Oficial de Qualidade e Vendas – Manica Tempo Inteiro

A ENGIE Fenix Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Qualidade e Vendas para Manica.

Introdução

A ENGIE Fenix Moçambique é uma empresa de energia e tecnologia de última geração. Nossa missão é oferecer soluções energéticas acessíveis, fiáveis e sustentáveis, e serviços que transformam vidas através de uma experiência excepcional do cliente. Nosso principal produto, o Fenix Power, é um sistema solar modular, de arrendamento próprio, financiado por parcelas acessíveis a partir de apenas US $ 0,11 por dia. Usamos dados de transação em tempo real para criar uma pontuação de crédito de próxima geração para financiar melhoria de energia e outros empréstimos que mudam a vida, desbloqueando serviços financeiros modernos para nossos clientes. Até hoje, a Fenix já vendeu mais de 500.000 sistemas solares em Uganda, Zâmbia, Costa do Marfim, Benin, Nigéria e Moçambique, trazendo uma energia limpa e confiável para mais de 2.500.000 pessoas, que agora têm acesso a iluminação, telefones, rádios, TVs e muito mais. No início de 2018, a Fenix juntou forças com a ENGIE, uma das maiores empresas de energia do Mundo e líder na mudança para energia renovável, descentralizada e digital. Isto permitiu à Fenix fazer investimentos comerciais significativos para acelerar rumo a nossa missão, através de novos mercados e produtos inovadores. Juntos, Fenix e ENGIE estão tornando o acesso universal à energia moderna uma realidade. (www.engie-africa.com/ www.linkedin.com/company/engie-africa)

Propósito/ Missão da Posição

ENGIE Energy Access Moçambique está a recrutar para o seu quadro de funcionários, Oficial de Qualidade e Vendas, altamente motivados, criativos e experientes para impulsionar as vendas de nossos Sistemas de Energia Solar Fenix Power em Moçambique. Essa pessoa trabalhará directamente como Representante de Vendas local para garantir que a marca Fenix Power seja forte em sua área, gerará receita, desenvolvendo o potencial de mercado através da geração de leads e, mais importante, completando as vendas para atingir as metas e apoiando a implementação de serviços de vendas.

Responsabilidades

• Identificar, recrutar, motivar e apoiar uma Equipe Motivada de colaboradores que recebem na base de comissões de vendas (GES), feedback e relatórios de qualidade para o Seu Gestor;
• Garantir que uma carteira de clientes saudável e criar mecanismos de apoiar os clientes a finalizarem os pagamentos dos seus kits;
• Garantir a segurança e controlo dos equipamentos no terreno;
• Gerir leads coletados pelos GES, iniciativas de marketing local, retenção de GES, atingir metas de vendas e de clientes de qualidade, gestão de estoque no campo.

Requisitos

Conhecimentos e Habilidades

Experiência

• Cinco (5) anos de experiência de trabalho com pelo menos dois (2) anos de experiência em vendas;
• Experiência de trabalho em ambiente de vendas rural;
• Experiência e capacidade de recrutar e trabalhar efetivamente com equipes de vendas remunerada com base em comissões.

Qualificações

• Ensino Médio;
• Curso Técnico em Marketing, Relações Publicas ou áreas similares.

Idiomas

• Português – comunicação oral e escrita – fluente;
• Inglês – Conhecimentos básicos;
• Changana/ Bitonga/ Chengwe/ Ndau/ Macua.

Pacote Informático

• Domínio no Microsoft Word, Excel, PowerPoint.

Outros Atributos

• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Capacidade de personalizar e comunicar claramente os valores da Fenix, incluindo benefícios quantitativos e qualitativos para o cliente;
• Habilidades em gerir estoques e processos pós-venda;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em idiomas chaves faladas em regiões por si geridas;
• Capacidade de aprender e compartilhar especificações técnicas dos produtos Fenix;
• Demonstrar Capacidade para atingir metas de vendas.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto de email “Oficial de Qualidade e Vendas”. Encoraja-se candidaturas femininas.

Aviso Legal

ENGIE é um empregador de igualdade de oportunidade, promovendo diversidade e comprometido na criação de um ambiente inclusivo para todos. Todas as candidaturas são escrutinadas com base na necessidade do negócio, requisitos da posição e qualificações individuais, sem discriminação de origem, idade, nome, identidade, orientação ou preferência sexual, religião, estado civil, estado de saúde, deficiência , filiação política, envolvimento sindical ou nacionalidade. As Nossas diferenças é o que nos fortifica! Com uma exposição significante de risco Étnico dada a dispersão geográfica (9 mercados Africanos) e o tipo de actividade (B2C, com consideráveis número de vendedores no campo), o presente recrutamento é critico para a continuidade de negócio.

Processo de Candidatura

Email: elves.chichava@engie.com e emidio.amadebai@engie.com

Validade: 30/04/2021

Local: Manica