Oficial de Género Tempo Inteiro

A Engenharia Sem Fronteiras (ESF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Género.

Projecto

Engenharia Sem Fronteiras (ESF) é uma Organização Não Governamental de Desenvolvimento constituída no ano 1991 e que trabalha em Moçambique desde o ano 2006. Actualmente está-se desenvolver o projecto Fortalecimento das capacidades das autoridades locais, da UNAC e da população da Província de Inhambane para o empoderamento político, público e económico da mulher camponesa e o desenvolvimento integral das comunidades do Distrito de Funhalouro.

As linhas que tem sido trabalhadas nas nossas acções são infraestrutura de agua e saneamento, soberania alimentar, igualdade de género e fortalecimento institucional na Província de Inhambane em Geral e no Distrito de Funhalouro em particular.

A ESF está a precisar de um(a) especialista em género dentro do marco do projecto de cooperação desenvolvido actualmente.

O projecto tem dois eixos de intervenção:

• Impulsar a igualdade de género, a autonomia e o empoderamento das mulheres rurais da Província de Inhambane;
• Aumentar as capacidades de gestão de água e de produção agrícola de maneira equitativa tanto para as mulheres como para os homens que vivem no distrito de Funhalouro.

A metodologia que tem sido utilizada na promoção da igualdade de género e a seguinte:

•  Introdução e implementação do enfoque de género (EGSA-Estratégia de Género no Sector Agrário) no desenvolvimento local por meio do fortalecimento das capacidades das Autoridades Locais (SDAE’s Serviço Distrital de Actividades Económicas);
• Sensibilização à população local para a promoção da liderança pública e política da mulher camponesa nas comunidades da província de Inhambane.

Descrição das Funções do Posto

O objectivo geral da/o Oficial de Género é realizar uma monitoria da implementação da Estratégia de Género no Sector Agrário (EGSA) no pessoal técnico dos SDAEs nos 14 distritos da província de Inhambane.

Realizar seguimento do trabalho dos extensionistas agrários nas comunidades para a implementação dos conteúdos das formações especificas da EGSA. Visitar três comunidades por cada distrito da província (um total de 42 comunidades).

Responsabilidades Específicas

• Acompanhar ao pessoal do SDAE e prestar apoio durante as visitas às comunidades como parte do processo de treinamento e fortalecimento das suas capacidades;
• Coordenar com o pessoal do SDAE para a realização das visitas às comunidades escolhidas;
• Colectar, ao mesmo tempo que o pessoal do SDAE, os resultados obtidos durante as formações para as comunidades;
• Contribuir para a recolha de dados através da linha de base sobre o género e os recursos hídricos e agropecuários, entre outros, como aparece nas áreas de acção da EGSA;
• Analise dos dados levantados para a realização dum relatório em relação à liderança da mulher dentro das comunidades;
• Apresentar o relatório dos resultados obtidos e as conclusões, aos membros do SDAE e das Instituições Públicas da província.

Metodologia

• Para o levantamento de dados, a ESF e a UNAC escolheram três comunidades de cada distrito da província de Inhambane;
• A UNAC e a ESF facilitarão o acompanhamento durante as jornadas de monitoria e seguimento da implementação da EGSA nas comunidades.

Duração

O(A) Oficial de Género tem disponibilidade para começar no mês de Abril de 2019 e finalizar a 31 de Dezembro do mesmo ano. Com possibilidade de renovação do contrato.

Requisitos

• Formação especializada em Género;
• Experiência mínima de três (3) anos em trabalho de campo em actividades/formações de Género em contacto com as comunidades e o contexto rural;
• Imprescindível fluente em Português e línguas locais Xitsua e Gitonga (recomendável Chope);
• Conhecimentos de Word, Excel, Power Point;
• Capacidade de adaptação no contexto rural de Moçambique e trabalho com camponeses(as);
• Autonomia, responsabilidade, dinamismo, criatividade e atitude positiva virada à solução dos constrangimentos;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de organização e método de trabalho.

Exigências

• Curriculum Vitae, incluindo a sua disponibilidade.

Nota: As pessoas seleccionadas serão contactadas para uma entrevista pessoal na cidade de Inhambane depois de ter fechado o processo de análise das candidaturas.

Processo de Candidatura

Email: uxia.brasa@isf.es

Cel: 850 571 611

Validade: 07/04/2019

Local: Inhambane