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Este guia reúne toda a informação necessária sobre as Vagas de emprego na Coca Cola Sabco. Encontre as últimas vagas publicadas pela empresa e ferramentas para você preparar-se para as futuras vagas de emprego a serem abertas ao público. Ensinaremos você a preparar a sua candidatura a um anúncios de emprego, bem como realizar uma candidatura espontânea.

Sobre a Coca Cola Sabco

A Coca-Cola Sabco iniciou suas operações em Moçambique na província de Maputo em Março de 1994, com uma segunda fábrica instalada em Chimoio em Julho de 1997 e uma terceira em Nampula, inaugurada em Junho de 2001. Com iniciais 80 empregados, a organização aumentou ao longo dos anos os seus números para 1000 trabalhadores. Sua base de consumidores é estimada em 24 milhões de pessoas.

Emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

Fábrica da Coca-Cola Sabco em Moçambique

Oportunidades de emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

A Coca Cola Sabco sempre ofereceu oportunidades para os seus colaboradores destacarem-se dentro de uma equipe diversificada rica em talento, ideias, perspectivas, antecedentes e cultura. Existe na empresa um ambiente e uma maneira de operar que capacita o nosso pessoal a criar resultados extraordinários a cada dia.

Como canidatar-se às vagas da Coca-Cola Sabco Moçambique

A melhor forma de você ficar à par das últimas oportunidades da Coca Cola é vistando a página de vagas de emprego da Coca Cola no MMO Emprego. Caso as oportunidades ainda estejam abertas, não hesite em enviar a sua candidatura. Prepare uma nova carta de apresentação e um currículo personalizado a ser enviado para a empresa.

Caso as vagas já tenham expirado, você ainda pode enviar uma candidatura espontânea, na ligação acima, você poderá encontrar os últimos emails usados pela empresa para recrutar, as chances de ser contratado podem ser menores, mas existem e você pode maximiza-las seguindo as nossas dicas de produção de currículos de qualidade e carta de apresentação personalizada para cada oportunidade.

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A TJ Consultants is recruiting a Laboratory Manager, to be based in Cabo Delgado.

The Laboratory Manager will be responsible to plan and supervise laboratory and site testing operations (Soil and Rock Mechanics test) project contracts, schedule and logistics, and in order to meet budgets within costs. Manage contracts for enquiries of laboratory Geotechnical testing and maintain positive relationships with clients.

Responsibilities

  • Ensure quality and do the laboratory tests for:
    • SOIL: Sieve analysis, Fineness Modulus, Proctor test (MDD & OMC), Liquid limit, Plastic limit, Plasticity Index, CBR, Field Density Test(Sand replacement method), Core cutting method;
    • SAND: Sieve analysis, Proctor test, Compaction test by sand replacement method, Clay, silt & Dust content;
    • AGGREGATE: Sieve analysis, Elongation index, Flakiness index, Sp. Gravity, Abrasion Value, Water absorption;
    • CONCRETE: Slump test, Concrete sampling, Compressive strength, Extracting cores from concrete Structure, Rapid chloride permeability Test, Initial surface absorption Test, Water Permeability Test, Water absorption Test;
    • PCC SOLID BLOCK: Density, Compressive strength, Water absorption;
    • CEMENT: Consistency, Setting time(Initial & Final), Compressive strength, Soundness, Fineness.
  • Ensure all test requirements, method statements, etc. are adequately defined, documented and understood, including the Quality System for monitoring compliance to international and local government quality standards;
  • Oversee calibration of equipment and measuring instruments, and ensure records are maintained properly;
  • Ensure testing services meet customer requirements in terms of technical standards, accurate data interpretation and timeliness;
  • Ensure the laboratory has the technical and people resources needed to meet the needs of clients and to ensure the quality of tests, and allocate responsibilities for testing, supervision and reporting;
  • Maintain the proficiency of the laboratory team through assessing the competence of laboratory staff, and coaching / training them when needed;
  • Prepare invoices and related financial documentation for billing clients;
  • Maintain positive professional relationships with contractors and vendors, and supervise quality of services provided and bill payment;
  • Maintain the laboratory’s inventory of consumable items in conjunction with Senior Technicians and the Laboratory Manager.

Requisites/ Experience Required:

  • Minimum 8-10 years of working in a Geotechnical Laboratory, including at least 3 years of supervisory our Manager laboratory team experience;
  • Should have independently tested a variety of soils, rocks, aggregates, concrete and other building materials and be  familiar with the usual tests, viz;
  • Work experience proven in: SOIL,SAND, AGGREGATE, CONCRETE,  PCC SOLID BLOCK, CEMENT – Eliminator Factory;
  • Degree in Chemistry or preferably in Civil/Chemical/Geotechnical Engineering or related subjects which provide a technical base for understanding testing procedures and the results;
  • Fluent in English (written and verbal).

To Candidate must send to: talentos@tjconsultants.org with the subject “Laboratory Manager05/17”.

A TJ Consultants is recruiting a Laboratory Manager, to be based in Cabo Delgado

The Laboratory Manager will be responsible to plan and supervise laboratory and site testing operations (Soil and Rock Mechanics test) project contracts, schedule and logistics, and in order to meet budgets within costs. Manage contracts for enquiries of laboratory Geotechnical testing and maintain positive relationships with clients.

Responsibilities

  • Ensure quality and do the laboratory tests for:
    • SOIL: Sieve analysis, Fineness Modulus, Proctor test (MDD & OMC), Liquid limit, Plastic limit, Plasticity Index, CBR, Field Density Test(Sand replacement method), Core cutting method;
    • SAND: Sieve analysis, Proctor test , Compaction test by sand replacement method, Clay, silt & Dust content;
    • AGGREGATE: Sieve analysis, Elongation index, Flakiness index, Sp. Gravity, Abrasion Value, Water absorption;
    • CONCRETE: Slump test, Concrete sampling, Compressive strength, Extracting cores from concrete Structure, Rapid chloride permeability Test, Initial surface absorption Test, Water Permeability Test, Water absorption Test;
    • PCC SOLID BLOCK: Density, Compressive strength, Water absorption;
    • CEMENT: Consistency, Setting time(Initial & Final), Compressive strength, Soundness, Fineness;
  • Ensure all test requirements, method statements, etc. are adequately defined, documented and understood, including the Quality System for monitoring compliance to international and local government quality standards;
  • Oversee calibration of equipment and measuring instruments, and ensure records are maintained properly;
  • Ensure testing services meet customer requirements in terms of technical standards, accurate data interpretation and timeliness;
  • Ensure the laboratory has the technical and people resources needed to meet the needs of clients and to ensure the quality of tests, and allocate responsibilities for testing, supervision and reporting;
  • Maintain the proficiency of the laboratory team through assessing the competence of laboratory staff, and coaching / training them when needed;
  • Prepare invoices and related financial documentation for billing clients;
  • Maintain positive professional relationships with contractors and vendors, and supervise quality of services provided and bill payment;
  • Maintain the laboratory’s inventory of consumable items in conjunction with Senior Technicians and the Laboratory Manager.

Requisites/ Experience Required

  • Minimum 8-10 years of working in a Geotechnical Laboratory, including at least 3 years of supervisory our Manager laboratory team experience;
  • Should have independently tested a variety of soils, rocks, aggregates, concrete and other building materials and be  familiar with the usual tests, viz;
  • Work experience proven in: SOIL,SAND, AGGREGATE, CONCRETE,  PCC SOLID BLOCK, CEMENT – Eliminator Factory;
  • Degree in Chemistry or preferably in Civil/Chemical/Geotechnical Engineering or related subjects which provide a technical base for understanding testing procedures and the results;
  • Fluent in English (written and verbal).

To Candidate must send to: talentos@tjconsultants.org with the subject “Laboratory Manager05/17”.

Situated on the southern Peninsular of Pemba, close to the Quirimbas National Park, Diamonds Mequfi Beach Resort, is a luxury 5* Resort built on the sandy dunes of the stunning Mecúfi Bay. The Resort lies at about one hour drive from the international airport of Pemba and is a member of Small Luxury Hotels of the World.

We are currently recruiting for the following position:

Restaurants & Bar Manager

Requirements

  • Extensive background in F&B service;
  • Excellent communication skills;
  • Fluent English & Portuguese;
  • Good organizational skills and strong leadership skills;
  • Technically proficient in computer software application;
  • Hotel Management Graduate with experience in five star Hotels;
  • Experience working as a Manager minimum 2 years.

Responsibilities

  • Monitor the compliance with company standards, quality of work and customer service;
  • Be responsible for managing all F&B outlets and delivering an excellent guest experience;
  • To forecast, plan and manage all F&B orders, staff and finance;
  • To maximize sales and revenue through customer satisfaction and employee engagement;
  • Ensure smooth running of service maintenance.

Remuneration

  • Depending on experience and qualifications.

Send us your CV to hr.mequfi@diamonds-resorts.com or call this number for more information 848484299.

A TJ Consultants is recruiting a Laboratory Manager, to be based in Cabo-Delgado.
The Laboratory Technician will be responsible to plan and supervise laboratory and site testing operations (Soil and Rock Mechanics test) project contracts, schedule and logistics, and in order to meet budgets within costs. Manage contracts for enquiries of laboratory Geotechnical testing and maintain positive relationships with clients.

Responsibilities

Ensure quality and do the laboratory tests for:
  • SOIL: Sieve analysis, Fineness Modulus, Proctor test (MDD & OMC), Liquid limit, Plastic limit, Plasticity Index, CBR, Field Density Test(Sand replacement method), Core cutting method; – SAND: Sieve analysis, Proctor test, Compaction test by sand replacement method, Clay, silt & Dust content; – AGGREGATE: Sieve analysis, Elongation index, Flakiness index, Sp. Gravity, Abrasion Value, Water absorption;
    CONCRETE: Slump test, Concrete sampling, Compressive strength, Extracting cores from concrete Structure, Rapid chloride permeability Test, Initial surface absorption Test, Water Permeability Test, Water absorption Test; – PCC SOLID BLOCK: Density, Compressive strength, Water absorption; – CEMENT: Consistency, Setting time(Initial & Final), Compressive strength, Soundness, Fineness.
  • Ensure all test requirements, method statements, etc. are adequately defined, documented and understood, including the Quality System for monitoring compliance to international and local government quality standards;
  • Oversee calibration of equipment and measuring instruments, and ensure records are maintained properly;
  • Ensure testing services meet customer requirements in terms of technical standards, accurate data interpretation and timeliness;
  • Ensure the laboratory has the technical and people resources needed to meet the needs of clients and to ensure the quality of tests, and allocate responsibilities for testing, supervision and reporting;
  • Maintain the proficiency of the laboratory team through assessing the competence of laboratory staff, and coaching / training them when needed;
  • Prepare invoices and related financial documentation for billing clients;
  • Maintain positive professional relationships with contractors and vendors, and supervise quality of services provided and bill payment;
  • Maintain the laboratory’s inventory of consumable items in conjunction with Senior Technicians and the Laboratory Manager.

Requisites/ Experience Required

  • Minimum 8-10 years of working in a Geotechnical Laboratory, including at least 3 years of supervisory our Manager laboratory team experience;
  • Should have independently tested a variety of soils, rocks, aggregates, concrete and other building materials and be  familiar with the usual tests, viz;
  • Work experience proven in: SOIL,SAND, AGGREGATE, CONCRETE, PCC SOLID BLOCK, CEMENT – Eliminator Factory;
  • Degree in Chemistry or preferably in Civil/Chemical/Geotechnical Engineering or related subjects which provide a technical base for understanding testing procedures and the results;
  • Fluent in English (written and verbal).

To candidate must send to: talentos@tjconsultants.org with the subject  “Laboratory Coordinator”

Website: http://www.unfpa.org/jobs/national-post-programme-coordinator-nod-temporaty-appointment-pemba-cabo-delgado-mozambique

Validade: 23/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

Tipo de Contrato, nível: Temporary Appointment, nível NOD

Duração: Doze meses com possibilidade de renovação dependendo da avaliação do desempenho

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Programa – Posto nº 9754.

Requisitos

  • Mestrado em Desenvolvimento Social, Saúde Pública, Ciências Sociais e/ou outras áreas afins;
  • Sete (7) anos de experiência profissional preferencialmente na gestão de programas/ projectos no sector público ou privado nos países em desenvolvimento;
  • Experiência em trabalhar com instituições governamentais e não-governamentais e/ou Nações Unidas;
  • Experiência na área de saúde sexual e reprodutiva;
  • Fluência em Português e em Inglês (oral e escrito);
  • Competências informáticas (aplicações Office).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: Para mais informações relacionadas com os termos de referência, os interessados podem tê-las através do website usando para as candidaturas http://www.unfpa.org/jobs/national-post-programme-coordinator-nod-temporary-appointment-pemba-cabo-delgado-mozambique

Endereço: Rua Marginal nº 16, Bairro Cimento – Pemba

Email: k.vandermeer@solidarmed.ch e helder.ntimane@eda.admin.ch

Validade: 19/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A SolidarMed pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Executivo.

Objectivo da Posição

  • Assegurar a liderança estratégica da organização, tendo em conta os pilares estabelecidos no documento estratégico da mesma, bem como os desafios do ambiente interno e externo à organização;
  • Identificar formas para a consolidação do “bom” nome da organização e reforçar a “mais valia” que esta representa na província.

Responsabilidades/ Tarefas

  • Assegurar o cumprimento da missão e dos objectivos da instituição dentro dos prazos estabelecidos, segundo os instrumentos em uso nomeadamente: estatutos, regulamento interno, manual de procedimentos, planos operacionais anuais, documentos dos projectos e matriz de responsabilidades da Wiwanana;
  • Representar a organização, os colaboradores da Wiwanana, e manter boas relações com outras organizações e instituições a nível nacional, provincial e distrital, em particular com parceiros, doadores, instituições do Governo (MISAU, DPS, SDMAS e as administrações dos distritos) e outras entidades;
  • Liderar o processo de desenvolvimento institucional da organização e conduzir e elevar o padrão de governação interna (e externa) da organização, consolidando os sistemas, processos, a qualidade e motivação dos recursos humanos na organização;
  • Garantir um crescimento sustentado e uma gestão eficaz do portfólio de projectos/ programas da Fundação Wiwanana;
  • Garantir nos prazos previstos a prestação de contas (relatórios financeiros e narrativos) em coordenação com os colegas das áreas de Programas, Administração e Finanças para os doadores, MISAU (e outros parceiros);
  • Assegurar a consolidação da rede das organizações da sociedade civil do sector de saúde na província e no fortalecimento do diálogo político sobre o sector;
  • Assegurar o funcionamento da organização nas áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística;
  • Assegurar a planificação (programática e financeira) efectiva e atempada da organização, bem como a execução eficaz dos planos da organização;
  • Assegurar o funcionamento eficaz das áreas de Administração, Finanças, Recursos Humanos e Logística e garantir o seu bom funcionamento;
  • Velar por uma efectiva utilização dos recursos (humanos, financeiros e patrimoniais) da fundação e prestar contas aos órgãos de tutela e aos parceiros de cooperação;
  • Demonstrar liderança, maturidade e servir do garante da estabilidade institucional e salvaguarda das normas e procedimentos em vigor na organização;
  • Assegurar que as posições e o perfil do pessoal chave para a organização estejam de acordo com as prioridades da Instituição e que estejam devidamente preenchidas;
  • Garantir o desenvolvimento sustentável dos Recursos Humanos de forma a melhorar a sua capacidade organizacional e o fortalecimento dos Programas e da Instituição;
  • Garantir um crescimento patrimonial da organização, com o objectivo de torna-la auto sustentável a médio prazo;
  • Assegurar a gestão do orçamento anual e velar pela execução orçamental conforme o estabelecido;
  • Assegurar e consolidar uma cultura de gestão do conhecimento dentro da organização, difundir as boas práticas (no âmbito interno e externo);
  • Controlar o relatório financeiro e a execução orçamental mensal, tomando as medidas eventualmente necessárias para o controle das despesas.

Requisitos

  • Grau de Pós-Graduação em Administração/ Gestão de Negócios, Saúde Pública, Ciências Sociais, Sociologia, Antropologia, Desenvolvimento ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na gestão de programas de desenvolvimento comunitário em África;
  • Experiência na área de gestão organizacional, planificação e monitoria e avaliação;
  • Experiência em gestão por resultados;
  • Experiência na gestão de equipas multidisciplinares com mais de 20 pessoas em Moçambique (Cabo Delgado é preferível);
  • Experiência na elaboração de novas propostas de projectos e na angariação de fundos
  • Curso de Enfermaria, nível Médio SMI (preferível se apenas o básico, experiência comprovada em cargo de supervisão);
  • Experiência na gestão de orçamentos acima de 1 milhão de dólares americanos;
  • Experiência na preparação dos relatórios para doadores;
  • Experiência de trabalho (incluindo pesquisa) comprovada na gestão de conflitos e de gestão de mudança;
  • Domínio do ambiente político, social e económico da sociedade civil moçambicana;
  • Experiência vivendo numa zona rural em Moçambique e uma profundo compreensão das culturas e práticas da população (Cabo Delgado é preferível);
  • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal;
  • Fluente na língua Portuguesa;
  • Residir em Cabo Delgado é uma vantagem;
  • Encoraja-se a candidatura de mulheres para esta posição;
  • Comunicar na língua Inglesa é uma vantagem.

Exigência

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae (com máximo de 3 páginas);
  • Três (3) Referência Principais.

Nota: Indicar a Refª Vaga para Director(a) Executivo(a) – Fundação Wiwanana

Email: procurement.mozambique@fhi360.org

Validade: 12/05/2017

Local: Maputo, Tete e Pemba

A FHI360 através do projecto COvida pretende recrutar Consultores de Monitoria e Avaliação.

Responsabilidades

  • O Consultor irá dar suporte a equipe de M&A em diversas actividades requeridas para a melhor implementação dos sistemas de M&A no referido projecto;
  • Irá trabalhar em conjunto com a equipe de M&A no apoio as OCBs na colecta de dados, análise e elaboração de relatórios periódicos, construção de capacidades da contraparte sempre que necessário e garantir a disponibilidade atempada de dados de qualidade para os diferentes órgãos de gestão do projecto.

Requisitos

  • Mínimo de Licenciatura em Ciências Sociais, Estatística, Comunicação ou outra área relevante;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil;
  • Experiência na melhoria e controle de qualidade de dados;
  • Experiência com gestão de dados e produção de relatórios para equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR;
  • Experiência de dois (2) anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR;
  • Experiência na provisão de formação/assistência técnica às OCBs;
  • Experiência em treinamento e capacitação a OCBs;
  • Experiência na realização de avaliações de qualidade de dados;
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook;
  • Domínio de algum pacote informático para análises estatísticas (SPSS, STATA, SAS, EpiInfo, etc);
  • Fluência na língua Portuguesa e capacidade de comunicação na língua Inglesa.

Exigências 

Os candidatos devem submeter os seguintes documentos:

  • Termos de Referência completos;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Apresentar dois exemplares de material promocional e documentos práticos como: esboço do âmbito de trabalho, memorandum de entendimento e o respectivo guião;
  • 1420 bio data:
  • Referências de trabalhos anteriores semelhantes, incluindo contactos dos seus supervisores recentes.

Nota: Use o título/ assunto: COVida, Consultor de Monitoria e Avaliação, para a solicitação dos TDRs e para o envio de documentos de candidatura

Sobre a Empresa

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem, baseada em factos. O seu pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI 360 opera em 60 escritórios com 44oo trabalhadores no mundo. O seu compromisso com parcerias a todos os níveis e nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email: hr.akfmoz@akdn.org

Validade: 31/05/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director de Implementação de Programas.

Responsabilidades

O Director de Implementação de Programas deve demonstrar alto nível de liderança, apoiando todos os gestores e coordenadores a atingirem os seus objectivos, tanto na implementação dos Programas como nos Serviços de Apoio aos Programas. Isso inclui:

  • Liderar através de exemplo e manter-se informado e actualizado sobre os sucessos e desafios em todas as áreas de intervenção;
  • Dirigir a equipa regional. Criar e convocar equipa(s) em torno de várias questões programáticas, administrativas e de gestão identificando as vias e os meios para resolvê-las em tempo hábil;
  • Assegurar que todos os assuntos e preocupações dos colaboradores são discutidos,investigados e tratados;
  • Criar um ambiente favorável à reflexão, pensamento estratégico, inovação e criatividade;
  • Promover o espírito de equipa e colocação dentro e entre as equipas;
  • Assegurar que a visão, missão, valores e princípios da AKF Moçambique são entendidos e aplicados por todos os colaboradores;
  • Acompanhar e apoiar a implementação efectiva dos programas. Contribuir para o desenvolvimento e concepção de ideias inovadoras;
  • Trabalhar com os gestores de administração e finanças, por forma assegurar que os programas recebem o apoio necessário para a sua efectiva implementação e que todos os gastos estão dentro dos limites estabelecidos, demonstrando capacidade de ler e interpretar relatórios financeiros;
  • Trabalhar em estreita colaboração com o Gestor de Recursos Humanos, Gestor Administrativo e Gestor Financeiro para garantir os programas recebam o suporte necessário para sua implementação;
  • Comunicar de forma eficaz com os trabalhadores e com os parceiros e garantir a representação da AKF nas várias plataformas de coordenação. Assegurar que os parceiros sejam actualizados regularmente e que as obrigações contratuais estejam a ser cumpridas.

Requisitos

  • Idiomas: Fluente em Português e Inglês;
  • Educação: Nível Universitário ou equivalente;
  • Experiência: Pelo menos dez (10) anos de experiência, combinando a experiência de ONGs de campo, outras actividades de desenvolvimento, etc, em posições de liderança com experiência na área programática e gestão. 

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimeto de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Cabo Delgado, a vaga de Técnico Médio de Laboratório.

 Responsabilidades

  • Coordenação da testagem (incluindo calendarização das testagens e elaboração de POPs para cada ensaio);
  • Desenvolver protocolos de pesquisa de forma criativa e sistemática em prol de novos conhecimentos científicos;
  • Conduzir pesquisas segundo o protocolo, seguindo as boas práticas clínicas e laboratoriais;
  • Colaborar nas actividades relacionadas com o Sistema de Gestão da Qualidade e da Biossegurança;
  • Colaborar nas actividades gerais do laboratório e realizar as tarefas incumbidas de acordo com a escala de actividades;
  • Participar das discussões científicas (Conselho Técnico-científico, Journal Club,etc.);
  • Participar nos encontros semanais do sector e outras reuniões;
  • Participar em eventos designados (conferências, palestras, etc.);
  • Com experiência em colheita de amostras de sangue;
  • Assegura a recepção, mapeamento, preparação, testagem, e conservação de amostras clínicas;
  • Receber e inspeccionar os reagentes;
  • Identificar e registar qualquer Não Conformidade detectada e implementar correcções;
  • Propor recomendações para a melhoria das actividades do laboratório

Requisitos Necessários

  • Possuir nível Médio geral ou equivalente;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Residência na Província de Cabo Delgado;
  • Idade compreendida entre 18 a 35 anos;
  • Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e Internet;
  • Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo;
  • Ética e deontologia profissional;
  • Sigilo Profissional;
  • Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress;
  • Disponibilidade para trabalhos de campo.
  • Fluência na língua Portuguesa falada, escrita e leitura

Por favor envie por email os seguintes documentos:

  • Carta de Motivação em Português;
  • Curriculum Vitae detalhado em Português;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias

Indicando a vaga a que concorre para o email  empregorhdc@gmail.com  até ao dia 28 de Abril de 2017.

Apenas candidatos seleccionados serão contactados.

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é a FUNDAÇÃO ARIEL GLASER CONTRA O SIDA PEDIÁTRICO (ARIEL), uma ONG Nacional que trabalha em parceria com as Direcções Provinciais de Saúde, Serviços Distritais de Saúde da Mulher e Acção Social (SDSMAS) e Hospitais Rurais (HR) e no Instituto Nacional de Saúde (INS)/Fortalecimeto de Laboratório e Saúde Pública nas Províncias de Maputo e Cabo Delgado. Apoia a implementação, acesso e expansão dos Serviços Clínicos de HIV integrados e de qualidade, especificamente o Programa de Saúde Materno Infantil (SMI) /Prevenção de Transmissão Vertical (PTV), Cuidados e tratamento Anti – retroviral (TARV) para Crianças e Adultos e apoio psicossocial através de uma abordagem de Fortalecimento do Sistema Nacional de Saúde. E, no âmbito da consolidação da sua estratégia, através da sua parceira, a RHDC- Consultoria & Serviços Lda, pretende preencher para a província de Cabo Delgado, a vaga de Técnico Superior de Laboratório (Tempo inteiro).

Responsabilidades

  • Coordenação geral do Laboratório de Saúde Publica de Cabo Delgado;
  • Coordenação da testagem (incluindo calendarização das testagens e elaboração de POPs para cada ensaio);
  • Desenvolver protocolos de pesquisa de forma criativa e sistemática em prol de novos conhecimentos científicos;
  • Conduzir pesquisas segundo o protocolo, seguindo as boas práticas clínicas e laboratoriais;
  • Colaborar nas actividades relacionadas com o Sistema de Gestão da Qualidade e da Biossegurança;
  • Colaborar nas actividades gerais do laboratório e realizar as tarefas incumbidas de acordo com a escala de actividades;
  • Participar das discussões científicas (Conselho Técnico-científico, Journal Club,etc.);
  • Participar nos encontros semanais do sector e outras reuniões;
  • Participar em eventos designados (conferências, palestras, etc.);
  • Com experiência em colheita de amostras de sangue;
  • Assegura a recepção, mapeamento, preparação, testagem, e conservação de amostras clínicas;
  • Receber e inspeccionar os reagentes;
  • Identificar e registar qualquer Não Conformidade detectada e implementar correcções;
  • Propor recomendações para a melhoria das actividades do laboratório, em

Requisitos Necessários

  • Licenciado em Biologia ou áreas afins.;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Residência na província de Cabo Delgado;
  • Idade compreendida entre 18 a 35 anos;
  • Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal;
  • Conhecimentos de informática nos seguintes pacotes: Word, Excel, Microsoft Access e Internet;
  • Responsabilidade, sentido de organização e dinamismo;
  • Ética e deontologia profissional;
  • Sigilo Profissional;
  • Disponibilidade de trabalhar fora das horas normais de expediente quando necessário;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, em equipa e tolerância ao stress;
  • Disponibilidade para trabalhos de campo.
  • Fluência na língua Portuguesa falada, escrita e leitura
  • Ter conhecimentos da língua Inglesa será uma vantagem.

Por favor envie por email os seguintes documentos:

  • Carta de Motivação em Português;
  • Curriculum Vitae detalhado em Português;
  • Cópias dos Certificados de Habilitações Literárias.

Indicando a vaga a que concorre para o email empregorhdc@gmail.com  até ao dia 28 de Abril de 2017.

Apenas candidatos seleccionados serão contactados.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 63 dias (desde 22 de Junho até 23 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trezentos e cinquenta e sete (357) Formadores Regionais.

  • Niassa (23 vagas)
  • Cabo Delgado (25 vagas)
  • Nampula (74 vagas)
  • Zambézia (71 vagas)
  • Tete (39 vagas)
  • Manica (28 vagas)
  • Sofala (28 vagas)
  • Inhambane (21 vagas)
  • Gaza (18 vagas)
  • Maputo Província (18 vagas)
  • Maputo Cidade (12 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Locais;
  • Supervisionar a capacitação dos recenseadores e controladores;
  • Assessorar os GDR durante a recolha de dados, apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos;
  • Garantir o apuramento preliminar usando o SCO.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • No mínimo ser finalista de Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Possuir experiência na área de ensino é uma vantagem;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em língua Portuguesa;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: O local de trabalho será nas sedes distritais.

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Vagas no Instituto Nacional de Estatística

Endereço: Av. 24 de Julho nº 1989 – Maputo

Caixa Postal, nº 493 – Maputo

Validade: 13/05/2017

Local: Vários Locais

Duração do Trabalho: 87 dias (desde 1 de Junho até 26 de Agosto de 2017)

O Instituto Nacional de Estatística (INE) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal trinta e sete (37) Formadores Iniciais.

  • Niassa (3 vagas)
  • Cabo Delgado (3 vagas)
  • Nampula (5 vagas)
  • Zambézia (5 vagas)
  • Tete (3 vagas)
  • Manica (3 vagas)
  • Sofala (3 vagas)
  • Inhambane (3 vagas)
  • Gaza (3 vagas)
  • Maputo Província (3 vagas)
  • Maputo Cidade (3 vagas)

Tarefas Principais

  • Capacitar os Formadores Regionais;
  • Supervisionar a capacitação dos Formadores Locais;
  • Assessorar os Gabinetes Provinciais de Recenseamento durante a recolha de dados apuramento preliminar dos resultados e retorno dos boletins preenchidos e outros materiais;
  • Assessorar os Formadores Locais durante a formação dos recenseadores e controladores.

Requisitos

  • Ser moçambicano;
  • Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais (Geografia, História, ou áreas afins), Estatística;
  • Ter idade mínima entre 25 anos;
  • Ter aptidão física para o desempenho das funções;
  • Disponibilidade imediata e a tempo inteiro;
  • Ter domínio de computador na óptica do utilizador;
  • Ter residência na província em que pretende ser formador é uma vantagem;
  • Falar/comunicar em língua local é uma vantagem;
  • Ter capacidade de chefia e de liderança;
  • Ter participado em censos anteriores ou em inquéritos aos agregados familiares é uma vantagem;
  • Ter no mínimo cinco (5) anos de experiência na área de ensino;
  • Possuir espírito de trabalho em equipa;
  • Demonstrar capacidade de fácil comunicação em Português e em língua local;
  • Ter auto-confiança;
  • Inspirar confiança;
  • Possuir espírito de responsabilidade individual e de grupo;
  • Ter bom comportamento cívico e moral;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e fora das horas normais (inclusive fins de semana e feriados se necessário);
  • Alto sentido de responsabilidade;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão, dentro e fora das horas normais de serviço;
  • Capacidade de coordenar a equipa.

Nota: Estes trabalharão nas Capitais Provinciais (GPR)

Exigências

  • Preencher a Ficha de Candidatura;
  • Apresentar cópia reconhecida do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
  • Apresentar “Curriculum Vitae” em línguas Portuguesa;
  • Certificado de Habilitações Literárias ou experiência profissional;
  • Atestado médico de sanidade mental e capacidade física para o desempenho de funções na Administração Pública;
  • Declaração de Compromisso de Honra;
  • Certificado de Registo Criminal;
  • Declaração Militar;
  • NUIT e NIB.

Os documentos referidos nas alíneas g), h) e i) poderão ser entregues após o apuramento dos candidatos.

Vagas na Anadarko Moçambique

Sobre a Anadarko Moçambique

Em 2010, a Anadarko realizou a sua primeira descoberta na Área 1 da Bacia do Rovuma em águas profundas, lançando uma das mais importantes descobertas de gás natural nos últimos 20 anos. Hoje, a empresa e seus parceiros descobriram cerca de 75 trilhões de pés cúbicos de recursos naturais recuperáveis na Área 1 e tem trabalhado para desenvolver um dos maiores projectos de gás natural liquefeito do mundo.

Oportunidades de emprego na Anadarko

Vagas na Anadarko Moçambique

A Anadarko está a promover o Projecto LNG de Moçambique de forma sustentável, com o compromisso de maximizar o conteúdo local, melhorar as oportunidades educativas e de formação e proteger o ambiente.

As partes interessadas são encorajadas a monitorar activamente os sites de emprego aplicáveis para identificar e candidatar-se a posições específicas para as quais desejam ser consideradas. Os candidatos devem possuir uma autorização válida para trabalhar em Moçambique para serem candidatos qualificados. Você também pode consultar as últimas vagas da Anadarko no site oficial da empresa e na página da Anadarko Moçambique no MMO Emprego.

Candidatura espontânea na Anadarko

Caso não exista nenhuma oportunidade no momento em que lê este guia, ainda pode enviar a sua candidatura de forma espontânea clicando aqui, anexe o seu currículo e a sua carta de motivação personalizada.

A Diamonds Mequfi Beach Resort pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Recepcionista.

Job Summary

  • We are looking for a receptionist, male or female capable of performing a variety of administrative and clerical tasks ranging from welcoming, escorting, answering calls, receiving and delivering messages, checking-in guests and be able to show the resort to every guest or visitor accordingly. Handle the flow of people through the business and ensure that all receptionist responsibilities are completed accurately and delivered with high quality and in a timely manner.

Requirements

  • Proven working experience in a front office handling receptionist responsibilities;
  • Proficient with Microsoft Office Suite;
  • Professional appearance;
  • Solid English and Portuguese communication skills, both written and verbal;
  • Ability to be resourceful and proactive in dealing with issues that may arise;
  • Ability to organize, multitask, prioritize and work under pressure;
  • Grade 12 or equivalent;
  • 1 Year experience.

 

A Diamonds Mequfi Beach Resort pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Cashier.

Responsibilities

  • Receive (or collect) daily guest bills from outlets;
  • Match Guest Bills with registration cards, verify signatures, Room no. and Post them to system;
  • Bill books serial order must be maintained. Cancelled bills must be attached with Daily Sales Summary in serial order;
  • Prepare guest bills attached in summary and keep ready prior to guest departure;
  • Make sure credit card machine is in order (with paper rolls);
  • Maintain a sufficient changing cash float all times;
  • Collect payments, verify supporting information for City/ Guest Ledger settlements and enter receipts to system as settlement of bills in rooms;
  • Money in notes must be checked when receiving cash to verify fake note, old Notes or damaged notes and those should not be accepted;
  • Accepting Credit Cards: Make sure to check expiry date and verify cardholder’s signature etc. Check the card numbers with relevant cancellation bulletins or obtained approval code from the Credit Card agent if operated manually;
  • Make sure to obtain proper authorization/signatures for the void bills with reason and noted down on Control Reports to maintain proper Records of Void bills;
  • Before posting make sure all copies are in the receipt book and no missing or tear-off copy;
  • Receipt serial order (opening and closing) must be written on Cashier Shift Collection;
  • Daily collection should be handed over to relevant officer with Cashier Shift Collection Summary;
  • Maintaining of proper handover: A register must be maintained for cash float, uncollected bill. Hand over them to next shift cashier with any important info found in the shift;
  • Any point not clear must be clarified with FC prior to go forward.
Vagas na Anadarko Moçambique

Website: www.anadarko.com/Careers/Job-Search

Validade: 27/04/2017

Local: Cabo Delgado

A Anadarko Moçambique Área 1, Lda, é uma subsidiaria indirecta da Anadarko Petroleum Corporation, que em conjunto com os seus parceiros realizou descobertas significativas de gás ao longo da costa da Província de Cabo Delgado e que no âmbito da sua estratégia de crescimento pretende recrutar, um (1) Assessor Jurídico de Marketing – Departamento Legal, GNL Global.

Resumo do Cargo

  • O Assessor Jurídico de Marketing é um membro do Departamento Legal, GNL Global, reportando ao conselheiro sénior responsável pelo Marketing e Transporte de Gás Natural Liquefeito (GNL) a nível global. Esta posição será baseada na sede corporativa da Anadarko em The Woodlands, Texas, por 18-24 meses de modo a tornar o candidato seleccionado totalmente habilitado a desempenhar o seu papel antes da sua transição para Moçambique ou Singapura.

Responsabilidades

  • Apoiar os esforços de marketing e exportação do projecto Mozambique LNG – um projecto Greenfield de GNL a ser desenvolvido pela Anadarko Petroleum e seus parceiros em Moçambique;
  • Colaborar com uma equipa internacional de marketing de GNL e profissionais de todas as actividades associados à venda e transporte de GNL do projecto Mozambique LNG;
  • Executar quaisquer outras tarefas que sejam exigidas pelo Gestor da área.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito numa Universidade acreditada em Moçambique, África do Sul, EUA, Reino Unido e/ou Austrália;
  • Candidatos com experiência jurídica comercial são uma preferência;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência jurídica numa empresa de advocacia;
  • Fluente em Inglês (falado e escrito);
  • Elevada capacidade de organização, auto-motivação e comprometimento profissional;
  • Habilidades eficazes de comunicação;
  • Forte habilidade de planeamento;
  • Auto-motivação e capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico, colaborativo e multicultural, devendo demonstrar vontade de aprender e expandir as suas competências;
  • Sentido de responsável e com um excelente registo de trabalho.

Benefícios

  • Excelente oportunidade de desenvolvimento e carreira;
  • Um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstrada.

Exigências

Sobre a Anadarko

Anadarko Petroleum Corporation é uma das maiores empresas independentes do mundo de exploração e produção de petróleo e gás, com sede em The Woodlands, no Texas. A missão da Anadarko consiste em oferecer um retorno competitivo e sustentável aos Accionistas, através do desenvolvimento, aquisição e exploração de recursos de petróleo & gás vitais à saúde e bem estar do mundo.

A Diamonds Mequfi Beach Resort pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor de Housekeeping.

Requeriments

  • Proficient in English and Portuguese(verbal & written) essential;
  • High school diploma or equivalent preferred;
  • Minimum 1 year experience in a supervisory level;
  • Proven training skills;
  • Must be able to supervise the daily operations of a housekeeping services department to ensure offices, guest rooms, and other specified areas are kept in a clean and orderly condition;
  • Must be familiar with a variety of the field’s concepts, practices, and procedures;
  • Must be reliable and with experience to plan and accomplish goals within time and budgets;
  • Capable of handling housekeeping and laundry supplies, keeping sufficient inventories available;
  • Understanding laundry machinery and chemicals is a plus.

O Centro Provincial de Recursos Digitais (CPRD) pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Assistente Administrativo.

Requisitos

  • Ensino Superior em Gestão de Contabilidade, Contabilidade e Auditoria, e Administração Pública;
  • Três (3) anos de experiência de trabalho na área Administrativa;
  • Domínio na Elaboração de Relatórios Financeiros, Balancetes;
  • Domino na Gestão de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos e domínio no uso de computador;
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Fluência de Português, falado e escrito, habilidades em Inglês será uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata;
  • Apto em trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de trabalhar em equipe.

Exigências

  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Condução;
  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Duas (2) Referências.

Endereço: Rua Correia de Brito, 613, Ponta Gêa – Beira

Caixa Postal 90 – Beira

Email: ced@ucm.ac.mz

Validade: 26/04/2017

Locais: UCM – Beira, Búzi, Muanza, Marromeu, Gorongosa, Chimoio, Tete, Maputo, Quelimane, Milange, Gurué, Cuamba, Nampula e Pemba

A Universidade Católica de Moçambique (UCM), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, Tutores, para o curso de Mestrado em Saúde Pública, um para cada cadeira, especificamente:

  • Fundamentos de Saúde Pública
  • Bioestatística
  • Epidemiologia e Demografia
  • Epidemiologia e Controle das Doenças Transmissíveis
  • Antropologia de Saúde
  • Metodologia Quantitativa e Qualitativa de Investigação em Saúde
  • Gestão de Cadeia de Suprimentos Medicinais
  • Selecção, Quantificação e Aquisição de Medicamentos
  • Distribuição e Armazenamento de Medicamentos
  • Garantia de Qualidade e Fortalecimento de Sistema de Saúde
  • Virologia de HIV
  • Prevenção de HIV e SIDA
  • Gestão da Infecção por HIV
  • Estratégias da Resposta do HIV e SIDA e Boas Práticas
  • Introdução do Saneamento
  • Qualidade de Água e Saúde Pública
  • Avaliação de Risco Aplicada ao Saneamento Ambiental
  • Sistema de Abastecimento de Água

Requisitos

  • Nível de Mestrado ou Doutoramento na área afim;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência na área Pedagógica;
  • Conhecimentos de pacotes de Informática na óptica de utilizador;
  • Ser uma pessoa idónea;
  • Constitui uma vantagem ter algum artigo publicado;
  • Experiência de Ensino em Metodologia a Distância (E-Learning), constitui uma vantagem;
  • Trabalhar na área, constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta dirigida ao Magnifico Reitor, especificando a cadeira;
  • Fotocópia do BI ou Passaporte autenticado;
  • Fotocópia de Certificado autenticado e Diplomas de cursos feitos;
  • Curriculum Vitae actualizado e assinado na última página;
  • Dois (2) Fotos tipo passe;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

A Universidade Católica de Moçambique (UCM) é uma instituição de ensino superior privada localizada em Moçambique. Foi fundada em 10 de Agosto de 1996, pela Conferência Moçambicana de Bispos. À época, a educação de ensino superior só estava disponível na capital moçambicana, Maputo, e por isso as locações da universidade estão em Beira, Chimoio, Cuamba, Nampula, Pemba, Quelimane e Tete – cidades do centro e do norte do país.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za e folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente para Serviços Gerais da Loja.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za e folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, seis (6) Promotores de Vendas.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za e folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Escriturário de Crédito.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za e folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, dois (2) Caixa.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za e folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Auxiliar do Armazém.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Fiel do Armazém.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias;
  • Nível Académico: 12ª Classe ou Superior;
  • Conhecimento da língua Inglesa é uma vantagem para as categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: smbeve@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, empresa vocacionada na venda de mobiliário e electrodomésticos,pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Supervisor da Loja.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias;
  • Nível Académico: 12ª Classe ou Superior;
  • Conhecimento da língua Inglesa é uma vantagem para as categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Milagre Mabote, Centro Comercial da Shoprite, Praça da Paz – Maputo

Email: folivier@shoprite.co.za

Cel: 84 809 3003/ 82 311 2133

Validade: 12/04/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A OK Mobiliários, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente da Filial.

Requisitos

  • Mínimo cinco (5) anos de experiência na área de Gestão ou Administração;
  • Alto sentido de responsabilidade e honestidade par todas categorias;
  • Nível Académico: 12ª Classe ou Superior;
  • Conhecimento da língua Inglesa é uma vantagem para as categorias.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documento de Identificação;
  • Comprovativo de Residência.

Endereço: Av. Agostinho Neto, nº 620 – Maputo

Rua da Missão, nº 315 – Matola

Rua da Base Moçambique, nº 640 – Pemba

Email: candidaturas@arielglaser.org.mz

Validade: 20/04/2017

Local: Cabo Delgado

A Fundação Ariel Glaser Contra o Sida Pediátrico (ARIEL), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Laboratório para Direcção Provincial de Saúde (DPS).

Responsabilidades

  • Participar em vários grupos de trabalhado técnico da sua área a nível da DPS, com o objectivo de definir prioridades, desenvolver planos operacionais de acordo com o plano estratégico para a área de laboratório;
  • Apoiar e fortalecer os conhecimentos da equipa de laboratórios da DPS e avaliação e avaliar sistemas de gestão de qualidade, gestão de laboratório, tutoria e supervisão, incluindo apoio à implementação de novas tecnologias para diagnóstico infantil precoce, carga viral, CD4, GeneXpert MTB RIF, expansão das baciliscopias e outro diagnóstico laboratorial para TB/HIV;
  • Fortalecer a implementação de programa de Avaliação Externa de Qualidade (AEQ), apoiando na elaboração dos painéis de proficiência, e fortalecer o seguimento das acções correctivas do mesmo;
  • Apoiar o fortalecimento de Sistema Logístico de Informação Laboratorial, nos laboratórios apoiados e em conjunto com o Assessor Provincial, providenciar apoio técnico/ logístico para evitar ruptura de stocks de reagentes e consumíveis.

 Requisitos

  • Grau de Licenciatura em Ciências/ Tecnologias Laboratoriais ou equivalente e um mínimo de cinco (5) anos de experiência prática em laboratório clínico;
  • Conhecimentos sobre o programa de cuidados e tratamento do HIV/SIDA e Cuidados Primários de Saúde em ambientes de recursos limitados;
  • Experiência nas áreas técnicas de Hematologia, Bioquímica, Imunologia, Microbiologia e outras;
  • Fluente em Português falado e escrito;
  • Facilidade de trabalhar em equipa multidisciplinar e possuir boa comunicação interpessoal;
  • Conhecimento em programas de computador, Word, Excel, PowerPoint e Microsoft Outlook;
  • O candidato deve estar preparado para viajar frequentemente por todos os distritos apoiados pela Fundação na província.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Assunto: Código – APL-CD

Sobre a Empresa

A Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico trabalha em estreita colaboração com os doadores e com Ministério de Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais e outros parceiros de cooperação, para apoiar os serviços Clínicos e Integrados de HIV: Assistência Pediátrica, Cuidados e Tratamento para HIV/SIDA, Apoio Psico-social, Monitoria & Avaliação e Programa de Melhoria de Qualidade das Províncias de Maputo e Cabo Delgado. A missão da Fundação Ariel Glaser contra o SIDA Pediátrico é de fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV/SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho e assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.

Endereço: Av. Friederich Engels, 967 – Maputo

Av. Marginal, 1084, Bairro Cimento – Pemba

Email: hr.akfmoz@akdn.org

Validade: 27/03/2017

Local: Cabo Delgado

A Fundação Aga Khan pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Auditoria e Relatórios Financeiros.

Responsabilidades

  • O/A titular do cargo reportará ao Director Financeiro (CFO) e será o principal responsável pela elaboração, gestão e consolidação de relatórios financeiros para a Fundação Aga Khan Moçambique;
  • Ele/ela também será responsável pelo fornecimento de suporte técnico em Contabilidade Grant e assegurar o cumprimento das políticas financeiras governamentais e dos doadores.

Requisitos

  • Graduação ou equivalente de Pós-Graduação em Contabilidade e Gestão Financeira (obrigatórios);
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência progressiva em contabilidade e gestão financeira em organizações internacionais sem fins lucrativos;
  • Conhecimento de vários processos e procedimentos de subvenção de doadores é altamente desejável;
  • Experiência em gestão de auditorias internas e externas seria uma vantagem;
  • O candidato deve ter forte capacidade de análise financeira e capacidade de organização;
  • Proficiência no uso do sistema ERP (Scala), em ambos os aspectos técnicos e operacionais, e em todos os programas do Microsoft Office, especialmente em Excel;
  • Capacidade de interpretar e apresentar dados em gráficos e outros métodos user-friendly é necessária;
  • Boa capacidade de comunicação escrita e verbal e uma capacidade demonstrada para priorizar cargas de trabalho;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão, com tarefas múltiplas, exigências e prazos com uma atitude positiva e construtiva e sob supervisão mínima;
  • Língua inglesa falada e escrita fluentemente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A Fundação Aga Khan Moçambique é uma agência de internacional sem fins lucrativos que opera em 7 distritos da província de Cabo Delgado, nomeadamente Pemba, Metuge, Quissanga, Macomia, Meluco, Ibo, Mocimboa e Palma, onde procura desenvolver e promover soluções sustentáveis para combater a pobreza e melhorar as condições de vida as comunidades rurais, com ênfase nas áreas com escassos recursos.

Endereço: Av. 24 de Julho, nº 3260 – Maputo

Email: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz

Validade: 09/03/2017

Local: Pemba – Cabo Delgado

A Aldeia de Crianças SOS Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Formador (Coach).

Contexto

  • “Eu decidir meu futuro” é um projecto-piloto (2 anos) que visa massificar a participação da criança em assuntos que lhe digam respeito em Moçambique. Ao longo prazo, a visão do projecto é desenvolver um modelo genérico de participação da criança que pode ser adaptado e aplicado em diferentes contextos culturais.

Requisitos

  • Pelo menos Licenciatura em Pedagogia, Estudos Sociais/ Desenvolvimento;
  • No mínimo três (3) anos de experiência actividades de formação;
  • Experiência em trabalhos sociais e em trabalhos com jovens e adolescentes;
  • Conhecimentos dos Direitos Humanos e da Criança;
  • Altamente proficiente na fala e escrita da língua Inglesa.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse;
  • Fotocópia do B.I;
  • Certificado de Habilitações;
  • Cartas “Oficiais” de Referências.

Sobre a Empresa

A Aldeia de Crianças SOS Kinderdorf International é uma das maiores Organizações Sociais e Humanitárias de apoio a criança órfãs e/ou desamparadas. A nível Mundial, a SOS Kinderdorf International existe em 133 países, sendo que em Moçambique estão actualmente estabelecidas seis Aldeias de Criança SOS, nomeadamente em Maputo, Tete, Pemba, Inhambane, Chimoio e Beira.

A RHDC Consultoria & Serviços Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação e Desenvolvimento de Competências, Trabalho Temporário.

A nossa Cliente é uma organização sem fins lucrativos e trabalha para a promoção dos direitos das Mulheres economicamente desfavorecidas, e pretende recrutar para os seus escritórios em Cabo Delgado- Pemba- Moçambique: uma (1) Coordenadora.

Responsabilidades

  • Trabalhar como coordenadora do escritório em Pemba;
  • Elaborar Planos anuais de trabalho com base no Plano Estratégico 2017/2022;
  • Reorganizar o escritório de Pemba junto com os colegas mais antigos no sentido de definir as responsabilidades de cada uma;
  • Reorganizar/activar o sector jurídico, (atendimento e aconselhamento jurídico legal das mulheres economicamente desfavorecidas);
  • Rever as metodologias e programação das actividades do escritório;
  • Fazer a Planificação e Administração necessária para o sucesso do trabalho do escritório;
  • Preparar toda a logística necessária para a realização de seminários de formação; reciclagem da rede das activistas nas áreas de HIV/SIDA; e área Legal (aconselhamento jurídico e disseminação da lei da família);
  • Manter um contacto permanente com as ONG’s, instituições do Estado locais como forma de fortificar o trabalho em rede;
  • Participar em reuniões, eventos e actividades de lobby e advocacia com vista a representar o escritório de Pemba;
  • Elaborar projectos e ou Programas e procurar financiamentos a todos os níveis Local/Nacional com vista alargar e enriquecer o trabalho ao nível da região Norte;
  • Preparação de relatórios, informes de seminários, e ou outras actividades realizadas, semestralmente e anualmente para a Sede em Maputo, bem como para enviar aos principais doadores;
  • Estar sempre atenta quanto às tendências de mudança na sociedade, para poder prever e produzir, de acordo com a necessidade das instituições, e até para por em prática novas ideias que facilitarão a aceitação;
  • Avaliar as tendências de desenvolvimento de outras instituições similares e fazer comparações de modo a desenvolver argumentos de reforço para as suas actividades;
  • Estabelecer contatos com as instituições de interesse para responder às suas perguntas, ouvir as possíveis reclamações e dispor manutenção e/ou correção de metodologias usadas;
  • Treinar, orientar e esclarecer dúvidas dos colegas e das instituições de interesse sobre como utilizar de forma correta as novas tendências/metodologias;
  • Pesquisar fontes para atrair novas parcerias a nível provincial assim como nacional;
  • Frequentar reuniões e eventos em que possa haver potenciais parceiros;
  • Listar parceiros a serem contactados e treinar roteiros de apresentação;
  • Criar roteiros de visitas antes de sair para o campo;
  • Fazer ligações regulares para buscar parceiros/activistas e abrir novas oportunidades;
  • Preparar, estudar e treinar novas formas de abordagem;
  • Fazer apresentações da organização, demonstrar e explicar as actividades desenvolvidas;
  • Exercitar a comunicação e formas de expressão para desenvolver relações;
  • Respeitar os horários agendados para contactos e reuniões;
  • Retornar todas as ligações e chamadas recebidas dos parceiros/activistas e ajudar-lhes a escolher as melhores opções;
  • Atualizar o cadastro dos parceiros/activistas e cadastrar novos;
  • Manter organizados os materiais de trabalho, assim como o arejamento do escritório;
  • Acompanhar as propostas e orçamentos apresentados;
  • Ter sempre consigo os folhetos e cartões de visitas atualizados;
  • Elaborar relatórios de atividades percetíveis a toda a equipe e a direção da organização;
  • Acompanhar o nível de satisfação dos parceiros/activistas em relação as actividades/acções realizadas para a fidelização dos mesmos;
  • Dar retorno aos parceiros/activistas mesmo quando os casos forem complexos;
  • Manter os parceiros/activistas informados para evitar que a frustração deles aumente a gravidade das reclamações;
  • Desenvolver outras actividades que se tornem necessárias para a organização, bem como para os seus constituintes;

Requisitos

  • Licenciada em Direito e/ou Técnica Jurídica do nível Medio será uma vantagem;
  • 3 a 5 anos de experiência de trabalho com uma ONG de base;
  • Experiência na área de Elaboração de projectos e angariação de fundos;
  • Familiaridade em trabalhar com ONG’s, Governo e outras estruturas da sociedade civil em Moçambique;
  • Bom domínio da Língua Portuguesa;
  • Conhecimento do Word e outros pacotes informáticos;
  • Alto sentido de responsabilidade, disciplina e organização;
  • Idade compreendida entre 30 e 46 anos de idade;
  • Dinâmica Comunicativa e capacidade de trabalhar em equipa;
  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Conhecimento de outras Línguas (Inglês) será uma vantagem;
  • Dinamismo, proactividade e espírito de iniciativa e elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Capacidade de planeamento e gestão e organização e método de trabalho;
  • Robustez de carácter e forte capacidade de resistência ao stress e à pressão;
  • Capacidade de inovar e criar; ser autodidata e preparada para enfrentar desafios de uma profissão na qual a  competição e exigências crescem a cada dia;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e com muita flexibilidade;
  • Total disponibilidade, forte dinamismo e polivalência;
  • Boa apresentação e imagem pessoal, postura de relações públicas;
  • Boa capacidade de estabelecer relações interpessoais/comunicação.

N.B: Ser licenciada seria uma vantagem e não condição. Ter conhecimento de Inglês também seria uma vantagem e não condição.

Regalias

  • Integração em uma organização com destaque na área em que actua;
  • Integração em equipa motivada e altamente qualificada;
  • Carreira promissora e evolutiva, bem como actrativas condições de remuneração e outros benefícios;
  • Salário compatível com experiência demonstrada; possibilidade de progressão na carreira profissional e outras regalias.

Instruções de Candidatura

As candidatas interessadas deverão enviar o seu Curriculum Vitae detalhado na versão Portuguesa em ‘’Formato Word’’até ao dia 08 de Março de 2017, para o email: empregorhdc@gmail.com indicando no assunto do e-mail a vaga a que se candidatam.

Apenas serão contatadas as candidatas que forem selecionadas para as entrevistas.  www.rhdconsultoria.co.mz

Endereço: Av. 25 de Setembro, nº 26, 1º Andar – Pemba

Email: info@cescmoz.org

Validade: 09/03/2017

 Local: Pemba – Cabo Delgado

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Motorista.

Responsabilidades

  • Proceder a recolha e distribuição de expediente do projecto;
  • Transportar pessoas e bens do projecto dentro e fora da província quando necessário;
  • Auxiliar nos serviços administrativos, logístico e outros inerentes a implementação do projecto;
  • Ser responsável pela manutenção preventiva da viatura sob a sua posse e garantir a sua boa conservação.

Requisitos

  • Possuir carta de condução profissional;
  • Possuir nível Médio ou equivalente;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência de trabalho como motorista;
  • Experiência de trabalho num ambiente de ONG é uma vantagem;
  • Disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente incluindo ferido e fins-de-semanas quando necessário;
  • Residência na cidade de Xai-Xai, será uma vantagem;
  • Disponibilidade imediata;
  • Português – Bom nível de leitura, escrita e conversação;
  • Falar e compreender a língua Inglesa e bem como as línguas locais poderá constituir vantagem.

Benefícios

  • Salário compatível com a função;
  • Possibilidade de integrar numa equipa jovem e dinâmica;
  • Outros benefícios em vigor na instituição.

Exigências

  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma organização sem fins lucrativos que desde 2009 vem implementando, entre outros, programas de fortalecimento de organizações da sociedade civil (OSC) e comunitárias (OCB) para o seu engajamento na monitoria e advocacia para boa governação.

A TJ Consultants  está a recrutar, um (1) Fiel de Armazém, que estará baseado em Pemba.

Responsabilidades

  • Controlar e efectuar o inventário dos stocks no armazém;
  • Acompanhamento de recebimento e encomenda de mercadorias;
  • Controle as entradas e saídas de material;
  • Executar tarefas ad hoc.

Requisitos

  • Ensino Médio completo;
  • Ser Residente em Pemba – Factor eliminatório;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência como fiel de Armazém, preferencialmente em empresas que trabalhem com filtros e óleo;
  • Experiência com software de gestão de armazéns e bases de dados;
  • Fluência no Inglês.

Email: MZ-Recruitment@fao.org

Validade: 09/03/2017

Local: Cabo Delgado, Manica e Inhambane

Duração: 1 ano com possibilidades de extensão por 2 ou 3 anos sujeito a avaliação de desempenho e existência de financiamento

A FAO Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, três (3) Oficiais de Políticas. (Vaga nº VA-2017/001).

Responsabilidades

  • Analisar os requisitos específicos da província e realizar uma avaliação da operacionalização da política e quadro institucional relacionados à segurança alimentar e nutricional (SAN) identificando pontos fortes e fracos dos mecanismos provinciais de execução e propondo soluções realistas para garantir/promover a eficácia da ESANII e PAMRDC;
  • Baseado no trabalho existente nas áreas de mapeamento, descentralização e monitoria dos investimentos do PAMRDC (iniciado com a iniciativa REACH), apoiar o SETSAN a nível provincial e distrital no desenho, planificação e orçamentação de actividades de SAN no âmbito da ESANII e PAMRDC;
  • No âmbito da descentralização e operacionalização da ESANII e do PAMRDC, planificar, organizar e participar no desenvolvimento de desenvolvimento do staff do SETSAN provincial, assim como de entidades de nível provincial, distrital e comunitário através de provisão de aconselhamento, assistência técnica, workshops de formação, seminários e reuniões assim como supervisionando o desenvolvimento de materiais e de kit de formação e promoção de troca de experiência com outras províncias;
  • Providenciar apoio institucional e organizacional ao SETSAN para o estabelecimento de estruturas de coordenação a nível provincial e distrital com os sectores público, privado, sociedade civil e outros actores interessados no processo de implementação e descentralização da ESANII e PAMRDC com o objectivo de acelerar e maximizar o impacto das iniciativas de SAN (exemplo movimento SUN);
  • Providenciar apoio institucional e organizacional ao SETSAN na monitoria e avaliação da descentralização e operacionalização da ESANII e PAMRDC, tendo em vista identificar medidas correctivas para melhorar o impacto de iniciativas do SAN;
  • Dar treinamento quotidiano e transferência de conhecimento e habilidades para melhorar a capacidade das entidades provinciais e distritais na análise da política e da estratégia de SAN e na sua implementação;
  • Apoiar o SETSAN provincial na implementação do Plano de Advocacia e Comunicação (PCA) e outras formas de Advocacia que constem no plano de trabalho do SETSAN;
  • Preparar relatórios para a FAO, União Europeia e Governo sobre o progresso conseguido e questões relacionadas a execução do FIRST;
  • Representar a organização em reuniões e em conferência inter-governamentais relevantes, advogar para parcerias estratégicas, melhores práticas, aumentar o diálogo de políticas e desenvolver relacionamentos de trabalhos efectivos com contrapartes nacionais e provinciais;
  • Se necessário, fornecer apoio técnico de curto prazo para elaboração de políticas em outras províncias como parte da rede de peritos do FIRST;
  • Conduzir e/ou participar em actividades de mobilização de recursos;
  • Executar outras tarefas sempre que necessário.

Requisitos

  • Grau Universitário avançado em Economia Agrária, Desenvolvimento Económico, Segurança Alimentar e Nutricional e/ou Agricultura sustentável ou áreas relacionadas;
  • 7 a 10 anos de experiência relevante em análise de políticas/ estratégias e aconselhamento técnico relacionado à segurança alimentar e nutricional e/ou à políticas agricultura sustentável;
  • Bom conhecimento das línguas Inglesa e Portuguesa;
  • Vasta e relevante experiência em análise de políticas e em assessoria nas áreas de segurança alimentar e nutricional e/ou de política da agricultura sustentável;
  • Habilidade demonstrada para tomar decisões informadas e coerentes e alinhados com objectivos e estratégias globais;
  • Experiência no planeamento, na orçamentação, na monitoria e em gestão de intervenções de SAN;
  • Habilidade demonstrada para incentivar e contribuir para uma comunicação clara e aberta assim como para preparar relatórios técnicos claros e concisos;
  • Habilidade demonstrada de promover ideias, construir parcerias fora da própria equipe e da organização a fim de obter resultados;
  • Habilidade demonstrada de coordenar, dirigir, facilitar e reconhecer os esforços da equipe, criar um bom ambiente de trabalho e de ajudar aos outros a desenvolver seu potencial;
  • Domínio fluente das línguas locais;
  • Domínio da língua Portuguesa será considerado uma preferência, domínio do Inglês será uma vantagem;
  • Alto grau de pontualidade e fiabilidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.