O PRI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal Gestor Sénior de Recursos Humanos.
Responsabilidades
Garantir a conformidade técnica e legal no Departamento de RH;
Preparar contratos de trabalho, procedimentos disciplinares, atas, comunicações, circulares, opiniões e outros documentos relacionados ao Departamento de RH;
Prestar assistência técnica aos trabalhadores, parceiros, gerência e parceiros da empresa;
Representar a empresa em reuniões, conferências e outros eventos, quando necessário.
Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos, Direito ou curso relacionado;
Dez anos (10) de experiência em Gestão de RH;
Experiência anterior em gestão ou posição de liderança;