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Endereço: Av. Cahora Bassa, nº 26, Bairro Sommerschield – Maputo

Validade: 27/09/2017

Local: Maputo

A DKT Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Responsabilidades

  • Transportar, de forma segura, os clientes, correspondências e/ou equipamentos, mediante as solicitações efectuadas pelo superior hierárquico e as necessidades da empresa, colaborar e assegurar ainda diversas actividades de serviço externo;
  • Garantir a manutenção do registo de viagens e inspecções, o abastecimento, limpeza e manutenção do veículo atribuído, respeitando todos os regulamentos de transporte rodoviário e os requisitos de segurança;
  • Efectuar diariamente o check list em seu veículo e comunicar ao encarregado qualquer irregularidade observada no veículo.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Carta de condução válida e prática de condução com caixa automática e manual;
  • Boa apresentação;
  • Disponibilidade para trabalhar fora das horas normais de expediente;
  • Dinamismo, iniciativa e boa organização de trabalho;
  • Espírito de equipa e boa apresentação;
  • Boa expressão oral e escrita;
  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Disponibilidade imediata;
  • Conhecimentos básicos de mecânica, são uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

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Endereço: Av. Cahora Bassa, nº 26, Bairro Sommerschield – Maputo

Validade: 27/09/2017

Local: Maputo

A DKT Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Representante de Vendas.

Responsabilidades

  • Visitar os clientes atribuídos da sua rota de mercado;
  • Estabelecer relações efectivas e boas com os clientes;
  • Promover todos os produtos da DKT de forma adequada aos clientes existentes e potenciais.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Experiência de pelo menos dois (2) anos na área de vendas;
  • Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Carta de condução válida;
  • Experiência na condução de veículos automóveis de caixa automática e manual.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Av. Cahora Bassa, nº 26, Bairro Sommerschield – Maputo

Validade: 27/09/2017

Local: Maputo

A DKT Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Regional de Vendas.

Responsabilidades

  • Estabelecer objectivos e metas de vendas anuais por região e globais;
  • Actualizar os planos de vendas anuais, analisando tendências e estratégias de marketing;
  • Estabelecer objectivos de penetração do produto e de cobertura de mercado, através da implementação de planos de vendas provinciais;
  • Gerir o plano de stocks;
  • Gerir a política de incentivos e bónus da equipa de vendas;
  • Implementar o sistema de monitoria de vendas através de indicadores de performance e informação, mapeamento, gestão de rotas, cadastro de pontos de venda;
  • Preparar relatórios e previsões necessárias.

Requisitos

  • Cinco (5) anos de experiência em vendas;
  • Licenciatura em Gestão, Marketing;
  • Capacidade de trabalhar isoladamente;
  • Disponível para viajar dentro e fora do país;
  • Conhecimento dos pacotes da Microsoft Office;
  • Disponibilidade para trabalhar fora do período normal de expediente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Endereço: Av. Cahora Bassa, nº 26, Bairro Sommerschield – Maputo

Validade: 27/09/2017

Local: Maputo

A DKT Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Projecto.

Responsabilidades

  • Supervisionar, coordenar, monitorar e implementar projectos de Planeamento Familiar;
  • Criar planos de acção detalhados das as actividades a serem implementadas no âmbito dos projectos;
  • Elaborar programas de supervisão e monitoria dos projectos;
  • Preparar e apresentar relatórios periódicos da implementação dos projectos;
  • Assegurar a divulgação da informação sobre os projectos ao nível das direcções;
  • Garantir a disponibilidade sustentável dos produtos necessários à implementação dos projectos.

Requisitos

  • Cinco (5) anos de experiência de trabalho em ONG’s;
  • Experiência de implementação e gestão de projectos sociais;
  • Licenciatura em áreas afins ao Planeamento Familiar;
  • Capacidade de trabalhar isoladamente;
  • Disponível para viajar dentro e fora do país;
  • Conhecimento dos pacotes da Microsoft Office;
  • Disponibilidade para trabalhar fora do período normal de expediente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Sobre a Empresa

A DKT Moçambique é uma empresa que fornece às famílias moçambicanas opções acessíveis e seguras de planeamento familiar e de prevenção do HIV/SIDA através de marketing social dinâmico.

Website: http://www.unido.org/employment.html

Validade: 27/09/2017

Duração: 1 ano (01 de Outubro de 2017 – 30 de Setembro de 2018)

A Organização das Nações Unidas para o Desenvolvimento Industrial (UNIDO) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Coordenador Nacional de Projecto por um ano entre 01 de Outubro de 2017 e 30 de Setembro de 2018, para o seu projecto denominado: “rumo a uma energia sustentável para todos em Moçambique: promover a divulgação do mercado de sistemas integrado de energia renovável para actividades produtivas nas áreas rurais”. (Nr.: VA2017_ISA_EXT_000106)

Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Capacidade técnica de dirigir as operações quotidianas da unidade de gestão do projecto, incluindo administração, contabilidade e relatórios.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Termos de Referência.

Endereço: Rua Comandante João Belo, 208 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 07/10/2017

Local: Maputo

A ActionAid pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Executivo.

Objectivos da Posição

  • Reportar à Presidente do Conselho de Direcção e ao Director Regional de África da Federação ActionAid, assegurar a gestão, a liderança, e a integridade organizacional, corporativa, programática, financeira, administrativa e jurídica da Associação ActionAid Moçambique (AAMoz), de acordo com a Missão, Visão, Políticas, Princípios e Práticas de funcionamento da Associação e da Federação garantindo a sua sustentabilidade a longo prazo.

Tarefas e Responsabilidades

  • Implementar a Estratégia Nacional, dos programas e dos projectos aprovados em Assembleia-Geral e/ou pelo Conselho de Direcção;
  • Liderar, dirigir e contribuir para o desenvolvimento sustentável de todas as áreas e sectores da Associação em consonância com a estratégia corporativa e das prioridades organizacionais acordadas;
  • Assegurar que a AAMoz opere nos termos e condições legais prescritos e aplicáveis em Moçambique, assegurando a sua boa imagem e reputação;
  • Assegurar e desenvolver activamente fontes de financiamento locais e junto dos principais doadores a nível internacional;
  • Interpretar e cumprir as políticas nacionais, bem como as da Federação ActionAid, atinentes a questões financeiras, patrimoniais, institucionais e de gestão de recursos humanos;
  • Estabelecer parcerias com entidades governamentais, a todos os níveis, organizações congéneres e outros parceiros, na implementação de projectos.

Requisitos

  • Mestrado em Ciências Sociais, Gestão e outras área afins;
  • Mínima de dez (10) anos de trabalho comprovado em liderança e gestão de instituições e programas de desenvolvimento social, de preferência no sector de desenvolvimento, metodologias e técnicas incluindo experiência comprovada na concepção, criação e coordenação de monitoria, sistemas e processos de avaliação de impacto;
  • Conhecimento profundo de programação e de trabalho em políticas, bem como da equidade de género na organização, a nível local, nacional, regional e internacional;
  • Conhecimentos profundos de sistemas de gestão financeira, controlo interno, administrativo e de recursos humanos;
  • Excelente domínio de comunicação verbal e escrita nas línguas Inglesa e Portuguesa.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae detalhado em Inglês;
  • Cópias dos Documentos de Identificação;
  • Certificados de Habilitações;
  • Duas (2) Cartas de Referências.

Sobre a Empresa

A ActionAid Moçambique é uma Organização Internacional Não-governamental, nacional, que trabalha em Moçambique há mais de 29 anos, membro da Federação ActionAid International, presente em mais de 47 países na África, Ásia, Europa, Austrália e América, e que tem como objectivo principal, assistir aos pobres e necessitados, promovendo valores e advocacia, com vista a mudanças estruturais e a erradicação das injustiças e da pobreza.

Endereço: Av. da Marginal, Parcela 141/C – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 27/09/2017

Local: Maputo

A Global Alliance Seguros, com sede em Maputo, pretende recrutar para seu quadro de pessoal três (3) Consultores de Sinistros.

Descrição de Funções

  • Tratar de todos os sinistros, conforme os procedimentos da empresa de forma eficiente em termos de custos, qualidade e satisfação do cliente, contribuindo desta forma para a rentabilidade da companhia.

Requisitos

  • Ser comunicativo;
  • Ser dinâmico e eficiente;
  • Ter capacidade de persuadir e influenciar;
  • Ter capacidade de relacionamento interpessoal;
  • Ter mentalmente empreendedora e lógica comercial;
  • Adaptação e resposta face às mudanças;
  • Relacionar e estabelecer rede de contactos profissional;
  • Conhecimentos na elaboração de relatórios;
  • Conhecimento em atendimento ao cliente;
  • Conhecimentos sólidos do software MS Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook) e Internet;
  • Idade compreendida entre os 21 e 35 anos;
  • Inglês e Português, falado e escrito fluentemente;
  • Ter 12ª Classe ou equivalente;
  • Três (3) anos de experiência no ramo de sinistro;
  • Certificado em NQF ou equivalente ao mesmo nível.

Exigências

  • Cartas de Candidatura;
  • Curriculum Vitae actualizado em Português e Inglês;
  • Cópia do Bilhete de Identidade autenticada;
  • Certificados de Habilitações Literárias e Profissionais autenticados;
  • Registo Criminal;
  • Atestado de Residência;
  • Cartas de Recomendação/ Referência autenticadas;
  • Duas (2) fotos tipo passe.

Sobre a Empresa

A Global Alliance é uma Seguradora de Bens, Acidentes e Vida de várias companhias multinacionais e locais em Angola e Moçambique.

Email: [email protected]

Validade: 23/09/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação, Desenvolvimento de Competências e Trabalho Temporário.

Estamos a recrutar um (1) Tradutor de Documentos para juntar se a nossa equipe de trabalho nos nossos escritórios em Maputo.

Objectivo da Função

  • O Tradutor  de documentos será responsável pela tradução de Português para Inglês e vice-versa, assim como trabalhar em coordenação com outros Consultores da empresa.

Descrição Sumária do Cargo

  • Traduzir documentos de Português para Inglês e vice-versa;
  • Colaborar com outros Consultores na elaboração de documentos de trabalho na empresa;
  • Auxiliar o pessoal da administração no manuseamento de documentos;
  • Ajudar na interpretação de documentos.

Tarefa Essenciais e Responsabilidades

  • Tradução e interpretação;
  • Elaboração de relatórios;
  • Administração.

Qualificações Chaves

  • Licenciatura em Línguas ou outra área relevante;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência anterior em ambiente similar;
  • Domínio do computador na óptica do utilizador.

Competências

  • Boas habilidades de comunicação, escrita e fala;
  • Habilidades: preparação de relatórios e apresentação de temas;
  • Habilidade analítica, Julgamento; Flexibilidade; Iniciativa e mente muito aberta;
  • Resolução de conflitos e problemas;
  • Gestão de tempo;
  • Fluente em Inglês e Português.

Email: [email protected]

Validade: 22/09/2017

Local: Maputo

A WWF Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Marinho Sénior.

Funções

  • Implementação dos Projectos do Programa Marinho;
  • Supervisão e gestão do pessoal de campo;
  • Preparação de plano de trabalho e orçamentos anuais;
  • Assegurar a correcta implementação e monitoramento das actividades dos projectos, (dentre outras).

Requisitos

  • Mestrado em áreas ligadas a área Marinha, ou ainda nas seguintes áreas: Conservação/ Meio Ambiente/ Gestão de Recursos Naturais/ Marinhos/ Costeiros/ Água Doce;
  • Mais de cinco (5) anos de experiência a liderar, desenvolver e gerir projectos em uma ou mais áreas acima mencionadas;
  • Experiência de trabalho com equipes multidisciplinares (Governo, ONG’s, Doadores, Sociedade Civil) constitui uma vantagem;
  • Fluente (fala e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.

Nota: Indicar no assunto posição a que se candidatam “Oficial Marinho Sénior”.

Informações adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego.

Sobre a Empresa

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

Email: [email protected]

Validade: 30/10/2017

Local: Maputo

TJ Consultants is a Human Resources Strategic Consulting company that is head hunting for a Country IT Manager for the Banking Industry.

Responsibilities

  • The Country IT Manager will report to the Country Subsidiary Chief Operations Officer (dotted line to Head of Group Technology) and will be responsible for Implement the concept of shared infrastructure services to minimize capital expenditure and optimize cost;
  • Plan and ensure a business continuity and disaster recovery plan exist for the country subsidiary which ensures business continues with minimal impact in the event of disasters;
  • Adapt and implement the Group’s IT polices and make recommendations of changes based on policies of the region;
  • Ensure the IT infrastructure is available for business and customer service;
  • Promptly resolve any customer complaints or difficulties with the use of the IT infrastructure;
  • Implement stringent change and resource management processes to ensure high systems availability;
  • Manage corporate budgets to ensure no negative variances year on year;
  • Ensure cost targets are also met. Institute strong inventory/asset controls for IT equipment. Always engage procurement to negotiate best discounts and prices for the country subsidiary;
  • Consolidate LFSM Group application architecture in the country subsidiary to the extent of creating productivity leverage for systems construction and a uniform platform for support and standard architecture/environment for hardware, database and network;
  • Ensure that IT has an ongoing risk assessment process that adequately addresses the effects of changing conditions on the organization;
  • Ensure that a formalized change management process is followed at all times to ensure that any changes that are made to the IT systems are authorized and in line with the business objectives;
  • Ensure compliance with laws and regulations, including regulatory compliance, for allareas that have a direct and material impact on IT systems.

Requisites

  • Minimum education level –First Degree in computer science, mathematics or related fields, higher degrees/MBA/Professional Certification compulsory;
  • Least 8 years of experience in IT management in the banking area;
  • Proven work experience in Banking operations, policies and procedures, Satellite, VSAT,Narrow Band & Broadband Radio Technologies;
  • Proven work in digital Subscriber Line, ISDN, Basic Rate Interface,OSI Stack Level 1,2,3, 4 & 5 Knowledge, Ms Office Suite including MS Project & Vision, Router & Network Switch- Configuration and Trouble Shooting;
  • Proven work in transmission and Routing Protocols voice Switching, Voice over IP and GSM / GPRS Technologies;
  • Proven work in Technical knowledge in Information Technology.
  • Business management concepts and techniques.

Email: [email protected]

Local: Maputo

Sarifo’s Tech Solutions pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário Programador.

Actividades

  • Programação de sistemas e páginas web;
  • Gestão de domínios;
  • Outras.

Requisitos

  • Linguagem Java;
  • Conhecimento profundo de orientação a objectos;
  • Modelagem de sistemas;
  • Conhecimentos de HTML, CSS, JavaScript é uma vantagem.

Email: [email protected]

Validade: 22/09/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços, Lda, é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, de direito Moçambicano, que opera nas áreas de Agência de Emprego, Recrutamento e Seleção, Formação profissional, Avaliação, Desenvolvimento de Competências e Trabalho Temporário.

Estamos a recrutar um (1) Oficial de Recursos Humanos e Serviços para um dos nossos clientes para o seu escritório em Maputo.

Objectivo da Função

  • O Oficial dos Recursos Humanos e Serviços será responsável pela execução e implementação de todos os planos e actividades na área da empresa, reportando ao seu Superior hierárquico.

Descrição Sumária do Cargo

  • Lidar com todos os serviços de RH: Relação laboral, Recrutamento e Seleção, planos de onboarding, fornecer um serviço geral de pessoal para níveis principalmente não executivos;
  • Lidar com actividades do dia-a-dia e resolver problemas de forma independente;
  • Reconhecerr o potencial de precedentes significativos e remete-los para o gerente de recursos humanos;
  • Investigar e resolver problemas de relacionamento do dia-a-dia dos funcionários, directamente ou através de aconselhamento aos Supervisores.

Tarefas Essenciais e Responsabilidades

  • Engajamento dos trabalhadores;
  • Relações laborais;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Processos Disciplinares;
  • Condução do Processo de Indução;
  • Avaliação do Desempenho.

Qualificações Chaves

  • Licenciatura em Recursos Humanos/ Psycologia; Administração e Gestão, ou outra área relevante;
  • Diploma em Recursos Humanos e Relações Laborais será uma vantagem;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência anterior como Parceiro de Negócios em Recursos Humanos em grandes empresas principalmente em bens de consumo rápido ou ambiente similar.

Competências

  • Boa compreensão do planeamento e gestão de pessoas;
  • Boas habilidades de comunicação, escrita e fala;
  • Habilidades: preparação de relatórios e apresentação de temas;
  • Habilidade analítica, Julgamento; Flexibilidade; Iniciativa e mente muito aberta;
  • Resolução de conflitos e problemas;
  • Gestão de tempo e perspectiva; bom conhecimento do contexto local, cultura e legislação;
  • Conduzir e planear actividades de engajamento de pessoal;
  • Fluente em Inglês e Português e uma língua local.

Email: [email protected]

Validade: 20/09/2017

A Pathfinder International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor.

Objectivos da Posição

  • Desenvolver plano de acções concreto visando elencar e mapear as necessidades de informação sobre conteúdos e materiais desenvolvidos pelos parceiros, junto a Polícia e em particular junto às organizações de populações chave;
  • Apoiar na organização de grupos focais junto aos agentes da polícia para captar informação necessária à volta das populações chave, de modo a possibilitar o desenvolvimento e estruturação do manual do formador e do participante;
  • Facilitar o workshop de apresentação e discussão de dados recolhidos;
  • Elaborar, em coordenação com a equipe de trabalho da Polícia, os manuais de formador e participante, bem assim o guião de procedimentos.

Requisitos Básicos

  • Excelente capacidade de comunicação (escrita e oral) em Português e Inglês;
  • Experiência de trabalho comprovada junto as Populações chave e/ou na área do HIV e Direitos;
  • Capacidade de facilitação e conhecimento de dinâmicas de grupo;
  • Capacidade de compilar e produzir relatórios;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e com prazos mínimos;
  • Ter no mínimo Licenciatura em Ciências Sociais.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto “Consultoria para Desenvolvimento de Manuais e Guiões de Procedimentos”.

Sobre a Empresa

Pathfinder, Organização Não Governamental, que opera em Moçambique, nas componentes de apoio e desenvolvimento de modelos tecnológicos de acção no campo da saúde sexual e reprodutiva, desenvolvimento de capacidades técnicas e de gestão, prevenção, tratamento e mitigação na área do HIV e SIDA e de advocacia em âmbito mundial.

Email: [email protected]

Validade: 22/09/2017

Local: Maputo

Duração: Contrato determinado de 1 ano, com possibilidades de extensão

A Netherlands Leprosy Relief (NLR) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Financeiro.

Objectivos

Esta função tem como objectivos:

  • Assegurar a gestão administrativa e financeira do programa da NLR em Moçambique, incluindo a monitoria e implementação dos orçamentos e procedimentos, a observância dos riscos financeiros e oportunidades, garantindo o cumprimento das exigências dos doadores e financiadores e uma boa colaboração com o governo através das DPS de Nampula, Niassa e Zambézia.

Tarefas e Responsabilidades

O Gestor Financeiro terá como tarefas e responsabilidades:

  • Assegurar a gestão dos fundos alocados a NLR Moçambique, garantir o sistema de incluindo todas as transacções bancárias associadas;
  • Responsável pela gestão do pessoal administrativo e financeiro;
  • Garantir o sistema regular de prestação de contas dentro dos prazos estabelecidos e de acordo com as exigências dos principais financiadores;
  • Responsável por toda a contabilidade nacional o registo de todas as despesas associadas através do sistema Navision;
  • Verificar e certificar que todas as despesas estão de acordo com a disponibilidade orçamento e procedimentos para os custos;
  • Responsável pelo arquivo contabilístico organizado e seguro, e garantia de back up de toda a contabilidade e finanças anuais;
  • Desenvolvimento, implementação, monitoria e revisão dos orçamentos para o País e os programas;
  • Revisar a codificação analítica em coordenação com cada programa e iniciar as correcções analíticas identificadas no sistema contabilístico Navision;
  • Preparar fluxo de caixa mensal para o País (plano anual de transferências bancárias + plano revisado para transferências bancárias);
  • Zelar e assegurar a gestão e execução administrativa e logística do escritório;
  • Assegurar a implementação efectiva e cumprimento dos procedimentos administrativos e financeiros em vigor na organização;
  • Trabalhar em estreita colaboração e contribuir para o reforço de capacidade das organizações parceiras;
  • Organizar e monitorar as auditorias do País e do programa.

Requisitos

Deverá ter habilidades e competências seguintes:

  • Nível de Licenciatura em Gestão Financeira, Contabilidade e Auditoria ou áreas relevantes;
  • Ter mínimo de cinco (5) anos de experiência na área de especialização;
  • Ser orientado para resultados;
  • Ser flexível, pontual e preciso;
  • Ter capacidade analítica;
  • Ter um bom domínio dos pacotes informáticos com destaque que o Excel avançado;
  • Falar e escrever fluentemente a língua Portuguesa e ter bom entendimento da língua Inglesa;
  • O domínio do pacote contabilístico Navision é uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A Netherlands Leprosy Relief (NLR) Moçambique é uma organização não-governamental de origem holandesa, não religiosa e sem fins lucrativos que intervêm em projectos de Saúde, mais particularmente na área da lepra, prevenindo a doença ou mitigando os seus efeitos junto das comunidades. A organização opera em Moçambique desde 1996 e em parceria com o Ministério da Saúde. A NLR tem como objectivos, promover e apoiar, directa ou directamente acções de mitigação e combate da lepra e outras doenças tropicais negligenciadas, suas consequências, e promover a inserção na sociedade de indivíduos com deformidades físicas derivadas destas e de outras causas.

Guia de Recrutamento para quem deseja iniciar uma carreira na Maragra Açucar.

Sobre a Maragra Açucar

A Maragra Açúcar é uma empresa que se dedica à produção de açúcar, e tem-se destacado pelo que promove desenvolvimento social na comunidade em que está inserida.

Oportunidades de emprego na Maragra Açucar

Clique aqui para consultar as mais recentes vagas de emprego na Maragra

 

Email: [email protected]

Validade: 18/09/2017

Local: Manhiça – Maputo

A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Engenharia. (Ref.: 84)

O Gestor de Engenharia deve assegurar a utilização óptima da fábrica, matéria-prima e pessoas, de modo a produzir produto de qualidade ao custo mínimo possível, que vai ao encontro do consumidor. Subordinando-se ao Director de Fabril, este cargo desempenha um papel chave de liderança em conformidade com os padrões e legislação, o uso de padrões sólidos de manutenção e operação, através de coordenação efectiva dos parceiros internos e externos, criando entre eles boas relações. Para além disso, este cargo será responsável pelo fornecimento de mecanismos técnicos e outros de apoio institucional, criando sustentabilidade na operação.

Prestação de Contas

  • Liderar e gerir o departamento de engenharia, que inclui sectores multidisciplinares;
  • Gerir a engenharia do açúcar e as operações de moenda;
  • Garantir a eficiência e efectividade operacional da fábrica;
  • Desenvolver e implementar as estratégias que dizem respeito a selecção de equipamento, materiais e procedimentos de manutenção;
  • Formulação e coordenação dos planos de manutenção e produção;
  • Implementação e cumprimento dos sistemas de qualidade e de segurança ocupacional;
  • Antecipar e interpretar mudanças que impactam o negócio e o ambiente operacional e liderar as respectivas equipas nesses novos desafios;
  • Gerir projectos capitais, operacionais e de manutenção;
  • Apresentar relatórios das operações.

Prestação de Contas Financeiras e do Negócios

  • Analisar as intervenções estratégicas e planos tácticas da empresa requeridos para elaboração de orçamentos;
  • Criar um processo interactivo, envolvendo os departamentos relevantes, que permitirão a consolidação do orçamento do departamento, que vai de encontro dos objectivos dos padrões da empresa e do grupo;
  • Criar processos que envolvem a equipa de gestão, outros parceiros relevantes e Finanças, que conduzam à submissão e aprovação do orçamento;
  • Assegurar o nível de cometimento dos gestores de linha em relação a submissão realística e alcançável.

Prestação de Contas aos Clientes e Parceiros

  • Interagir internamente com os colegas de equipa fabril com respeito à estratégia técnica e operacional e melhorias do desempenho para operações da fábrica;
  • Interagir com os serviços técnicos do grupo, institutos de formação e pesquisa e colegas de outras entidades sobre as melhores práticas de operação;
  • Supervisionar a prestação dentro da equipa de manutenção;
  • Participar na resolução de avarias;
  • Fazer coachings numa base regular, sessões de apoio para a sustentabilidade da equipa.

Prestação de Contas de Capital Humano e Liderança

  • Subscrever e implementar liderança de princípios orientados por valores da Illovo que são: Integridade, Emponderamento, Inclusão, Compromisso e Responsabilidade;
  • Fazer a gestão de talentos de subordinados directos, assegurando que os contratos de desempenho estejam em vigor, que is TOAPS sejam feitos, que as revisões de desempenho sejam realizadas, e que discussões da carreira de desenvolvimento institucional e monitoria e formação de subordinados directos sejam realizadas;
  • Elaborar relatórios directos, identificando lacunas de habilidades, planos de desenvolvimento pessoal para todos subordinados directos e formandos. Trabalhadores com alto desempenho são identificados e os programas de desenvolvimento preparados, que irão equipar estes trabalhadores visando a sua promoção à cargos e desafios relativamente mais altos.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eléctrica, de Tecnologia ou afins;
  • Cinco (5) anos de experiência de gestão sénior em ambiente fabril (indústrias transformadoras);
  • Experiência em ambiente de moenda de cana-de-açúcar;
  • Experiência comprovada em liderança, gestão de sistemas de manutenção e estratégia;
  • Habilidades em gestão de projectos;
  • Habilidade de comunicação fluente (leitura, escrita e fala) em Inglês e Português;
  • Proficiência no uso do computador (MS Office).

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 06/10/2017

Local: Maputo

A terre des hommes schweiz pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Nacional.

terre des hommes schweiz trabalha e tem representações em dez diferentes países da América Latina e África. Em Moçambique, terre des hommes schweiz apoia cinco organizações parceiras na província de Manica e Zambézia.

Descrição do Trabalho

O/A Coordenador/a Nacional terá as seguintes responsabilidades:

  • Acompanhar, monitorar e aconselhar as organizações parceiras em Moçambique;
  • Avaliar o desenvolvimento do programa de terre des hommes schweiz em Moçambique;
  • Estabelecer, fortalecer redes criando oportunidades para a troca de experiência entre as organizações parceiras;
  • Gerir o Escritório Nacional de Coordenação em Maputo e o seu respectivo pessoal;
  • Representar terre des hommes schweiz em Moçambique.

Requisitos

  • Nível de Licenciatura nas áreas de desenvolvimento social, ciências sociais, relações internacionais, administração de empresas, ou uma educação equivalente de uma instituição reconhecida;
  • Experiencia de trabalho de vários anos com ONG´s ou outras instituições de cooperação internacional e experiência de pelo menos cinco anos em gestão de projectos e programas;
  • Experiência de trabalho na área de apoio psicossocial, participação, prevenção da violência treinamento vocacional e /ou iniciativas económicas;
  • Bons conhecimentos de instrumentos de acompanhamento e avaliação de projectos;
  • Experiência em gestão administrativa e financeira de um escritório de coordenação;
  • Bons conhecimentos do contexto sócio político e jurídico de Moçambique e do ambiente das ONG nacionais;
  • Bons conhecimentos da língua Portuguesa e Inglesa falada e escrita;
  • Bons conhecimentos de informática (Word, Excel, PowerPoint);
  • Deve ter capacidade analítica e de autocrítica;
  • Deve ser criativo, inovador, paciente e com sensibilidade de género e intercultural.

Benefícios

  • Condições de trabalho atraentes e flexíveis com oportunidades para desenvolvimento em longo prazo;
  • Salário baseado no nível de um gestor de programa (contrato local);
  • Plano de segurança social;
  • Formação;
  • Cooperação com a coordenadora do programa para Moçambique na Suíça, bem como a equipe na Suíça e na região.

Exigências

  • Uma Carta de Motivação (1-2 páginas) em Inglês, incluindo uma auto avaliação das habilidades para trabalhar nas temáticas mencionadas e nas competências exigidas bem como as expectativas salariais;
  • Um Curriculum Vitae com cópias de todos os certificados e depoimentos pertinentes bem como nomes e endereços de três referências fiáveis.

Sobre a Empresa

terre des hommes schweiz é uma organização financiadora registada e estabelecida na Suíça. A organização tem um foco específico sobre a juventude marginalizada, e está empenhada a trabalhar na área de apoio psicossocial, prevenção da violência baseada no género, e fortalecimento económico e social da juventude.

Email: [email protected]

Tel: 21 421 437/39/43

Validade: 15/09/2017

Local: Maputo

A WaterAid pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Financeiro.

Responsável Hierárquico: Chefe de Finanças e Serviços de Informação

  • O Gestor Financeiro (GF) é responsável pela gestão diária das actividades relacionadas ao financiamento da WaterAid. O GF apoia o Chefe de Finanças e Sistemas de Informação para implementar controlos efectivos e eficientes de gestão financeira no contexto da estratégia do país, bem como dos objectivos gerais da equipe de finanças.

Responsabilidades

Gestão Financeira, Políticas e Procedimentos

  • Garantir que as estratégias, políticas, procedimentos, directrizes e outras políticas relacionadas da WaterAid sejam implementadas e actualizadas regularmente com base nos procedimentos internacionais da WaterAid e em conformidade com as leis de Moçambique;
  • Fazer a supervisão e verificar todas actividades financeiras e obter precisão e qualidade da informação. Analisar informações e relatórios financeiros, identificar áreas problemáticas, tomar medidas quando necessário e fazer recomendações ao Chefe de Finanças e Serviços de Informação, à Equipe Sénior de Gestão e outros funcionários conforme apropriado. Realizar análises de registo de operações actuais e passadas para determinar tendências e monitorar a saúde financeira da organização.

Relatórios Financeiros

  • Garantir a apresentação atempada de receitas e despesas para auxiliar o Chefe de Finanças e Serviços de Informação e a Equipe Sénior de Gestão no processo de monitoramento do orçamento, elaborar orientações orçamentais e apoiar a preparação do orçamento anual;
  • Desenvolver previsões anuais de fluxo de caixa e monitorar para garantir a disponibilidade de fundos locais suficientes para atender os requisitos da organização;

Elo de Ligação e Comunicações

  • Fazer o elo de ligação e comunicar com regularidade informações e análises financeiras conforme apropriado;
  • Participar de encontros com parceiros e intervenientes sobre assuntos relacionados ao financiamento da WaterAid.

Apoio à Administração de Fundos e de Subsídios

  • Apoiar activamente o desenvolvimento de propostas e a planificação do orçamento para notas conceituais, elaboração de relatórios de doadores e actualizações da matriz de financiamento;
  • Ajudar na implementação da nova política de alocação de custos da WaterAid.

Auditoria

  • Facilitar o processo de auditoria externa e a elaboração de contas financeiras para a auditoria. Liderar o desenvolvimento de planos de acção com base em recomendações de auditoria e acompanhar o processo sobre as realizações.

Valor Pelo Dinheiro/ Eficiência Financeira

  • Promover o valor pelo dinheiro como parte da cultura organizacional. Apoiar o desenvolvimento de procedimentos para avaliar o valor pelo dinheiro que a WaterAid obtém em todas as suas actividades nos Programas, identificando mecanismos de redução de custos e garantindo a eficiência financeira no local de trabalho;
  • Desenvolver e implementar procedimentos adequados de alocação de custos para garantir a recuperação total dos custos.

Gestão de Pessoas

  • Realizar a função de gestor de linha para os membros da equipe financeira e supervisão funcional e de apoio ao Contabilista;
  • Apoiar o recrutamento de pessoal competente e gerir eficazmente a equipa e providenciar um alto desempenho.

Documentação e Arquivo

  • Certificar-se que toda a documentação financeira esteja completa e arquivada, de acordo com a WaterAid e com requisitos específicos de doadores (sistemas e arquivos).

Contexto Específico

  • O cargo pode exigir viagens no país para os escritórios da WaterAid e o controle e assistência financeira do programa/ projecto e locais de parceiros. Também pode exigir deslocações a nível regional e internacional, sempre que necessário.

Requisitos

Experiência e Habilidades Técnicas

  • Mestrado em Finanças e Contabilidade e conclusão de habilitações profissionais em ACCA;
  • Experiência mínima de sete (7) anos em Finanças e Contabilidade em cargos seniores no contexto de ONGs;
  • Experiência na preparação e monitoramento de orçamentos e desenvolvimento de sistemas de monitoramento e relatórios;
  • Experiência em trabalho com políticas e regualamentos governamentais sobre gestão financeira e tributação;
  • Experiência em relação aos requisitos de relatórios internacionais de doadores;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal (Português e Inglês);
  • Conhecimento intermediário e especializado em Microsoft Office (especialmente Word, Excel e PowerPoint).

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

A WaterAid é uma organização não-governamental internacional de desenvolvimento cuja visão é de um mundo onde todos têm acesso a água potável, saneamento e higiene. A WA trabalha em Moçambique 1995. Desde o início, a WaterAid em Moçambique (WAMoz) se concentrou exclusivamente na melhoria do acesso à água potável das pessoas de baixa renda, melhoria da higiene e saneamento em distritos rurais seleccionados e assentamentos urbanos informais no país. Com importantes financiamentos, o programa também começou recentemente a expandir-se para novas áreas como vilas. Além disso, há um foco maior no saneamento, ampliando a gestão inovadora do abastecimento de água e saneamento, passando para uma abordagem baseada em programas e desempenhando uma crescente intervenção de advocacia política e desempenhando um papel de influência no sector.

Endereço: Bairro de Laulane, prolongamento da Av. Julius Nyerere – Maputo

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

Escola Primária e Secundária SOS Hermann Gmeiner – Maputo pertencente A Aldeia das Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Educadora Auxiliar.

Requisitos

  • Nível Básico;
  • Fluência na língua Portuguesa;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Formação em cuidados de infância;
  • Idade não inferior a 30 anos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Fotocópia do BI;
  • Certificado de Habilitações.

Sobre a Empresa

As Aldeias de Crianças SOS existe em mais de 133 países e foi fundada em 1949, é uma organização internacional de desenvolvimento social, que trabalha para atender às necessidades, proteger os interesses e direitos das crianças órfãs e vulneráveis.

Endereço: Bairro de Laulane, prolongamento da Av. Julius Nyerere – Maputo

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

Escola Primária e Secundaria SOS Hermann Gmeiner – Maputo pertencente A Aldeia das Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Trabalhadores para a Capoeira.

Requisitos

  • Nível Básico;
  • Fluência na língua Portuguesa;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão;
  • Idade não inferior a 30 anos.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura;
  • Fotocópia do BI;
  • Certificado de Habilitações.

Sobre a Empresa

As Aldeias de Crianças SOS existe em mais de 133 países e foi fundada em 1949, é uma organização internacional de desenvolvimento social, que trabalha para atender às necessidades, proteger os interesses e direitos das crianças órfãs e vulneráveis.

Email: [email protected]

Validade: 20/09/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Comunicação para o Programa “Parceria Cívica para Boa Governação” (PCBG), financiando pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O PCBG é um programa que visa reforçar o impacto do activismo cívico para melhorar a governação democrática responsável e efectiva nos sectores de Conservação da Biodiversidade, Alterações Climáticas, Educação, Saúde/HIV, Indústria Extractiva, Transparência e Governação Responsável, e Eleições. Durante a implementação do Programa, a CPI-Moçambique vai fornecer assistência técnica e apoio financeiros direccionados, a um de 16 Organizações da Sociedade Civil.

Contexto

  • O Consultor de Comunicação será responsável pelo desenho de ferramentas e materiais de comunicação para aumentar a visibilidade externa do PCBG. Esta é uma posição de Consultoria a tempo parcial (aproximadamente 2-4 horas por dia) baseada em Maputo, com viagens ocasionais dentro do país.

Deveres e Responsabilidades

  • Criar um plano de comunicação com o objectivo de aumentar a visibilidade e consciencialização sobre o trabalho desenvolvido pelo PCBG nos sete sectores em que actua;
  • Desenvolver uma ampla gama de materiais e produtos de comunicação escrita e visual (histórias de sucesso, resumos de projectos, cartazes, folhetos de informações, apresentações, postagens de Mídia social, comunicados de imprensa, etc.);
  • Apoiar os parceiros do PCBG no desenvolvimento de materiais de comunicação;
  • Fornecer assistência na edição e formatação de textos em Inglês e em Português;
  • Escrever comunicados de imprensa para os parceiros do PCBG e gerir a lista dos órgãos de comunicação social conforme necessário.

Requisitos

Conhecimentos, Competências e Habilidades Requeridas

  • Bacharelato em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou outra área relacionada;
  • Cinco anos de experiência prática na área de Comunicação, Marketing e/ou Relações com os Mídia, preferencialmente numa organização internacional;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em Inglês e Português;
  • Experiência com formatação e edição de textos;
  • Experiência em trabalho com designers gráficos;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente;
  • Capacidade de buscar informação relevante nos diferentes grupos sociais e de criar novos e atraentes materiais de publicidade e conteúdos;
  • Capacidade de resposta a assuntos e pedidos urgentes;
  • Capacidade de trabalhar em equipes multidisciplinares e forte espírito de colaboração;
  • Capacidade de progredir em um ambiente dinâmico e multicultural.

Qualificações Preferidas

  • Mestrado em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou Desenvolvimento Internacional;
  • Capacidade e habilidades de fazer design gráfico usando o software de design gráfico;
  • Inglês como primeira língua;
  • Experiência de trabalho com projectos de Desenvolvimento.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto do email a vaga para a qual pretende candidatar-se.

Sobre a Empresa

A Counterpart International é uma organização de desenvolvimento global que capacita pessoas e comunidades a implementar soluções inovadoras e duradouras face aos desafios sociais, económicos e ambientais. Durante os últimos 50 anos, a Counterpart International tem estabelecido parcerias com comunidades para solucionar problemas complexos relacionados com o desenvolvimento económico, segurança alimentar e nutrição, construir uma governação e instituições eficazes.

Email: [email protected]

Validade: 20/09/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Subvenções para o Programa “Parceria Cívica para Boa Governação” (PCBG), financiando pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O PCBG é um programa que visa reforçar o impacto do activismo cívico para melhorar a governação democrática responsável e efectiva nos sectores de Conservação da Biodiversidade, Alterações Climáticas, Educação, Saúde/HIV, Indústria Extractiva, Transparência e Governação Responsável, e Eleições. Durante a implementação do Programa, a CPI-Moçambique vai fornecer assistência técnica e apoio financeiros direccionados, a um de 16 Organizações da Sociedade Civil.

Contexto

  • O Assistente de Subvenções reportará e oferecerá apoio ao Oficial de Subvenções na supervisão de todos os processos de concessão de Fundos e na monitoria das subvenções do PCBG. Ele/ela trabalhará em estreita colaboração com a equipe de subvenções no desempenho de outras tarefas gerais ligadas a este sector. Esta é uma posição a tempo inteiro, baseada em Maputo, com viagens ocasionais dentro do país. A vaga está aberta apenas para cidadãos moçambicanos.

Deveres e Responsabilidades

  • Recolher e rever todas as candidaturas às subvenções e auxiliar na preparação e facilitação de sessões de revisão das propostas dos beneficiários;
  • Apoiar a equipe de Subvenções a redigir os acordos de concessão de fundos;
  • Apoiar o Oficial de Subvenções no desenvolvimento e rastreamento dos planos de monitoria dos parceiros e na preparação dos relatórios relevantes;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Programas na manutenção de um calendário de actividades actualizado;
  • Sob a supervisão directa do Oficial de Subvenções, ajudar na revisão, na recolha e na classificação da informação útil para a elaboração dos relatórios de progresso das actividades;
  • Essa tarefa inclui não só a verificação e cruzamento de resultados dos relatórios de progresso apresentados pelos beneficiários, mas também a manutenção e actualização dos relatórios;
  • Em coordenação com a equipe do programa, monitorar e apresentar os principais destaques das actividades mensais, relatórios de impacto e de progresso e histórias de sucesso;
  • Coordenar com a equipe financeira, a revisão dos relatórios financeiros dos beneficiários, para garantir o alinhamento com os relatórios mensais do programa;
  • Manter cópias electrónicas e impressas de documentos dos beneficiários e actualizar regularmente o rastreador de subvenções;
  • Visitar os projectos dos beneficiários sempre que for necessário.

Requisitos

Conhecimentos, Competências e Habilidades Requeridas

  • Licenciatura em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou Ciências Sociais;
  • 2-3 anos de experiência na Gestão de Subvenções constitui uma vantagem;
  • Experiência anterior de trabalho no sector de subvenções financiadas pela USAID e conhecimento das regras e regulamentos da USAID é altamente desejável;
  • Experiência de trabalho com organizações Não-Governamentais Internacionais;
  • Competências informáticas avançadas, incluindo Internet, Microsoft Word, Excel, PowerPoint e gestão de base de dados;
  • Excelentes habilidades de comunicação e organização;
  • Capacidade de rastrear e acompanhar várias tarefas de forma independente e manter todas as partes interessadas informadas;
  • Capacidade de trabalhar em equipes de diferentes origens e multiculturais;
  • Falar e escrever de forma fluente Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto do email a vaga para a qual pretende candidatar-se.

Sobre a Empresa

A Counterpart International é uma organização de desenvolvimento global que capacita pessoas e comunidades a implementar soluções inovadoras e duradouras face aos desafios sociais, económicos e ambientais. Durante os últimos 50 anos, a Counterpart International tem estabelecido parcerias com comunidades para solucionar problemas complexos relacionados com o desenvolvimento económico, segurança alimentar e nutrição, construir uma governação e instituições eficazes.

Email: [email protected]

Validade: 20/09/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Monitoria & Avaliação e de Dados para o Programa “Parceria Cívica para Boa Governação” (PCBG), financiando pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O PCBG é um programa que visa reforçar o impacto do activismo cívico para melhorar a governação democrática responsável e efectiva nos sectores de Conservação da Biodiversidade, Alterações Climáticas, Educação, Saúde/HIV, Indústria Extractiva, Transparência e Governação Responsável, e Eleições. Durante a implementação do Programa, a CPI-Moçambique vai fornecer assistência técnica e apoio financeiros direccionados, a um de 16 Organizações da Sociedade Civil.

Contexto

  • O Analista de Monitoria & Avaliação e de Dados responderá perante o Especialista de Monitoria & Avaliação e dará assistência a este (Especialista em Monitoria & Avaliação) na elaboração e revisão dos relatórios do programa, na supervisão da implementação de todo o sistema de gestão de desempenho, incluindo a actualização do Plano de Monitoria do Desempenho (PMD), na garantia da eficácia das metodologias de cálculo utilizadas no PMD, no estabelecimento de um sistema de colecta e gestão de dados, na coordenação com as organizações, na garantia da integridade na recolha de dado, na verificação de dados, e na preparação e no envio, em tempo útil, de todos os relatórios de desempenho necessários à USAID. O Analista de Monitoria & Avaliação e de Dados assistirá também o Especialista de Monitoria & Avaliação na prestação de assistência técnica às organizações da Sociedade Civil parceiras e beneficiárias do Programa, de acordo com as necessidades. Esta é uma posição a tempo inteiro, baseada em Maputo, com viagens frequentes dentro do país. A vaga está aberta apenas para cidadãos moçambicanos.

Deveres e Responsabilidades

  • Apoiar o Especialista em Monitoria & Avaliação no fornecimento de informação regular sobre o desempenho, como parte, não só do PMD, mas também do Plano de Monitoria, e Avaliação e Aprendizagem do Programa;
  • Assistir na colecta de dados de qualidade para o PMD através de Metodologia de colecta de dados de som na tabulação e análise de dados e na condução de avaliações periódicas da qualidade de dados;
  • Trabalhar com o Especialista em M&E na produção de relatórios concisos e lógicos, e fazer apresentações para o pessoal interno e externo, que resumem os principais padrões e tendências dos dados;
  • Ajudar na programação e apoiar na realização de avaliações internas para medir o impacto do programa;
  • Trabalhar com os Especialista em M&E no treinamento do staff e dos parceiros na colecta de dados de qualidade;
  • Ajudar a digitalizar dados no Sistema de Gestão de Informação e no Banco de dados de Monitoria & Avaliação da Counterpart International;
  • Desenvolver instrumentos de colecta de dados e organiza-los de forma lógica e funcional;
  • Ajudar o Especialista em M&E a assegurar padrões de alta qualidade dos programas de Monitoria, de Avaliação, de comunicação e dos Relatórios.

Requisitos

Conhecimentos, Competências e Habilidades Requeridas

  • Grau Universitário em Monitoria & Avaliação, Economia, Negócios, Desenvolvimento Internacional, Políticas Públicas ou áreas relacionadas;
  • Mínimo de 2-3 anos de experiência de trabalho em Monitoria & Avaliação em operações de grande escala de desenvolvimento Internacional incluindo experiência na concepção e implementação de quadros de resultados de M&E;
  • Desenvolver PMD, Planos de Trabalho e indicadores de Resultados e Monitoria de programas em curso da USAID ou de outras grandes Organizações de doadores;
  • Familiaridade com Métodos e padrões de avaliação, preferência dada aos candidatos que dominam a Política de Avaliação da USAID;
  • Experiência comprovada na redacção de relatórios, incluindo elaboração de análises lógicas e concisas de documentos;
  • Extensa experiência em análise de dados estatísticos e habilidades organizacionais demonstradas;
  • Alto nível de habilidades interpessoais e de comunicação;
  • Capacidade para trabalhar em ambiente de grupo, com organizações da sociedade civil, com Doadores, com Equipe do projecto e outros beneficiários;
  • Competências informáticas avançadas no uso Microsoft Excel e PowerPoint;
  • Bom nível de Inglês é requerido e proficiência em um idioma local, constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto do email a vaga para a qual pretende candidatar-se.

Sobre a Empresa

A Counterpart International é uma organização de desenvolvimento global que capacita pessoas e comunidades a implementar soluções inovadoras e duradouras face aos desafios sociais, económicos e ambientais. Durante os últimos 50 anos, a Counterpart International tem estabelecido parcerias com comunidades para solucionar problemas complexos relacionados com o desenvolvimento económico, segurança alimentar e nutrição, construir uma governação e instituições eficazes.

Este guia reúne toda a informação necessária sobre as Vagas de emprego na Coca Cola Sabco. Encontre as últimas vagas publicadas pela empresa e ferramentas para você preparar-se para as futuras vagas de emprego a serem abertas ao público. Ensinaremos você a preparar a sua candidatura a um anúncios de emprego, bem como realizar uma candidatura espontânea.

Sobre a Coca Cola Sabco

A Coca-Cola Sabco iniciou suas operações em Moçambique na província de Maputo em Março de 1994, com uma segunda fábrica instalada em Chimoio em Julho de 1997 e uma terceira em Nampula, inaugurada em Junho de 2001. Com iniciais 80 empregados, a organização aumentou ao longo dos anos os seus números para 1000 trabalhadores. Sua base de consumidores é estimada em 24 milhões de pessoas.

Emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

Fábrica da Coca-Cola Sabco em Moçambique

Oportunidades de emprego na Coca Cola Sabco Moçambique

A Coca Cola Sabco sempre ofereceu oportunidades para os seus colaboradores destacarem-se dentro de uma equipe diversificada rica em talento, ideias, perspectivas, antecedentes e cultura. Existe na empresa um ambiente e uma maneira de operar que capacita o nosso pessoal a criar resultados extraordinários a cada dia.

Como canidatar-se às vagas da Coca-Cola Sabco Moçambique

A melhor forma de você ficar à par das últimas oportunidades da Coca Cola é vistando a página de vagas de emprego da Coca Cola no MMO Emprego. Caso as oportunidades ainda estejam abertas, não hesite em enviar a sua candidatura. Prepare uma nova carta de apresentação e um currículo personalizado a ser enviado para a empresa.

Caso as vagas já tenham expirado, você ainda pode enviar uma candidatura espontânea, na ligação acima, você poderá encontrar os últimos emails usados pela empresa para recrutar, as chances de ser contratado podem ser menores, mas existem e você pode maximiza-las seguindo as nossas dicas de produção de currículos de qualidade e carta de apresentação personalizada para cada oportunidade.

Email: [email protected]

Validade: 20/09/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Eleições para o Programa “Parceria Cívica para Boa Governação” (PCBG), financiando pela Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID). O PCBG é um programa que visa reforçar o impacto do activismo cívico para melhorar a governação democrática responsável e efectiva nos sectores de Conservação da Biodiversidade, Alterações Climáticas, Educação, Saúde/HIV, Indústria Extractiva, Transparência e Governação Responsável, e Eleições. Durante a implementação do Programa, a CPI-Moçambique vai fornecer assistência técnica e apoio financeiros direccionados, a um de 16 Organizações da Sociedade Civil.

Contexto

  • O (A) Gestor (a) do Programa de Eleições, lidera o esforço na prestação de serviços para desenvolver as capacidades das Organizações da Sociedade Civil e criar uma Rede de Monitoria da Sociedade Civil (RMSC) local e sustentável. O Gestor (a) trabalhará também, como consultor (a) de desenvolvimento de capacidades; No exercício das suas funções, o gestor de Eleições desempenha um papel importante no desenvolvimento e na implementação da componente de Eleições no PCBG. Esta é uma posição a tempo inteiro, baseada em Maputo, com viagens frequentes dentro do país. A vaga está aberta apenas para cidadãos moçambicanos.

Deveres e Responsabilidades

Sob a supervisão do Especialista em Eleições e Advocacia Comunitária, o (a) Gestor (a) do Programa de Eleições, controla o desempenho da componente de Eleições e a implementação dos indicadores de resultados, através do(a):

  • Identificação das organizações mais qualificadas para fazer parte da RMSC;
  • Preparação das chamadas de propostas para atribuição de subvenções para a formação da RMSC;
  • Fortalecimento da qualidade dos serviços prestados, de modo a melhor responder as demandas dos membros e do Secretariado do RMSC;
  • Garantir que os membros da RMSC façam uma gestão rigorosa das subvenções de acordo com os objectivos estabelecidos;
  • Trabalhar com outros membros da equipe de parceria Cívica para Boa Governação (PCBG), nomeadamente: (i) Oficial de subvenções, (ii) Especialista de Monitoria e Avaliação e (iii) Finanças de modo a atingir os objectivos do Programa;
  • Preparar e oferecer treinamento (técnico e administrativo) em diferentes assuntos tais como: (i) Gestão de Subvenções, (ii) Construção da Paz, (iii) Eleições Pacíficas, etc;
  • Elaborar relatórios narrativos da componente de Eleições do Programa, avaliar actividades e resultados, de acordo com os compromissos do Plano de Monitoria do Desempenho;
  • Assegurar que a gestão da Componente de Eleições esteja em conformidade com os regulamentos da USAID e do CPI;
  • Estabelecer novas e fortalecer as ligações inter-organizacionais existentes, ao nível regional e sub-regional de modo a defender a participação política e eleitoral pacífica;
  • Melhorar a prestação de contas, transparência, profissionalismo e imagem pública do RMSC e seus membros;
  • Apoiar o secretariado do RMSC na colecta de dados, na garantia de qualidade dos relatórios de Monitoria das eleições;
  • Editar e traduzir relatórios (do Português para o Inglês) conforme necessário;
  • Manter-se informado sobre questões relativas ao desenvolvimento das Eleições em Moçambique e distribuir semanalmente, noticiais relevantes (destaques) aos colegas do PCBG sobre: (i) Eleições, (ii) Intervenções das OSC’s na monitoria das eleições, etc;
  • Trabalhar com a equipe do Programa de Eleições no desenvolvimento de conceitos sobre eleições, desenhar projectos, escrever propostas técnicas sobre Eleições e questões relativas a monitoria das eleições;
  • Identificar e escrever histórias de sucesso, resumos de projectos e outros materiais de comunicação;
  • Representar o PCBG em grandes eventos, fazer apresentações, participar em conferências, reuniões e mesas redondas sobre eleições e outras áreas de interesse do Projecto.

Requisitos

Conhecimentos, Competências e Habilidades Requeridas

  • Mestrado em Ciência Política ou outra área afim é requerida;
  • Preferência será dada a candidatos que possuam Licenciatura em Ciência Política;
  • Mínimo de quatro (4) anos de experiência de trabalho em ONG’s, think tanks, Órgão de Administração Eleitoral ou outra instituição equivalente;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência de gestão de programas relevantes;
  • Preferência será dada a candidatos que possuam experiência de gestão de programas financiados pela USAID;
  • Experiência de facilitação, consultoria e/ou formação;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Disponibilidade de viajar pelo país, quando necessário;
  • Demonstrar competências de relacionamento interpessoal, incluindo diplomacia e capacidade de negociar e de influenciar;
  • Excelentes habilidades de comunicação: falar, escrever e ouvir;
  • Capacidade de estabelecer prioridades e gerir o tempo de forma eficaz;
  • Capacidade analítica e de resolução de problemas;
  • Abordagem proactiva e construtiva na gestão de programas;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
  • Competências na área de informática, incluindo extensa experiência de uso do Microsoft Word e Excel;
  • São necessárias também habilidades de uso de internet e de e-mail;
  • Disposição para melhorar o conhecimento através de treinamento e de iniciativa pessoal.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae.

Nota: Indicar no assunto do email a vaga para a qual pretende candidatar-se.

Sobre a Empresa

A Counterpart International é uma organização de desenvolvimento global que capacita pessoas e comunidades a implementar soluções inovadoras e duradouras face aos desafios sociais, económicos e ambientais. Durante os últimos 50 anos, a Counterpart International tem estabelecido parcerias com comunidades para solucionar problemas complexos relacionados com o desenvolvimento económico, segurança alimentar e nutrição, construir uma governação e instituições eficazes.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 19/09/2017

Local: Maputo

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal dois (2) Agentes de Reservas/ Emissão de Bilhetes e Escala.

Responsabilidades

  • Efectuar cotações e reservas de passagens aéreas;
  • Efectuar vendas e emissão/ reemissão de passagens aéreas;
  • Desempenhar actividades operacionais relacionadas com check-in, check-out, embarque e desembarque de passageiros, serviços de atendimento especial (VIP’s, menores desacompanhados, idosos, gestantes, etc), bagagens extraviadas;
  • Assistência na placa e Load Control (Carga);
  • Atendimento ao público e gestão de clientes.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Maputo (Ref: RB – MPM)

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Endereço: Av. Sociedade de Geografia nº 83, 6º Andar A, Edifício Maryah – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 19/09/2017

Local: Maputo

A Rogers Aviation Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Geral de Operações.

Responsabilidades

Responsável pela supervisão geral e gestão da Unidade de Negócio, incluindo:

  • Assegurar que as políticas, processos e procedimentos da Companhia e da Companhia Aérea sejam consistentemente aplicadas pelo staff assim como a verificação de documentos, com vista a minimizar riscos para a Companhia Aérea e não comprometer o atendimento ao cliente;
  • Monitorar e controlar as despesas operacionais conforme os orçamentos específicos;
  • Assegurar um serviço de atendimento ao cliente de qualidade nas operações, liderar e motivar as equipas de trabalho de forma eficaz com vista a garantir níveis altos de serviço.

Requisitos

  • Experiência de trabalho com sistemas de reservas e emissão de bilhetes (GDS);
  • Conhecimentos sólidos de informática (Excel & Word);
  • Conhecimento em check-in e operações de aeroporto (Ground handling, DGR);
  • Experiência mínima de três (3) anos em área relevante;
  • Habilidades de comunicação oral e escrita em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação;
  • Certificados de cursos feitos.

Nota: Mencionar no assunto, a respectiva referência para a província a que se candidata e o título da posição – Maputo (Ref: RB – MPM).

Sobre a Empresa

Rogers Aviation é uma empresa do Grupo Rogers, dedicado a prestação de serviços financeiros, Hotelaria, Logística, propriedade e Tecnologia. Rogers Aviation é a marca direccionada à aviação, viagens e lazer da Rogers & Co. Ltd.

Email: [email protected]

Local: Maputo

A Winresources pretende contratar um (1) Assistente de Projecto que estará baseado em Maputo.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agro-Negócios, Gestão de Empresas; Desenvolvimento Rural ou áreas afins;
  • Experiência mínima de sete (7) anos na área de Gestão de Projectos;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Disponibilidade para viajar.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: Assistente de Projectos

Email: [email protected], [email protected] e [email protected]

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

A Coca-Cola Sabco Moçambique pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial Sénior de Recursos Humanos.

Subordina-se ao: Gestor de Recursos Humanos Região Sul.

Principais Responsabilidades

  • Providenciar toda assistência necessária aos colaboradores;
  • Apoiar o processo de pagamento dos salários e dos benefícios dos colaboradores, de acordo com as políticas internas da CCSABCO;
  • Recrutamento e Selecção de candidatos;
  • Acompanhar a avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento dos colaboradores;
  • Coordenar e supervisionar a assiduidade dos trabalhadores através do sistema kronos e saflex, para as 3 fábricas (Maputo, Chimoio e Nampula);
  • Coordenar todos os assuntos relacionados com área Industrial e acompanhar os processos disciplinares;
  • Apoiar na coordenação de Higiene, Saúde no trabalho, através das políticas da Empresa e Legislação Laboral;
  • Proceder a implementação e formação de políticas aprovadas EOSH/KORE, e ainda as políticas de Recursos Humanos internas;
  • Organizar e proteger toda a documentação e informação relativa ao arquivo de Recursos Humanos;
  • Controle de férias de todos os colaboradores;
  • Coordenação e supervisão dos serviços de fornecedores ligados aos RH;
  • Fazer a coordenação e comunicação diária de todas as actividades do HR;
  • Coordenar a integração e saída dos colaboradores na empresa.

Requisitos

  • Ideal – Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito ou Psicologia Organizacional;
  • Informática como utilizador – MS – Office, PP, Outlook, Saflex, Kronos, Archive Plus, Org Plus e SAP será uma vantagem;
  • Conhecimentos profundos da Legislação Laboral;
  • Motivado e com iniciativa própria;
  • Integridade e proactividade;
  • Fortes habilidades coagnitivas (julgamento, e capacidade analítica);
  • Gestão de tempo e prioridades;
  • Conhecimento profundo de Higiene e Saúde no trabalho;
  • Experiência mínima de quatro (4) anos em HR e Relações Industriais;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e orientado aos resultados.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

A Coca-Cola Sabco Moçambique pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Especialista de Procurement.

Subordina-se ao: Director Nacional do Procurement.

Principais Responsabilidades

  • Gerir ordens de compra e aquisição;
  • Dar assistência técnica e necessário ao departamento de Procurement;
  • Fazer seguimento em tempo útil de todas as necessidades de materiais, serviços que lhe forem alocados;
  • Fazer relatórios de acordo com os requisitos e procedimentos da empresa;
  • Criar ordens de compra de aluguer de camiões;
  • Fazer acompanhamento de todos os materiais importados e exportados em coordenação com a Bollors Empresa que trata dos despacho;
  • Garantir que as encomendas sejam entregues antecipadamente ao utilizador;
  • Gestão eficiente da base de dados – SAP.

Requisitos

  • Ideal – Licenciatura em Gestão, ou Contabilidade;
  • Cinco (5) anos de experiência comprovada;
  • Conhecimentos profundos de processos aduaneiros;
  • Conhecimentos profundos do Sistema SAP;
  • Boas habilidades em Microsoft Office (Excel, Word, PP, Email, Internet);
  • Gestão de tempo e disciplina;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão;
  • Inglês, fala e escrita fluentemente.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Email: [email protected]

Validade: 15/09/2017

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Tutor na área de Ciências Políticas e Relações Internacionais.

Funções

  • Assessorar o coordenador do curso na gestão dos processos académicos;
  • Tutorar diferentes módulos do respectivo curso;
  • Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Acompanhar o trabalho dos outros tutores afectos no ISCED a tempo parcial;
  • Emitir pareceres necessários para um bom andamento dos processos académicos do curso;
  • Trabalhar com o sistema esura;
  • Atender e dar vazão as diferentes solicitações dos estudantes;
  • Actualizar os conteúdos temáticos do respectivo módulo, na plataforma online;
  • Dirigir, assistir e apoiar pedagógica, social, administrativa e tecnicamente o estudante na aprendizagem;
  • Desenvolver, no estudante, uma aprendizagem motivadora e assegurar o cumprimento dos objectivos de aprendizagem;
  • Utilizar intensamente as tecnologias da informação e comunicação de forma que estas contribuam para o aprendizado dos estudantes, através de um trabalho cooperativo, colaborativo e interactivo com os mesmos;
  • Orientar as sessões presenciais e online programadas com os estudantes;
  • Fornecer feedback à Direcção Académica sobre os materiais de estudos e as dificuldades dos estudantes;
  • Servir de intermédio entre a instituição e os estudantes, prestando esclarecimentos das dúvidas que estes tiverem;
  • Elaborar e submeter propostas à Direcção Académica que julgar pertinentes para a melhoria do processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Coordenador do Curso.

Requisitos

  • Formação mínima requerida: Licenciatura e Mestrado em Ciências Políticas e Relações Internacionais;
  • Possuir um grau académico mínimo de Mestrado, na área para que concorre;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter capacidade de leccionar nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área é uma vantagem;
  • Ter experiência com e-learning e ensino a distância é uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a actividade;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

Endereço: Av. Maguiguana, esquina com Av. Guerra Popular, nº 1409 -Maputo

Validade: 18/09/2017

Local: Maputo

O King Pie pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Sub-Gerente.

Requisitos

  • Mínimo 12ª Classe concluída (Ensino Médio concluído);
  • Idade mínima entre 32-55 anos de idade;
  • Formação na área de Gestão-Gastronómica será uma vantagem;
  • Capacidade de liderar uma equipa de 20 trabalhadores;
  • Prática na formação de pessoal;
  • Conhecimentos informáticos na óptica do utilizador.

Nota: Todos candidatos devem ter disponibilidade em trabalhar em turnos e em qualquer dia da semana inclusive feriados (de acordo com o horário previsto para o ramo hoteleiro/turístico).

Benefícios

  • Formação na área que desenvolverá a sua tarefa profissional;
  • Salários compatíveis com a função e conhecimentos adquiridos no final da formação;
  • Progressão na carreira.

Exigências

  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Validade: 15/09/2017

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Tutor na área de Ensino de Português.

Funções

  • Assessorar o coordenador do curso na gestão dos processos académicos;
  • Tutorar diferentes módulos do respectivo curso;
  • Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Acompanhar o trabalho dos outros tutores afectos no ISCED a tempo parcial;
  • Emitir pareceres necessários para um bom andamento dos processos académicos do curso;
  • Trabalhar com o sistema esura;
  • Atender e dar vazão as diferentes solicitações dos estudantes;
  • Actualizar os conteúdos temáticos do respectivo módulo, na plataforma online;
  • Dirigir, assistir e apoiar pedagógica, social, administrativa e tecnicamente o estudante na aprendizagem;
  • Desenvolver, no estudante, uma aprendizagem motivadora e assegurar o cumprimento dos objectivos de aprendizagem;
  • Utilizar intensamente as tecnologias da informação e comunicação de forma que estas contribuam para o aprendizado dos estudantes, através de um trabalho cooperativo, colaborativo e interactivo com os mesmos;
  • Orientar as sessões presenciais e online programadas com os estudantes;
  • Fornecer feedback à Direcção Académica sobre os materiais de estudos e as dificuldades dos estudantes;
  • Servir de intermédio entre a instituição e os estudantes, prestando esclarecimentos das dúvidas que estes tiverem;
  • Elaborar e submeter propostas à Direcção Académica que julgar pertinentes para a melhoria do processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Coordenador do Curso.

Requisitos

  • Formação mínima requerida: Licenciatura e Mestrado em Ensino de História;
  • Possuir um grau académico mínimo de Mestrado, na área para que concorre;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter capacidade de leccionar nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área é uma vantagem;
  • Ter experiência com e-learning e ensino a distância é uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a actividade;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

Email: [email protected]

Validade: 15/09/2017

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Tutor na área de Gestão de História.

Funções

  • Assessorar o coordenador do curso na gestão dos processos académicos;
  • Tutorar diferentes módulos do respectivo curso;
  • Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Acompanhar o trabalho dos outros tutores afectos no ISCED a tempo parcial;
  • Emitir pareceres necessários para um bom andamento dos processos académicos do curso;
  • Trabalhar com o sistema esura;
  • Atender e dar vazão as diferentes solicitações dos estudantes;
  • Actualizar os conteúdos temáticos do respectivo módulo, na plataforma online;
  • Dirigir, assistir e apoiar pedagógica, social, administrativa e tecnicamente o estudante na aprendizagem;
  • Desenvolver, no estudante, uma aprendizagem motivadora e assegurar o cumprimento dos objectivos de aprendizagem;
  • Utilizar intensamente as tecnologias da informação e comunicação de forma que estas contribuam para o aprendizado dos estudantes, através de um trabalho cooperativo, colaborativo e interactivo com os mesmos;
  • Orientar as sessões presenciais e online programadas com os estudantes;
  • Fornecer feedback à Direcção Académica sobre os materiais de estudos e as dificuldades dos estudantes;
  • Servir de intermédio entre a instituição e os estudantes, prestando esclarecimentos das dúvidas que estes tiverem;
  • Elaborar e submeter propostas à Direcção Académica que julgar pertinentes para a melhoria do processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Coordenador do Curso.

Requisitos

  • Formação mínima requerida: Licenciatura e Mestrado em Ensino de História;
  • Possuir um grau académico mínimo de Mestrado, na área para que concorre;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter capacidade de leccionar nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área é uma vantagem;
  • Ter experiência com e-learning e ensino a distância é uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a actividade;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.

Email: [email protected]

Validade: 15/09/2017

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Tutor na área de Ensino de Geografia.

Funções

  • Assessorar o coordenador do curso na gestão dos processos académicos;
  • Tutorar diferentes módulos do respectivo curso;
  • Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Acompanhar o trabalho dos outros tutores afectos no ISCED a tempo parcial;
  • Emitir pareceres necessários para um bom andamento dos processos académicos do curso;
  • Trabalhar com o sistema esura;
  • Atender e dar vazão as diferentes solicitações dos estudantes;
  • Actualizar os conteúdos temáticos do respectivo módulo, na plataforma online;
  • Dirigir, assistir e apoiar pedagógica, social, administrativa e tecnicamente o estudante na aprendizagem;
  • Desenvolver, no estudante, uma aprendizagem motivadora e assegurar o cumprimento dos objectivos de aprendizagem;
  • Utilizar intensamente as tecnologias da informação e comunicação de forma que estas contribuam para o aprendizado dos estudantes, através de um trabalho cooperativo, colaborativo e interactivo com os mesmos;
  • Orientar as sessões presenciais e online programadas com os estudantes;
  • Fornecer feedback à Direcção Académica sobre os materiais de estudos e as dificuldades dos estudantes;
  • Servir de intermédio entre a instituição e os estudantes, prestando esclarecimentos das dúvidas que estes tiverem;
  • Elaborar e submeter propostas à Direcção Académica que julgar pertinentes para a melhoria do processo de aprendizagem dos estudantes;
  • Desempenhar outras funções que lhe forem recomendadas pelo Coordenador do Curso.

Requisitos

  • Formação mínima requerida: Licenciatura e Mestrado em Ensino de Geografia;
  • Possuir um grau académico mínimo de Mestrado, na área para que concorre;
  • Ter experiência mínima de dois (2) anos de docência no Ensino Superior;
  • Ter capacidade de leccionar nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter alto domínio nas diferentes disciplinas do curso para que concorre;
  • Ter conhecimento avançado de informática;
  • Ter disponibilidade para trabalhar a tempo inteiro no ISCED;
  • Ter o grau de Doutor ou estar a frequentar o Doutoramento na respectiva área é uma vantagem;
  • Ter experiência com e-learning e ensino a distância é uma vantagem.

Benefícios

  • Remuneração compatível com a actividade;
  • Bom ambiente de trabalho;
  • Crescimento profissional.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao Director Geral do ISCED;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia reconhecida dos certificados de habilitações da licenciatura e mestrado;
  • Fotocópia reconhecida de BI;
  • NUIT.

Sobre a Empresa

O Instituto Superior de Ciências e Educação à Distância (ISCED) é uma instituição privada de ensino superior criado por um grupo de moçambicanos, com longa experiência na Educação, duma forma geral, e em especial, na Educação Superior à Distância, desejosos de contribuir com o seu saber para o desenvolvimento do País e do Continente. O ensino à distância possibilita-nos ter uma formação onde o seu estudo é feito onde, quando e como quisermos. Usufruir de uma formação que abarca milhares de pessoas ao mesmo tempo, em todo o mundo.