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Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Delegações províncias do Instituto Nacional de Estatística da província indicada

Validade: 25/01/2018

Local: Cabo Delgado

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Inquiridoras de Autópsia Verbal para a garantir a recolha de dados na implementação do Projecto do Sistema de Vigilância de Eventos Vitais na Comunidade denominada Coutrywide Mortality Surveillance for Action (COMSA) ao nível das Delegações Provinciais do Instituto Nacional de Estatística.

Requisitos

  • Sexo feminino;
  • 12ª Classe ou equivalente;
  • Idade compreendida entre 20 e 45 anos;
  • Falar pelo menos uma das línguas locais usadas na província é uma vantagem;
  • A participação em inquéritos realizados pelo INE, ou outras instituições, de preferência na área de saúde é uma vantagem;
  • Disponibilidade para permanecer fora da Cidade quando o trabalho assim exigir.

Exigências

  • Requerimento com assinatura autenticada;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Registo de Nascimento;
  • Apresentar Curriculum Vitae em língua Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Declaração sob compromisso de honra.

Nota: Os documentos: Atestado Médico de Sanidade Mental e Capacidade Física para o Desempenho de Funções na Administração Pública, Certificado de Registo Criminal, Declaração Militar e NUIT e NIB.

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Email: [email protected]

Validade: 15/01/2018

Local: Pemba e Nampula

A R.C.L Consultoria e Serviços, Lda é uma empresa vocacionada em Serviços de Contabilidade, Recursos Humanos, Administração e Gestão de Empresas, Fornecimento de Material de Escritório e Informático. Está a recrutar para o seu Cliente que dedica-se a produção e comercialização de Cigarros, com sede na província de Tete, quatro (4) Promotores Vendas para Pemba e Nampula.

Funções

  • Promover produtos e serviços, impulsionando as vendas;
  • Retenção de clientes directos adquiridos através do desenvolvimento de relações comerciais estratégicas sustentáveis;
  • Desenvolver relações de trabalho fortes e efectivas com às equipes de vendas para garantir o crescimento nas respectivas listas de clientes;
  • Planear as actividades de vendas/ promoções mensais, semanais e diárias com os agentes de vendas e assegurar a sua implementação;
  • Preparar relatórios de vendas semanais e mensais para reuniões de gestão;
  • Realizar actividades internas de cadastramento de pedidos de vendas;
  • Manter a organização e contactar os fornecedores;
  • Fazer contactos pós e pré-venda;
  • Manter o registo dos clientes;
  • Acompanhar o mercado com relação a prática de preços.

Requisitos

  • Qualificações Académicas/ Profissionais: pelo menos um Diploma Universitário e/ou Diploma reconhecido na área Marketing/ Vendas/ Gestão de Negócios;
  • Experiência mínima de dois (2) anos na área comercial;
  • Perfil analítico com forte orientação para a venda;
  • Habilidades Linguísticas: Fluente em Português e Inglês;
  • Excelentes competências de comunicação e de argumentação;
  • Bons conhecimentos de Informática na Óptica de Utilizador;
  • Saber trabalhar sobre pressão e com mínimo de supervisão;
  • Jovem, dinâmico e com forte sentido de responsabilidade;
  • Capacidades de elaboração de propostas comerciais e gostar de interagir com clientes;
  • Disponibilidade imediata e para viajar;
  • Nacionalidade Moçambicana e residente em Gaza e Inhambane;
  • Maior de 18 anos de idade.

Oferta

  • Salário compatível com a experiência profissional e função a desempenhar;
  • Comissões e prémios;
  • Uniformes e material de suporte para a actividade.

Exigências

  • Uma Foto tipo passe;
  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Certificados;
  • Cópias de Documentos de Identificação;
  • Cartas de Referências;
  • Carta de Condução Veículos ou de Motociclos.

Email: [email protected]

Local: Pemba – Cabo Delgado

Procura-se Consultor Comercial IT ou Account com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Email: [email protected]

Local: Cabo Delgado

Procura-se Consultor Comercial IT ou Account com muita vontade de trabalhar e energia para encontrar novos clientes.

Requisitos (obrigatório e eliminatório)

  • Experiência como Comercial nas áreas Soluções IT, Serviços, Software (ERP’s), Infraestruturas, etc…;
  • Rede de contactos;
  • Carteira de Clientes;
  • Venda de serviços de manutenção e formação (Pack de Horas, Contratos Assistência, Etc…).

Factores muito valorizados (não obrigatórios):

  • Capacidade de Comunicação;
  • Capacidade de trabalhar por objectivos;
  • Responsável e pró-activo;
  • Boa apresentação e argumentação.

Benefícios

  • Inicialmente será para trabalhar em regime de Comissões, com possibilidade de integrar a equipa posteriormente mediante resultados obtidos;
  • Comissões bastante atractivas.

Email: [email protected]

Validade: 29/12/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado 

O Fundo de Investimento e Património do Abastecimento de Água (FIPAG) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Engenheiro Hidráulico.

Responsabilidades

  • Coordenar actividades de operação e manutenção do sistema;
  • Garantir e controlar a produção de dados estatísticos e de gestão;
  • Desenvolver estudos necessários a optimização dos planos de distribuição;
  • Monitorar, processamento e análise de informação proveniente das leituras de caudais, pressão e dos níveis rebaixamento dos furos;
  • Identificar zonas de expansão e elaborar projectos de rede de abastecimento.

Requisitos

  • Nível Superior em Engenharia Hidráulica;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Idade inferior a 35 anos;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador;
  • Disponibilidade imediata;
  • Experiência comprovada na área técnica;
  • Gosto pelo trabalho de campo;
  • Habilidade de comunicação e alto sentido de responsabilidade;
  • No mínimo dois (2) anos de experiência;
  • Ter residência fixa em Pemba é uma vantagem;
  • Domínio da língua Inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências;
  • Carta de Candidatura.

Email: [email protected]

Validade: 15/12/2017

Local: Cabo Delgado

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista – COVida.

Principais Funções

  • Transportar de forma segura passageiros, mercadoria e equipamento necessário para implementação dos programas e actividades do Projecto SDS OVC;
  • Zelar pelas viaturas da instituição – incluindo limpeza, manutenção básico, e segurança;
  • Transportar e entregar o expediente que lhe é atribuído;
  • Recolher visitas;
  • Apoiar o sector administrativo e de facilidades e aquisições;
  • Tomar providências quanto a documentação legal pertinentes ao veículo, bem como o controle de seguro deste;
  • Executar outras tarefas diárias que lhe forem atribuídas.

Requisitos

  • Nível Médio de Escolaridade;
  • Carta de Condução válida na categoria profissional;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos condução de veículos automóveis;
  • Excelente habilidade organizacional e de comunicação escrito e oral;
  • Habilidade de seguir instruções correctamente;
  • Conhecimentos de informática;
  • Dá-se preferência a candidatos locais.

Endereço: Av. Vladimir Lenine nº 174, 16º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 360 957

Validade: 08/12/2017

Local: Cabo Delgado

Duração: 12 meses

O Governo de Moçambique (GdM) recebeu um donativo proveniente do Banco Mundial para implementação de Projectos na área florestal, no contexto dos fundos do Forest Investment Program (FIP). O Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural (MITADER), através do Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende aplicar parte destes fundos para cobrir parte das despesas relacionados com a criação de Delegações Provinciais da Agência Nacional para o Controlo da Qualidade Ambiental (AQUA) através do apoio directo à esta. O Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende recrutar um (1) Técnico Superior. (Referência: 32/MFIP/IC/2017)

Requisitos

  • Nível Superior na área de Florestas ou equivalente.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia dos Diplomas ou Certificados dos graus académicos e referências.

Endereço: Av. Vladimir Lenine nº 174, 16º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 360 957

Validade: 08/12/2017

Local: Cabo Delgado

Duração: 12 meses

O Governo de Moçambique (GdM) recebeu um donativo proveniente do Banco Mundial para implementação de Projectos na área florestal, no contexto dos fundos do Forest Investment Program (FIP). O Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural (MITADER), através do Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende aplicar parte destes fundos para cobrir parte das despesas relacionados com a criação de Delegações Provinciais da Agência Nacional para o Controlo da Qualidade Ambiental (AQUA) através do apoio directo à esta. O Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende recrutar um (1) Assistente Administrativo e Financeiro. (Referência: 26/MFIP/IC/2017)

Requisitos

  • Nível Superior nas áreas de Administração e Finanças, Economia e Gestão, Contabilidade e Auditoria ou equivalente.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia dos Diplomas ou Certificados dos graus académicos e referências.

Endereço: Av. Vladimir Lenine nº 174, 16º Andar, Edifício Millennium Park – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 360 957

Validade: 08/12/2017

Local: Cabo Delgado

Duração: 12 meses

O Governo de Moçambique (GdM) recebeu um donativo proveniente do Banco Mundial para implementação de Projectos na área florestal, no contexto dos fundos do Forest Investment Program (FIP). O Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural (MITADER), através do Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende aplicar parte destes fundos para cobrir parte das despesas relacionados com a criação de Delegações Provinciais da Agência Nacional para o Controlo da Qualidade Ambiental (AQUA) através do apoio directo à esta. O Fundo Nacional do Desenvolvimento Sustentável (FNDS) pretende recrutar um (1) Técnico de Recursos Humanos. (Referência: 34/MFIP/IC/2017)

Requisitos

  • Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Direito, Sociologia ou Psicologia.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia dos Diplomas ou Certificados dos graus académicos e referências.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 05/12/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Agentes de Reservas/ Emissão de Bilhetes e Escala.

Responsabilidades

  • Efectuar cotações e reservas de passagens aéreas;
  • Efectuar vendas e emissão/ reemissão de passagens aéreas;
  • Desempenhar actividades operacionais relacionadas com check-in, check-out, embarque e desembarque de passageiros, serviços de atendimento especial (VIP’s, menores desacompanhados, idosos, gestantes, etc), bagagens extraviadas;
  • Assistência na placa e Load Control (Carga);
  • Atendimento ao público e gestão de clientes.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Pemba (Ref: RB – POL).

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Email: [email protected]

Validade: 21/12/2017

Local: Montepuez – Cabo Delgado

Tempo: 1 ano (renovável) dependendo da avaliação de desempenho depois de 6 meses

A Associação Lambda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Agentes Comunitários.

Responsabilidades

Os(as) Agentes Comunitários(as) serão responsáveis por:

  • Mobilização comunitária;
  • Ligação entre a comunidade e os centros de saúde amigáveis de referência;
  • Distribuição de insumos de prevenção e informação em saúde;
  • Testagem e aconselhamento;
  • Recolha de dados entre outras intervenções dentro do escopo de intervenção da Lambda.

Requisitos

  • Identificar-se com a visão, missão e valores da Lambda;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade compreendida entre 25 e 50 anos;
  • Habilitações literárias: mínima 8ª Classe;
  • Residir na área onde vão ser implementadas as intervenções;
  • Conhecimentos profundos da comunidade LGBT do local onde vive;
  • Ler e escrever em Português (conhecimento das línguas locais é uma vantagem);
  • Saber fazer cálculos simples;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Disponibilidade de trabalhar em tempo inteiro (8 horas diárias);
  • Alto sentido de responsabilidade, disciplina e sigilo profissional;
  • Ser parte da população comunidade LGBT, HSH ou MSM;
  • Estabelecer redes de pessoas LGBT, HSH, MSM e dar a conhecer os serviços disponíveis;
  • Servir de ponto focal para o acesso a insumos de prevenção (preservativos, gel lubrificante, dental dams, etc) e materiais IEC (informação, educação e comunicação);
  • Estabelecer relação com centros de referência (saúde, esquadras e serviços locais de apoio psicossocial);
  • Promover o ATSC (Aconselhamento e Testagem em Saúde na Comunidade) no seio da comunidade LGBT, HSH e MSM;
  • Participar nos encontros de coordenação;
  • Elaborar e submeter relatórios periódicos;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas.

Exigências

  • Formulário de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com uma foto do tipo passe;
  • Carta de Manifestação de Interesse (indicando o local para que concorre).

Email: [email protected]

Validade: 21/12/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

Tempo: 1 ano (renovável) dependendo da avaliação de desempenho depois de 6 meses

A Associação Lambda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal quatro (4) Agentes Comunitários.

Responsabilidades

Os(as) Agentes Comunitários(as) serão responsáveis por:

  • Mobilização comunitária;
  • Ligação entre a comunidade e os centros de saúde amigáveis de referência;
  • Distribuição de insumos de prevenção e informação em saúde;
  • Testagem e aconselhamento;
  • Recolha de dados entre outras intervenções dentro do escopo de intervenção da Lambda.

Requisitos

  • Identificar-se com a visão, missão e valores da Lambda;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Idade compreendida entre 25 e 50 anos;
  • Habilitações literárias: mínima 8ª Classe;
  • Residir na área onde vão ser implementadas as intervenções;
  • Conhecimentos profundos da comunidade LGBT do local onde vive;
  • Ler e escrever em Português (conhecimento das línguas locais é uma vantagem);
  • Saber fazer cálculos simples;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Disponibilidade de trabalhar em tempo inteiro (8 horas diárias);
  • Alto sentido de responsabilidade, disciplina e sigilo profissional;
  • Ser parte da população comunidade LGBT, HSH ou MSM;
  • Estabelecer redes de pessoas LGBT, HSH, MSM e dar a conhecer os serviços disponíveis;
  • Servir de ponto focal para o acesso a insumos de prevenção (preservativos, gel lubrificante, dental dams, etc) e materiais IEC (informação, educação e comunicação);
  • Estabelecer relação com centros de referência (saúde, esquadras e serviços locais de apoio psicossocial);
  • Promover o ATSC (Aconselhamento e Testagem em Saúde na Comunidade) no seio da comunidade LGBT, HSH e MSM;
  • Participar nos encontros de coordenação;
  • Elaborar e submeter relatórios periódicos;
  • Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas.

Exigências

  • Formulário de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com uma foto do tipo passe;
  • Carta de Manifestação de Interesse (indicando o local para que concorre).

Email: [email protected]

Validade: 19/11/2017

Local: Pemba (disponibilidade em viajar periodicamente para os outros distritos) – Cabo Delgado

Inicio da Colaboração: Dezembro 2017

Istituto Oikos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Logístico (a) e Assistente de Procurement.

Tarefas & Responsabilidades

O(A) Logístico e Assistente Procurement terá as tarefas seguintes:

  • Levar a cabo todas as etapas destacadas no manual de procurement do projecto Mozbio: procura de cotações para compras e serviços, preparação de relatórios de avaliação e selecção das cotações recebidas junto com as associações beneficiarias; redacção dos contratos de fornecimento das mercadorias/serviços seleccionados, acompanhamento das fases de pagamentos e da entrega dos insumos aos beneficiários, redacção listas de entrega, atas dos encontros, relatórios de descrição do processo de procurement, etc.;
  • Realizar compras locais para o escritório e as actividades dos projectos conforme procedimentos internos da Instituição;
  • Zelar pela conservação e manutenção do património da instituição, apoiando na actualização do respectivo inventário;
  • Acompanhar o pessoal dos projectos a terreno, nas áreas abrangidas pelos projectos;
  • Apoiar o sector logístico na supervisão das viaturas de sua competência: programação das revisões periódicas obrigatórias, acompanhamento das reparações pontuais dos carros, abastecimento e controle de consumos;
  • Zelar pelo transporte até Tandanhangue e pela carga e descarga no barco das mercadorias que viajam para ou vêm de Ibo;
  • Outras tarefas que podam lhe ser atribuídas.

Perfil do Posto

Competências Gerais:

  • Experiência mínima de dois (2) anos na área de logística, de preferência em ONG’s;
  • 12ª Classe;
  • Conhecimentos da legislação fiscal Moçambicana;
  • Excelente conhecimento Officer na óptica de utilizador, em particular do Excel;
  • Cartão de condução moçambicano;
  • Óptimas capacidades de relacionamento com fornecedores e beneficiários;
  • Óptimas capacidades de trabalho em equipa: boa capacidade de organização do trabalho, capacidade de definir as prioridades da acção, resolução de problemas e conflitos nas actividades quotidianas.

Email: [email protected]

Validade: 19/11/2017

Local: Ilha do Ibo – Cabo Delgado

Inicio da Colaboração: Dezembro 2017

Istituto Oikos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Contabilidade.

Tarefas & Responsabilidades

O(A) Assistente de Contabilidade terá as tarefas seguintes:

Administração e Contabilidade:

  • Gestão da caixa e lançamento das despesas diárias no sistema informático (Excel);
  • Preparação e organização da prestação de contas: preparação e controle dos justificativos de pagamentos, colheita das documentação necessárias, arquivação da documentação;
  • Organização e monitoramento do estoque do armazém e lançamento dos movimentos de equipamento na base dados.

Recursos Humanos:

  • Preenchimento mensal de folhas de remuneração e guias de deposito ao INSS, folha de salários, formulários do IRPS e pagamentos;
  • Inscrição dos trabalhadores, caso fora requerido, no INSS, Seguro, Ministério do Trabalho (MITRA): inscrição, cartão de trabalho, relação nominal anual;
  • Apoio na gestão e organização dos Recursos Humanos, plano de férias, folhas de presenças, pedidos de dispensas, etc…

Secretaria:

  • Preparação e entrega de cartas e comunicações
  • Outras tarefas que podam lhe ser atribuídas.

Perfil do Posto

Competências Gerais:

  • Experiência mínima de dois (2) anos na área de contabilidade, de preferência em ONG’s;
  • 12ª Classe ou 3º ano de Contabilidade;
  • Conhecimentos da legislação fiscal Moçambicana;
  • Excelente conhecimento Officer na óptica de utilizador, em particular do Excel;
  • Excelente conhecimento de Informática na óptica de utilizador;
  • Excelente conhecimento de utilizador de internet;
  • Óptimas capacidades de relacionamento com fornecedores e beneficiários;
  • Óptimas capacidades de trabalho em equipa: boa capacidade de organização do trabalho, capacidade de definir as prioridades da acção, resolução de problemas e conflitos nas actividades quotidianas.

Este guia reúne toda a informação necessária sobre as Vagas de emprego na Coca Cola Sabco. Encontre as últimas vagas publicadas pela empresa e ferramentas para você preparar-se para as futuras vagas de emprego a serem abertas ao público. Ensinaremos você a preparar a sua candidatura a um anúncios de emprego, bem como realizar uma candidatura espontânea.

Sobre a Coca Cola Sabco

A Coca-Cola Sabco iniciou suas operações em Moçambique na província de Maputo em Março de 1994, com uma segunda fábrica instalada em Chimoio em Julho de 1997 e uma terceira em Nampula, inaugurada em Junho de 2001. Com iniciais 80 empregados, a organização aumentou ao longo dos anos os seus números para 1000 trabalhadores. Sua base de consumidores é estimada em 24 milhões de pessoas.

Emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

Fábrica da Coca-Cola Sabco em Moçambique

Oportunidades de emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

A Coca Cola Sabco sempre ofereceu oportunidades para os seus colaboradores destacarem-se dentro de uma equipe diversificada rica em talento, ideias, perspectivas, antecedentes e cultura. Existe na empresa um ambiente e uma maneira de operar que capacita o nosso pessoal a criar resultados extraordinários a cada dia.

Como canidatar-se às vagas da Coca-Cola Sabco Moçambique

A melhor forma de você ficar à par das últimas oportunidades da Coca Cola é vistando a página de vagas de emprego da Coca Cola no MMO Emprego. Caso as oportunidades ainda estejam abertas, não hesite em enviar a sua candidatura. Prepare uma nova carta de apresentação e um currículo personalizado a ser enviado para a empresa.

Caso as vagas já tenham expirado, você ainda pode enviar uma candidatura espontânea, na ligação acima, você poderá encontrar os últimos emails usados pela empresa para recrutar, as chances de ser contratado podem ser menores, mas existem e você pode maximiza-las seguindo as nossas dicas de produção de currículos de qualidade e carta de apresentação personalizada para cada oportunidade.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Caixa Postal 746 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 17/11/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Implementação de Programas.

Responsabilidades

O Director de Implementação de Programas deve demonstrar alto nível de liderança, apoiando todos os gestores e coordenadores a atingirem os seus objectivos, tanto na implementação dos Programas como nos Serviços de Apoio aos Programas. Isso inclui:

  • Liderar através de exemplo e manter-se informado e actualizado sobre os sucessos e desafios em todas as áreas de intervenção;
  • Dirigir a equipa regional. Criar e convocar equipa(s) em torno de várias questões programáticas, administrativas e de gestão identificando as vias e os meios para resolvê-las em tempo hábil;
  • Assegurar que todos os assuntos e preocupações dos colaboradores são discutidos,investigados e tratados;
  • Criar um ambiente favorável à reflexão, pensamento estratégico, inovação e criatividade;
  • Promover o espírito de equipa e colocação dentro e entre as equipas;
  • Assegurar que a visão, missão, valores e princípios da AKF Moçambique são entendidos e aplicados por todos os colaboradores;
  • Acompanhar e apoiar a implementação efectiva dos programas. Contribuir para o desenvolvimento e concepção de ideias inovadoras;
  • Trabalhar com os gestores de administração e finanças, por forma assegurar que os programas recebem o apoio necessário para a sua efectiva implementação e que todos os gastos estão dentro dos limites estabelecidos, demonstrando capacidade de ler e interpretar relatórios financeiros;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de Recursos Humanos, Gestor Administrativo e Gestor Financeiro para garantir os programas recebam o suporte necessário para sua implementação;
  • Comunicar de forma eficaz com os trabalhadores e com os parceiros e garantir a representação da AKF nas várias plataformas de coordenação. Assegurar que os parceiros sejam actualizados regularmente e que as obrigações contratuais estejam a ser cumpridas.

Requisitos

  • Idiomas: Fluente em Português e Inglês;
  • Educação: Nível Universitário ou equivalente;
  • Experiência: Pelo menos dez (10) anos de experiência, combinando a experiência de ONGs de campo, outras actividades de desenvolvimento, etc, em posições de liderança com experiência na área programática e gestão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: Aeroporto Internacional de Mavalane, Terminal Doméstico nº 1016 – Maputo

Aeroporto de Pemba – Cabo Delgado

Email: [email protected]

Validade: 13/10/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Solenta Aviation Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Base (Oficial de Operações de Aeronaves).

Responsabilidades

  • Organizar o pessoal das Organizações para funções designadas e garantir que as funções base/ escritório sejam observadas de forma efectiva e eficiente;
  • Garantir que todo o pessoal das operações realize suas tarefas;
  • Dar assistência no check in e em outras tarefas em terra;
  • Receber queixas da equipa de trabalho e endereçar ao Gestor das Operações quando necessário;
  • Assistir clientes e reportar Gestor das Operações todas reclamações;
  • Cooperar com os assistentes de bordo na organização de catering;
  • Supervisionar as actividades de voo;
  • Organizar e actualizar os arquivos dos tripulantes de voo;
  • Controlar e se todos os manuais de operações estão actualizados e arquivados devidamente;
  • Produzir relatórios semanalmente sobre o progresso das actividades das operações e voos;
  • Garantir que todas requisições de combustível e catering são solicitados em conformidade com as necessidades dos voos;
  • Garantir que todas as actividades realizadas fora do horário normal de trabalho sejam autorizado previamente com o Gestor das Operações;
  • Monitorar o uso dos escritórios, consumíveis e equipamentos do escritório;
  • Gerir o Petty Cash e providenciar todos os documentos relacionados com as despesas;
  • Executar quaisquer outras tarefas relacionadas às operações delegadas pelo Gestor das Operação.

Requisitos

  • Ter nacionalidade moçambicana;
  • Ser fluente em Português e Inglês;
  • Ser residente em Pemba e possuir transporte próprio;
  • Ter experiência anterior na indústria da avaliação;
  • Disponível para viajar de vez em quando para formação e necessidades da empresa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.
Vagas na Anadarko Moçambique

Sobre a Anadarko Moçambique

Em 2010, a Anadarko realizou a sua primeira descoberta na Área 1 da Bacia do Rovuma em águas profundas, lançando uma das mais importantes descobertas de gás natural nos últimos 20 anos. Hoje, a empresa e seus parceiros descobriram cerca de 75 trilhões de pés cúbicos de recursos naturais recuperáveis na Área 1 e tem trabalhado para desenvolver um dos maiores projectos de gás natural liquefeito do mundo.

Oportunidades de emprego na Anadarko

Vagas na Anadarko Moçambique

A Anadarko está a promover o Projecto LNG de Moçambique de forma sustentável, com o compromisso de maximizar o conteúdo local, melhorar as oportunidades educativas e de formação e proteger o ambiente.

As partes interessadas são encorajadas a monitorar activamente os sites de emprego aplicáveis para identificar e candidatar-se a posições específicas para as quais desejam ser consideradas. Os candidatos devem possuir uma autorização válida para trabalhar em Moçambique para serem candidatos qualificados. Você  pode consultar as últimas vagas da Anadarko  na página da Anadarko Moçambique no MMO Emprego.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 29/09/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Empreendedorismo, para Consultoria para Treinamento dos Formadores em Empreendedorismo Empresarial.

Requisitos

Qualificações Requeridas

O Especialista em Empreendedorismo deve ter as qualificações e competências seguintes:

  • Ser titular de um Mestrado ou Pós-Graduação ou um curso de especialização num dos domínios seguintes: Empreendedorismo, Gestão Empresarial, Mercados, Marketing e Comunicação;
  • Apresentar um portfólio de trabalho idênticos desenvolvidos;
  • Possuir experiência profissional de pelo menos cinco (5) anos de formação e treinamento em empreendedorismo;
  • Dispor de pelo menos quatro (4) anos de experiência profissional em estudos de mercados e incubação de empresas e/ou cooperativas empresariais;
  • Ter domínio em tecnologias de informação e comunicação (TIC);
  • Ter um bom domínio das ferramentas informáticas como Word, Excel, PowerPoint, Access, etc;
  • Ser fluente em Português escrito e falado, e um bom conhecimento do Inglês é uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 29/09/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Gestão de Sistemas Financeiro-Contabilístico e Administrativo, para Consultoria para Avaliação das Capacidades, Competências e Estabelecimento de Sistemas de Gestão para o Instituto Agrário de Bilibiza (IABL).

Requisitos

Qualificações Requeridas

O Especialista em Gestão de Sistemas Financeiro-Contabilístico e Administrativo deve ter as qualificações e competências seguintes:

  • Formação: Mestrado ou Diploma equivalente (Pós-graduação), numa das seguintes especialidades: Finanças, Contabilidade e Auditoria ou áreas afins;
  • Experiência profissional mínima de cinco (5) anos no exercício de contabilidade empresarial ou instituição pública, em particular num país em vias de desenvolvimento;
  • Experiência num gabinete de revisores de conta/ auditoria é desejável mas não obrigatória;
  • Domínio da contabilidade pública é essencial;
  • Domínio do Plano Contabilístico em vigor em Moçambique;
  • Conhecimento e/ou experiência das regras e procedimentos (contabilidade, orçamento, aquisições, finanças) de projectos financiados pelo Banco Africano de Desenvolvimento ou por outros doadores;
  • Bom conhecimento na utilização de ferramentas informáticas bem como de softwares especializados (contabilidade e gestão financeira, em particular);
  • Ter um bom domínio da língua Portuguesa é essencial, domínio de outra língua, como a Francesa ou Inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 29/09/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Gestão e Organização Escolar, para Consultoria para Avaliação das Capacidades, Competências e Estabelecimento de Sistemas de Gestão para o Instituto Agrário de Bilibiza (IABL).

Requisitos

Qualificações Requeridas

O Especialista em Gestão e Organização Escolar deve ter as qualificações e competências seguintes:

  • Ser titular de um Mestrado ou Diploma equivalente num dos domínios seguintes: organização e gestão escolar, Psicopedagogia e Didácticas, Planificação e Gestão Escolar ou Engenheiro Agrónomo, Engenheiro Mecânico, estes dez (10) anos de experiência em gestão escolar no âmbito do ensino técnico;
  • Possuir experiência profissional de pelo menos cinco (5) anos na gestão de uma escola ou instituto Técnico-Profissional;
  • Dispor de pelo menos quatro (4) anos de experiência profissional em desenvolvimento curricular da ETP;
  • Ter domínio em tecnologias de informação e comunicação (TIC);
  • Ter um bom domínio das ferramentas informáticas como Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.;
  • Ser fluente em Português escrito e falado, e um bom conhecimento do Inglês é uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Email: [email protected]

Validade: 03/10/2017

Local: Ibo – Cabo Delgado

A ECO Moçambique, associação moçambicana sem fins lucrativos, dedicada ao meio ambiente e às crianças,  no âmbito do projecto “PRO.IBO – Tecnologias inovadoras para a produção de horticulturas e a higiene ambiental no Distrito de Ibo”, oferece a oportunidade de estágio como Encarregado de Obras para a construção de 40 latrinas tipo ECOSAN na Ilha do Ibo, Distrito de Ibo, Província de Cabo Delgado, Moçambique. As latrinas ECOSAN serão construídas nas casas dos beneficiários seleccionados por meio de concurso público.

O estagiário, desenvolvendo o papel de encarregado de obras, deve acompanhar toda a realização da mesma, garantindo a economia de recursos financeiros e ambientais, organização e controle de qualidade em relação ao prototipo: seja dos trabalhadores, seja da estrutura da obra em si. Tem a função de coordenar o serviço dos demais funcionários, como pedreiros, serventes e carpinteiros.

O estagiário é subordinado ao coordenador do projecto. No entanto, na ausência do coordenador do projecto, o estagiário fica responsável pelas actividades da obras. De modo mais detalhado, seguem as atribuições:

  • Analisar e discutir com o coordenador do projecto os detalhes e instruções técnicas de construção das latrinas ECOSAN;
  • Analisar e individuar o melhor lugar e posição da latrina, juntamente dos beneficiários e de acordo com as regras de construção, tendo em conta também a melhor posição para a escavação;
  • Organizar equipes, distribuir tarefas e acompanhar a realização das mesmas;
  • Monitorar padrões de qualidade da construção, verificar especificações dos materiais utilizados nas obras bem como as condições de armazenagem;
  • Responsável do recebimento e armazenagem de materiais para a construção;
  • Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controle de todo o material, aparelhos, equipamentos e de seu local de trabalho, observando normas de segurança do trabalho;
  • Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Requisitos

  • Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º Ano de Escolaridade;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência em funções similares na área da construção;
  • Dinamismo e proactividade são factores cruciais;
  • Disponibilidade imediata ou de curto prazo para integração no projecto em caso de selecção.

Mais Valias

  • Estudante estagiário que queira desenvolver um estágio profissional no âmbito do curso de estudos de Licenciatura em Arquitectura, Engenharia Civil ou titulo de estudo equivalente ou afim;
  • Encarregado de obras com experiência de coordenação de mais de uma obra ao mesmo tempo;
  • Sólidos conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Benefícios

Oferece-se:

  • Ajudas de custo para as refeições;
  • Ajudas de custo para o transporte terrestre de ida e volta;
  • Acomodação (quarto numa casa partilhada);
  • Integração numa equipe de trabalho dinâmica e colaborativa;
  • Formação na implementação de tecnologias de construção inovadoras para a higiene e a protecção do lençol freático;
  • Experiência numa equipa de trabalho internacional.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português;
  • Cópia dos Certificados;
  • Cópia de Bilhete de Identidade;
  • Cópia de NUIT;
  • Três (3) meses (mínimo) de disponibilidade.

Endereço: Av. Agostinho Neto nº 284 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 26/09/2017

Local: Cabo Delgado

A Cruz Vermelha de Moçambique (CVM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Secretário Provincial.

Principais Responsabilidades

  • Representar a CVM na província;
  • Promover a divulgação dos princípios fundamentais da CVM;
  • Assegurar a implementação das políticas, estratégias, programas, projectos da instituição;
  • Gerir os recursos humanos, materiais e financeiros da Delegação Provincial, de acordo com as normas e procedimentos vigentes;
  • Conceber e formular projectos, planos, incluindo o respectivo orçamento e avaliar regularmente o impacto dos mesmos;
  • Angariar fundos localmente para a implementação de projectos na província;
  • Garantir a ligação permanente e o fluxo de informação entre o Secretariado Provincial, os órgãos efeitos, voluntariado, órgãos e entidades na província;
  • Assegurar o envio pontual de relatórios narrativos e financeiros;
  • Avaliar regularmente o desempenho e o desenvolvimento dos trabalhadores;
  • Contribuir para elevar progressivamente a capacidade dos órgãos de governação, voluntários e trabalhadores da organização.

Requisitos

  • Formação Superior numa área relevante para a função;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência profissional em áreas de direcção, liderança e/ou  gestão sénior;
  • Habilidades de organização e planificação;
  • Experiência na concepção e gestão de projectos, incluindo comunitários;
  • Experiência e habilidades de negociação com parceiros;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Proficiência da informática na óptica do utilizador (Microsoft Office) entre outras aplicações.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Pelo menos três (3) Referências.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 19/09/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Agentes de Reservas/ Emissão de Bilhetes e Escala.

Responsabilidades

  • Efectuar cotações e reservas de passagens aéreas;
  • Efectuar vendas e emissão/ reemissão de passagens aéreas;
  • Desempenhar actividades operacionais relacionadas com check-in, check-out, embarque e desembarque de passageiros, serviços de atendimento especial (VIP’s, menores desacompanhados, idosos, gestantes, etc), bagagens extraviadas;
  • Assistência na placa e Load Control (Carga);
  • Atendimento ao público e gestão de clientes.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Pemba (Ref: RB – POL).

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Endereço: Bairro Ngonane – Cidade de Pemba

Email: [email protected]

Validade: 30/08/2017

Local: Pemba e Montepuez – Cabo Delgado

A AMODEFA está a recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Enfermeira de SMI.

A Associação Moçambicana para o Desenvolvimento da Família – AMODEFA, cuja missão é de “Liderar, advogar e assegurar os direitos e acesso aos serviços de Saúde Sexual e reprodutivos integrados e de qualidade de forma inclusiva, em especial para adolescentes e jovens, numa abordagem baseada nos direitos”, é uma organização não-governamental de carácter não lucrativo, fundada a 15 de Junho de 1989, está a recrutar profissionais qualificados no âmbito do Projecto denominado LGBTI.

Introdução

O projecto de provisão de serviços de saúde para a comunidade LGBTI é uma iniciativa de um consorcio entre três organizações nomeadamente, AMODEFA, LAMBDA, e HAIA, com foco na provisão de serviços, informação, educação e comunicação em HIV e Saúde e Direitos Sexuais e Reprodutivos, visando tornar estes serviços mais abrangentes e amigáveis no âmbito da implementação do plano estratégico Nacional de resposta ao HIV e SIDA.

A efectivação desta intervenção prevê a contratação de Enfermeiras de Saúde Materno Infantil que serão integradas nas equipas de trabalho ao nível distrital em Cabo Delgado, Nampula, Cidade e Província de Maputo, locais onde terão lugar as intervenções da AMODEFA. Para o sucesso da intervenção, uma atenção especial será dedicada para a coordenação com os serviços distritais na planificação, implementação e monitoria conjunta das actividades, através da integração das equipas de supervisão, além de brigadas móveis de saúde.

Objectivos

O objectivo geral da intervenção é:

  • Apoiar a implementação da provisão de serviços de HIV e SSR ao grupo LGBT;
  • Os objectivos específicos da intervenção são os seguintes:
    • Apoiar às equipas distritais na melhoria do acesso aos serviços de SSR aos beneficiários (Aconselhamento e testagem em HIV, tratamento de ITS e seguimento dos casos positivos);
    • Aumentar o acesso e a qualidade dos serviços, através da sensibilização dos técnicos de saúde na prestação de serviços amigáveis para a comunidade LGBT.

Responsabilidades

  • Apoiar na planificação distrital de saúde e processos de monitoria e avaliação, assegurando a inclusão adequada destes serviços;
  • Contribuir para uma maior coesão e trabalho em equipe, através do envolvimento de todos na planificação, execução, coordenação e supervisão das acções ao nível do distrito;
  • Elaborar mensalmente relatórios descritivos e analíticos que informem o processo de gestão da intervenção.

Qualificações

  • Nível Médio ou Superior em SMI;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos na área de SMI (vantagem) ou outras áreas relevantes relacionada com a saúde.

Competências (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes)

  • Excelente conhecimento na implementação de programas de saúde, sobretudo em acções ao nível dos distritos e envolvimento comunitário no do Sistema Nacional de Saúde;
  • Excelente capacidade de análise de dados estatísticos e habilidades em produção de relatórios;
  • Capacidade em trabalhar num ambiente multicultural;
  • Fluente na língua Portuguesa e capacidade de comunicar-se eficazmente em línguas locais;
  • Conhecimentos e Habilidade no uso de computadores na óptica de utilizador como meio de informação e de trabalho para o processamento de dados e elaboração de relatórios;
  • Boa capacidade de adaptação e de trabalhar em equipa;
  • Boa capacidade de negociação;
  • Capacidade e disponibilidade para viver numa zona rural (distrito);
  • Habilidades em relações interpessoais e integração em ambientes diversificados e multiculturais;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão.
Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 21/08/2017

Local: Cabo Delgado

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Inquiridores.

Conteúdo de Trabalho

  • Garantir a recolha de preços junto aos estabelecimentos comerciais e mercados para o cálculo do Índice de Preços ao Consumidor (IPC).

Requisitos

  • Ser moçambicano de idade compreendida entre 18 e 25 anos;
  • Possuir pelo menos, 12ª Classe do Ensino do Sistema Nacional de Educação concluída ou equivalente;
  • Ter domínio de pacotes informáticos na óptica de utilizador;
  • Ter domínio da língua Portuguesa e de línguas da província onde se candidata;
  • Disponibilidade em tempo integral para o objecto da contracção;
  • Não se encontrar em situação de aluno, estudante, trabalhador ou, de qualquer forma, com outra ocupação, durante o período de duração do contrato objecto do presente concurso;
  • Ter participado em trabalhos similares em inquéritos e censos estatísticos realizados pelo INE ou outras instituições é uma vantagem;
  • Possuir condições de acomodação próprias junto do local de trabalho na província objecto da contratação;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e no campo.

Exigências

Os candidatos às vagas em referência deverão dirigir um requerimento ao Presidente do Instituto Nacional de Estatística indicando na mesma a vaga que se candidatam, ao qual deverão anexar os seguimentos documentos:

  • Fichas de Candidatura (devidamente preenchida e assinada);
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, de Bilhete de Identidade ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Curriculum Vitae (CV) em línguas Portuguesa;
  • Fotocópia autenticada pelo Notário, Certificado de Habilitações Literárias;
  • Atestado Médico de Sanidade Mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração sob compromisso de honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT;
  • NIB.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Motoqueiro(a) – Cabo Delgado (2 vagas)

Responsabilidades

Aconselhamento e Testagem (AT):

  • Aconselhamento para a testagem em HIV, pré e pós-teste aos utentes voluntários e/ou pacientes referidos por outros sectores (enfermaria, consultas externas, SMI, PNCT, etc.) referenciando casos positivos para seguimento nos Serviço TARV;
  • Realizar despiste de Tuberculose e ITS, referenciando para o clinico os casos suspeitos para devido seguimento.

Aconselhamento para adultos e crianças:

  • Acolhimento inicial. Abertura de processo clínico a crianças e adultos incluindo grávidas e lactantes;
  • Realizar aconselhamento a pacientes que iniciaram TARV (sessões pré-TARV);
  • Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de baixa adesão no contexto clínico considerando o perfil de abandonos de cada província.
  • Preencher ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes quanto ao seguimento psicossocial de cada paciente;
  • Identificar crianças e adolescentes para revelação do sero estado e em conjunto com o Oficial de Programa ou o psicólogo/clínico da US proceder a revelação diagnóstica;
  • Diariamente visitar enfermarias (adultos e pediátrica), prestando apoio psicossocial a pacientes inscritos no Serviço TARV e suas famílias, velando para que não haja perda de seguimento durante o tempo de internamento;
  • Apoiar as enfermeiras de SMI no seguimento das mulheres grávidas e lactantes no âmbito da PTV e CCR;
  • Aconselhamento de sensibilização para a Prevenção Positiva.

Educação para saúde:

  • Incentivar a formação de grupos de apoio a pacientes com doenças crónicas dentro da Unidade Sanitária;
  • Educação nas Unidades Sanitárias sobre várias doenças endémicas/sazonais características de cada região/zona;
  • Realizar palestras educativas, sensibilizando utentes de todos os sectores da Unidade Sanitária acerca de mensagens de promoção de saúde;
  • Educação para promoção de bons hábitos de higiene e segurança alimentar;
  • Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do estigma/discriminação, etc.

Gestão e seguimento dos GAAC:

  • Apoiar equipe clínica na sensibilização dos pacientes com critérios para inclusão no GAAC;
  • Aconselhar o paciente sobre as vantagens de inclusão no GAAC e necessidade de seguimento de adesão;
  • Receber os membros do GAAC e avaliar adesão ao TARV de forma individual e grupal;
  • Participar no processo de capacitação dos pontos focais dos grupos para disseminação de mensagens correctas de adesão;
  • Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda.

Seguimento dos Pacientes em TARV e Gestão dos ARVs na Farmácia:

  • Registar o levantamento de ARVs na FILA com recurso as receitas médicas;
  • Gerir o ficheiro móvel (FILA) na Farmácia, SMI e TB (paragem única);
  • Identificar e separar FILAS de faltosos e abandonos, em seguida efectuar o preenchimento no respectivo livro (faltosos e abandonos);
  • Apoiar a entrega diária de FILAS actualizados ao sector de digitação para actualização do e-PTS;
  • Apoiar o registo de levantamento de ARVs dos pacientes de fluxo rápido na agenda;
  • Apoiar o Técnico de Farmácia a registar o levantamento de ARVs no LRDA;
  • Apoiar a ESMI a registar o levantamento de ARVs no livro de registo de medicamentos ARVs para PTV;
  • Actualizar os levantamentos de ARVs nas FILAs de todos os membros dos GAAC;
  • Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de criancas que estão a tomar Kaletra (LPV-R) – (Nome, NID, idade, data inicio e regime);
  • Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de pacientes em segunda linha (Nome, NID, idade, data inicio segunda linha e regime).

Ligação entre serviços:

  • Fazer seguimento dos pacientes referenciados para Apoio Psicossocial;
  • Participação regular em encontros multidisciplinares de coordenação do TARV;
  • Colaborar para o bom andamento das actividades em equipa multidisciplinar;
  • Facilitar o fluxo de atendimento e acompanhamento dos utentes entre os diversos serviços da Unidade Sanitária (PNCT, Serviço TARV adulto e pediátrico, Enfermaria, CPN, SAAJ, CCR, FARMÁCIA, etc.);
  • Identificar os recursos disponíveis na comunidade e estabelecer sistemas de referência e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas e de acordo com a realidade onde actua (cuidados domiciliários, busca activa de faltoso/abandonos ao Serviço, visitas domiciliares, apoio alimentar, etc.).

Deslocações:

  • Dirigir a motocicleta, seguindo o itinerário pré-determinado;
  • Proceder o transporte de amostra para análise assim como a recolha dos resultados;
  • Identificar e acusar, para serem reparados, desregulagem e defeitos  na motocicleta;
  • Anotar em mapa próprio a hora da partida, percurso ou trabalho realizado e hora de chegada;
  • Observar as regras de trânsito, evitando transgressões;
  • Efectuar a manutenção do veículo, executando pequenos reparos.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Digitador(a) Supervisor(a) – Cabo Delgado ( 2 vagas)

Responsabilidades

  • Coordenador a nível do distrito a digitação de informação no PTS;
  • Manter a base de dados electrónica s PTS actualizada e com uma boa qualidade de dados;
  • Garantir a digitação completa e correcta dos dados na base de dados de SMI e TARV;
  • Supervisionar e dar apoio aos digitadores, na actualização das bases de dados com toda informação existente;
  • Garantir a ligação das fontes para alimentar as base de dados (processo clinico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Grávida HIV+, Livro de TB, TPI,…);
  • Participar na colheita, análise e elaboração de relatórios mensais dos programas apoiados pela Fundação Ariel ao nível da Unidade Sanitária ou Distrito que estiver afecto;
  • Garantir a disponibilidade de cópias de todos resumos mensais com qualidade, dos programas apoiados pela Fundação Ariel e indicadores que não são reportados pelo Sistema de Informação para Saúde, assim como Backups dos SESPs de TARV e PTV;
  • Auxiliar na monitoria e verificação do processo de digitação no Sistema Electrónico de Seguimento de Pacientes (SESP) efectuando todo o processo de garantia de qualidade de dados, incluindo a orientação dos intervenientes e as actualizações periódicas;
  • Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível da Unidade Sanitárias ou Distrito, e dos programas apoiados pela Fundação Ariel;
  • Manter o SESP funcional e contribuir para a disponibilização de todas as fontes a serem digitadas no SESP e estabelecer uma orientação a todos os intervenientes em todo o processo, deste o registo até a digitação;
  • Fortificar a ligação entre a digitação, registo e o NED, orientando todos os intervenientes, de modo que seja funcional mesmo com a sua ausência;
  • Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
  • Assegurar a identificação de pacientes faltosos/abandonos e levantar os respectivos FILAS ou livro de farmácia para confirmar o ultima levantamento;
  • Garantir a impressão semanal das listas dos faltosos e entregar ao ponto focal para as buscas activas, e actualizar o resultado da busca no PTS.

Requisitos Necessários

  • Médio de Escolaridade- 12ª Classe;
  • Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office);
  • Habilidades de Digitação;
  • Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
  • Noções básicas de SIS.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Digitador(a) –  Cabo Delgado (14 vagas)

Responsabilidades

  • Manter os PTS actualizados e com uma boa qualidade de dados;
  • Garantir a digitação completa e correcta dos dados na base de dados (PTS/SESP) de PTV e TARV;
  • Garantir a ligação das fontes para alimentar o PTS (processo clinico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI,…);
  • Participar na colheita, análise e elaboração de relatórios mensais dos programas implementados dentro da Unidade Sanitária ou Distrito que estiver afecto, sempre que for necessário;
  • Garantir a disponibilidade de cópias de todos resumos mensais com qualidade, dos programas implementados pela Unidade Sanitária e indicadores que não são reportados pelo Sistema de Informação para Saúde, assim como Backups dos SESPs de TARV e PTV;
  • Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
  • Manter os SESPs funcionais e contribuir para a disponibilização de todas as fontes a serem digitadas na Base de dados;
  • Fortificar a ligação entre a digitação, registo e o NED, orientando todos os intervenientes, de modo que seja funcional mesmo com a sua ausência;
  • Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
  • Identificar pacientes faltosos/abandonos e levantar os respectivos FILAS ou livro de farmácia para confirmar o ultima levantamento;
  • Imprimir semanalmente as lista dos faltosos e entregar ao ponto focal para as buscas activas, e actualizar o resultado da busca no PTS;
  • Participar nos comités TARV da US e apresentar constatações sobre o preenchimento dos processos clínicos.

Requisitos Necessários

  • Nível básico escolaridade/ 10ª Classe;
  • Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office);
  • Habilidades de Digitação;
  • Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
  • Noções básicas de SIS.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Conselheiro(a) Leigo(a) – Cabo Delgado (16 vagas)

Responsabilidades

Aconselhamento e Testagem (AT):

  • Aconselhamento para a testagem em HIV, pré e pós-teste aos utentes voluntários e/ou pacientes referidos por outros sectores (enfermaria, consultas externas, SMI, PNCT, etc.) referenciando casos positivos para seguimento nos Serviço TARV;
  • Realizar despiste de Tuberculose e ITS, referenciando para o clinico os casos suspeitos para devido seguimento.

Aconselhamento para adultos e crianças:

  • Acolhimento inicial. Abertura de processo clínico a crianças e adultos incluindo grávidas e lactantes;
  • Realizar aconselhamento a pacientes que iniciaram TARV (sessões pré-TARV);
  • Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de baixa adesão no contexto clínico considerando o perfil de abandonos de cada província.
  • Preencher ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes quanto ao seguimento psicossocial de cada paciente;
  • Identificar crianças e adolescentes para revelação do sero estado e em conjunto com o Oficial de Programa ou o psicólogo/clinico da US proceder a revelação diagnóstica;
  • Diariamente visitar enfermarias (adultos e pediátrica), prestando apoio psicossocial a pacientes inscritos no Serviço TARV e suas famílias, velando para que não haja perda de seguimento durante o tempo de internamento;
  • Apoiar as enfermeiras de SMI no seguimento das mulheres grávidas e lactantes no âmbito da PTV e CCR;
  • Aconselhamento de sensibilização para a Prevenção Positiva.

Educação para saúde:

  • Incentivar a formação de grupos de apoio a pacientes com doenças crónicas dentro da Unidade Sanitária;
  • Educação nas Unidades Sanitárias sobre várias doenças endémicas/sazonais características de cada região/zona;
  • Realizar palestras educativas, sensibilizando utentes de todos os sectores da Unidade Sanitária acerca de mensagens de promoção de saúde;
  • Educação para promoção de bons hábitos de higiene e segurança alimentar;
  • Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do estigma/discriminação, etc.

Gestão e seguimento dos GAAC:

  • Apoiar equipe clínica na sensibilização dos pacientes com critérios para inclusão no GAAC;
  • Aconselhar o paciente sobre as vantagens de inclusão no GAAC e necessidade de seguimento de adesão;
  • Receber os membros do GAAC e avaliar adesão ao TARV de forma individual e grupal;
  • Participar no processo de capacitação dos pontos focais dos grupos para disseminação de mensagens correctas de adesão;
  • Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda.

Seguimento dos Pacientes em TARV e Gestão dos ARVs na Farmácia:

  • Registar o levantamento de ARVs na FILA com recurso as receitas médicas;
  • Gerir o ficheiro móvel (FILA) na Farmácia, SMI e TB (paragem única);
  • Identificar e separar FILAS de faltosos e abandonos, em seguida efectuar o preenchimento no respectivo livro (faltosos e abandonos);
  • Apoiar a entrega diária de FILAS actualizados ao sector de digitação para actualização do e-PTS;
  • Apoiar o registo de levantamento de ARVs dos pacientes de fluxo rápido na agenda;
  • Apoiar o Técnico de Farmácia a registar o levantamento de ARVs no LRDA;
  • Apoiar a ESMI a registar o levantamento de ARVs no livro de registo de medicamentos ARVs para PTV;
  • Actualizar os levantamentos de ARVs nas FILAs de todos os membros dos GAAC;
  • Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de criancas que estão a tomar Kaletra (LPV-R) – (Nome, NID, idade, data inicio e regime);
  • Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de pacientes em segunda linha (Nome, NID, idade, data inicio segunda linha e regime).

Ligação entre serviços:

  • Fazer seguimento dos pacientes referenciados para Apoio Psicossocial;
  • Participação regular em encontros multidisciplinares de coordenação do TARV;
  • Colaborar para o bom andamento das actividades em equipa multidisciplinar;
  • Facilitar o fluxo de atendimento e acompanhamento dos utentes entre os diversos serviços da Unidade Sanitária (PNCT, Serviço TARV adulto e pediátrico, Enfermaria, CPN, SAAJ, CCR, FARMÁCIA, etc.);
  • Identificar os recursos disponíveis na comunidade e estabelecer sistemas de referência e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas e de acordo com a realidade onde actua (cuidados domiciliários, busca activa de faltoso/abandonos ao Serviço, visitas domiciliares, apoio alimentar, etc.). 

Requisitos Necessários

  • 12ª Classe;
  • Idade inferior a 35 anos;
  • Fluência língua Portuguesa & língua local;
  • Formação em aconselhamento em saúde e HIV;
  • Habilidade para educação e aconselhamento em saúde assim como trabalho social;
  • Boa capacidade de comunicação;
  • Espírito de equipa, flexibilidade e diplomacia.

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A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Arquivista – Cabo Delgado (1 vaga)

Responsabilidades

  • Organizar os documentos do arquivo;
  • Classificar documentos: codificar, decidir o suporte do registo de informação, descrever o documento (Forma e conteúdo);
  • Registar os documentos: elaborar tabelas de temporalidade, estabelecer critérios de amostragem para guarda de documentos, descartar documentos  de  arquivo;
  • Classificar  os documentos  por  grau  de  sigilo: elaborar  o plano de classificação, identificar fundos de arquivos, estabelecer plano de destino de documentos;
  • Avaliar a documentação: ordenar documentos na base de dados (PTS/SESP) de PTV e TARV;
  • Gerir depósitos de armazenamento: identificar a produção e o fluxo documental, identificar competências, funções e actividades dos órgãos produtores de documentos da Unidade Sanitária;
  • Levantar a estrutura organizacional dos órgãos produtores de documentos: realizar pesquisa histórica e administrativa; transferir documentos  para guarda intermediária; diagnosticar a situação dos arquivos; recolher documentos para guarda; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminação do documento descartado da US;
  • Dar acesso a informação: Atender usuários, formular instrumentos de pesquisa, prover base de  dados /ou sistemas de recuperação de informação; apoiar as actividades de consulta;
  • Orientar o usuário quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bases de dados, fiscalizar empréstimos do acervo e documentos do arquivo; gerenciar a actividades de consulta;
  • Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservação do acervo; estabelecer procedimentos de segurança do acervo;
  • Higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais conservação: monitorar programas de conservação e preventiva, respectivamente;
  • Orientar   usuários   e funcionários quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condições ambientais;
  • Controlar as condições de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento;
  • Definir especificações de material de acondicionamento e armazenagem;
  • Desenvolver programas de controle preventivo de infestações químicas e biológicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projecto arquitetónico do arquivo;
  • Definir a migração para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restauração; armazenar documentos/acervos;
  • Planear a implantação do gerenciamento de documentos electrónicos e  adopção de novas tecnologias para recuperação e armazenamento da informação; planear a ocupação das instalações físicas; administrar prazos.
    Implantar procedimentos  de  arquivo; produzir  normas  e  procedimentos  técnicos;
  • Orientar a organização de arquivos correntes; Manter actualizados o  PTS (processo clínico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI, …); supervisionar a implantação e a execução do programa de gestão de documentos e de arquivos, respectivamente;
  • Formar biblioteca de apoio às actividades técnicas; gerar condições para o gerenciamento electrónico de documentos; considerar aspectos jurídicos relativos a constituição dos arquivos;
  • Comunicar-se; sensibilizam para a importância de arquivos; participar de palestras, convênios e reuniões   científicas;   preparar   materiais,   actividades   e   palestras para o público interno; estabelecer diálogo com usuário; apresentar trabalhos técnicos e científicos; manter intercâmbio com profissionais de Instituições congêneres;
  • Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
  • Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
  • Utilizar recursos de Informática, sempre que possível;
  • Executar   outras   tarefas   de   mesma   natureza   e   nível   de   complexidade associadas ao ambiente organizacional/US.

Requisitos Necessários

  • Nível Básico Escolaridade/ 10ª Classe;
  • Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office);
  • Experiência em organização de arquivo;
  • Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
  • Noções básicas de SIS.

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A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Flebotomistas – Cabo Delgado (14 vagas)

Responsabilidades

Em coordenação com os sectores de atendimento aos utentes na US, PRINCIPALMENTE, nas Paragens únicas, Laboratórios e Enfermarias:

  • Colher amostras Biológicas nos sectores acima descritos para as analises: PCR, contagem de CD4 e de Carga Viral, Baciloscopia, Cultura e TSA de MTB, Gene Xpert testes rápidos, testes de hematologia e de bioquímica, incluindo para Sarampo, Varicela e PFA;
  • Garantir que as amostras cheguem ao Laboratório para analises clínicas com qualidade e  em tempo Hábil;
  • Ajudar a garantir que todos novos testados e inscritos tenham colheita de sangue após revelação do diagnóstico no mesmo dia;
  • Preparar relatórios sobre número de amostras enviadas ao Laboratório e com resultados retornados segundo os instrumentos padronizados;
  • Servir de elo de ligação entre sectores de triagem com o Laboratório, através da implementação de Fluxos de colheita e envio de amostras ao laboratório, assim como de resultados aos sectores solicitadores;
  • Garantir que todas amostras sejam enviadas ao Laboratório acompanhadas de Protocolos e sempre da respectiva requisição com todos dados completos (Preenchimento de todas variáveis  disponíveis na requisição;
  • Para além das tarefas atrás mencionadas, realiza outras tarefas conexas relativas ao bom desempenho dos serviços, devendo conservar em boas condições os bens e equipamentos de trabalho que lhe forem confiados, considerando-se parte integrante da actividade a prestar e todas as tarefas necessárias à prossecução dos objectivos que a determinam, compreendendo nestas as funções que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o Trabalhador detenha qualificação adequada e que não impliquem desvio nem abuso de confiança.

Requisitos Necessários

  • Conhecimento e experiência na implementação de técnicas de Flebotomia;
  • Experiência nas técnicas básicas de colheita de amostra de sangue venoso e capilar;
  • Experiência em registos;
  • O Candidato deve ter boa visibilidade e destreza na colheita de sangue;
  • Conhecimentos de língua Portuguesa e língua local, Tsonga ou Changana;
  • Ter flexibilidade para correr e resolver aspectos pontuais;
  • Ser Enfermeiro ou Técnico de Laboratório reformado ou desligado do sistema sem processo Disciplinar.

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Posição:  Enfermeira(o) de Saúde Materno Infantil (ESMI) – Maputo (1 vaga)

Enfermeira(o) de Saúde Materno Infantil (ESMI) – Cabo Delgado (1 vaga)

Responsabilidades

  • Assegurar a implementação das normas e procedimentos (de acordo com as directivas emanadas do MISAU) a ser utilizados pelos profissionais de saúde de PTV/SMI e ATS no CS da cadeia de Ndlavela e na Cadeia Feminina da Cidade de Pemba;
  • Desenvolver estratégias efectivas de assistência técnica, de formação e mentoria ao pessoal das unidades sanitárias prestando cuidados de PTV, SMI incluindo PF;
  • Interagir com os Serviços de TARV e de Circuncisão Masculina (CMMV) para harmonização de intervenções onde e sempre que possível, de forma a assegurar-se uma prestação de cuidados à “célula” família;
  • Implementar estratégias mais eficazes que assegurem resultados adequados traduzidos em progresso dos indicadores;
  • Apoiar o CS da Cadeia de Ndlavela e da Cadeia feminina da Cidade de Pemba no desenho de acções de formação em PTV e SMI bem como na planificação de supervisões no local;
  • Apoiar o CS na recolha de dados assegurando uma Monitoria e Avaliação periódica regular do desempenho e elaborar os respectivos relatórios.

Requisitos Necessários

  • Ser Enfermeira de Saúde Materno e infantil, nível Médio (ESMI);
  • Ter mais de dois (2) anos de experiência na área;
  • Experiência de trabalho no PTV constitui vantagem;
  • Não ter vínculo com o ESTADO;
  • Capacidade organizacional e para escrever e interpretar relatórios;
  • Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP);
  • Fluência em Português.

Email: [email protected]

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A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição:  Técnico(a) de Medicina Geral – Maputo (7 vagas)

Técnico(a) de Medicina Geral – Cabo Delgado (3 vagas)

Responsabilidades

  • Desenvolver abordagens eficazes para fornecer assistência técnica, providenciado cuidados e tratamento para o HIV e TB, e trabalhar com equipa técnica dos SDSMAS na implementação de abordagens integradas de cuidados e tratamentos e de TB ao nível das Cadeias;
  • Apoiar na melhoria do desempenho da unidade sanitária, para os serviços de cuidados e tratamento de HIV e de TB em todas as suas componentes (testagem de HIV, aconselhamento, TARV nos Adultos, actividades de Ligação TB/HIV, identificar e encaminharos e contactos de TB a US, garantir o controlo de infecção de TB e nas prevenção de HIV e TB) para um numero crescente de pacientes adultos contribuindo para o alcance das metas da abordagem 90/90/90 (90% de pacientes que conheçam o seu sero estado de HIV, 90% de pacientes HIV+ em TARV e 90% de pacientes com TARV com supressão viral);
  • Providenciar actualização de novas abordagens, réplicas da abordagem de Testar e Iniciar e operacionalização da directriz da Carga Viral;
  • Implementar soluções para melhorar a retenção dos pacientes HIV+ em C&T e coordenação de estratégias inovadoras no contexto do local prisional e reforçar o diagnóstico, cuidados, tratamento e seguimento clínico/laboratorial dos casos de falha ao tratamento (virológica, imunológica, clínica) no centro de saúde apoiado e contribuir para inclusão de pacientes elegíveis para as 2as linhas;
  • Fornecer assistência técnica directa às Unidades Sanitárias com serviços integrados de tratamento do HIV, incluindo capacitação de pessoal, orientação dos provedores das Unidades Sanitárias na melhoria de serviços de laboratório (Fluxo de amostras de Carga Viral e CD4, BK, GX, Cultura, Bioquimica)e farmácia(Dispensa Trimestral, fluxo rápido, stock MARVs e de antituberculostáticos) e sistemas de informação;
  • Apoiar os provedores das unidades sanitárias na análise de fluxo de pacientes, melhoria dos sistemas de apoio à adesão, desenvolvimento ou melhoria de sistemas de referência, etc;
  • Apoiar os SDMAS e participar na realização de comités clínicos distritais para avaliação e seguimento dos pacientes;
  • Elaborar os relatórios técnicos conforme as necessidades do programa de HIV e de TB;
  • Garantir a boa qualidade dos cuidados pré-TARV e TARV, e a implementação da abordagem testar e Iniciar;
  • Analisar os indicadores programáticos relacionados a C&T e TB para direccional intervenções prioritárias.

Requisitos Necessários

  • Ter experiência como Técnico de Medicina Geral;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em programas de cuidados de saúde;
  • Experiência de atendimento clínico é obrigatória (diagnóstico, manejo e tratamento de doenças comuns no país);
  • Capacidade organizacional e para escrever e interpretar relatórios;
  • Não ter vínculo com o ESTADO;
  • Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP);
  • Fluência em Português.

A TJ Consultants is recruiting a Laboratory Manager, to be based in Cabo Delgado.

The Laboratory Manager will be responsible to plan and supervise laboratory and site testing operations (Soil and Rock Mechanics test) project contracts, schedule and logistics, and in order to meet budgets within costs. Manage contracts for enquiries of laboratory Geotechnical testing and maintain positive relationships with clients.

Responsibilities

  • Ensure quality and do the laboratory tests for:
    • SOIL: Sieve analysis, Fineness Modulus, Proctor test (MDD & OMC), Liquid limit, Plastic limit, Plasticity Index, CBR, Field Density Test(Sand replacement method), Core cutting method;
    • SAND: Sieve analysis, Proctor test, Compaction test by sand replacement method, Clay, silt & Dust content;
    • AGGREGATE: Sieve analysis, Elongation index, Flakiness index, Sp. Gravity, Abrasion Value, Water absorption;
    • CONCRETE: Slump test, Concrete sampling, Compressive strength, Extracting cores from concrete Structure, Rapid chloride permeability Test, Initial surface absorption Test, Water Permeability Test, Water absorption Test;
    • PCC SOLID BLOCK: Density, Compressive strength, Water absorption;
    • CEMENT: Consistency, Setting time(Initial & Final), Compressive strength, Soundness, Fineness.
  • Ensure all test requirements, method statements, etc. are adequately defined, documented and understood, including the Quality System for monitoring compliance to international and local government quality standards;
  • Oversee calibration of equipment and measuring instruments, and ensure records are maintained properly;
  • Ensure testing services meet customer requirements in terms of technical standards, accurate data interpretation and timeliness;
  • Ensure the laboratory has the technical and people resources needed to meet the needs of clients and to ensure the quality of tests, and allocate responsibilities for testing, supervision and reporting;
  • Maintain the proficiency of the laboratory team through assessing the competence of laboratory staff, and coaching / training them when needed;
  • Prepare invoices and related financial documentation for billing clients;
  • Maintain positive professional relationships with contractors and vendors, and supervise quality of services provided and bill payment;
  • Maintain the laboratory’s inventory of consumable items in conjunction with Senior Technicians and the Laboratory Manager.

Requisites/ Experience Required:

  • Minimum 8-10 years of working in a Geotechnical Laboratory, including at least 3 years of supervisory our Manager laboratory team experience;
  • Should have independently tested a variety of soils, rocks, aggregates, concrete and other building materials and be  familiar with the usual tests, viz;
  • Work experience proven in: SOIL,SAND, AGGREGATE, CONCRETE,  PCC SOLID BLOCK, CEMENT – Eliminator Factory;
  • Degree in Chemistry or preferably in Civil/Chemical/Geotechnical Engineering or related subjects which provide a technical base for understanding testing procedures and the results;
  • Fluent in English (written and verbal).

To Candidate must send to: [email protected] with the subject “Laboratory Manager05/17”.