Motorista/Administrativo

A VillageReach pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1)  Motorista/Administrativo, a basear-se na Província de Inhambane.

Contexto

A VillageReach trabalha com os governos para resolver os desafios de prestação de cuidados de saúde em comunidades com poucos recursos. Nossos programas se concentram em aumentar o acesso a serviços de saúde de qualidade na última milha ou no momento em que os serviços são entregues. Desenvolvemos e implementamos novas ideias e abordagens para garantir a disponibilidade de vacinas e medicamentos, aumentar a capacidade dos profissionais de saúde e garantir que eles tenham acesso a dados para melhorar a saúde. Nosso trabalho melhora a vida de mais de 20 milhões de pessoas na África subsaariana.  A VillageReach está sediada em Seattle, WA, com escritórios localizados na República Democrática do Congo, Malawi e Moçambique.

Responsabilidades

• Conduzir a viatura de acordo com as regras de condução e segurança estabelecidas e em vigor em Moçambique ou em outros países quando for aplicável;
• Zelar pela conservação, limpeza, manutenção e reparação do veículo sob a sua responsabilidade e respectivos acessórios;
• Controlar o consumo diário de combustível, óleos e outros lubrificantes;
• Assegurar de forma adequada o transporte de passageiros e materiais para actividades do Programa, incluindo serviços, logística e de protocolo;
• Preencher diariamente o Diário de Bordo e cumprir com as normas e procedimentos internos da Organização;
• Controlar as datas de manutenção/revisão da viatura de acordo com a planificação do agente e Kilometragem, seguindo as regras internas para o efeito;
• Assegurar a actualização permanente de toda a documentação pessoal e da viatura, tais como: carta de condução, seguros, manifestos da viatura, pagamento de taxas e outros aplicáveis;
• Apoiar na realização de outras actividades que forem solicitadas.

Competências

As seguintes competências reflectem o que se espera de todos os funcionários da VillageReach; incluindo exemplos de como se pode demonstrar cada uma dessas competências no papel de uma pessoa:

• Motivação e motivação pessoal: é auto-dirigido na abordagem do trabalho, mas pede ajuda quando necessário; mantém-se responsável; empreende actividades de auto-desenvolvimento; procura construir e dominar novas habilidades; procura e aproveita oportunidades dentro da organização;
• Colaboração e Comunicação Eficaz: estabelece e mantém relações efectivas com colegas de trabalho, parceiros e partes interessadas e partes externas; trabalha em colaboração com os outros para alcançar metas e objectivos organizacionais e de equipe; trabalha activamente para resolver conflitos; expressa ideias e pensamentos de forma eficaz; selecciona e usa métodos de comunicação apropriados e mantém uma comunicação significativa com colegas de trabalho virtuais e outras partes para mantê-los informados;
• Compromisso com a Diversidade e Inclusão: assume responsabilidade pessoal e apoia os outros em toda a organização na criação e manutenção de um ambiente de trabalho diversificado, onde os indivíduos são bem-vindos, valorizados, respeitados e apoiados; pessoalmente empenhada em obter competência cultural, incluindo a autoconsciência de suas próprias atitudes sobre cultura e interacções interculturais; exibe a vontade e capacidade de se envolver aberta e respeitosamente em torno de questões de raça, colonialismo, identidade e cultura; defende a equidade no acesso ao compartilhamento de informações, ideias e oportunidades em toda a VillageReach;
• Compromisso com a Excelência: produz um alto rendimento de trabalho, tanto em termos de qualidade quanto de quantidade; procura formas de melhorar e promover a qualidade; monitora o trabalho para garantir a qualidade; tem um compromisso pessoal com a missão de VillageReach;
• Orientação e Inovação de Soluções: Foco nos resultados e resultados desejados e na melhor maneira de alcançá-los; faz o trabalho; vê oportunidades para a resolução criativa de problemas, mantendo-se dentro dos parâmetros de boas práticas; vê velhos problemas de novas maneiras e tem novas abordagens para resolver esses problemas; contribui com ideias originais e / ou engenhosas para sua área de responsabilidade; é capaz de considerar e articular riscos e consequências das inovações propostas e considerá-las em tomadas de decisão.

Requisitos

• Carta de condução profissional válida;
• 10ª Classe concluída;
• Ter pelo menos cinco (5) anos de experiência comprovada no ramo;
• Conhecimentos profundos da Província de Inhambane;
• Boa capacidade de comunicação interpessoal;
• Boa habilidade oral e escrita na língua portuguesa;
• Alto sentido de responsabilidade;
• Ter disponibilidade de viajar para os distritos da província e outros que lhe forem solicitados;
• Conhecimentos básicos de Mecânica Auto;
• Boa apresentação.

Outros Requisitos

• Competência cultural estabelecida na parceria com grupos raciais, culturais e linguisticamente diversos;
• Demonstrou compreensão dos desafios com o trabalho no contexto rural, carente e de baixa renda;
• Experiência vivendo e / ou trabalhando em um país de baixa renda;
• Proficiente no Microsoft Office Suite (Word, PowerPoint, Outlook, Excel) e confortável em um ambiente técnico acelerado.

Sobre a Empresa

A VillageReach é uma organização de oportunidades iguais de trabalho comprometida com a diversidade da força de trabalho. Acreditamos que perspectivas diversificadas, equitativamente ponderadas, promovem uma capacidade organizacional para criar soluções inovadoras que melhorem a saúde nas áreas mais carentes e difíceis de alcançar. Para alinhar nossos valores, inovações e impacto, a VillageReach está comprometida em recrutar e reter uma força de trabalho global diversificada

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Apresentação;
• Carta de Condução.

Processo de Candidatura

Link: http://www.villagereach.org/join-us/

Validade: 29/02/2020

Local: Inhambane