Sobre a Anadarko Moçambique

Em 2010, a Anadarko realizou a sua primeira descoberta na Área 1 da Bacia do Rovuma em águas profundas, lançando uma das mais importantes descobertas de gás natural nos últimos 20 anos. Hoje, a empresa e seus parceiros descobriram cerca de 75 trilhões de pés cúbicos de recursos naturais recuperáveis na Área 1 e tem trabalhado para desenvolver um dos maiores projectos de gás natural liquefeito do mundo.

Oportunidades de emprego na Anadarko

A Anadarko está a promover o Projecto LNG de Moçambique de forma sustentável, com o compromisso de maximizar o conteúdo local, melhorar as oportunidades educativas e de formação e proteger o ambiente.

As partes interessadas são encorajadas a monitorar activamente os sites de emprego aplicáveis para identificar e candidatar-se a posições específicas para as quais desejam ser consideradas. Os candidatos devem possuir uma autorização válida para trabalhar em Moçambique para serem candidatos qualificados. Você  pode consultar as últimas vagas da Anadarko  na página da Anadarko Moçambique no MMO Emprego.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Motoqueiro(a) – Cabo Delgado (2 vagas)

Responsabilidades

Aconselhamento e Testagem (AT):

• Aconselhamento para a testagem em HIV, pré e pós-teste aos utentes voluntários e/ou pacientes referidos por outros sectores (enfermaria, consultas externas, SMI, PNCT, etc.) referenciando casos positivos para seguimento nos Serviço TARV;
• Realizar despiste de Tuberculose e ITS, referenciando para o clinico os casos suspeitos para devido seguimento.

Aconselhamento para adultos e crianças:

• Acolhimento inicial. Abertura de processo clínico a crianças e adultos incluindo grávidas e lactantes;
• Realizar aconselhamento a pacientes que iniciaram TARV (sessões pré-TARV);
• Realizar aconselhamento a pacientes que apresentam risco de baixa adesão no contexto clínico considerando o perfil de abandonos de cada província.
• Preencher ficha de seguimento de aconselhamento, reportando informações relevantes quanto ao seguimento psicossocial de cada paciente;
• Identificar crianças e adolescentes para revelação do sero estado e em conjunto com o Oficial de Programa ou o psicólogo/clínico da US proceder a revelação diagnóstica;
• Diariamente visitar enfermarias (adultos e pediátrica), prestando apoio psicossocial a pacientes inscritos no Serviço TARV e suas famílias, velando para que não haja perda de seguimento durante o tempo de internamento;
• Apoiar as enfermeiras de SMI no seguimento das mulheres grávidas e lactantes no âmbito da PTV e CCR;
• Aconselhamento de sensibilização para a Prevenção Positiva.

Educação para saúde:

• Incentivar a formação de grupos de apoio a pacientes com doenças crónicas dentro da Unidade Sanitária;
• Educação nas Unidades Sanitárias sobre várias doenças endémicas/sazonais características de cada região/zona;
• Realizar palestras educativas, sensibilizando utentes de todos os sectores da Unidade Sanitária acerca de mensagens de promoção de saúde;
• Educação para promoção de bons hábitos de higiene e segurança alimentar;
• Participar eventualmente em actividades de capacitação dos grupos comunitários na comunidade, comunicando mensagens de promoção de saúde, redução do estigma/discriminação, etc.

Gestão e seguimento dos GAAC:

• Apoiar equipe clínica na sensibilização dos pacientes com critérios para inclusão no GAAC;
• Aconselhar o paciente sobre as vantagens de inclusão no GAAC e necessidade de seguimento de adesão;
• Receber os membros do GAAC e avaliar adesão ao TARV de forma individual e grupal;
• Participar no processo de capacitação dos pontos focais dos grupos para disseminação de mensagens correctas de adesão;
• Participar do processo de supervisão periódica nos encontros dos grupos, para avaliação da responsabilização existente no grupo e componentes de auto-ajuda.

Seguimento dos Pacientes em TARV e Gestão dos ARVs na Farmácia:

• Registar o levantamento de ARVs na FILA com recurso as receitas médicas;
• Gerir o ficheiro móvel (FILA) na Farmácia, SMI e TB (paragem única);
• Identificar e separar FILAS de faltosos e abandonos, em seguida efectuar o preenchimento no respectivo livro (faltosos e abandonos);
• Apoiar a entrega diária de FILAS actualizados ao sector de digitação para actualização do e-PTS;
• Apoiar o registo de levantamento de ARVs dos pacientes de fluxo rápido na agenda;
• Apoiar o Técnico de Farmácia a registar o levantamento de ARVs no LRDA;
• Apoiar a ESMI a registar o levantamento de ARVs no livro de registo de medicamentos ARVs para PTV;
• Actualizar os levantamentos de ARVs nas FILAs de todos os membros dos GAAC;
• Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de criancas que estão a tomar Kaletra (LPV-R) – (Nome, NID, idade, data inicio e regime);
• Apoiar a compilar e manter actualizada uma lista de pacientes em segunda linha (Nome, NID, idade, data inicio segunda linha e regime).

Ligação entre serviços:

• Fazer seguimento dos pacientes referenciados para Apoio Psicossocial;
• Participação regular em encontros multidisciplinares de coordenação do TARV;
• Colaborar para o bom andamento das actividades em equipa multidisciplinar;
• Facilitar o fluxo de atendimento e acompanhamento dos utentes entre os diversos serviços da Unidade Sanitária (PNCT, Serviço TARV adulto e pediátrico, Enfermaria, CPN, SAAJ, CCR, FARMÁCIA, etc.);
• Identificar os recursos disponíveis na comunidade e estabelecer sistemas de referência e contra-referência de acordo com as necessidades identificadas e de acordo com a realidade onde actua (cuidados domiciliários, busca activa de faltoso/abandonos ao Serviço, visitas domiciliares, apoio alimentar, etc.).

Deslocações:

• Dirigir a motocicleta, seguindo o itinerário pré-determinado;
• Proceder o transporte de amostra para análise assim como a recolha dos resultados;
• Identificar e acusar, para serem reparados, desregulagem e defeitos  na motocicleta;
• Anotar em mapa próprio a hora da partida, percurso ou trabalho realizado e hora de chegada;
• Observar as regras de trânsito, evitando transgressões;
• Efectuar a manutenção do veículo, executando pequenos reparos.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Digitador(a) –  Cabo Delgado (14 vagas)

Responsabilidades

• Manter os PTS actualizados e com uma boa qualidade de dados;
• Garantir a digitação completa e correcta dos dados na base de dados (PTS/SESP) de PTV e TARV;
• Garantir a ligação das fontes para alimentar o PTS (processo clinico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI,…);
• Participar na colheita, análise e elaboração de relatórios mensais dos programas implementados dentro da Unidade Sanitária ou Distrito que estiver afecto, sempre que for necessário;
• Garantir a disponibilidade de cópias de todos resumos mensais com qualidade, dos programas implementados pela Unidade Sanitária e indicadores que não são reportados pelo Sistema de Informação para Saúde, assim como Backups dos SESPs de TARV e PTV;
• Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
• Manter os SESPs funcionais e contribuir para a disponibilização de todas as fontes a serem digitadas na Base de dados;
• Fortificar a ligação entre a digitação, registo e o NED, orientando todos os intervenientes, de modo que seja funcional mesmo com a sua ausência;
• Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
• Identificar pacientes faltosos/abandonos e levantar os respectivos FILAS ou livro de farmácia para confirmar o ultima levantamento;
• Imprimir semanalmente as lista dos faltosos e entregar ao ponto focal para as buscas activas, e actualizar o resultado da busca no PTS;
• Participar nos comités TARV da US e apresentar constatações sobre o preenchimento dos processos clínicos.

Requisitos Necessários

• Nível básico escolaridade/ 10ª Classe;
• Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office);
• Habilidades de Digitação;
• Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
• Noções básicas de SIS.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição: Arquivista – Cabo Delgado (1 vaga)

Responsabilidades

• Organizar os documentos do arquivo;
• Classificar documentos: codificar, decidir o suporte do registo de informação, descrever o documento (Forma e conteúdo);
• Registar os documentos: elaborar tabelas de temporalidade, estabelecer critérios de amostragem para guarda de documentos, descartar documentos  de  arquivo;
• Classificar  os documentos  por  grau  de  sigilo: elaborar  o plano de classificação, identificar fundos de arquivos, estabelecer plano de destino de documentos;
• Avaliar a documentação: ordenar documentos na base de dados (PTS/SESP) de PTV e TARV;
• Gerir depósitos de armazenamento: identificar a produção e o fluxo documental, identificar competências, funções e actividades dos órgãos produtores de documentos da Unidade Sanitária;
• Levantar a estrutura organizacional dos órgãos produtores de documentos: realizar pesquisa histórica e administrativa; transferir documentos  para guarda intermediária; diagnosticar a situação dos arquivos; recolher documentos para guarda; definir a tipologia do documento; acompanhar a eliminação do documento descartado da US;
• Dar acesso a informação: Atender usuários, formular instrumentos de pesquisa, prover base de  dados /ou sistemas de recuperação de informação; apoiar as actividades de consulta;
• Orientar o usuário quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bases de dados, fiscalizar empréstimos do acervo e documentos do arquivo; gerenciar a actividades de consulta;
• Conservar acervos: Diagnosticar o estado de conservação do acervo; estabelecer procedimentos de segurança do acervo;
• Higienizar documentos/acervos; pesquisar materiais conservação: monitorar programas de conservação e preventiva, respectivamente;
• Orientar   usuários   e funcionários quanto aos procedimentos de manuseio do acervo; monitorar as condições ambientais;
• Controlar as condições de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento;
• Definir especificações de material de acondicionamento e armazenagem;
• Desenvolver programas de controle preventivo de infestações químicas e biológicas; acondicionar documentos/acervos; assessorar o projecto arquitetónico do arquivo;
• Definir a migração para outro tipo de suporte; supervisionar trabalhos de restauração; armazenar documentos/acervos;
• Planear a implantação do gerenciamento de documentos electrónicos e  adopção de novas tecnologias para recuperação e armazenamento da informação; planear a ocupação das instalações físicas; administrar prazos.
  Implantar procedimentos  de  arquivo; produzir  normas  e  procedimentos  técnicos;
• Orientar a organização de arquivos correntes; Manter actualizados o  PTS (processo clínico, FILA, Livro de Registo da Farmácia, Receita, Livros TARV, Grávidas HIV+ da PTV, Livro de TB, TPI, …); supervisionar a implantação e a execução do programa de gestão de documentos e de arquivos, respectivamente;
• Formar biblioteca de apoio às actividades técnicas; gerar condições para o gerenciamento electrónico de documentos; considerar aspectos jurídicos relativos a constituição dos arquivos;
• Comunicar-se; sensibilizam para a importância de arquivos; participar de palestras, convênios e reuniões   científicas;   preparar   materiais,   actividades   e   palestras para o público interno; estabelecer diálogo com usuário; apresentar trabalhos técnicos e científicos; manter intercâmbio com profissionais de Instituições congêneres;
• Apoiar em actividade que visam melhorar a qualidade de Informação produzida ao nível da Unidade Sanitárias ou Distrito, dos implementados pela Unidade Sanitária;
• Coordenar o Fluxograma dos processos clínicos desde o arquivo, consulta, registo nos livros TARV, digitação no PTS, e seu arquivo;
• Utilizar recursos de Informática, sempre que possível;
• Executar   outras   tarefas   de   mesma   natureza   e   nível   de   complexidade associadas ao ambiente organizacional/US.

Requisitos Necessários

• Nível Básico Escolaridade/ 10ª Classe;
• Noções básicas de Informática na óptica de utilizador (Office);
• Experiência em organização de arquivo;
• Comunicação verbal e escrita adequada e clara;
• Noções básicas de SIS.

Email: [email protected]

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Selecção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimento de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC – Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Maputo e Cabo Delgado, as seguintes vagas:

Posição:  Enfermeira(o) de Saúde Materno Infantil (ESMI) – Maputo (1 vaga)

Enfermeira(o) de Saúde Materno Infantil (ESMI) – Cabo Delgado (1 vaga)

Responsabilidades

• Assegurar a implementação das normas e procedimentos (de acordo com as directivas emanadas do MISAU) a ser utilizados pelos profissionais de saúde de PTV/SMI e ATS no CS da cadeia de Ndlavela e na Cadeia Feminina da Cidade de Pemba;
• Desenvolver estratégias efectivas de assistência técnica, de formação e mentoria ao pessoal das unidades sanitárias prestando cuidados de PTV, SMI incluindo PF;
• Interagir com os Serviços de TARV e de Circuncisão Masculina (CMMV) para harmonização de intervenções onde e sempre que possível, de forma a assegurar-se uma prestação de cuidados à “célula” família;
• Implementar estratégias mais eficazes que assegurem resultados adequados traduzidos em progresso dos indicadores;
• Apoiar o CS da Cadeia de Ndlavela e da Cadeia feminina da Cidade de Pemba no desenho de acções de formação em PTV e SMI bem como na planificação de supervisões no local;
• Apoiar o CS na recolha de dados assegurando uma Monitoria e Avaliação periódica regular do desempenho e elaborar os respectivos relatórios.

Requisitos Necessários

• Ser Enfermeira de Saúde Materno e infantil, nível Médio (ESMI);
• Ter mais de dois (2) anos de experiência na área;
• Experiência de trabalho no PTV constitui vantagem;
• Não ter vínculo com o ESTADO;
• Capacidade organizacional e para escrever e interpretar relatórios;
• Conhecimento de sistemas informáticos e programas (Word, Excel e PP);
• Fluência em Português.

Este guia reúne toda a informação necessária sobre as Vagas de emprego na Coca Cola Sabco. Encontre as últimas vagas publicadas pela empresa e ferramentas para você preparar-se para as futuras vagas de emprego a serem abertas ao público. Ensinaremos você a preparar a sua candidatura a um anúncios de emprego, bem como realizar uma candidatura espontânea.

Sobre a Coca Cola Sabco

A Coca-Cola Sabco iniciou suas operações em Moçambique na província de Maputo em Março de 1994, com uma segunda fábrica instalada em Chimoio em Julho de 1997 e uma terceira em Nampula, inaugurada em Junho de 2001. Com iniciais 80 empregados, a organização aumentou ao longo dos anos os seus números para 1000 trabalhadores. Sua base de consumidores é estimada em 24 milhões de pessoas.

Fábrica da Coca-Cola Sabco em Moçambique

Oportunidades de emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

A Coca Cola Sabco sempre ofereceu oportunidades para os seus colaboradores destacarem-se dentro de uma equipe diversificada rica em talento, ideias, perspectivas, antecedentes e cultura. Existe na empresa um ambiente e uma maneira de operar que capacita o nosso pessoal a criar resultados extraordinários a cada dia.

Como canidatar-se às vagas da Coca-Cola Sabco Moçambique

A melhor forma de você ficar à par das últimas oportunidades da Coca Cola é vistando a página de vagas de emprego da Coca Cola no MMO Emprego. Caso as oportunidades ainda estejam abertas, não hesite em enviar a sua candidatura. Prepare uma nova carta de apresentação e um currículo personalizado a ser enviado para a empresa.

Caso as vagas já tenham expirado, você ainda pode enviar uma candidatura espontânea, na ligação acima, você poderá encontrar os últimos emails usados pela empresa para recrutar, as chances de ser contratado podem ser menores, mas existem e você pode maximiza-las seguindo as nossas dicas de produção de currículos de qualidade e carta de apresentação personalizada para cada oportunidade.

A TJ Consultants is recruiting a Laboratory Manager, to be based in Cabo Delgado

The Laboratory Manager will be responsible to plan and supervise laboratory and site testing operations (Soil and Rock Mechanics test) project contracts, schedule and logistics, and in order to meet budgets within costs. Manage contracts for enquiries of laboratory Geotechnical testing and maintain positive relationships with clients.

Responsibilities

• Ensure quality and do the laboratory tests for:
  • SOIL: Sieve analysis, Fineness Modulus, Proctor test (MDD & OMC), Liquid limit, Plastic limit, Plasticity Index, CBR, Field Density Test(Sand replacement method), Core cutting method;
  • SAND: Sieve analysis, Proctor test , Compaction test by sand replacement method, Clay, silt & Dust content;
  • AGGREGATE: Sieve analysis, Elongation index, Flakiness index, Sp. Gravity, Abrasion Value, Water absorption;
  • CONCRETE: Slump test, Concrete sampling, Compressive strength, Extracting cores from concrete Structure, Rapid chloride permeability Test, Initial surface absorption Test, Water Permeability Test, Water absorption Test;
  • PCC SOLID BLOCK: Density, Compressive strength, Water absorption;
  • CEMENT: Consistency, Setting time(Initial & Final), Compressive strength, Soundness, Fineness;
• Ensure all test requirements, method statements, etc. are adequately defined, documented and understood, including the Quality System for monitoring compliance to international and local government quality standards;
• Oversee calibration of equipment and measuring instruments, and ensure records are maintained properly;
• Ensure testing services meet customer requirements in terms of technical standards, accurate data interpretation and timeliness;
• Ensure the laboratory has the technical and people resources needed to meet the needs of clients and to ensure the quality of tests, and allocate responsibilities for testing, supervision and reporting;
• Maintain the proficiency of the laboratory team through assessing the competence of laboratory staff, and coaching / training them when needed;
• Prepare invoices and related financial documentation for billing clients;
• Maintain positive professional relationships with contractors and vendors, and supervise quality of services provided and bill payment;
• Maintain the laboratory’s inventory of consumable items in conjunction with Senior Technicians and the Laboratory Manager.

Requisites/ Experience Required

• Minimum 8-10 years of working in a Geotechnical Laboratory, including at least 3 years of supervisory our Manager laboratory team experience;
• Should have independently tested a variety of soils, rocks, aggregates, concrete and other building materials and be  familiar with the usual tests, viz;
• Work experience proven in: SOIL,SAND, AGGREGATE, CONCRETE,  PCC SOLID BLOCK, CEMENT – Eliminator Factory;
• Degree in Chemistry or preferably in Civil/Chemical/Geotechnical Engineering or related subjects which provide a technical base for understanding testing procedures and the results;
• Fluent in English (written and verbal).

To Candidate must send to: [email protected] with the subject “Laboratory Manager05/17”.

Endereço: Rua Marginal nº 16, Bairro Cimento – Pemba

Email:[email protected] e [email protected]

Validade: 19/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A SolidarMed pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Executivo.

Objectivo da Posição

• Assegurar a liderança estratégica da organização, tendo em conta os pilares estabelecidos no documento estratégico da mesma, bem como os desafios do ambiente interno e externo à organização;
• Identificar formas para a consolidação do “bom” nome da organização e reforçar a “mais valia” que esta representa na província.

Responsabilidades/ Tarefas

• Assegurar o cumprimento da missão e dos objectivos da instituição dentro dos prazos estabelecidos, segundo os instrumentos em uso nomeadamente: estatutos, regulamento interno, manual de procedimentos, planos operacionais anuais, documentos dos projectos e matriz de responsabilidades da Wiwanana;
• Representar a organização, os colaboradores da Wiwanana, e manter boas relações com outras organizações e instituições a nível nacional, provincial e distrital, em particular com parceiros, doadores, instituições do Governo (MISAU, DPS, SDMAS e as administrações dos distritos) e outras entidades;
• Liderar o processo de desenvolvimento institucional da organização e conduzir e elevar o padrão de governação interna (e externa) da organização, consolidando os sistemas, processos, a qualidade e motivação dos recursos humanos na organização;
• Garantir um crescimento sustentado e uma gestão eficaz do portfólio de projectos/ programas da Fundação Wiwanana;
• Garantir nos prazos previstos a prestação de contas (relatórios financeiros e narrativos) em coordenação com os colegas das áreas de Programas, Administração e Finanças para os doadores, MISAU (e outros parceiros);
• Assegurar a consolidação da rede das organizações da sociedade civil do sector de saúde na província e no fortalecimento do diálogo político sobre o sector;
• Assegurar o funcionamento da organização nas áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística;
• Assegurar a planificação (programática e financeira) efectiva e atempada da organização, bem como a execução eficaz dos planos da organização;
• Assegurar o funcionamento eficaz das áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística e garantir o seu bom funcionamento;
• Velar por uma efectiva utilização dos recursos (humanos, financeiros e patrimoniais) da fundação e prestar contas aos órgãos de tutela e aos parceiros de cooperação;
• Demonstrar liderança, maturidade e servir do garante da estabilidade institucional e salvaguarda das normas e procedimentos em vigor na organização;
• Assegurar que as posições e o perfil do pessoal chave para a organização estejam de acordo com as prioridades da Instituição e que estejam devidamente preenchidas;
• Garantir o desenvolvimento sustentável dos Recursos Humanos de forma a melhorar a sua capacidade organizacional e o fortalecimento dos Programas e da Instituição;
• Garantir um crescimento patrimonial da organização, com o objectivo de torna-la auto sustentável a médio prazo;
• Assegurar a gestão do orçamento anual e velar pela execução orçamental conforme o estabelecido;
• Assegurar e consolidar uma cultura de gestão do conhecimento dentro da organização, difundir as boas práticas (no âmbito interno e externo);
• Controlar o relatório financeiro e a execução orçamental mensal, tomando as medidas eventualmente necessárias para o controle das despesas.

Requisitos

• Grau de Pós-Graduação em Administração/ Gestão de Negócios, Saúde Pública, Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Desenvolvimento ou áreas afins;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas de desenvolvimento comunitário em África;
• Experiência na área de gestão organizacional, planificação e monitoria e avaliação;
• Experiência em gestão por resultados;
• Experiência na gestão de equipas multidisciplinares com mais de 20 pessoas em Moçambique (Cabo Delgado é preferível);
• Experiência na elaboração de novas propostas de projectos e na angariação de fundos
• Curso de Enfermaria, nível Médio SMI (preferível se apenas o básico, experiência comprovada em cargo de supervisão);
• Experiência na gestão de orçamentos acima de 1 milhão de dólares americanos;
• Experiência na preparação dos relatórios para doadores;
• Experiência de trabalho (incluindo pesquisa) comprovada na gestão de conflitos e de gestão de mudança;
• Domínio do ambiente político, social e económico da sociedade civil moçambicana;
• Experiência vivendo numa zona rural em Moçambique e uma profundo compreensão das culturas e práticas da população (Cabo Delgado é preferível);
• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal;
• Fluente na língua Portuguesa;
• Residir em Cabo Delgado é uma vantagem;
• Encoraja-se a candidatura de mulheres para esta posição;
• Comunicar na língua Inglesa é uma vantagem.

Exigência

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae (com máximo de 3 páginas);
• Três (3) Referência Principais.

Nota: Indicar a Refª Vaga para Director(a) Executivo(a) – Fundação Wiwanana

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email:[email protected]

Validade: 31/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Implementação de Programas.

Responsabilidades

O Director de Implementação de Programas deve demonstrar alto nível de liderança, apoiando todos os gestores e coordenadores a atingirem os seus objectivos, tanto na implementação dos Programas como nos Serviços de Apoio aos Programas. Isso inclui:

• Liderar através de exemplo e manter-se informado e actualizado sobre os sucessos e desafios em todas as áreas de intervenção;
• Dirigir a equipa regional. Criar e convocar equipa(s) em torno de várias questões programáticas, administrativas e de gestão identificando as vias e os meios para resolvê-las em tempo hábil;
• Assegurar que todos os assuntos e preocupações dos colaboradores são discutidos,investigados e tratados;
• Criar um ambiente favorável à reflexão, pensamento estratégico, inovação e criatividade;
• Promover o espírito de equipa e colocação dentro e entre as equipas;
• Assegurar que a visão, missão, valores e princípios da AKF Moçambique são entendidos e aplicados por todos os colaboradores;
• Acompanhar e apoiar a implementação efectiva dos programas. Contribuir para o desenvolvimento e concepção de ideias inovadoras;
• Trabalhar com os gestores de administração e finanças, por forma assegurar que os programas recebem o apoio necessário para a sua efectiva implementação e que todos os gastos estão dentro dos limites estabelecidos, demonstrando capacidade de ler e interpretar relatórios financeiros;
• Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de Recursos Humanos, Gestor Administrativo e Gestor Financeiro para garantir os programas recebam o suporte necessário para sua implementação;
• Comunicar de forma eficaz com os trabalhadores e com os parceiros e garantir a representação da AKF nas várias plataformas de coordenação. Assegurar que os parceiros sejam actualizados regularmente e que as obrigações contratuais estejam a ser cumpridas.

Requisitos

• Idiomas: Fluente em Português e Inglês;
• Educação: Nível Universitário ou equivalente;
• Experiência: Pelo menos dez (10) anos de experiência, combinando a experiência de ONGs de campo, outras actividades de desenvolvimento, etc, em posições de liderança com experiência na área programática e gestão. 

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimeto de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Cabo Delgado, a vaga de Técnico Superior de Laboratório (Tempo inteiro).

Responsabilidades

• Coordenação geral do Laboratório de Saúde Publica de Cabo Delgado;
• Coordenação da testagem (incluindo calendarização das testagens e elaboração de POPs para cada ensaio);
• Desenvolver protocolos de pesquisa de forma criativa e sistemática em prol de novos conhecimentos científicos;
• Conduzir pesquisas segundo o protocolo, seguindo as boas práticas clínicas e laboratoriais;
• Colaborar nas actividades relacionadas com o Sistema de Gestão da Qualidade e da Biossegurança;
• Colaborar nas actividades gerais do laboratório e realizar as tarefas incumbidas de acordo com a escala de actividades;
• Participar das discussões científicas (Conselho Técnico-científico, Journal Club,etc.);
• Participar nos encontros semanais do sector e outras reuniões;
• Participar em eventos designados (conferências, palestras, etc.);
• Com experiência em colheita de amostras de sangue;
• Assegura a recepção, mapeamento, preparação, testagem, e conservação de amostras clínicas;
• Receber e inspeccionar os reagentes;
• Identificar e registar qualquer Não Conformidade detectada e implementar correcções;
• Propor recomendações para a melhoria das actividades do laboratório, em

Requisitos Necessários

• Licenciado em Biologia ou áreas afins.;
• Nacionalidade moçambicana;
• Residência na província de Cabo Delgado;
• Idade compreendida entre 18 a 35 anos;
• Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
• Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e Internet;
• Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo;
• Ética e deontologia profissional;
• Sigilo Profissional;
• Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário;
• Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress;
• Disponibilidade para trabalhos de campo.
• Fluência na língua Portuguesa falada, escrita e leitura
• Ter conhecimentos da língua Inglesa será uma vantagem.

Por favor envie por email os seguintes documentos:

• Carta de Motivação em Português;
• Curriculum Vitae detalhado em Português;
• Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias.

Indicando a vaga a que concorre para o email [email protected] até ao dia 28 de Abril de 2017.

Apenas candidatos seleccionados serão contactados.

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

• Niassa (3 vagas)
• Cabo Delgado (3 vagas)
• Nampula (5 vagas)
• Zambézia (5 vagas)
• Tete (3 vagas)
• Manica (3 vagas)
• Sofala (3 vagas)
• Inhambane (3 vagas)
• Gaza (3 vagas)
• Maputo Província (3 vagas)
• Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

• Capacitar os Formadores Regionais;
• Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
• Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
• Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

• Ser moçambicano;
• Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
• Ter idade mínima entre 25 anos;
• Ter aptidão física para o desempenho das funções;
• Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
• Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
• Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
• Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
• Ter capacidade de chefia e de liderança;
• Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
• Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
• Possuir espírito de trabalho em equipa;
• Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
• Ter auto-confiança;
• Inspirar confiança;
• Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
• Ter bom comportamento cívico e moral;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
• Alto sentido de responsabilidade;
• Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
• Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

• Preencher a Ficha de Candidatura;
• Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
• Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
• Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
• Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
• Declaração de Compromisso de Honra;
• Certificado de Registo Criminal;
• Declaração Militar;
• NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

A Diamonds Mequfi Beach Resort pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Cashier.

Responsibilities

• Receive (or collect) daily guest bills from outlets;
• Match Guest Bills with registration cards, verify signatures, Room no. and Post them to system;
• Bill books serial order must be maintained. Cancelled bills must be attached with Daily Sales Summary in serial order;
• Prepare guest bills attached in summary and keep ready prior to guest departure;
• Make sure credit card machine is in order (with paper rolls);
• Maintain a sufficient changing cash float all times;
• Collect payments, verify supporting information for City/ Guest Ledger settlements and enter receipts to system as settlement of bills in rooms;
• Money in notes must be checked when receiving cash to verify fake note, old Notes or damaged notes and those should not be accepted;
• Accepting Credit Cards: Make sure to check expiry date and verify cardholder’s signature etc. Check the card numbers with relevant cancellation bulletins or obtained approval code from the Credit Card agent if operated manually;
• Make sure to obtain proper authorization/signatures for the void bills with reason and noted down on Control Reports to maintain proper Records of Void bills;
• Before posting make sure all copies are in the receipt book and no missing or tear-off copy;
• Receipt serial order (opening and closing) must be written on Cashier Shift Collection;
• Daily collection should be handed over to relevant officer with Cashier Shift Collection Summary;
• Maintaining of proper handover: A register must be maintained for cash float, uncollected bill. Hand over them to next shift cashier with any important info found in the shift;
• Any point not clear must be clarified with FC prior to go forward.

A Diamonds Mequfi Beach Resort pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Housekeeping.

Requeriments

• Proficient in English and Portuguese(verbal & written) essential;
• High school diploma or equivalent preferred;
• Minimum 1 year experience in a supervisory level;
• Proven training skills;
• Must be able to supervise the daily operations of a housekeeping services department to ensure offices, guest rooms, and other specified areas are kept in a clean and orderly condition;
• Must be familiar with a variety of the field’s concepts, practices, and procedures;
• Must be reliable and with experience to plan and accomplish goals within time and budgets;
• Capable of handling housekeeping and laundry supplies, keeping sufficient inventories available;
• Understanding laundry machinery and chemicals is a plus.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: [email protected]

Validade: 26/04/2017

Locais: UCM – Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Maputo, Quelimane, Milange, Gurué, Cuamba, Nampula e Pemba

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Tutores, para o curso de Mestrado em Saúde Pública, um para cada cadeira, especificamente:

• Fundamentos de Saúde Pública
• Bioestatística
• Epidemiologia e Demografia
• Epidemiologia e Controle das Doenças Transmissíveis
• Antropologia de Saúde
• Metodologia Quantitativa e Qualitativa de Investigação em Saúde
• Gestão de Cadeia de Suprimentos Medicinais
• Selecção, Quantificação e Aquisição de Medicamentos
• Distribuição e Armazenamento de Medicamentos
• Garantia de Qualidade e Fortalecimento de Sistema de Saúde
• Virologia de HIV
• Prevenção de HIV e SIDA
• Gestão da Infecção por HIV
• Estratégias da Resposta do HIV e SIDA e Boas Práticas
• Introdução do Saneamento
• Qualidade de Água e Saúde Pública
• Avaliação de Risco Aplicada ao Saneamento Ambiental
• Sistema de Abastecimento de Água

Requisitos

• Nível de Mestrado ou Doutoramento na área afim;
• Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
• Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
• Ser uma pessoa idónea;
• Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
• Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem;
• Trabalhar na área, constitui uma vantagem.

Exigências

• Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando a cadeira;
• Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
• Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
• Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
• Dois (2) Fotos tipo passe;
• NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email:[email protected] [email protected]

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, seis (6) Promotores de Vendas.

Requisitos

• Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Documento de Identificação;
• Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email:[email protected] [email protected]

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Caixa.

Requisitos

• Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Certificado de Habilitações Literárias;
• Documento de Identificação;
• Comprovativo de Residência.