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Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação (HKI)

Colocado por | 14 horas atrás |

Helen Keller International

Email: Mozambique-recruitment@hki.org

Validade: 05/10/2014

Local: Tete

A Helen Keller International (HKI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Responsabilidades

  • O Oficial de Monitoria e Avaliação oferecerá assistência técnica ao projecto integral de saúde e agricultura para a redução da desnutrição crónica em crianças menores de cinco (5) anos na província de Tete, em estreita ligação com o pessoal da Direcção Provincial de Saúde (DPS) e Direcção Provincial de Agricultura (DPA);
  • Assegurará que a monitoria das actividades e dos resultados sejam baseados em informação completa e actualizada, que a informação seja analisada e distribuída, tanto interna como externamente e que, regularmente, seja dada a retro informação para contribuir ao melhoramento do projecto;
  • Desenvolver e fortalecer o sistema e ferramentas necessárias para a recolha e gestão dos dados do projecto;
  • Monitorar e analisar periodicamente o desempenho do projecto através da elaboração de relatórios analíticos da evolução dos indicadores do projecto;
  • Dar assistência técnica a DPS e a DPA assim como aos Serviços Distritais de Actividades Económicas e de Saúde, Mulher e Acção Ambiental dos distritos de implementação, quanto à gestão e análises de dados, metodologias, e ferramentas de M&A relacionados com o projecto;
  • Preparar análises que contribuem para a reflexão regular da equipa sobre o progresso do projecto, o ajuste de estratégias, e a tomada de decisões de gestão;
  • Documentar os eventos principais e a aprendizagem do projecto;
  • Coordenar os estudos quantitativos de cobertura e estudos qualitativos de aceitação de novas práticas agrícolas e saúde por parte da comunidade, incluindo a linha de base e avaliação do projecto;
  • Apoiar na avaliação da informação e das acções correspondentes para melhorar a qualidade;
  • Apoiar na actualização e implementação dos guiões e protocolos de supervisão;
  • Participar nas formações, planificação e informação de saúde – nutrição – agricultura ao nível da província e distrito, incluindo a elaboração e actualização de instrumentos de formação;
  • Participar nos exercícios de padronização e verificação da qualidade da informação assim como, capacitar técnicos provinciais e distritais na utilização de ferramentas de medição da qualidade.

Requisitos

  • Formação Superior em desenvolvimento comunitário ou áreas a fins;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência na monitoria e avaliação de programas de saúde e/ou agricultura;
  • Experiência no desenvolvimento de sistemas/ferramentas de monitoria e gestão de dados;
  • Conhecimento do sistema de informação do Ministério de Saúde;
  • Capacidade de análises de informação e a representação dessa informação em forma de gráficos, tabelas, etc;
  • Conhecimento de informática (Word, Excel, Internet, PowerPoint) e pacotes estatísticos;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de Certificado de Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

A Helen Keller International (HKI) é uma ONG americana que opera em Moçambique desde 1997. Fundada em 1915, a HKI tem como missão salvar a visão e a vida dos mais vulneráveis e desfavoráveis. Combatemos as causas e consequências da cegueira e desnutrição estabelecendo programas baseados em evidencia e pesquisa nas áreas de saúde, visão e nutrição.

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Vaga para Analista Económico Finaceiro Sénior (Heading)

Colocado por | Setembro 30, 2014 |

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A Heading Recursos Humanos encontra-se a recrutar, um (1) Analista Económico Financeiro Sénior. O nosso Cliente é uma mineradora global, líder na produção de diversos minérios.

O candidato selecionado irá planear, analisar e executar projecções orcamentais, de custo, de KPIs e estudos económicos- financeiros.

Responsabilidades

  • Elaborar, analisar e controlar o orçamento das gerências;
  • Análise e emissão de relatórios de performance dos KPIs do negócio;
  • Participar em estudos de viabilidade económica visando reduzir custos;
  • Emitir relatórios de rotina na sua área de actuação;
  • Analisar e consolidar dados estatísticos em relatórios.

Requisitos

  • Formação Superior em Economia, Gestão, Finanças ou Contabilidade;
  • Experiência mínima de sete (7) anos;
  • Conhecimentos em SAP, PGV+, PRIMAVERA, BPC, IBS;
  • Experiência comprovada em análise de orçamentos e indicadores, estudos de viabilidade económica e interpretação de dados estatísticos;
  • Fluência no Inglês.

Local: Tete.

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Vaga para Gerente de Projectos (Tete)

Colocado por | Setembro 30, 2014 |

Gerente de Filial

Empresa pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente de Projectos.

1. Objectivo do Cargo

1.1. Gerenciar os serviços de site para clientes de acordo com os padrões de atendimento estabelecidos e dentro dos limites orçamentais.

1.2. Assegurar uma gestão optimizada de todos os recursos do site de acordo com as normas e política da empresa e de acordo com a saúde, segurança, qualidade e melhores práticas de risco e requisitos regulamentados.

2. Responsabilidades Principais

2.1. Gestão Operacional

  • Gerenciar e assumir a responsabilidade para o fechamento de todas as operações de ligação com os Escritórios Regionais;
  • Gerenciar operações de catering, limpeza e lavanderia, de acordo com os padrões de atendimento ao cliente;
  • Indicadores de desempenho e metas chave da empresa;
  • Supervisionar a elaboração dos cardápios e implementação de suas implicações para o orçamento e estoque reposição e armazenamento;
  • Assegurar a rentabilidade máxima do site;
  • Supervisionar o bom funcionamento e a eficácia das funções especiais para o cliente;
  • Assegurar que toda a cozinha, limpeza, lavanderia e oficina equipamento está limpo e em ordem;
  • Certificar-se de todos os recursos (dinheiro, pessoas, equipamentos, informação) no local são plenamente utilizados em uma base contínua e implementar intervenções para responder imediatamente às operações e desempenho abaixo do padrão;
  • Certificar-se que todos os equipamentos com defeito sejam atendidos, reparados ou substituídos, sem interrupção dos serviços;
  • Estabelecer um sistema de segurança eficaz para reduzir o risco de incidentes, incluindo roubo, furto, incêndio ou violação de normas legais.

2.2. Administração do Site

Certificar-se da conclusão e apresentação precisa e atempada para Sede de todos os retornos administrativos e contabilísticos semanais para as unidades de sites, incluindo:

  • Formulários de pedidos, facturas e recibos de caixa ligados às folhas de balanço para WPA e WCPA
  • Folhas de emissão diárias e broadsheets anexada à Análise mensal de negociação;
  • Certificar-se de conclusão e apresentação correta e rápida a sede de todos os retornos administrativos e contabilísticos, incluindo: funções, planilha de análise com as facturas anexadas;
  • Folha de pagamento;
  • Estoque, variações salariais casuais;
  • Supervisionar a administração de fundos de maneio;
  • Certifique-se de toda a documentação, variações salariais, assiduidade e relatórios de RH sejam atempadamente concluído, analisados ​​accionadas e submetidos à Sede;
  • Certificar-se de que os clientes seja facturados correctamente e em tempo útil pelos serviços prestados em uma base mensal e uma cópia de tal factura é encaminhada para sede;
  • Colectar assertivamente pagamentos relativos a facturas pendentes devidos à Companhia de clientes de acordo com as normas financeiras e prazos;
  • Monitorar e implementar ajustes de preços de acordo com o contrato com o cliente;
  • Estabelecer um sistema de controle activo fixo, incluindo, mas não limitados a, manter registos precisos dos activos no local no momento do início de um contrato e durante o contrato, contabilização de todos os activos no final do contrato, gravar o movimento de activos (por exemplo, armazenamento, transferência ou alienação);
  • Gerenciar o planeamento de orçamento e controle de processos para o site garantindo análise mensal das receitas e despesas em relação ao orçamento e instituindo a acção corretiva apropriada, se necessário.

2.3. Saúde e Segurança

  • Certificar-se que as instalações e equipamentos no local estejam limpos e em ordem e em conformidade com as normas de saúde e segurança;
  • Certificar-se do equipamento de segurança esta adequado e sempre disponível e utilizado pela equipe e, se necessário, os visitantes;
  • Certificar-se que limpeza e arrumação são feitas correctamente (ou seja, as instalações são devidamente lavadas e desinfectados com a limpeza, a grama é mantido curta, drenos no local são mantidos limpos, todos os resíduos e detritos a partir do site é retirado e construções no local são devidamente mantida);
  • Certificar-se de que as portas de acesso sejam monitoradas em todos os momentos para evitar o acesso não autorizado;
  • Assegurar-se que o site e todas as suas operações estejam em conformidade com a saúde, segurança e requisitos ambientais e padrões da empresa.

2.4. Manutenção

  • Assegurar a manutenção de áreas que requerem atenção;
  • Resolver manutenção diária e questões urgentes em conjunto com o pessoal responsável pela manutenção;
  • Equipamento de teste em uma base semanal para garantir a confiabilidade e boas condições de funcionamento;
  • Certificar-se de que todas as avarias são atendidas imediatamente;
  • Certificar-se de que o local seja mantido de forma adequada para garantir que eles operem em óptimo nível;
  • Gerenciar a implementação de capital e grandes projectos de manutenção.

2.5. Controle de estoque

  • Certificar-se de que: o estoque seja emitido em uma base diária para o pessoal da cozinha, de acordo com o número de pessoas a serem alimentadas e o menu aplicável. Certificar-se que haja estoque suficiente na loja como é exigido em termos do número de pessoas a serem alimentados e de acordo com as especificações do menu.
  • Todo o estoque é requisitado nas quantidades corretas e com a qualidade correta.
  • Todas as entregas recebidas estão em conformidade com as quantidades encomendadas, a qualidade exigida e o preço acordado. Onde o estoque não cumprir esta norma, os Supervisores das lojas devem garantir que uma nota de crédito seja emitida pelo fornecedor.
  • Todo o estoque é recebido com uma nota de entrega válido e factura do fornecedor, assegurar que essa documentação seja mantida para fins de registo.
  • Todas as facturas e talões de caixa recebidos em termos de bens entregues são assinadas e carimbadas com um carimbo de “bens recebidos”.
  • Rotação de stocks é efectuada.
  • Uma contagem de estoque é realizado após a chegada do novo estoque, todo o estoque é mantido de forma segura e sob as condições corretas aplicáveis ​​a cada tipo de mercadoria armazenada.
  • Estoque semanal Conduta assume uma segunda-feira e garantir que os retornos semanais sejam embalados para a colecta, o mais tardar até terça-feira à tarde.
  • Realizar um estoque mensal tomada no último dia de cada mês e garantir que os retornos administrativos a este respeito são recebidos pelo Head Office, o mais tardar no segundo dia do mês subsequente.

2.6. Inspeções

  • Inspeccionar as unidades, produtos e serviços no site em uma base regular;
  • Realizar inspecções de unidades para garantir a administração, normas de serviço, segurança, higiene, saúde e acções sejam cumpridas.

2.7. Marketing e Relações com o Cliente

  • Pró-activamente identificar e explorar valor potencial acrescentando oportunidades de negócios e os contactos com o Country Manager e COO nesse sentido;
  • Certificar-se de retenção de clientes, crescimento de conta e relacionamento com o cliente de som;
  • Auxiliar na iniciação, apresentação e negociação de projectos-chave/projectos do cliente;
  • Compilar toda a documentação necessária e concurso cotações, conforme necessário, de tempos em tempos;
  • Resolver todas as dúvidas e problemas do cliente de uma maneira profissional;
  • Certifique-se de que a marca e sinalização da Companhia é exibido em todo o site.

2.8. Gestão de Pessoal

  • Certifique-se de todos os estrangeiros no local cumprir sempre com os regulamentos e leis nacionais de imigração;
  • Liderar a equipe local no sentido de cumprir as normas e metas operacionais através da comunicação e utilização da gestão de talentos conjunto ferramenta organizacional completo regular;
  • Gerenciar treinamento e desenvolvimento da equipe local através da utilização de oportunidades de treinamento disponíveis ou que contribuam para o desenvolvimento de novas soluções de formação em colaboração com o site, regional e formação de especialistas nacionais;
  • Realizar avaliações regulares de desempenho com os subordinados e garantir que o processo seja em cascata em toda a equipe do site;
  • Reuniões do site Conduta e garantir que os registos sejam mantidos e compartilhadas por toda a equipe e que os planos de acção acordados dentro de reuniões de equipe sejam entregues a tempo;
  • Certifique-se de todas as outras reuniões de obra relevantes aconteçam;
  • Gerenciar o clima relações com os empregados e assegurar medidas correctivas sempre que necessário, em conformidade com a legislação aplicável e política da empresa;
  • Supervisionar a administração de pessoal;
  • Impor a disciplina e realizar a gestão de acordo com as normas da empresa e códigos;
  • Implementar gestão e relatórios de desempenho;
  • Definir e implementar programas de desenvolvimento de pessoal necessários;
  • Administrar IOD;
  • Reconciliar e apresentar a folha de pagamento mensal;
  • Resolve escalado problemas de pessoal e consultas.

2.9. O trabalho em equipe eficaz e Autogestão

  • Tomar posse e responsabilidade para as tarefas e actividades e demonstrar auto-gestão eficaz em termos de planeamento e priorização, e auto-desenvolvimento;
  • Siga através de garantir que os padrões de qualidade e produtividade do trabalho são consistentemente e correctamente mantido;
  • Informar as partes interessadas, no caso de tarefas ou prazos não cumpridos, os riscos potenciais do mesmo e fornecer a resolução adequada;
  • Gerenciar as expectativas dos colegas e se comunicar de forma adequada;
  • Demonstrar vontade de ajudar os outros e “ir a milha extra” para cumprir as metas e objectivos da equipe.

Qualificação e Experiência

  • Adequada qualificação pós matricial em hotelaria/restauração;
  • Drivers licença;
  • Um mínimo de sete (7) anos de experiência em um ambiente relacionado (de preferência alimentar em excesso de 500 pessoas), dos quais três (3) devem estar em posição de supervisão ou de gestão.

Benefícios

  • O salário varia entre USD 4500,00 e USD 6000,00 (dólares americanos).
IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 28/09/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Transferência de Tecnologia, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções agronómicas para as culturas abrangidas pelo projecto em coordenação com os especialistas de desenvolvimento de mercados agrícolas, especialista em desenvolvimento de capacidades das organizações dos agricultores e com especialistas em ligações ao mercado;
  • Desenvolver demonstrações sobre tecnologias melhoradas em colaboração com agro-comerciantes, grupos de agricultores, extensionistas do governo;
  • Realizar formações para os agricultores e agro-comerciantes sobre a transferência de tecnologias e produtividade.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Experiência nos produtos agrícolas acima apresentados e em transferência de tecnologia;
  • Capacidade de comunicação nas línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

IFDC

Email: ifdcmozambique@ifdc.org

Validade: 28/09/2014

Local: Chimoio, Nampula e Tete

A International Fertilizer Development Center (IFDC), pretende recrutar, três (3) Especialistas em Desenvolvimento de Insumos Agrícolas, para um projecto previsto para cinco (5) anos, financiado pela USAID e denominado Feed-the-Future.

Objectivo

  • Fortalecer as cadeias de valor de agro-negócios na produção de soja, gergelim, amendoim, feijão comum, feijão nhemba, ervilha e banana.

Responsabilidades

  • Em colaboração com os parceiros do projecto , desenvolver e implementar intervenções para fortalecer a cadeia de aprovisionamento de insumos, incluindo o desenvolvimento do sector das sementes e fertilizantes, agro-comerciantes que aumentam a disponibilidade, acessibilidade, sustentabilidade e uso de insumos melhorados para os pequenos agricultores;
  • As actividades incluem o mapeamento de solos, desenvolvimento de relações com fornecedores de insumos, mercados e agro-comerciantes, instituições de crédito e provedores de informação sobre preços, bem como o treinamento destes actores;
  • As actividades serão desenvolvidas em coordenação com parceiros ligados à transferência de tecnológicas do projecto e de treinamento do grupo de agricultores.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura Tropical ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relevante;
  • Comprovada experiência no sector dos insumos agrícolas;
  • Excelente domínio das línguas Portuguesa e Inglesa (fala e escrita).

Exigências

  • Carta de Apresentação em Inglês (deve resumir as qualificações e a motivação, bem como o historial das remunerações dos últimos três (3) anos);
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: A Carta de Apresentação deve resumir as suas qualificações do candidato bem como a motivação para a candidatura, e o historial das remunerações nos últimos três anos anteriores.

Sobre a Empresa

A International Fertilizer Development Center (IFDC) é uma organização sem fins lucrativos publica internacional que tem como enfoque no aumento e manutenção da segurança alimentar e a produtividade agrícola nos países em desenvolvimento. O IFDC tem a sua sede no Alabama, EUA, com dois escritórios de coordenação regional em África. Uma dessas a Divisão da África Austral e Oriental, coordenadas a partir de Nairobi, no Quénia, está implementando vários projectos em Moçambique.

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Vaga para Gestor de Marketing (Mediplus)

Colocado por | Setembro 25, 2014 |

Mediplus

Endereço: Av. da Liberdade, Bairro Josina Machel -Tete

Email: info@mediplusmz.com

Validade: 03/10/2014

Local: Tete

A Mediplus pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Marketing.

Responsabilidades

  • Vender seguro de saúde em Tete e na região;
  • Montar a carteira de clientes individual e de empresas;
  • Visitar os actuais clientes;
  • Auxiliar os prestadores de serviços.

Requisitos

  • Experiência na área de Venda;
  • Homem ou Mulher com idade entre 30 a 45 anos;
  • Fluente em escrita e leitura em Português e Inglês;
  • Ter conhecimento e saber utilizar Email e Pacote Office (Excel e Word)
  • Dinâmico, motivado e pró-activo;
  • Conhecimentos de seguro de saúde;
  • Possuir viatura própria.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Nota: Na descrição do título: Oportunidade em Tete.

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Vagas para Especialistas (Chemonics)

Colocado por | Setembro 24, 2014 |

Chemonics

Email: ChemonicsMZ@gmail.com

Validade: 26/09/2014

Locais: Zambézia, Nampula, Tete e Manica

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional, pretende recrutar, Especialistas.

Actividades

  • Especialistas em Parceria Público-Privada com experiência na criação de parcerias entre entidades locais e internacionais e/ou mobilização de investimento do sector privado.

Responsabilidades

  • Gestores seniores de programa com conhecimentos de cadeias de valor agrícola, agro-negócio, segurança alimentar, nutrição, ou WASH e um histórico de experiência de gestão eficaz;
  • Especialistas de finanças com conhecimentos de empréstimos para agro-negócio, financiamento de cadeia de valor e/ou garantias de empréstimos;
  • Especialistas de formação e sensibilização com experiência, melhorar a alfabetização, aritmética, habilidades de planificação de negócios e capacidade de tomada de decisão de famílias e/ou organizações;
  • Especialistas de capacitação institucional com conhecimentos de desenvolvimento das capacidades humanas e institucionais, treinamento e/ou orientação de organizações locais.

Requisitos

  • 5-10 anos de experiência numa das áreas de conhecimento;
  • Grau Superior relevante: preferência por grau avançado;
  • Experiência de trabalho em colaboração com o governo de Moçambique, doadores internacionais e/ou organizações locais;
  • Experiência com a USAID e o sector privado é preferencial;
  • Habilidades em língua Inglesa preferidas.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Chemonics Internacional, empresa de consultoria internacional de desenvolvimento, baseado nos Estados Unidos da América pretende recrutar profissionais para um projecto da USAID, em Moçambique. O Programa de Adaptação das Cidades Costeiras (CCAP) foi concebido para incrementar a resistência costeira as mudanças climáticas através da incorporação das mudanças climáticas na sua planificação e da adopção de medidas adaptativas em resposta a capacitação institucional, iniciativas locais e advocacia nos municípios seleccionados.

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Vaga para Supervisor de Equipa Paramédica (Médicos Sem Fronteiras)

Colocado por | Setembro 22, 2014 |

Medicos Sem

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 38 – Tete

Email: vagasmsfmaputo@gmail.com

Validade: 26/09/2014

Local: Tete

Os Médicos Sem Fronteiras, pretendem recrutar, um (1) Supervisor de Equipa Paramédica.

Responsabilidades

  • Planear, organizar e avaliar as actividades e a equipa associada, de acordo com os valores, políticas e protocolos dos MSF, do Ministério da Saúde e os padrões universais de saúde, a fim de garantir a qualidade e a continuidade dos cuidados de saúde e o desenvolvimento do plano de acção;
  • Organizar e/ou supervisionar a farmácia (descentralizada) e o equipamento médico;
  • Prestar e/ou coordenar a recolha de dados (fichas, impressos e estatísticas de doentes, etc) e elaborar relatórios regulares;
  • Realizar as funções e tarefas associadas aos cuidados clínicos, orientação clínica e formação sobre HIV/TB/Gestão de STI.

Requisitos

  • Técnico de Medicina/Enfermeiro nível Médio;
  • Mínimo dois (2) anos de experiência anterior fornecendo cuidados HIV/TB;
  • Conhecimentos de Inglês e Shona constitui vantagem;
  • Domínio de informática (Word, Excel e Internet).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do BI, Diplomas e Certificados;
  • Cartas de Recomendação.

Sobre a Entidade

Médicos sem Fronteiras (MSF) é uma organização internacional não-governamental sem fins lucrativos que oferece ajuda médica e humanitária a populações em situações de emergência, em casos como conflitos armados, catástrofes, epidemias, fome e exclusão social. É a maior organização não governamental de ajuda humanitária do mundo, na área da saúde.

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Vaga para Técnico Aduaneiro (Jindal África) -Tete

Colocado por | Setembro 18, 2014 |

JSPL

Email: hr.jsplmoz@jindalafrica.com

Validade: 26/09/2014

Local: Tete

A Jindal África pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico Aduaneiro.

Tarefas

  • Coordenar e executar os procedimentos de embarques de importação e exportação;
  • Elaborar mapas de importação e exportação, segundo a calendarização programada da firma;
  • Preparar documentos junto de instituições obrigatórias para a execução do embarque;
  • Controlar o arquivo de documentação do departamento de importação e exportação;
  • Firmar termos de responsabilidade com os órgãos intervenientes;
  • Actuar no dia-a-dia das empresas de importação, exportação, bancos, consultorias e despachantes aduaneira.

Requisitos

  • Conhecimentos profundos da pauta aduaneira;
  • Possuir formação Superior em Logística, Comércio, Despachante Aduaneiro ou outras áreas relevantes;
  • Falar e escrever fluentemente a língua Inglesa;
  • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos como técnico de importação e exportação;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão para alcançar as metas e prazos;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Técnico de Contabilidade & Finanças (Jindal África) – Tete

Colocado por | Setembro 18, 2014 |

JSPL

Email: hr.jsplmoz@jindalafrica.com

Validade: 26/09/2014

Local: Tete

A Jindal África pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Contabilidade & Finanças.

Tarefas

  • Processar os impostos mensais e os respectivos pagamentos (IRPS, IRPC, INSS, etc);
  • Efectuar os lançamentos no sistema de contabilidade;
  • Analisar e reconciliar contas;
  • Recepção, análise, organização e arquivo de documentação;
  • Responsável no cumprimento das obrigações fiscais;
  • Apoio no processamento de vencimentos e demais assuntos relacionados;
  • Gestão e controle de caixa;
  • Auxiliar nas actividades diárias da empresa.

Requisitos

  • Possuir formação Média em Gestão ou Contabilidade;
  • Experiência mínima de três (3) anos em funções similares;
  • Fluência em Inglês;
  • Conhecimento de SAP é uma vantagem;
  • Domínio na área de informática, com elevados conhecimentos em Excel;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Boa capacidade de adaptação a diferentes tarefas;
  • Elevado sentido de responsabilidade e autonomia;
  • Forte capacidade de planeamento e organização;
  • Fortes conhecimentos de orçamentos e gestão de caixa.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Oficial de Marketing (BAGC)

Colocado por | Setembro 17, 2014 |

BAGC Beira Corridor

Email: bagc.sfsp@gmail.com

Validade: 19/09/2014

Local: Tete

O Corredor de Crescimento Agrícola da Beira (BAGC) pretende recrutar, um (1) Oficial de Marketing.

Requisitos

  • Licenciatura em Marketing, Economia ou áreas afins;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos nas áreas de ligação dos produtores agrícolas com o mercado;
  • Ser moçambicano;
  • Conhecimento de Inglês;
  • Qualquer idioma local de Tete.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A BAGC é uma parceria entre o Governo de Moçambique, Empresas Privadas e Agências Doadoras. O principal objectivo é estimular o crescimento da agricultura comercial da Beira.

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Vaga para Extensionista (BAGC)

Colocado por | Setembro 17, 2014 |

BAGC Beira Corridor

Email: bagc.sfsp@gmail.com

Validade: 19/09/2014

Local: Tete

O Corredor de Crescimento Agrícola da Beira (BAGC) pretende recrutar, um (1) Extensionista.

Requisitos

  • Nível Médio em Agricultura com especialidade para extensão;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos como extensionista agrária;
  • Conhecimentos sobre capacitação e organização de produtores;
  • Ser moçambicano;
  • Conhecimento de Inglês;
  • Qualquer idioma local de Tete.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A BAGC é uma parceria entre o Governo de Moçambique, Empresas Privadas e Agências Doadoras. O principal objectivo é estimular o crescimento da agricultura comercial da Beira.

Comentários desligados

Vaga para Coordenador de Projecto (BAGC)

Colocado por | Setembro 17, 2014 |

BAGC Beira Corridor

Email: bagc.sfsp@gmail.com

Validade: 19/09/2014

Local: Tete

O Corredor de Crescimento Agrícola da Beira (BAGC) pretende recrutar, um (1) Coordenador de Projecto.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Argonegócio, Economia ou áreas afins;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na Gestão de Projectos;
  • Conhecimentos sobre Agronegócios e Agricultura Comercial;
  • Ser moçambicano;
  • Conhecimento de Inglês.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A BAGC é uma parceria entre o Governo de Moçambique, Empresas Privadas e Agências Doadoras. O principal objectivo é estimular o crescimento da agricultura comercial da Beira.

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Vaga para Assistente Administrativo (G4S)

Colocado por | Setembro 17, 2014 |

G4S

Endereço: Av. do Trabalho, 2071 – Maputo

Email: candidaturas@mz.g4s.com

Validade: 22/09/2014

Local: Tete

A G4S, pretende recrutar para o quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo.

Objectivos

  •  Facturação e outras actividades de âmbito financeiro.

Requisitos

  • Curso Médio de Contabilidade;
  • Conhecimento de MS Office;
  • Ser fluente na língua Portuguesa e Inglesa;
  • Idade compreendida entre 25-30 anos;
  • Ser residente na cidade de Tete.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

O G4S  é o maior grupo internacional de segurança privada no mundo, com presença em mais de 125 países e a empregar mais de 657.ooo trabalhadores. Em Moçambique, somos o maior empregador privado com mais de 14.000 trabalhadores,com uma larga experiência em segurança humana e patrimonial, sistemas de segurança electrónica e transporte de valores.

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Vaga para Técnico de Ambiente (ARA-Zambeze)

Colocado por | Setembro 17, 2014 |

ARA-Zambeze

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7

Caixa Postal, 67 – Tete

Tel: 25 223908

Fax: 25 223908

Email: arazambeze@teledata.mz/arazambeze@gov.mz

Validade: o4/10/2014

Local: Tete

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Ambiente.

Objectivos

  • Reforçar a capacidade de ARA-Zambeze em termos de Recursos Humanos, com vista a assegurar o cumprimento das suas atribuições na Gestão de Recursos Hídricos.

Tarefas

  • Estudar a legislação ambiental relacionada com a gestão dos recursos hídricos e assegurar a sua correcta implementação;
  • Sistematizar e manter actualizada a informação ambiental relevante na bacia do Zambeze em território nacional e fora do país, sendo necessário articular com as entidades afins;
  • Analisar os dados ambientais colhidos na rede de monitoramento, com especial atenção nas zonas de risco ambiental associados ao desenvolvimento de projectos de desenvolvimento;
  • Analisar e emitir pareceres sobre os estudos de avaliação de impacto ambiental, bem como sobre os Planos de Gestão Ambiental dos projectos à nível da bacia do rio Zambeze e propor acções de seguimento, particularmente para os casos de incumprimento;
  • Assegurar o cumprimento do monitoramento ambiental e realizar visitas de inspecção ambiental com especial atenção nos aspectos de poluição da água e descargas de efluentes resultantes dos projectos na perspectiva de tomada de medidas preventivas e correctivas;
  • Sempre que se justificar necessário, participar na realização de estudos ambientais ou de avaliação dos impactos ambientais associados à utilização dos recursos hídricos;
  • Estudar e propor a definição de zonas de protecção dos recursos hídricos;
  • Estudar e propor medidas de mitigação das plantas aquáticas invasivas;
  • Realizar outras actividades que lhe forem superiormente indicadas.

Requisitos

  • Licenciatura em Ambiente ou Engenharia Ambiental;
  • Ter pelo menos dois (2) anos de experiência na área de ambiente;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos;
  • Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país.

Exigências

  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (Reconhecida);
  • Certidão de Aptidão Física e Mental;
  • Declaração Militar;
  • NUIT;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto n° 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial n° 70/2005 de 23 de Março. A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional.

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Vaga para Gerente da Agência (Banco Terra) – Tete

Colocado por | Setembro 16, 2014 |

Banco Terra

Endereço: Av.Eduardo Mondlane, 19 – Tete

Email: hresources@bancoterra.co.mz

Validade: 26/09/2014

Local: Tete

O Banco Terra pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente da Agência da Tete.

Objectivos

  • Gerir o Balcão de forma lucrativa o crescimento do negócio da Instituição através da implementação, ao nível da área Comercial, do plano empresarial e estratégico do Banco Terra, com as normas e práticas bancárias, Regulamentos e Políticas do Banco;
  • Contribuir para o aumento da quota do mercado atraindo novos clientes e reforçando a relação com os clientes existentes.

Responsabilidades

  • Elaborar uma estratégia de negócio para o respectivo Balcão interagindo com todas as Unidades de Negócio em cooperação com os colaboradores;
  • Implementar uma estrutura organizacional eficiente e eficaz;
  • Estabelecer, manter e rever todas as políticas e procedimentos relacionados com as áreas de responsabilidade e assegurar de que são seguidos por todos os colaboradores e que as leis, regulamentos e práticas aplicáveis que regem o Banco Terra são cumpridos;
  • Definir e assegurar as principais Normas de Serviço no Balcão;
  • Desenvolver novos negócios e visitar potenciais clientes;
  • Comercializar os produtos do Banco Terra à clientes-chave actuais a fim de expandir o negócio do Balcão;
  • Assegurar que acções correctivas adequadas sejam tomadas em resposta à inspecção externa.

Requisitos

  • Licenciatura em Gestão, Economia ou outras áreas similares;
  • Cinco (5) anos de experiência na posição de Gerente;
  • Conhecimentos comprovados em operações bancárias;
  • Conhecimento do Sistema de Gestão Bancária T24 (é uma vantagem);
  • Forte capacidade de liderança e organização;
  • Excelentes capacidade de comunicação oral e escrita na língua Portuguesa;
  • Bons conhecimentos da língua Inglesa, oral e escrita;
  • Excelentes habilidades criativas de organização, análise e resolução de problemas;
  • Capacidade de exercer um julgamento fiel e tomar decisões com base em análises correctas e oportunas;
  • Orientação para os resultados;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Conhecimentos do mercado local;
  • Ambição e agressividade comercial.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Banco Terra iniciou as suas actividades há sete (7) anos, com Agências em quase todas as províncias do País, estando actualmente em franco crescimento e desenvolvimento.

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A RHDC- Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas
áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.
Por este meio pretende recrutar candidatos para o seu cliente que é Líder em Aluguer de Viaturas e desenvolve as suas actividades a nível nacional, Agentes de Aluguer, para Maputo, Beira e Tete.

Tarefas e Responsabilidades

  • Divulgar e aconselhar ao cliente sobre os serviços que a empresa oferece ou pode oferecer, no sentido de consolidar uma imagem de qualidade e de profissionalismo;
  • Efectuar transfers de viaturas, assegurando que as mesmas se encontrem em perfeitas condições de utilização e em bom estado de limpeza, e de acordo com a evolução da actividade;
  • Proceder a movimentação de carros em frota, check-outs, check-ins de acordo com as condições da viatura;
  • Fechar contratos, receber e devolver dinheiro, efectuar depósitos bancários;
  • Fazer cobranças, entregar documentação a bancos e a clientes, e abrir e fechar caixa, assegurando um atendimento rápido e personalizado;
  • Coordenar pela integridade física de todos os bens sob responsabilidade da Estação, incluindo os em trânsito;
  • Zelar pela conservação de todo o equipamento adstrito à Estação;
  • Atender ao cliente, fazendo-o com que se sinta bem-vindo e regresse sempre à empresa.

Requisitos

  • Curso Médio profissional ou outro equivalente com experiência de trabalho comprovada;
  • Conhecimentos de informática (MS Office), na óptica do utilizador;
  • Carta de Condução válida;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Idade mínima 24 anos;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Trabalhar sob pressão;
  • Disponibilidade de horário (noites, fins de semana e feriados);
  • Excelente habilidade de comunicação interpessoal com os colegas e clientes e um alto sentido de responsabilidade e proatividade;
  • Excelente capacidade organizacional e boa apresentação.

N.B: Residência no local onde se candidata.

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Vaga para Supervisor de Gestão Económica (Heading)

Colocado por | Setembro 4, 2014 |

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A Heading Moçambique encontra-se a recrutar, um (1) Supervisor de Gestão Económica, para Tete.
O candidato seleccionado irá gerir uma equipa responsável pela estruturação, controlo e análise dos indicadores de performance e financeiros de uma das Direcções da nossa empresa cliente.

Responsabilidades

  • Elaborar, analisar e controlar o orçamento da Direcção em causa;
  • Elaborar e analisar relatórios, planilhas, gráficos e tabelas dos indicadores de performance e financeiros;
  • Participar de estudos de viabilidade económica visando reduzir custos;
  • Emitir documentos de rotina na sua área de actuação;
  • Analisar e consolidar dados estatísticos em relatórios;
  • Gerir uma equipe de 9 pessoas responsáveis pela análise dos dados de performance e económicos da operação.

Perfil

  • Licenciatura em Administração, Economia ou Engenharia;
  • Experiência profissional de pelo menos dez (10) anos na área da gestão financeira;
  • Experiência comprovada em análise de orçamentos e indicadores, estudos de viabilidade económica e interpretação de dados estatísticos;
  • Fluência em inglês.
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Vaga para Analista Sénior de Tecnologia de Informação (Heading)

Colocado por | Agosto 23, 2014 |

linkedin-profile

A Heading Recursos Humanos Moçambique encontra-se a seleccionar, um (1) Analista Sénior de Tecnologia de Informação (M/F) a Província de Tete.

Responsabilidades

O Analista será responsável pelo desenho e implantação da infraestrutura de TI em África:

  • Garantir a correcta identificação de impactos, procedimentos, treinamento e padrões de help desk, field services e operação para a implantação de novas soluções tecnológicas no ambiente de TI e telecomunicações da companhia;
  • Assegurar que a empresa está ciente das tecnologias implementadas e buscar oportunidades para a maximização de benefícios
  • Planear, executar e gerir os projectos de Tecnologia nas áreas de infraestrutura básica de TI (plataforma, storage/backup, rede, telecomunicações, telefonia e segurança da informação), actuando de forma activa para garantir a entrega destes no prazo, no custo e na qualidade requerida;
  • Apoiar a elaboração do planeamento estratégico de TI e Telecomunicações;
  • Preparar RFP (Requests For Proposals), negociar e administrar contratos de fornecedores de projetos e produtos de TI e Telecomunicações;
  • Propor evoluções na arquitetura que agreguem valor ao negócio, a partir do acompanhamento e avaliação de novas tecnologias, alternativas e tendências de mercado, considerando os aspectos de segurança e padronização;
  • Lidar com provedores de serviços internos e externos para garantir a entrega dos projectos acordados;
  • Prover informações e apoiar no planeamento de capacidade da infraestrutura de TI e Telecomunicações da companhia.

Perfil

  • Formação Superior em Engenharia, Telecomunicação ou Informática;
  • Experiência no mínimo de sete (7) anos em funções semelhantes;
  • Fluência em Inglês.
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Vagas para Motoristas (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Maputo, Tete ou Zambézia

A UNICEF pretende recrutar, Motoristas, Serviço Geral de Nível 2 (Ref. Moz20140802).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso será responsável pela condução dos veículos da UNICEF para o transporte do pessoal e visitas oficiais, bem como pela recolha de documentos/mercadorias oficiais e execução de pequenas reparações de veículos.

Requisitos

  • Educação: Ensino primário, carta de condução, conhecimento das regras de trânsito e regulamentos. Habilidades para a realização de pequenas reparações de veículos automóveis;
  • Experiência profissional: Dois (2) anos de experiência profissional como motorista; registo de condução segura;
  • Proficiência Linguística: Fluência em Português;
  • Conhecimento de Inglês;
  • Bom conhecimento das línguas locais.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

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Vaga para Especialista de Wash (UNICEF)

Colocado por | Agosto 22, 2014 |

UNICEF

Email: hrmaputo@unicef.org

Website: http://www.unicef.org/mozambique

Validade: 01/09/2014

Local: Tete

A UNICEF pretende recrutar, um (1) Especialista de Wash, Oficial Nacional de Nível 3 (Ref. Moz14015).

Responsabilidades

  • O candidato de sucesso prestará apoio a gestão e avaliação do programa de Água, Saneamento e Higiene (WASH) apoiado pela UNICEF na Província de Tete;
  • O membro do pessoal deverá proporcionar apoio técnico aos parceiros do Governo para a implementação do plano mtissectorial de WASH , em 50% do seu tempo;
  • Adicionalmente, o membro do pessoal deverá agir como líder da equipa para a coordenação da programação integrada e operações da UNICEF na Província de Tete no restante período do seu tempo.

Requisitos

  •  Educação: Nível de Mestrado em Saúde Pública, Engenharia, Geologia, Hidrologia, ou qualquer outra área relevante para a ajuda de desenvolvimento internacional relacionada com a WASH;
  • Formação adicional em Educação para a Saúde ou Comunicação para o Desenvolvimento será uma vantagem.
  • Experiência profissional: Cinco (5) anos de experiência profissional progressivamente responsável ao nível nacional e no terreno, na gestão ou apoio técnico aos programas de WASH;
  • Experiência na área de Emergência será uma vantagem;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

Sobre a Empresa

O escritório nacional do UNICEF em Moçambique procura cidadãos moçambicanos altamente motivados e qualificados para contribuir para a promoção dos direitos das crianças em Moçambique. Procuramos candidatos que sejam altamente proficientes nas suas áreas técnicas e que estejam interessados em contribuir para o desenvolvimento do seu país, numa equipa com diferentes horizontes e culturas. Se é uma pessoa competente no trabalho em equipa, sensível ao género e culturas, dedicada e persuasiva e capaz de demonstrar liderança e compromisso pelos direitos da criança.

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Vaga para Analista de Sistemas-2 (Hidroeléctrica de Cahora Bassa)

Colocado por | Agosto 21, 2014 |

hcb

Endereço: HCB, SA Edifício Waona, 1º Andar-3A, Bloco A – Songo

Av. Eduardo Mondlane, Casa nº 51, R/C – Tete

Av. 25 de Setembro, 420, Edifício JAT I – 6ºandar – Maputo

Tel: 25 282205/25 222788/21 350700

Fax: 25 282192/25 223982/21 314147

Email: recsel@hcb.co.mz

Validade: 25/08/2014

Local: Songo

A Hidroeléctrica de Cahora Bassa (HCB) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Analista de Sistemas-2.

Responsabilidades

  • Garantir o suporte técnico ao desenvolvimento e implementação de novos programas/novas funcionalidades e aplicações, ao nível dos sistemas de informação;
  • Conceber e projectar aplicativos adequados aos fins em vista, tendo em conta os meios disponíveis;
  • Realizar acções de suporte aos utilizadores de forma a garantir a melhor utilização corrente de toda a infra-estrutura e aplicações existentes;
  • Identificar e propor soluções informáticas para o desenvolvimento interno;
  • Identificar necessidades e propor reposição de equipamento e infra-estrutura informática;
  • Gerir a rede informática da empresa;
  • Monitorar a rede informática da empresa;
  • Propor regras e mecanismos de acesso dos diversos utilizadores e a definição de normas de salvaguarda e de recuperação da informação;
  • Cumprir as normas e procedimentos de higiene, segurança no trabalho e meio ambiente;
  • Executar outras tarefas directamente ligadas à função e/ou complementares da mesma.

Requisitos

  • Ter residência no Songo;
  • Habilitações Literárias: Licenciatura em Informática ou Engenharia Informática;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na área ou em funções similares;
  • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador MS Office (Word, Excel e PowerPoint);
  • Conhecimentos da língua Inglesa;
  • Competências comportamentais exigidas: Trabalho em Equipa, Orientação para Qualidade, Orientação para Procedimentos de Segurança e meio ambiente, Capacidade de análise, Criatividade, Orientação para o cliente, Proactividade, Resolução de Problemas e Visão Estratégica do Negócio;
  • Competências técnicas exigidas: Cisco Certified Network Professional (CCNP), Voz sobre IP (Voip) Bases de Dados, Administração SAP, Intranet/Internet, Programação, Programação Web, Configuração de Email, Active Directory, Normas e Procedimentos de Helpdesk, Sistemas de Backup de Informação.

Benefícios

  • A Empresa oferece condições remuneratórias competitivas e um conjunto de regalias sociais atractiva.

Exigências

  • Carta de Recomendação;
  • Curriculum Vitae.
Comentários desligados

Vaga para Técnico de Procurement (ARA-Zambeze)

Colocado por | Agosto 20, 2014 |

ARA-Zambeze

Endereço: Bairro Samora Machel, EN 7

Caixa Postal, 67 – Tete

Tel: 25 223908

Fax: 25 223908

Cel: 82 5099720

Email: arazambeze@teledata.mz/arazambeze@gov.mz

Validade: 28/08/2014

Local: Tete

A ARA-Zambeze pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Procurement.

Objectivos

  • Reforçar a capacidade de ARA-Zambeze em termos de Recursos Humanos, com vista a assegurar o cumprimento das suas atribuições na Gestão de Recursos Hídricos.

Tarefas

  • Coordenar as actividades da Unidade Gestora Executora das Aquisições (UGEA);
  • Coordenar os processos de contratação da empreitada de obras públicas e fornecimento de bens e prestação de serviços a instituição;
  • Realizar outras actividades que lhe forem superiormente indicadas.

Requisitos

  • Nível Superior em Administração Pública, Economia, ou Gestão, e outras áreas afins;
  • Ter pelo menos dois (2) anos de experiência nas áreas similares e procurement;
  • Domínio das línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Capacidade de comunicação e de trabalhar em equipe;
  • Conhecimento de pacotes informáticos;
  • Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país.

Exigências

  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Fotocópia de Bilhete de Identidade (Reconhecida);
  • Certidão de Aptidão Física e Mental;
  • Declaração Militar;
  • NUIT;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A ARA-Zambeze uma pessoa colectiva de direito público dotada de personalidade jurídica e autonomia administrativa, patrimonial e financeira, criada pelo Decreto n° 26/91 de 14 de Novembro e cujos estatutos foram aprovados pelo Diploma Ministerial n° 70/2005 de 23 de Março.

A ARA-Zambeze tem a sua sede na cidade de Tete e desenvolve as suas actividades na bacia hidrográfica do Zambeze, a nível nacional.

Helen Keller International

Email: mozambique-procurement@hki.org

Validade: 20/08/2014

Local: Tete

A Helen Keller International pretende recrutar, um (1) Oficial de Administração e Finanças.

Responsabilidades

Administração

  • Assegurar o funcionamento de escritório, e monitorar o uso e manutenção dos bens de equipamento da HKI;
  • Programar o uso e manutenção de viaturas e motorizadas segundo as políticas da HKI, incluindo sempre que necessário verificar o preenchimento correcto dos “Log Books”; e assegurar que as viaturas e motorizadas estão devidamente parqueadas quando não estão em serviço;
  • Dar apoio logístico às operações programáticas de acordo com as necessidades (alojamento, transporte, reserva de passagem, etc);
  •  Assegurar a implementação correcta da politica de Procurement da HKI na aquisição de bens de serviços;
  • Elaborar e actualizar pontualmente o inventário de HKI do escritório de Tete;
  • Manter arquivo físico e electrónico dos processos de Procurement, correspondência institucional e outros documentos relevantes.

Finanças

  • Registar diariamente as operações financeiras dos projectos, assegurando a sua codificação de acordo com o plano de contas da organização;
  • Assegurar, antes do registo, que todas transacções são devidamente aprovadas (assinadas) e suportados por documentação adequada e suficiente (e.g. requisições aprovados, recibos originais e fiscalmente válidos, cotações e facturas formais);
  • Preparar relatórios financeiros das operações do programa de Tete, incluindo previsões mensais de tesouraria, e submetê-los ao escritório nacional de forma atempada;
  • Reconciliar os adiamentos concedidos ao pessoal para garantir o uso de fundos em propósitos previamente aprovados (por escrito), assegurando que os adiamentos são justificados dentro de sete (7) dias após o regresso da viagem, os fundos não usados são prontamente depositados, e que nenhum adiamento é concedido antes da justificação anterior;
  • Gerir fundos do meio provincial;
  • Manter arquivo físico e electrónico dos registos dos registos contabilísticos, documentos de suporte e relatórios;
  • Desempenhar outras tarefas compatíveis com a posição dentro da organização.

Requisitos

  • Pelo menos três (3) anos de experiência prática em funções similares numa ONG Internacional;
  • Licenciatura em área relacionada e sólidos conhecimentos em Administração e Contabilidade;
  • Fluência em Português e Inglês de trabalho (fluência em Chewa/Ndau/Nyungue será uma vantagem);
  • Competência na área de Informática (Word, PowerPoint, Email);
  • Disponibilidade para deslocações o campo sempre que necessário;
  • Carta de condução de ligeiros e experiência de condução pelo menos cinco (5) anos;
  • Proactivo (a), alto sentido de responsabilidade e capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Disponibilidade para trabalhar longas horas ocasionalmente sem compensação financeira adicional;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • História Salarial;
  • Cópia de Certificado de Habilitações Literárias.
  • Habilitações Literárias.

Sobre a Empresa

Desde 1997,  Helen Keller International (HKI) tem trabalhado em estreita colaboração com o Governo de Moçambique, prestando apoio técnico e financeiro aos Ministérios da Saúde, Industria e Comércio, Educação e Agricultura. A HKI também trabalha com a sociedade civil, sector privado e parceiros das Nações Unidas. Actualmente HKI está implementar programas para reduzir a desnutrição no país por meio da suplementação com Vitamina A e outros micronutrientes: promoção da batata-doce com polpa alaranjada; e fortificação industrial de alimentos.

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Vaga para Jornalistas (Jornal Txopela)

Colocado por | Agosto 15, 2014 |

Logotipo Txopela

A escrita é a sua vida?

Então vamos estragar-te um desafio:

O Jornal Txopela está a recrutar Jornalistas nas províncias de Sofala, Manica e Tete.

Requisitos Essenciais

  • Experiência na área da imprensa escrita;
  • Experiência na realização de entrevistas e fotografia;
  • Bom nível de comunicação e capacidade de criar empatia;
  • Experiência em edição/coordenação de publicações;
  • Flexibilidade de horários.

Oferece-se

  • Remuneração;
  • Possibilidade de carreira;
  • Acompanhamento e formação contínua;
  • Integração numa equipa jovem e dinâmica.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.
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Vaga para Enfermeiro (Médicos Sem Fronteiras)

Colocado por | Agosto 12, 2014 |

Medicos Sem

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, 38 – Tete

Email: vagasmsf@gmail.com

Validade: 25/08/2014

Local: Tete

Os Médicos Sem Fronteiras, pretendem recrutar um (1) Enfermeiro ponto focal de SMI/B+ (M/F).

Responsabilidades

  • Em coordenação com as Enfermeiras de SMI e conselheiros ATS, assegurar que todas as crianças de 6 semanas a 9 meses façam o teste de PCR;
  • Implementar a ficha de seguimento de mulheres B+ em cada Centro de Saúde do projecto;
  • Diagnóstico precoce e tratamento de HIV em mulheres grávidas, lactantes, parceiros e crianças expostas ao HIV;
  • Diminuir o risco de transmissão de ITS e TB em mulheres grávidas, lactantes, parceiros e crianças através da promoção do IEC;
  • Diminuição do risco da transmissão de ITS e TB em mulheres grávidas, lactantes e parceiros;
  • Diminuição de transmissão de TB para este grupo alvo;
  • Melhorar a retenção de mulheres grávidas e lactantes no tratamento do HIV B+, TB;
  • Assegurar o seguimento de tratamento ao grupo alvo em coordenação com o Centro de Saúde, ATS, SMI, farmácia, laboratório;
  • Monitoria e reporte mensal das actividades ao supervisor directo;
  • Colaboração com os/as responsáveis pelo SMI/HIV/TB dos centros de saúde, dando treinamentos regulares e suporte a estes profissionais.

Requisitos

  • Certificado de formação em Enfermagem de SMI, nível Médio;
  • Experiência prévia de dois (2) anos no mínimo no sector público ou privado com as mesmas responsabilidades;
  • Fluente em Português e Nhungue;
  • Conhecimentos do Inglês e Nhanja constitui uma vantagem;
  • Uso do computador (Word, Excel, Internet) constitui uma vantagem;
    Disponibilidade para deslocações ao distrito de Changara e outros;
  • Certificado de formação de HIV/TARV ou experiência profissional em HIV.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do BI, Diplomas e Certificados;
  • Cartas de Recomendação.

Sobre a Entidade

Médicos sem Fronteiras (MSF) é uma organização internacional não-governamental sem fins lucrativos que oferece ajuda médica e humanitária a populações em situações de emergência, em casos como conflitos armados, catástrofes, epidemias, fome e exclusão social. É a maior organização não governamental de ajuda humanitária do mundo, na área da saúde.

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Vaga para Gestor de Projectos (Helen Keller International)

Colocado por | Agosto 11, 2014 |

Helen Keller International

Email: Mozambique-Procurement@hki.org/khimoz@hki.org

Validade: 12/08/2014

Local: Tete

A Helen Keller International (HKI), pretende recrutar um/a (1) Gestor (a) de Projectos.

Objectivos

  • Melhorar o estado nutricional de mulheres em idade reprodutivo e crianças mediante a promoção da  produção/consumo da batata- doce de polpa alaranjada e aconselhamento sobre as práticas nutricionais essenciais;
  • Aumentar o número de em idade produtiva e crianças alcançadas pelas actividades de promoção da produção/consumo da batata-doce de polpa alaranjada;
  • Aumentar o número de mulheres em idade reprodutiva e crianças aconselhadas sobre as práticas nutricionais essenciais;
  • Reforçar a capacidade do governo local no desenho, implementação, planificação, réplica e avaliação de programas sensíveis a integração, nutrição e agricultura virados para mulher e crianças;
  • Incrementar acções de advocacia para a promoção, disseminação e consumo da batata-doce de polpa alaranjada.

Responsabilidades

  • Esta posição reporta ao Gestor/a Nacional de Programas e trabalha com estreita coordenação com a equipa técnica e financeira/administrativa;
  • Será responsável pela gestão de um novo projecto que HKI implementará na Província de Tete, em sete (7) distritos;
  • Gerir o cumprimento atempado dos resultados esperados de cada programa;
  • Assegurar a alta quantidade das intervenções técnica;
  • Representar a HKI a nível da província e coordenar o trabalho com as Direcções Provinciais de Saúde e Agricultura, e outros parceiros;
  • Representar a HKI em todos os espaços na interlocução e eventualmente junto aos órgãos do governo provincial e/ou distrital;
  • Providenciar e/ou coordenar assistência técnica para os SDAE e SDSMAS;
  • Identificar e criar novas parcerias para optimizar sinergias programáticas;
  • Participar no recrutamento, orientação, formação, avaliação de performance, e gestão da equipa de trabalho;
  • Estabelecer e assegurar que os planos de monitoria e avaliação para o projecto são implementados;
  • Apoiar na produção de dados, informação e documentação das boas práticas e/ou histórias de sucesso sobre a implementação do projecto;
  • Produzir relatórios respeitando os cronogramas estabelecidos;
  • Realizar levantamentos de necessidades e análises de contextos locais para a implementação das actividades;
  • Identificar estratégias locais específicos para o alcance das populações beneficiárias do projecto;
  • Liderar acções de advocacia relacionadas com os objectivos do projecto.

Requisitos

  • Pós-Graduação em saúde ou agricultura, com experiência comprovada na implementação de programas nestes sectores;
  • Mínimo de cinco (5) anos experiência com agências de desenvolvimentos;
  • Conhecimento das políticas e sistemas do Governo de Moçambique;
  • Experiência no desenho, coordenação, implementação e monitoria de projectos de nutrição;
  • Excelente capacidade de planificação e organização;
  • Boa capacidade para escrever relatórios e outros documentos;
  • Facilidade de relacionamento com as estruturas provinciais de Saúde, Agricultura, organizações locais e outros órgãos de administração local;
  • Forte sentido de equipa e de colaboração com outros projectos da organização;
  • Domínio do pacote informático básico Windows (Word, Excel, Powerpoit, Outlook, Internet);
  • Fluente em Português e em Inglês;
  • Nacionalidade Moçambicana.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Historia salarial dos últimos três (3) meses;
  • Certificados de habilitação literária ou de conclusão de cursos técnicos;
  • Pelo menos três (3) referências.

Sobre a Empresa

Desde 1997,  Helen Keller International (HKI) tem trabalhado em estreita colaboração com o Governo de Moçambique, prestando apoio técnico e financeiro aos Ministérios da Saúde, Industria e Comércio, Educação e Agricultura. A HKI também trabalha com a sociedade civil, sector privado e parceiros das Nações Unidas. Actualmente HKI está implementar programas para reduzir a desnutrição no país por meio da suplementação com Vitamina A e outros micronutrientes: promoção da batata-doce com polpa alaranjada; e fortificação industrial de alimentos.

Comentários desligados

Vaga para Coordenador Técnico Provincial (Abt Associates)

Colocado por | Agosto 4, 2014 |

Abt

Email: abtchassprovinces@gmail.com

Validade: 12/08/2014

Local: Tete

A Abt Associates Inc pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Técnico Provincial.

Funções

  • Trabalhar em estreita coordenação com o Coordenador Provincial em termos de comunicação e implementação da orientação técnica e visão estratégica gerais do projecto a nível provincial, elaboração e actualização dos planos anuais de trabalho a nível provincial, bem como a garantia de que os resultados do projecto tenham alta qualidade e sejam produzidos a tempo;
  • Estar em constante comunicação com o Director Adjunto Técnico no concernente às questões provinciais e recorrer ao Director Adjunto Técnico e aos Directores Técnicos para orientação e aconselhamento;
  • Supervisionar as actividades rotineiras das Equipas Polivalentes e Equipas de Apoio, com foco no pacote de intervenções a nível distrital: graduação distrital, M&A, tutoria clínica, redes de laboratório, sistemas de logística e subacordos;
  • Liderar o processo de elaboração dos relatórios de progresso e planos de trabalho a nível provincial;
  • Promover e manter uma forte relação com as Direcções Provinciais de Saúde Pública, tanto a nível político como Técnico. Assegurar que as actividades do projecto estejam alinhadas com as prioridades da DPS, bem como providenciar assessoria de alto nível à DPS (Médico Chefe, departamentos de Saúde Pública, HIV, Planeamento, Finanças, M&A e SMI). Coordenar as reuniões técnicas mensais com a DPS, promover e manter relações fortes com as equipas distritais de gestão da saúde no sentido de garantir que as actividades apoiadas pelo projecto estejam bem coordenadas, devidamente apoiadas e realizadas atempadamente e com alta qualidade;
  • Desenvolver e promover relações com outros parceiros que trabalham na província no sentido de minimizar a duplicação e identificar oportunidades de colaboração.

Requisitos

  • Experiência de trabalho a supervisionar uma equipa técnica multidisciplinar e diversificada, de preferência experiência com uma grande equipa;
  • Experiência de trabalho em projectos financiados pela USAID;
  • Experiência de trabalho nas áreas de HIV/SIDA, cuidados primários de saúde e reforço dos sistemas de saúde;
  • Capacidade de participar na elaboração de estratégias, gerir a implementação de projectos e trabalhar de forma independente;
  • Fluência na língua Portuguesa, e de preferência um nível satisfatório de Inglês, escrito e falado;
  • Médico, ou Mestrado ou Doutoramento em Saúde Pública, Gestão de Epidemiologia ou em Saúde;
  • Dez (10) anos ou mais de experiência profissional na área de saúde pública, gestão de programas de HIV/SIDA, ou outras áreas relacionadas.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae em versão Inglesa e Portuguesa;
  • Mínimo de três (3) referências.

Sobre a Empresa

A Abt Associates Inc. é uma Empresa Privada que intervém em diferentes áreas de actuações. Em Moçambique a Abt Associates, está com financiamento da USAID, implementando uma parte do Projecto CLINICAL HIV SERVICES STRENGTHENING – CHASS, cujo objectivo primário é Melhorar os Serviços Clínicos na Província através da adopção de um Sistema de Reforço da Capacidade Técnica Institucional para responder com eficácia e eficiência a demanda da procura dos Cuidados de Saúde Primário a nível da Província.