Líderes de Área Tempo Inteiro

A ADPP em colaboração com a Aliança Global para Nutrição Melhorada (GAIN), Universidade Lúrio (Uni Lúrio), Associação h2n (h2n) e Viamo implementará o projecto financiado pela USAID “TRANSFORM NUTRITION” (TN) na província de Nampula e pretende recrutar para o seu Projecto doze (12) Líderes de Área para os distritos de: Mogovolas, Mogincual, Memba, Meconta, Murrupula, Larde, Rapale, Nacala-Porto.

Visão Geral

A TN capacitará as comunidades e o Governo de Moçambique a melhorar o estado nutricional de 118.000 mulheres grávidas e lactantes, 260.000 meninas adolescentes e 165.000 crianças menores de dois anos em 12 distritos da província de Nampula, compreendendo 80% das populações-alvo. Os principais impactos da TN incluem:

• Encorajar a maior capacidade da comunidade e autoconfiança para melhorar a nutrição, o saneamento e a higiene;
• Encorajar aos Membros da comunidade a fazer escolhas mais saudáveis ​​para si e seus filhos;
• Encorajar as boas práticas alimentares e escolha de uma Alimentação saudável;
• Melhoria dos serviços de saúde e nutrição.

A TN prevê um futuro em que todas as pessoas em Nampula tenham poderes para garantir sua própria segurança alimentar e nutricional. A TN usa uma abordagem de sistemas holísticos que aborda a interacção complexa entre alimentos, saúde, WASH e sistemas de educação e seu impacto combinado na nutrição e na saúde das pessoas. Através da abordagem de sistemas, trabalhando com as estruturas da comunidade e APE’s e seus voluntários, o projecto se concentrará em uma estratégia abrangente de mudança de comportamento, que inclui a compreensão dos factores que orientam os comportamentos, bem como o papel dos influenciadores e porteiros na formação desses comportamentos individuais, e construção de intervenções que abordem directamente esses factores.

Objectivo da Vaga

Coordenar, supervisionar e fornecer suporte aos mentores, APEs, Promotores de Saúde, voluntários em plena colaboração com os pontos focais de saúde e nutrição e o departamento de educação na implementação e intervenções das actividades a nível de cada distrito. 

Descrição Geral

O Líder da Área tem a responsabilidade de coordenar, supervisionar, actividades e fornecer todo suporte aos mentores, APEs, Promotores de Saúde, em cada um das comunidades no componente de nutrição comunitária e WASH.

Coordenação e implementação de projectos de actividades comunitárias

• Planificar e coordenar o trabalho com o Coordenador Distrital, Supervisor de APEs, Promotores de Saúde e diferentes intervenientes a nível de cada Unidade Sanitária;
• Fornecer aos Mentores, APEs, Promotores de Saúde e diferentes intervenientes comunitários, para implementarem de forma coerente o projecto de acordo com a concepção do projecto aprovado;
• Coordenar encontros semanas e mensais, com Mentores, APEs, Promotores de Saúde e parceiros chaves a nível da Unidade Sanitária para o update dos planos e resultados do projecto TN;
• Providenciar suporte ao Mentor, APEs, Promotores de Saúde e diferentes intervenientes comunitários, para assegurar um bom engajamento e forte mobilização comunitária para que o Projecto TN seja bem-sucedido;
• Fazer o seguimento da implementação do projecto a nível das comunidades/localidades, para avaliar o grau da sua implementação a nível do mesmo.

Planificação do Projecto

• Coordenar e participar no desenvolvimento de planos de trabalho, com diferentes intervenientes a nível do distrito, tendo em conta as metas do projecto;
• Conduzir encontros periódicos (semanais, mensais e trimestrais com Mentores, APEs e Promotores de Saúde para revisões e definição de metas para cada período;
• Fazer o mapeamento de cada bairro, para identificar os CMCs, CHCs, APEs, Voluntários, etc;
• Facilitar a formação de Promotores de Saúde sobre o seu papel no projecto de Transforma Nutrição oferecendo apoio aos voluntários;
• Fazer uma avaliação de capacidade dos grupos CMCs e CHCs;
• Participar na identificação e selecção dos Promotores de Saúde nas áreas onde não tem cobertura das APEs;
• Identificar, colaborar com estruturas comunitárias e outros pessoas influentes na implementação das actividades do projecto TN Nampula;
• Participar na reunião de planificação trimestral do projecto, juntamente com Mentores, APEs e Promotores de Saúde e em colaboração com Oficial de Mobilização Comunitária e Director Técnico, preparar apresentações para reunião;
• Sensibilizar as comunidades para implementar boas práticas de higiene e saneamento;
• Fornecer suporte aos voluntárias na estabelecimento de campos de demonstração e hortas caseiras;
• Estabelecer grupos voluntários de nutrição;
• Trabalhar juntos com líderes locais na organização dos diálogos comunitários para reunir as pessoas como parte de eventos trimestrais de nutrição.

Monitoria e Aprendizado

• Monitorar o desempenho da implementação das actividades de cada mentor, APEs, Promotores de Saúde e voluntários a nível comunitários/Distrito;
• Realizar visitas de supervisão aos grupos comunitários (Mentores, APEs, Promotores de Saúde, Voluntários etc, para avaliar e garantir o progresso em relação às metas e fornecer orientação nas áreas em que são necessárias melhorias;
• Tomar medidas correctivas quando os membros da equipe, Mentores, APEs, Promotores de Saúde, Voluntários e outros diferentes membros da equipe não conseguirem atingir as metas, trabalhar em estreita colaboração com os parceiros locais no desenvolvimento de planos de trabalho semanais, supervisão de actividades, capacitação da comunidade e controle de qualidade;
• Tendo como base a visita de campo, escreva um relatório e subscreva as boas histórias, práticas e outros aprendizados para serem compartilhados com os outros Lideres da Área e para serem compartilhados ​​durante reuniões mensais do projecto.

Capacitação

• Avaliar o desempenho de cada Mentor, APE, Promotor de Saúde, Voluntários em relação às suas habilidades em liderança, mobilização da comunidade, coordenação e colaboração com as partes interessadas, M & A, e preparar treinamentos de capacidade para abordar o que precisa de ser ainda fortalecido, a ser realizado durante as reuniões trimestrais do projecto;
• Realizar diversos treinamentos em matéria de Nutrição, WASH com os diferentes grupos (clubes de rapariga, professores, lideres de área, Mentores, APES, Promotores de saúde voluntários, camponeses, grupo de rapazes e homens, e parceiros a nível do distrito).

Habilidades/ Competências Essenciais

• Experiência em implementação de projectos comunitários com foco em estratégias de mobilização comunitária;
• Experiência em estratégias de mudança de comportamento;
• Fortes capacidades na área de coordenação e mobilização comunitária;
• Fortes habilidades interpessoais; capacidade de trabalhar em equipa num ambiente dinâmico, confortável e eficaz, capacidade de dar/ receber, feedback construtivos;
• Habilidade de trabalhar sob pressão;
• Habilidade de tomada de decisões e resolução de conflitos;
• Experiência na recolha e compilação de relatórios mensais;
• Possuir no mínimo 10ª Classe do ensino geral ou equivalente;
• Falar e escrever bem Português;
• Falar a língua local é uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no Assunto a VAGA para a qual se candidatam. Serão apenas contactados os potenciais candidatos para as entrevistas.

Processo de Candidatura

Email: stewart@adpp-mozambique.org

Validade: 28/08/2020

Local: Mogovolas, Mogincual, Memba, Meconta, Murrupula, Larde, Rapale, Nacala-Porto – Nampula

Duração: 5 anos (Setembro de 2019 a Setembro de 2024)