Líder de Equipa – Protecção à Criança em Situação de Emergência Tempo Inteiro

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Líder de Equipa – Protecção à Criança em Situação de Emergência CD – SC 01/23 – Cabo Delgado.

O (A) Lider de Equipa – Protecção à Criança em Situação de Emergência irá liderar a Equipa de Resposta Rápida (RRT) da Save the Children e subordinar-se ao Chefe de Resposta a Emergência. Será globalmente responsável pela coordenação das actividades da RRT e de Protecção à Criança em Situação de Emergência durante os destacamentos e actividaes para áreas afectadas por deslocações repentinas, incluindo – mas não limitado a – Cabo Delgado, províncias de Nampula e Niassa. Isto inclui a representação da Save the Children junto dos intervenientes (stakeholders) externos durante os destacamentos e actividades da RRT e a supervisão dos outros 4 membros da equipa. Deverá ainda ser responsável por conduzir as avaliações rápidas de Protecção à Criança em Situação de Emergência, coordenando e inclusive implementando MHPSS (Suporte em Saúde Mental e Psicossocial) em áreas e locais específicos, em conformidade com os requisitos e exigências do doador e protocolos da Save the Children. Trabalhar com parceiros da área de saúde e prestar suporte as actividades de protecção à criança em programas regulares da Save the Children em cabo Delgado.

Requisitos

• Licenciatura em Trabalho Social, Direitos Humanos, Direito, Psicologia, Educação, Relações Internacionais, Estudos de Desenvolvimento ou experiência de campo semelhante ou equivalente.

Experiência e Habilidades

• Mínimo de 5 anos de experiência em programação humanitária/recuperação precoce, de preferência em contextos frágeis/emergenciais;
• Boa compreensão dos princípios humanitários;
• Bons conhecimentos do contexto político no Norte de Moçambique e experiência anterior de gestão de segurança são altamente desejáveis;
• Experiência anterior e fortes competências em actividades de Apoio Psico-Social a crianças;
• Experiência anterior na criação, gestão e promoção de Espaços Amigáveis para Crianças;
• Experiência em programação integrada e gestão de projectos;
• Capacidade de identificar as principais lacunas na protecção da criança num dado contexto para informar uma
  resposta holística para as crianças.

Essencial

• Bons conhecimentos e experiência na utilização de padrões e directrizes inter-agências estabelecidas em matéria de protecção da criança, tais como as Directrizes de inter-agências sobre Crianças Separadas e Não Acompanhadas, os Princípios de Paris, MRM, Manual de Espaços Seguros para Crianças da SC, e os Padrões Mínimos para a Protecção da Criança na Acção Humanitária;
• Experiência e empenho em trabalhar através de sistemas de participação da comunidade e prestação de contas à mesma;
• Experiência no desenvolvimento de capacidades e no reforço da compreensão e resposta de vários detentores das obrigações à protecção da criança;
• Literacia informática, principalmente em software de MS (Word, Excel e PowerPoint), é essencial;

Desejável

• Experiência na recolha de dados qualitativos através de discussões de grupos focais e entrevistas semi-estruturadas com informadores-chave;
• Excelentes capacidades de planificação, coordenação e comunicação, com capacidade para organizar de forma
  autónoma uma carga de trabalho substancialmente complexa quando se trabalha em locais de campo interior com apoio limitado;
• Fortes capacidades de comunicação interpessoal, com experiência de trabalho em equipa, bem como na formação e supervisão de activistas comunitários e voluntários;
• Disponibilidade para trabalhar em ambientes voláteis e potencialmente inseguros e para viajar para locais remotos, pernoitando em tendas sempre que outras opções de alojamento não estejam disponíveis;
• Boa capacidade de organização pessoal, incluindo a gestão do tempo e a capacidade de cumprir com os prazos e trabalhar sob pressão;
• Português nativo escrito e falado e bom domínio do inglês, tanto falado como escrito;
• Conhecimento das línguas suaíli orais ou locais de Cabo Delgado (Macua, Kimwani, Makonde) é altamente desejável.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

”Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”