa de RH de África e RH Global estabelecido na sede da WCS;
O titular desta vaga estará baseado na RNN, província do Niassa, Moçambique.
Exigências
Carta de Candidatura;
Curriculum Vitae em Inglês (incluindo os nomes e contactos de três referências.
Nota: Os candidatos interessados deverão consultar a página web: https://mozambique.wcs.org/About-Us/Careers.aspx. Indicar no titulo ‘Gestor de Recursos Humanos da RNN’.explicando como poderá cumprir com os presentes termos de referência e sua motivação e interesse em desempenhar este papel);
