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Vaga para Assistente de Contabilidade (DNA)

Enviada por | 2 horas ago | Candidatura

Email: recepcao@dna.co.mz

Validade: 24/02/2017

Local: Maputo

A DNA – Distribuidora Nacional de Açúcar, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Contabilidade.

Funções

  • Reconciliações diárias de stocks;
  • Reconciliações de devedores;
  • Reconciliações de credores;
  • Controle de devedores;
  • Facturação;
  • Arquivo de documentos;
  • Controle de stock em trânsito.

Requisitos

  • Habilitações Literárias – Instituto Comercial ou equivalente;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em função similar;
  • Muito bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
  • Conhecimentos de informática, nomeadamente em Microsoft Office;
  • Experiência de trabalho com o Software “Syspro” será uma vantagem;
  • Dinamismo e pro-actividade;
  • Atenção ao detalhe;
  • Boa capacidade de planeamento e organização;
  • Responsabilidade moçambicana.

Benefícios

  • Oportunidade de integrar uma equipa altamente profissional e dinâmica, que proporciona remuneração compatível com as qualificações demonstradas.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Referências.
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Vaga para Copeiro (NETT Moçambique)

Enviada por | 2 horas ago | Recrutamento

A NETT Moçambique, Lda. está a recrutar para empresa cliente do sector alimentar, com referência Nacional e Internacional, um (a) Copeiro(a). 

Responsabilidades

  • Preparar e servir bebidas (cafés, chás, águas) aos trabalhadores e visitantes;
  • Assegurar e executar a limpeza e arrumação da copa;
  • Gerir o stock de produtos alocados às copas;
  • Manter a copa devidamente organizada; arrumar bandejas e mesas e servir, recolher utensílios e equipamentos utilizados;
  • Manter a organização e a higiene do ambiente, dos utensílios e dos alimentos;
  • Assegurar a limpeza e organização dos espaços dos escritórios identificando necessidades e solicitando intervenção da equipa de limpezas;
  • Assegurar apoio administrativo e recepção sempre que necessário/ solicitado;
  • Executar outras tarefas conforme necessidade do serviço e orientação superior 

Perfil

  • Nível Médio de Escolaridade;
  • Dois (2) anos de experiência profissional relevante em funções similares;
  • Elevado sentido de responsabilidade e comprometimento;
  • Proactividade;
  • Conhecimentos de Inglês (preferencial);
  • Elevada capacidade interrelacional;
  • Forte espírito de equipa;
  • Boa apresentação.
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Vaga para Coordenador do Projecto Nacional (ILO)

Enviada por | 3 horas ago | Candidatura

Email: hr_lusaka@ilo.org

Validade: 10/03/2017

Local: Maputo

A Organização Internacional do Trabalho (ILO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador do Projecto Nacional, NOB – (Refª ILO/MOZ/NPC/7/2017/TC).

Responsabilidades e Deveres

  • Coordenação logística e tecnicamente  apoiar a concepção e implementação de todas as actividades de pesquisa do projecto, entre outras as actividades de pesquisa do projecto, entre outras, incluindo avaliações de Sistemas de Informação do Mercado de Trabalho, avaliações da cadeia de valor, avaliações de género, criando um ambiente favorável para as avaliações da cadeia de valor, avaliações de empresas sustentáveis (EESE), bem como a formulação de um modelo de projecção de emprego;
  • Apoiar os actores nacionais relevantes (especialmente o Observatório do Mercado de Trabalho) e parceiros no estabelecimento de um sistema LMIS baseado em telefonia celular/ computador/ internet, que seja acessível de forma inclusiva e fornecer aos candidatos a emprego e empregadores, informações, em tempo real, sobre o tipo de mão-de-obra fornecida e exigida ou procurada no mercado local, regional e nacional;
    • Coordenar e apoiar tecnicamente a implementação das componentes do projecto relativo ao empoderamento económico da mulher e promover continuamente a integração das preocupações de género em todas as actividades do projecto, nomeadamente através da implementação de uma auditoria de género para garantir a conformidade com a estratégia de integração do género da OIT;
    • Em coordenação com os respectivos especialistas, organizar e implementar acções de formação e capacitação dos cidadãos nacionais sobre como recolher, agrupar e disseminar dados acessíveis aos utentes e na óptica do género no mercado de trabalho, com um enfoque particular sobre a expansão do alcance da mulher e jovens (incl. em pequenas cidades ou vilas e áreas rurais) para aumentar o seu acesso a oportunidades de trabalho decente;
    • Coordenar e contribuir para a concepção, desenvolvimento e implementação de aplicações e módulos de LMIS em Moçambique (repositório de dados) que visam identificar, interpretar e reportar os principais indicadores do mercado de trabalho para o público e gestão para a tomada de decisões e planificação;
    • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de sensibilização nas áreas-alvo e cadeias de valor, a fim de trabalhar em conjunto com as mulheres, seus cônjuges, líderes espirituais/ comunidade e outros membros da comunidade/ família, com vista a criar maior aceitação para que as mulheres sejam produtiva e beneficamente empregues, exigindo também encargos domésticos a serem compartilhados de forma mais equitativa, incl. através da formação na tomada de decisão do agregado familiar e/ou distribuição de responsabilidades domésticas;
    • Colaborar com o Especialista de Estatísticas de Trabalho Sénior na implementação das normas da OIT em estatísticas, incluindo a Resolução 19 da ICLS (Conferência Internacional de Estaticistas do Trabalho) no país.

Requisitos

  • Grau de Licenciatura em Economia, Econometria, Métodos de Pesquisa Quantitativos, Ciências Sociais ou qualquer outra área de relevante;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência profissional a nível nacional na área de pesquisa, recolha de dados, análise estatística e integração do género. Preferencialmente: experiência substancial de trabalho com estatísticas do mercado de trabalho, integração do género e exercícios de capacitação no contexto da implementação do projecto em Moçambique;
  • Excelente domínio da língua Inglesa (escrito e falado) e Português e qualquer outra língua local amplamente falada em Moçambique;
  • Entendimento profundo da Agenda de Trabalho Decente da OIT, incl. principais normas de trabalho e princípios sobre o diálogo social e resolução de conflitos;
  • Bons conhecimentos dos princípios de programação e orçamentação;
  • Experiência substancial no desenvolvimento, organização e implementação de acções de formação para actores da sociedade civil em geral e os constituintes da OIT em particular, técnicas e práticas de formação, gestão e avaliação de projectos;
  • Bom conhecimento do papel e das operações das actividades de desenvolvimento do sistema daONU.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (não incluir Certificados);
  • Pelo menos três (3) Referências.
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Vaga para Coordenador Nacional de Projecto (ILO)

Enviada por | fevereiro 21, 2017 | Candidatura

Email: hr_lusaka@ilo.org

Validade: 28/02/2017

Local: Maputo

A Organização Internacional do Trabalho (ILO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Coordenador Nacional de Projecto, NOB – (Refª ILO/MOZ/NPC/6/2017/TC).

Tarefas e Responsabilidades

  • Apoiar na realização de avaliações de necessidades de capacidade institucional e de exercícios de mapeamento, bem como na avaliação do ambiente propício para empreendimentos sustentáveis (EESE), com o objectivo de coordenador e implementar as actividades do projecto relativas aos direitos laborais e diálogo social (incluindo prevenção e resolução de disputas, bem como a cobertura da economia informal), através da disponibilização atempada de insumos, apoio efectivo das actividades e monitoria e avaliação das actividades, em conformidade com as políticas e os procedimentos da OIT;
  • Auxiliar na produção de documentos de políticas e planos de acção sobre temas que incluem EESE, normas e direitos laborais, diálogo social, bem como uma cobertura alargada das empresas e trabalhadores da economia informal por parte das empresas e trabalhadores da economia informal por parte das empresas e dos trabalhadores, bem como para prosseguir com a transição em direcção ao emprego formal;
  • Assistir e formar o GoMZ, organizações sindicais e patronais, a COMAL e outros órgãos envolvidos na implementação dos processos de planificação, concepção, implementação e monitoria de programas sobre os direitos laborais e diálogo social, incluindo programas sobre a arbitragem laboral, prevenção e resolução de litígios;
  • Apoiar na realização das necessidades de formação e avaliação da capacidade, a fim de desenvolver a capacidade nacional em matéria de normas internacionais de trabalho, diálogo social, capacidades de negociação e prevenção e resolução de litígios;
  • Promover as políticas da OIT relativas ao diálogo social e às normas internacionais de trabalho;
  • Participar nos exercícios de formação e sensibilização entre os fazedores de política, gestores de programas/ projectos e outros técnicos dos parceiros de implementação da OIT.

Requisitos

  • Licenciatura em Direito, Relações Industriais, Ciências Sociais ou qualquer outra área relevante;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência profissional a nível nacional do domínio dos direitos laborais, diálogo social, resolução de litígios e relações laborais e relações laborais;
  • Desejável experiência substancial no envolvimento com os constituintes tripartidos da OIT em Moçambique no contexto de implementação de projectos ou exercícios de capacitação;
  • Domínio excelente da língua Inglesa (escrito e verbal) e da língua Portuguesa;
  • Boa compreensão da Agenda da OIT para o Trabalho Decente, incl. normas e princípios fundamentais de trabalho em matéria de diálogo social e resolução de litígios;
  • Bom conhecimento dos princípios de programação e orçamentação;
  • Experiência substancial no desenvolvimento, organização e implementação de acções de formação para actores da sociedade civil em geral e os constituintes da OIT em particular, técnicas e práticas de formação, gestão e avaliação de projectos;
  • Bom conhecimento do papel e das operações das actividades do sistema das Nações Unidas para o desenvolvimento.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (não incluir Certificados);
  • Pelo menos três (3) Referências.
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Vaga para Assistente de Finanças e Administração (ILO)

Enviada por | fevereiro 21, 2017 | Candidatura

Email: hr_lusaka@ilo.org

Validade: 28/02/2017

Local: Maputo

A Organização Internacional do Trabalho (ILO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente de Finanças e Administração, GS 6 – (Refª ILO/MOZ/FAA/5/2017/TC).

Tarefas e Responsabilidades

  • Manter o registos financeiros do projecto e sistemas de monitoria para registar e reconciliar as despesas, saldos, pagamentos, extractos e outros dados para transacções diárias e relatórios;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Programas e Finanças em Lusaka na preparação de autorizações financeiras, autorizações de pagamento externo e revisões de orçamento para as actividades do Projecto;
  • Dar aconselhamento e assistência aos funcionários e especialistas na elaboração de orçamentos do projecto, revisão de documentos de projecto e orçamentos para outras actividades. Ajudar e orientar a gestão do projecto na monitoria e controle dos fundos do projecto, bem como na manutenção de controle financeiro interno dos projectos;
  • Processar e analisar os dados em conformidade com as instruções e informações de orçamento do projecto e fazer os cálculos e deduções necessários;
  • Coordenar e gerir as actividades administrativas do projecto;
  • Encarregar-se pela contratação local, manutenção de equipamentos, móveis, veículos e materiais para o escritório e seus projectos, bem como a manutenção e segurança das instalações do escritório e seus projectos, bem como a manutenção e segurança das instalações do escritório e seus projectos, bem como a manutenção e segurança das instalações do escritório;
  • Outras tarefas incumbidas pelo Supervisor.

Requisitos

  • Ensino secundário completo para além de formação em Contabilidade e/ou Finanças de uma reconhecida escola comercial ou equivalente;
  • Seis (6) anos de experiência em contabilidade e trabalho administrativo;
  • Excelente domínio de Inglês (escrito e oral) e Português;
  • Capacidade de trabalhar com software de texto e de folha de processamento, bem como pacotes de software de computadores necessários para o trabalho;
  • Trabalhar no engajamento das partes interessadas e comunicações (organização de eventos, elaboração de relatórios de mídia, comentários da imprensa, etc);
  • Conhecimento de processos de gestão financeira e administrativa, experiência com procedimentos e regras financeiras;
  • Conhecimento de operações de uma organização das NU seria uma vantagem;
  • Trabalho em equipe e sob pressão, habilidades de organização e deve demonstrar comportamento responsável e atenção aos detalhes.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (não incluir Certificados);
  • Pelo menos três (3) Referências.
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Vaga para Assistente Administrativo (Adams e Adams)

Enviada por | fevereiro 21, 2017 | Candidatura

Email: mozambique@adamsadams.com

Validade: 28/02/2017

Local: Maputo

A Adams & Adams pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo.

Funções

  • Desempenhar as funções de apoio administrativo na área de Propriedade Industrial;
  • Assistência em matéria de constituição e realização de registos diversos de Direitos de Propriedade Intelectual junto do IPI (Instituto da Propriedade Industrial).

Requisitos

  • Mínimo 12ª Classe, preferencialmente Licenciatura concluída;
  • Boas habilidades de comunicação;
  • Fluente em Português e Inglês, fala e escrita;
  • Experiência em Secretariado;
  • Disponibilidade imediata.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Técnico de Manutenção de Imóveis (Alto Comissariado Britânico)

Enviada por | fevereiro 21, 2017 | Candidatura

Link: ow.ly/s1x3308ShMP

Validade: 24/02/2017

Local: Maputo

O Alto Comissariado Britânico de Maputo, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Manutenção de Imóveis.

Exigências

  • Carta de Candidatura:
  • Curriculum Vitae.

Nota: Para uma descrição completa das responsabilidades, condições, benefícios e submissão da sua candidatura, acesse o link: ow.ly/s1x3308ShMP

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Vaga para Oficial de Administração (Counterpart)

Enviada por | fevereiro 21, 2017 | Candidatura

Email: procurement.pcbg@counterpart.org

Validade: 24/02/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial de Administração, para o Programa “Parceria Cívica para Boa Governação” (PCBG) financiando pela Agência Americana para o Desenvolvimento Internacional (United States Agency for International Development – USAID) que visa reforçar o impacto do activismo cívico para melhorar a governação democrática responsável e efectiva nos sectores de Conservação da Biodiversidade, Alterações Climáticas, Educação, Saúde, Indústria Extractiva, Transparência e Governação Responsável. Durante a vigência do programa a Counterpart irá seleccionar e providenciar assistência técnica e financeira até 12 organizações da sociedade civil.

Tarefas

  • O Oficial de Administração reportaá a Directora Financeira e de Subvenções e será responsável para assegurar que as actividades diárias e tarefas administrativas são concluídas e devidamente documentadas;

Recursos Humanos:

  • Colaborar com a Directora, Directora Financeira e de Subvenções e com as equipes de Programação e Recursos Humanos baseadas na Sede, para assegurar que o sistema de Recursos Humanos, incluindo as regras e procedimentos para recrutamento e gestão de recursos humanos, são continuamente monitorizadas, actualizadas e estão em conformidade com a lei e de acordo com os padrões e regulamentos da Sede;
  • Trabalhar com a com as equipes de Programação e Recursos Humanos de forma a apoiar o pessoal sobre questões relacionadas com Recursos Humanos;
  • Supervisionar os benefícios, escala de ferias, folhas de assiduidade etc, com a documentação apropriada;
  • Assegurar que os processos do pessoal sejam mantidos e copiados para a Sede, incluindo contractos, descrições de funções, avaliações de desempenho, dados de compensações e planos de desenvolvimento de carreira;
  • Providenciar o apoio necessário ao pessoal expatriado (autorizações de trabalho e residência).

Administração:

  • Gerir o escritório da Counterpart em Maputo e supervisionar as necessidades logísticas;
  • Manter contacto com os provedores de serviços dos escritórios da Counterpart, negociar e cumprir com os contratos de serviços e pagar as contas;
  • Providenciar apoio administrativo para a execução das actividades do projecto;
  • Dar assistência logística de viagem ao pessoal de programas;
  • Responsável pela gestão do fundo de maneio;
  • Outras tarefas e responsabilidades consoante as solicitações.

Licitação:

  • Administrar o processo de licitação e compra de bens em cumprimento com as normas e regras da Counterpart e regulamento local;
  • Elaborar e distribuir Requisições para Cotações, recolher ofertas de preços, ajudar a identificar e selecionar fornecedores, verificar o cumprimento das regras e procedimentos da Counterpart e da USAID documentando por escrito o processo;
  • Fazer a entrega das ordens de compras e outra documentação de licitação de acordo com as necessidades;
  • Providenciar monitorização administrativa de controle interno e externo: assegurar que toda a documentação deste processo (cartas de porte, listas de embalagem, etc) esta devidamente classificada e arquivada.

Stocks:

  • Gerir o armazenamento e o inventario (material de logística, escritório e produtos de limpeza);
  • Monitorizar o uso de matérias do projecto e assegurar a reposição de stocks;
  • Assegurar que o inventario do projecto esta actualizado.

Viaturas:

  • Assegurar o uso apropriado das viaturas do projecto, manutenção regular e uso do registo de deslocações das viaturas;
  • Assegurar transporte para a organização (movimento diário);
  • Controlar o consume de combustível e peças;
  • Supervisionar os motoristas do projecto.

Telecomunicações:

  • Assegurar boa operacionalidade, uso, manutenção e monitorização do equipamento de comunicação (computadores, telefones e celulares);
  • Actualizar a lista de contactos;
  • Informar o pessoal do projecto da operação e normas de uso do equipamento do projecto.

Requisitos

  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência demonstrada em gestão de escritórios, coordenação de logística, administração ou outro trabalho relacionado;
  • Conhecimentos de informática, incluindo Microsoft Word, Excel e Internet;
  • Demonstrar capacidades de liderança, organização e analítica, rigor e a habilidade e priorizar metas;
  • Nível elevado de competências interpessoal e de comunicação;
  • Capacidade de trabalhar efectivamente num ambiente de equipe assim como parceiros locais e outros intervenientes do projecto;
  • Experiência com organizações da sociedade civil nacionais é preferencial;
  • Preferência será dada a possuidores de Licenciaturas ou nível Técnico em Logística, Administração, Empresarial, Gestão ou outra área relacionada;
  • Ser fluente em Inglês falado e escrito.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.
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Vaga para Secretária Executiva (EIM)

Enviada por | fevereiro 20, 2017 | Candidatura

Email: mis.direccaorecursoshumanos02@gmail.com

Validade: 10/03/2017

Local: Maputo

A Escola Internacional de Maputo (EIM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, uma (1) Secretária Executiva.

Tarefas

  • Interagir com diferentes interlocutores internos e externos;
  • Gerir a agenda da direcção da escola;
  • Assegurar a comunicação efectiva com vários públicos por via electrónica incluindo por email, telefone e fax nas línguas Portuguesa e Inglesa;
  • Produzir relatórios, actas, cartas, textos, etc;
  • Redigir, digitalizar, imprimir e arquivar documentos e comunicações escritas;
  • Planear, marcar e organizar reuniões, visitas de direcção;
  • Traduzir documentos e interpretar em reuniões;
  • Receber, ordenar e encaminhar correspondência;
  • Contribuir no melhoramento do desempenho de serviços administrativos e de atendimento.

Requisitos

  • Possuir nível Médio ou equivalente;
  • Ser moçambicano/a com idade não inferior a 21 anos;
  • Domínio perfeito das línguas Inglesa e Portuguesa;
  • Domínio de informática na óptica do utilizador;
  • Capacidade de trabalhar sobre pressão, gestão de diferentes públicos e multitarefas;
  • Facilidade de comunicação;
  • Pontualidade e sentido de responsabilidade;
    Fortes capacidades de planificação e organização;
    Rigor no cumprimento de prazos;
  • Proactiva e dinâmica;
  • Boas aptidões informáticas.

Exigências

  • Curriculum Vitae completo com indicação de duas (2) Referências;
  • Certidão de Registo de Nascimento ou Bilhete de Identidade;
  • Carta de Apresentação e Motivação dirigida ao Senhor Director da Escola.
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Vaga para Assessor de Avaliação dos Programas de Saúde (ICAP)

Enviada por | fevereiro 17, 2017 | Candidatura

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 27/02/2017

Local: Maputo

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Avaliação dos Programas de Saúde.

Descrição do Cargo

  • Reportando-se ao Gestor de Unidade de Informação Estratégica (SI), o Assessor de Avaliação dos Programas de Saúde fornece liderança global, gestão e orientação técnica para conceber e implementar uma Estratégia de Avaliação de Programas integrada e abrangente para a implementação de avaliações de saúde e actividades programáticas do ICAP.

 Responsabilidades

  • Conceber, gerir e actualizar a Estratégia de Avaliação dos Programas do ICAP em Moçambique;
  • Identificar as principais áreas, intervenções e estratégias dos programas para avaliação;
  • Conceber protocolos de avaliação das intervenções de saúde identificadas;
  • Desenvolver planos de trabalho das avaliações e monitorar o progresso para garantir o cumprimento com os cronogramas e prazos do projecto;
  • Certificar-se que os protocolos de avaliação do ICAP cumpram com os requisitos e as permissões éticas e submeter os protocolos para aprovação ética;
  • Usar metodologias inovadoras para a medição de indicadores de processo e de resultados como parte da realização das avaliações;
  • Utilizador abordagens, métodos e instrumentos quantitativos/ qualitativos para conceber avaliações abrangentes de base, a médio prazo, e no final do projecto;
  • Organizar todo o trabalho de campo para recolher dados primários/ secundários como parte da implementação de avaliações de programas;
  • Desenvolver procedimentos operacionais padrão e manuais de formação para garantir a recolha de dados de alta qualidade;
  • Supervisionar o progresso das actividades de recolha de dados para avaliações no campo, incluindo a garantia de qualidade de dados e a gestão de dados;
  • Realizar análise de dados qualitativos e/ou qualitativos, utilizando dados primários e secundários;
  • Elaborar relatórios e apresentações de todas as avaliações para o pessoal interno e intervenientes externos;
  • Escrever e apresentar relatórios de avaliação de alta qualidade, seguindo esquemas e modelos padronizados;
  • Contribuir para a divulgação de resultados de avaliações em conferências, em jornais revistos por pares, e em outros formatos de divulgação;
  • Trabalhar em colaboração com o Gestor da Unidade SI na concepção, realização e promoção da utilização dos resultados de todas as avaliações;
  • Coordenar com a equipe técnica baseada em NY sobre todas as actividades em relação à planificação e realização de avaliações de programas.

Requisitos

  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência na concepção de avaliações de programas relacionados com HIV ou programas similares de saúde pública e/ou experiência em pesquisa de sistemas de saúde;
  • Formação em Ciências de Saúde, Mestrado com formação de pós-graduação em Avaliação de Programas, Epidemiologia, Bio-Estatística ou disciplina relacionada preferida;
  • Experiência comprovada em metodologias quantitativas e qualitativas, pesquisa operacional, sistemas de informação de gestão de saúde, amostragem estatística, análise de dados e elaboração/ apresentação de relatórios;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na coordenação simultânea de várias avaliações;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida no desenvolvimento de submissões ao IRB, de protocolos de estudos, e de SOPs para avaliações de programas relacionadas com o HIV;
  • Experiência demonstrada e bem sucedida na formação e supervisão de actividades de recolha de dados;
  • Excelentes habilidades organizacionais;
  • Forte capacidade de gestão e de análise de dados, incluindo conhecimentos de MS Excel, Access, SPSS, STATA, SAS e/ou R;
  • Experiência prévia em apresentações em conferências e publicações em jornais revistos por pares preferida;
  • Experiência na implementação de sistemas de monitoria e avaliação de programas de saúde para PEPFAR ou outros programas financiados pelo Governo dos EUA preferida;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal (fluente) em Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Técnico de Informática (ICAP) – Maputo

Enviada por | fevereiro 17, 2017 | Candidatura

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 27/02/2017

Local: Maputo

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Técnico de Informática.

Descrição do Cargo

  • O IT Distrital terá a responsabilidade de garantir todo equipamento informático pertencente ao ICAP esteja a funcionar correctamente, assim como apoiar o processo de expansão e manutenção dos diferentes SIBI implementados e a manutenção dos computadores dos SIBIs e suporte as novas estratégias informatizadas (Commcare, I-DART e SMS Reminder).

 Responsabilidades

  • Liderar, instalar e configuração de novos computadores de acordo com os procedimentos do ICAP;
  • Adicionar utilizadores na rede (que dá acesso à Internet e recursos de rede, impressoras, etc);
  • Resolver problemas de conectividade;
  • Utilizar e manter as ferramentas locais de apoio aos utilizadores (sistema de gestão de problemas);
  • Criar novas bases de dados para apoiar as operações existentes e para outras solicitações das diferentes áreas da organização;
  • Monitorar nível de serviço do Internet Service Provider;
  • Garantir a segurança física e lógica da rede de dados através de implementação de Firewall e outros mecanismos de protecção;
  • Fazer a reparação de todo equipamento informático existente nas unidades sanitárias nos sítios apoiados pelo ICAP;
  • Conduzir formação em serviço do pessoal do ICAP sobre assuntos básicos relacionados com o trabalho do dia-a-dia;
  • Organizar e gerir informações na unidade compartilhada (Shared Drive, dropbox, etc) e educar os utilizadores na sua utilização;
  • Identificar necessidade de formação das equipas envolvidas no processo de gestão dos SIBI;
  • Participar no processo de actualização das versões do SIBI, sempre que uma nova versão estiver disponível & dar retro-informação atempadamente ao nível central dos problemas do sistema que poderão aparecer;
  • Coordenar com o Gestor Provincial de M&A e o IT Provincial o processo de manutenção preventiva e correctiva de todo equipamento informático relacionado com o funcionamento dos SIBI;
  • Apoiar os Oficiais de M&A no processo de upload das bases de dados no servidor provincial;
  • Manter actualizado o POP de segurança dos dados e de confidencialidade dos dados individuais do ICAP Provincial;
  • Garantir que todos os colegas de M&A, principalmente os digitadores, e da equipe técnica distrital respeitem e implementam as normas de segurança dos dados de ICAP;
  • Garantir que todos os arquivos (dados agregados e individuais brutos) são armazenados em um local seguro nos escritórios locais do ICAP;
  • Garantir que nenhum oficial de dados ou equipa técnica tenham base de dados instalada nos computadores do ICAP ou particular;
  • Garantir que todos os colegas cumpram os procedimentos de segurança, previamente definidos , no manuseio de base de dados individuais & segurança de dados de ICAP Moçambique.

Requisitos

  • Licenciado em Informática, ou nível Médio (mais de 5 anos de experiência);
  • Experiência em manutenção e reparação de computadores, configuração de redes, e instalação de sistemas informáticos;
  • Conhecimento em instalação, configuração e manutenção de software;
  • Experiência da área de Monitoria e Avaliação, é uma vantagem;
  • Experiências na implementação dos sistemas de informação, especialmente na área de saúde;
  • Conhecimento em Tecnologias de Informação e Comunicação;
  • Experiência na área de Saúde é uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Comercial (TJ Consultants)

Enviada por | fevereiro 17, 2017 | Candidatura

A TJ Consultants está a recrutar, um (1) Comercial, que estará baseado em Maputo.

Funções

  • Identificação de empresas alvos e oportunidades de negócios;
  • Compilação e negociação de propostas comerciais de acordo com as necessidades de negócio dos clientes;
  • Garantia de uma entrega adequada e pontual de serviços e produtos;
  • Maximização das oportunidades de expansão do negócio.

Requisitos

  • Bacharelato em Marketing ou área afim;
  • Mínimo de três (3) anos de experiência como comercial;
  • Fluente em Inglês.
Comentários desativados em Vaga para Assessor de Sistemas de Informação de Gestão de Saúde (ICAP)

Vaga para Assessor de Sistemas de Informação de Gestão de Saúde (ICAP)

Enviada por | fevereiro 16, 2017 | Candidatura

Email: icaphr@columbia.org.mz

Validade: 27/02/2017

Local: Maputo

O ICAP-Moçambique, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assessor de Sistemas de Informação de Gestão de Saúde.

Descrição do Cargo

  • Dentro da Unidade de Informação Estratégica (SI), o/a Assessor/a HMIS irá reporta-se ao Gestor da Sub-Unidade de Monitoria e Avaliação;
  • O/A Assessor de Sistemas de Informação de Gestão de Saúde fornecerá liderança global e orientação técnica na planificação, implementação e gestão dos sistemas de informação usados pelo ICAP, incluindo aqueles em plataformas DHIS2, OpenMRS e Access;
  • O/A Assessor de Sistemas de Informação de Gestão de Saúde será responsável pela coordenação e racionalização da transmissão de dados entre a plataforma informática existente a nível local, distrital, provincial e central para manter a segurança e a funcionalidade do sistema de submissão de relatórios;
  • O/A Assessor/a HMIS manterá uma ligação estreita com a equipa SI, bem como com o pessoal técnico e operacional baseado em Maputo e Nova Iorque.

 Responsabilidades

  • Liderar e coordenar de forma geral os sistemas de informação  de saúde do ICAP para assegurar o funcionamento eficaz dos sistemas para apoiar a tomada de decisões baseada em evidências;
  • Apoiar os objectivos de curto e longo prazo para o fortalecimento e a expansão dos sistemas de informação de Saúde do ICAP;
  • Desenvolver, manter e melhorar os sistemas de informação de saúde do ICAP para garantir que sejam seguros, robustos, e úteis para apoiar o processo de tomada de decisão;
  • Melhorar a visualização, acessibilidade e divulgação de dados através do desenvolvimento de relatórios automatizados, gráficos e outras técnicas de visualização;
  • Identificar e implementar mecanismos para garantir a integridade, pontualidade e precisão dos dados;
  • Apoiar a expansão e o fortalecimento dos sistemas de informação existentes, incluindo DHIS2 para a submissão de relatórios agregados e OpenaMRS para a captura de dados a nível dos pacientes em locais apoiados pelo ICAP;
  • Em colaboração com os pontos focais de M&A, avaliar o fluxo de dados actual para a recolha de dados e elaboração de relatórios para identificar e implementar mecanismos para melhorar a eficiência e qualidade dos relatórios mensais a nível local, distrital e provincial;
  • Identificar e implementar abordagens inovadoras para a monitoria contínua e em tempo real de indicadores-chave dos programas, incluindo o uso de tablets para a recolha e visualização de dados;
  • Prestar assistência técnica e orientação para a equipe provincial e os pontos focais de M&A do ICAP para reforçar a capacidade local de gestão dos sistemas de informação de saúde do ICAP de forma eficaz;
  • Activamente participar em reuniões técnicas e de coordenação no seio da equipa SI e com outras unidades do ICAP;
  • Coordenar regularmente com o Centro de Informática de Nova Iorque.

Requisitos

  • Possuir mais de cinco (5) anos de experiência na concepção, implementação e gestão de sistemas de informação em saúde. Experiência em Moçambique com HMIS para programas de HIV/SIDA ou áreas afins preferida;
  • Formação em informática e programação, formação de pós-graduação em Saúde Pública, Gestão de Sistemas de Informação ou uma disciplina relacionada preferida;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência relacionada com a área de gestão ou o uso de aplicativos de informática em saúde como DHIS 2, OpenMRS ou aplicativos de gestão de dados semelhantes;
  • Conhecimento aprofundado de registos médicos electrónicos, dados agregados e outros sistemas usados para recolher, gerir, reportar e utilizador dados preferidos;
  • Experiência com a implementação de sistemas de monitoria e avaliação de programas de saúde, experiência com as exigências de M&A e de elaboração de relatórios para PEPFAR ou outros programas de financiados pelo Governo dos EUS preferida;
  • Experiência comprovada no desenvolvimento aplicativos informáticos (instrumentos de recolha de dados, modelos de relatórios de dados, aplicativos de transferência/ sincronização de dados, análise e visualização de dados) para melhorar os sistemas de informação de saúde;
  • Fortes habilidades de gestão e análise de dados, incluindo o conhecimento de MS Excel, Access, SPSS e/ou SAS;
  • Experiência em mentoria, supervisão de equipas;
  • Habilidades organizacionais e de gestão comprovadas;
  • Fortes habilidades interpessoais;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias de Certificados de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Referências Profissionais.

Sobre a Empresa

A líder mundial de saúde, ICAP tem trabalhado desde 2004 com um objectivo central de melhorar a saúde das famílias e comunidades. Trabalhando lado a lado com os indivíduos em todos os níveis do sistema de saúde, desde pacientes a prestadores de cuidados de saúde  de centros de saúde do governo, ICAP é dedicada a oferecer iniciativas de fortalecimento desempenho do sistema de saúde de qualidade e acessível.

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Vaga para Assistente Administrativo (UNFPA)

Enviada por | fevereiro 15, 2017 | Candidatura

Website: http://www.unfpa.org/jobs/national-post-administrative-assistant-maputo-mozambique-sb3

Validade: 20/02/2017

Local: Maputo, no Instituto Nacional de Estatística (INE)

Tipo de Contrato, nível : Service Contract – SB3

Duração: Doze meses com possibilidade de renovação dependendo da avaliação do desempenho

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Administrativo – nº 7877.

Requisitos

  • Ensino Secundário Completo;
  • Primeiro nível Universitário é desejável;
  • Cinco (5) anos de experiência relevante em gestão de compras, administração;
  • Excelente capacidade de comunicação e escrita clara e concisa;
  • Iniciativa, capacidade de análise e de trabalho em equipa com pessoas de diferentes culturas e grau académico;
  • Competências informáticas (aplicações Office) e em sistemas financeiros corporativos;
  • Fluência em Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: As aplicações/ candidaturas devem ser submetidas através do website http://www.unfpa.org/jobs/national-post-administrative-assistant-maputo-mozambique-sb3

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Vaga para Assistente Financeiro (UNFPA)

Enviada por | fevereiro 15, 2017 | Candidatura

Website: http://www.unfpa.org/jobs/national-post-finance-assistant-maputo-mozambique-sb3

Validade: 20/02/2017

Local: Maputo, no Instituto Nacional de Estatística (INE)

Tipo de Contrato, nível : Service Contract – SB3

Duração: Doze meses com possibilidade de renovação dependendo da avaliação do desempenho

O Fundo das Nações Unidas para População (UNFPA), pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Assistente Financeiro – nº 7873.

Requisitos

  • Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Gestão de Negócios ou qualificações relacionadas;
  • Cinco (5) anos de experiência comprovada e relevante em áreas acima mencionadas;
  • Excelente capacidade de comunicação e escrita clara e concisa;
  • Iniciativa, capacidade de análise e de trabalho em equipa com pessoas de diferentes culturas e grau académico;
  • Competências informáticas (aplicações Office) e em sistemas financeiros corporativos;
  • Fluência em Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: As aplicações/ candidaturas devem ser submetidas através do website http://www.unfpa.org/jobs/national-post-finance-assistant-maputo-mozambique-sb3

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Vaga para Director de Monitoria e Avaliação (I-TECH)

Enviada por | fevereiro 15, 2017 | Candidatura

Endereço: Caixa Postal, 364 – Maputo

Email: mozambiqueRH@gmail.com

Validade: 20/02/2017

Local: Maputo

A I-TECH Mozambique, ONG na área de saúde, pretende recrutar, um (1) Director de Monitoria e Avaliação. (Vaga Nº 1128).

Tarefas

  • Facilitar o estabelecimento de uma filosofia, cultura e prática de melhoria de qualidade nas actividades da I-TECH Mozambique, tais como: produção de relatórios, desenvolvimento de sistemas de monitoria e avaliação, e pesquisas operacionais de alta qualidade;
  • Assegurar que os procedimentos operacionais padronizados e os processos de garantia de qualidade são seguidos em todos os aspectos do trabalho da I-TECH;
  • Proporcionar liderança e apoio técnico para M&A e melhoria de qualidade;
  • Encorajar e estimular um comportamento que dignifique a Visão, Missão e Princípios da I-TECH, dentro e fora da organização;
  • Acompanhar o progresso em relação as metas qualitativas e/ou quantitativas declaradas;
  • Garantir o cumprimento das políticas de M&A da I-TECH Mozambique;
  • Liderar na elaboração dos Planos de M&A que incluem indicadores de processos, indicadores de resultados e metas para medir os progressos realizados;
  • Garantir a recolha de dados de cada programa de acordo com os planos e protocolos de projecto;
  • Liderar o processo de desenvolvimento de manuscritos, resumos, estudos de caso, melhores práticas/ lições aprendidas identificadas no âmbito da implementação e avaliação dos projectos da I-TECH Mozambique;
  • Participar na avaliação de despesas e na elaboração/ revisão de relatórios financeiros parceiras;
  • Representar oficial e dignamente a I-TECH junto do CDC, Ministério de Saúde e organizações parceiras;
  • Supervionar a equipa de M&A e outros funcionários a pedido do Director Nacional ou o Director Nacional;
  • Assegurar que os dados são analisados, comunicados e disponíveis para uso na gestão do programa, e comunicados às agências de financiamento;
  • Assegurar a integração de M&A em todas as áreas de assistência técnica, oferecendo uma liderança forte para desenvolver sistemas de M&A para formação em todas as áreas de actividades e recolher informações adequadas sobre as actividades financiadas pelo PEPFAR;
  • Assegurar que os dados são analisados, comunicados e disponíveis para uso na gestão do programa, e comunicados às agências de financiamento;
  • Comunicar-se regularmente com outros trabalhadores da I-TECH Seattle (Equipe Clínica, desenvolvimento curricular e monitoria e avaliação) e stakeholders de desenvolvimento curricular, formação e projectos de melhoria e qualidade;
  • Facilitar a comunicação e manter relações de colaboração com as autoridades relevantes do governo, as ONGs parceiras e o CDC, servindo como principal contacto da I-TECH em Moçambique para Monitoria e Avaliação;
  • Assegurar que as ferramentas de Monitoria e Avaliação dos Projectos de Formação sejam desenvolvidas e utilizadas de acordo com um plano de monitoria e avaliação desenhado para cada projecto;
  • Apoiar na elaboração de Procedimentos Operacionais Padrão e de relatórios trimestrais, semestrais e anuais, para o MISAU, Sede, PEPFAR e parceiros de implementação quando solicitado.

Requisitos

  • PhD numa das áreas de Epidemiologia, Estatística, Saúde Pública, ou outras áreas áreas relacionadas;
  • Grau de Mestrado com um mínimo de dez (10) anos de experiência técnicas nas áreas acima mencionadas;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência de gestão de programas complexos de saúde pública incluindo supervisão de técnica de especialistas de Monitoria e Avaliação;
  • Profundo conhecimento e experiência relacionada de trabalho com programas de HIV e SIDA em Moçambique e financiados pelo governo dos E.U.A (PEPFAR);
  • Dez (10) anos de experiência profissional como pesquisador principal;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência de direcção: gestão e liderança de equipas e projectos de produção e de pesquisa;
  • Experiência de trabalho em projectos na área social e de saúde pública;
  • Experiência prática em concepção, planeamento, implementação e avaliação de programas de saúde;
  • Capacidade de desenvolver e executar planos de trabalho e resolver problemas de forma independente;
  • Experiência na elaboração de protocolos de investigação, análise de dados e de elaboração de publicação de publicação;
  • Forte iniciativa e capacidade de trabalhar como membro de uma equipa;
  • Experiência na área de docência universitária constitui uma vantagem;
  • Habilidades demonstradas para comunicar-se e escrever fluentemente a língua Portuguesa e Inglesa;
  • Experiência na elaboração de apresentações de forma efectiva para audiências complexas e exigentes.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Nota: Indicar no assunto”Vaga Nº 1128″.

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Vaga para Encarregado de Oficinas de Transporte (Maragra Açúcar)

Enviada por | fevereiro 14, 2017 | Candidatura

Email: MaragraVacancies@illovo.co.za

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Encarregado de Oficinas de Transporte (Categoria C5 de Patterson), para o Departamento de Agricultura.

Responsabilidades

  • Garantir que os artesãos façam um trabalho eficiente, eficaz e de boa qualidade para maximizar a utilização de recursos a custos mínimos assegurando a execução de reparações de forma certa e com mínimos recursos;
  • Planificar, controlar e implementar a logística da frota de empresa de modo a garantir que os veículos sejam usados eficiente e efectivamente mediante alocação adequada dos recursos;
  • Auxiliar o Gestor das Oficinas com a planificação, acompanhamento e actualização de todas actividades planificadas;
  • Assegurar, gerir e administrar os recursos necessários (material, máquinas, equipamento e recursos humanos) para o alcance dos objectivos predeterminados;
  • Implementar, coordenar e gerir os programas ISO, SSMARQ nas oficinas para certificação ISO e TOTUS;
  • Estar envolvido na implementação de princípios de Melhoria Contínua para garantir que os sistemas e procedimentos sejam continuamente actualizados para melhorar a produtividade (veículo e pessoa), ao mesmo tempo que elimina o desperdício (tempo e materiais);
  • Executar qualquer outro negócio conforme determinado pelo Gestor de Transportes das Oficinas.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia Mecânica de Máquinas a Diesel;
  • Nível Médio Industrial;
  • Cinco (5) anos de experiência como Mecânico de Máquinas a Diesel (dos quais, 3 como Engenheiro das Oficinas);
  • Domínio de Informática (Microsoft Office);
  • Capacidade de comunicação em Inglês e Português.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Cópia dos Certificados;
  • Cópia de Bilhete de Identidade;
  • Cópia de NUIT.

Nota: Ref: HR – AGR – 003 – 2017

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Vaga para Mecânico de Veículos a Diesel (Maragra Açúcar)

Enviada por | fevereiro 14, 2017 | Candidatura

Email: MaragraVacancies@illovo.co.za

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Mecânico de Veículos a Diesel (Categoria C2 de Patterson), para o Departamento de Agricultura.

Responsabilidades

  • Responsável pela manutenção eléctrica de todas as máquinas pesadas da Maragra (por exemplo: tractores, carregadoras de cana, etc) e ligeiras (LDVs, geradores a diesel, etc). Isso inclui trabalho de escritório necessário referente à manutenção de veículos, como por exemplo: works ordes (ordens de actividades), job cards (cartões profissionais), horários de manutenção de veículos, etc;
  • As actividades devem ser desenvolvidas de acordo com o plano estabelecido pelo contramestre e o Gestor da Oficina;
  • Deve estar ciente das normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Risco e Qualidade da Maragra Açúcar. Isso inclui trabalho de escritório, tal como avaliação de risco, auditorias da Safety, etc;
  • Deve usar sempre o equipamento de protecção individual  atribuído pela Empresa;
  • Deve manter o seu local de trabalho sempre limpo e organizado de acordo com os princípios da “5S”;
  • Responsável pela manutenção e uso adequado das ferramentas e equipamento.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Curso de Motores a Diesel, Hidráulica e Caixa de Veículos;
  • Carta de Condução de Ligeiros e Pesados;
  • Experiência mínima: cinco (5) anos de prestação de serviços como Mecânico de Veículos a Diesel;
  • Essencial o domínio da língua Inglesa e Informática.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Cópia dos Certificados;
  • Cópia de Bilhete de Identidade;
  • Cópia de NUIT.

Nota: Ref: HR – AGR – 004 – 2017

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Vaga para Electricista Auto (Maragra Açúcar)

Enviada por | fevereiro 14, 2017 | Candidatura

Email: MaragraVacancies@illovo.co.za

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A Maragra Açúcar pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Electricista Auto (Categoria C2 de Patterson), para o Departamento de Agricultura.

Responsabilidades

  • Responsável pela manutenção eléctrica de todas as máquinas pesadas da Maragra (por exemplo: tractores, carregadoras de cana, etc) e ligeiras (LDVs, geradores a diesel, etc). Isso inclui trabalho de escritório necessário referente à manutenção de veículos, como por exemplo: works ordes (ordens de actividades), job cards (cartões profissionais), horários de manutenção de veículos, etc;
  • As actividades devem ser desenvolvidas de acordo com o plano estabelecido pelo contramestre da oficina;
  • Deve estar ciente das normas de Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Risco e Qualidade da Maragra Açúcar. Isso inclui trabalho de escritório, tal como avaliação de risco, auditorias da Safety, etc;
  • Deve usar sempre o equipamento de protecção individual  atribuído pela Empresa;
  • Deve manter o seu local de trabalho sempre limpo e organizado de acordo com os princípios da “5S”;
  • Responsável pela manutenção e uso adequado das ferramentas e equipamento.

Requisitos

  • 12ª Classe;
  • Curso de Electricidade Auto;
  • Carta de Condução de Ligeiros e Pesados;
  • Experiência mínima: cinco (5) anos de prestação de serviços como Electricista Auto;
  • Essencial o domínio da língua Inglesa e Informática.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Português e Inglês;
  • Cópia dos Certificados;
  • Cópia de Bilhete de Identidade;
  • Cópia de NUIT.

Nota: Ref: HR – AGR – 005 – 2017

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Senior Accountant (RHDC)

Enviada por | fevereiro 13, 2017 | Candidatura

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.

Our Customer is an International Company and it is a leading agri-business operating in 65 countries, supplying food and industrial raw materials to over 13,800 customers worldwide. In its team of 23,000 employees has built a leadership position in many businesses including cocoa, coffee, cashew, rice and cotton, with offices in Mozambique. Due to its development, intends to recruit the following positions: Senior Accountant.

Position: Senior Accountant

Desired Qualification: Degree in Finance & Accounting

Desired Experience: A prior work experience of at least 7 years in the same field

Responsibilities

  • Perform accounting functions as assigned including, but not limited to books, reconcile and report in-force premium, direct written premium and loss fund balance, Retro accrual, cash, cash applied to A/R;
  • Back-up month-end duties assigned to other Accountants;
  • Assists in preparation of monthly management report and accompanying schedules, worksheets and narratives, including “Budget vs. Actual” variance reports;
  • Assist in providing follow-up and documentation of significant variances;
  • Assist with completion of the quarterly and annual regulatory filings;
  • Preparation of assigned Quarterly and Annual Statutory Statement pages/ schedules;
  • Assist with annual external audit and DOI examination;
  • Assist in preparing assigned schedules for the annual and interim audit;
  • Assist with testing and receive final approval for system reports required for management, financial reporting and general ledger reconciliations;
  • Coordinate and resolve various issues with bank such as cleared check differences, bank fee anomalies, targeted balance calculations and enhancements to online services;
  • Monitor positive pay exceptions;
  • Bank liaison;
  • Conform with and abide by all regulatory guidance and internal policies & procedures;
  • Document policies, procedures and workflow for assigned areas of responsibility;
  • Maintain project log for Senior Accountant position;
  • Contribute to department and organization special projects as assigned.

Required/ Preferred Qualifications

  • Thorough understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP). Knowledge of Statutory accounting principles;
  • Strong analytical and accounting skills;
  • Intermediate to advanced knowledge of major accounting software packages for both general ledger and statutory accounting;
  • Must be able to effectively handle multiple projects simultaneously in a deadline driven environment;
  • Excellent verbal, written communication and interpersonal skills;
  • Ability to work independently and as part of a team and take on new tasks with high level of difficulty;
  • Demonstrated experience with budgeting, forecasting and financial analysis;
  • Experience and understanding of a wide variety of analytical processes, tools, and approaches;
  • Advanced Excel skills including use of advanced formulas (e.g. Index/Match), managing large amounts of data and files, experience with Visual Basic. Advanced experience with analytical tools (e.g. Business Objects, Apptio, Tableau);
  • Strong decision making, critical thinking and analytics skills;
  • Results orientation, “can do” attitude, intellectual curiosity, creativity, and excellent communication, interpersonal, collaboration, negotiation and relationship building skills;
  • Self-motivated, self-directed, aptitude for learning, ability to manage multiple priorities;
  • Proven ability to interact with and influence all levels of the organization;
  • Experience in leading change to achieve desired results;
  • Demonstrated ability to assess, improve, and lead business improvement opportunities;
  • Demonstrated Strategic thinking, understanding the big picture;
  • Ability to handle highly confidential, sensitive information.
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Head of Agronomy (RHDC)

Enviada por | fevereiro 13, 2017 | Candidatura

RHDC – Consulting Services Ltd, is a rightful Mozambican company of consultancy in Human Resources that operates in the areas of Job Agency, Recruitment and Selection, Training, Competence Evaluation and Development, Temporary Work.

Our Customer is an International Company and it is a leading agri-business operating in 65 countries, supplying food and industrial raw materials to over 13,800 customers worldwide. In its team of 23,000 employees has built a leadership position in many businesses including cocoa, coffee, cashew, rice and cotton, with offices in Mozambique. Due to its development, intends to recruit the following positions: Head of Agronomy.

Position: Head of Agronomy

Desired Qualification: Post-graduate in Agriculture Sciences with Agronomy as specialization

Desired Experience: Should have 8-10 years relevant experience with cotton production, specially related to productivity improvement (and not of extension farming). 

Basic Function

  • To execute and manage all aspects of cotton Agronomy in a cotton out-growers program.

Desired Candidate Profile

  • Post-graduate in agriculture sciences with Agronomy as specialization;
  • Should have 8-10 years relevant experience with cotton production, specially related to productivity improvement (and not of extension farming);
  • Knowledge of cotton insecticides / herbicides;
  • Knowledge of soil sampling & testing would be an added advantage;
  • Should be able to interact with extension team and lead farmers, and train them to adopt Good Agronomic Practices (GAPs) for higher productivity;
  • Should be a self-starter with leadership qualities;
  • Should be good in man management with good oral and written communication skills;
  • Willing to travel extensively.  

Specific Duties and Responsibilities

  • Ability to increase cotton productivity – from 450 Kg/ ha to 1000 Kg/ ha for the average marginal farmer, under current conditions (no fertilizers and rain fed crop);
  • Ability to identify & source and implement cost effective insecticides for effective insect pest’s control and herbicide for weed control;
  • Develop and adopt Good Agronomic Practices (GAPs) for higher seed cotton yields. Convert them into simple training aids, and conduct the same;
  • Conduct R&D field trials with respect to various agronomic aspects and control of weeds and insect pests;
  • Conduct and control large-scale field demos and demo plots for crop varieties & pesticides;
  • Efficient and effective supervision of farm agronomy staff in all aspects of cotton production;
  • Effective interaction with the extension team, and ensuring that the agronomy best practices are implemented at the hub level;
  • Liaison with IAM (Government Cotton Institute) for new varieties and technology transfer;
  • Champion Seed multiplication project;
  • Develop and adopt efficient management systems to control, monitor cotton and report contract farming operations (related to agronomy). Co-ordinate the IT team in development of suitable MIS;
  • Facilitate in sourcing of farm inputs and equipment for the out-growers project;
  • Technical training to field staff and out-growers;
  • Conduct crop and market surveys to estimate crop area and production;
  • Preparation of technical reports and documentation.
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Vaga para Especialista de Monitoria e Avaliação (ATOS)

Enviada por | fevereiro 13, 2017 | Candidatura

Email: emprego@atosLda.com

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Especialista de Monitoria e Avaliação.

Responsabilidades

  • Contribuir para a identificação e monitoria de indicadores relevantes de M&A, assim como do desenvolvimento de planos de trabalho, planos de M&A e protocolo;
  • Prestar assistência técnica na implementação de actividades para monitorar e analisar a retenção dos cuidados  e tratamento, com um foco específico nos resultados do SMI;
  • Colaborar com as equipas de informática para o desenvolvimento de ferramentas para apoiar na monitoria rotineira de programas;
  • Conceptualizar e elaborar relatórios programáticos de M&A para serem incluídos em dashboards de instrumentos dinâmicos em tempo real, especialmente na área de PTV;
  • Gerir e conduzir análise profunda de conjunto de dados de M&A utilizando pacotes de software de estatística (ex: R, SAS, SPSS, etc);
  • Coordenar com parceiros de implementação a identificação de ferramentas e processos de colheita de dados para colheita de dados de PTV usando tecnologia baseada em celulares ou tablets.

Requisitos

  • Licenciatura em Saúde Pública, Epidemologia, Estatística ou outras áreas afins;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência demonstrável em M&A ou programas de avaliação para a saúde incluindo conhecimento do programa de HIV em Moçambique;
  • Conhecimento sólido e experiência em Monitoria e Avaliação, análise de dados e gestão de bases de dados;
  • Capacidade comprovada para formar e desenvolver materiais de formação;
  • Falar, escrever e compreender fluentemente Português e Inglês;
  • Disponibilidade para efectuar viagens.

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Lda, uma empresa de consultoria nas áreas de Recursos Humanos, que oferece soluções em Recrutamento e Selecção, Avaliação Psicométrica Comportamental, Outsourcing e Assessoria em Recursos Humanos.

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Vaga para Responsável de Bar (Lugar do Mar)

Enviada por | fevereiro 13, 2017 | Candidatura

Email: info@lugardomar.com e carol@lugardomar.com

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

Lugar do Mar, Limitada, empresa no ramo da Hotelaria, com sede em Macaneta – Marracuene, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Responsável de Bar.

Requisitos

  • Idade entre 30 a 55 anos;
  • Fala fluentemente Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Gerente (Lugar do Mar)

Enviada por | fevereiro 13, 2017 | Candidatura

Email: info@lugardomar.com e carol@lugardomar.com

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

Lugar do Mar, Limitada, empresa no ramo da Hotelaria, com sede em Macaneta – Marracuene, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gerente.

Requisitos

  • Idade entre 30 a 55 anos;
  • Fala fluentemente Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae.
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Vaga para Responsável de de Administração e Finanças (ICRH)

Enviada por | fevereiro 10, 2017 | Candidatura

Email: icrh.recrutamento@gmail.com

Validade: 14/02/2017

Local: Maputo

O Centro Internacional para Saúde Reprodutiva (ICRH), pretende recrutar, um (1) Responsável de de Administração e Finanças.

Requisitos

  • Nível Universitário em Contabilidade, Gestão ou Administração ou equivalente;
  • Formação credenciada em Contabilidade e conhecimentos profundos de pacotes informáticos de contabilidade, de preferência experiência com Quickbooks;
  • Experiência de trabalho pelo menos de cinco (5) na área de administração em um posto semelhante de preferência com ONGs;
  • Experiência em recursos humanos e a gestão de pessoal;
  • Fluência em Português, com capacidade de se comunicar em Inglês (falado e escrito);
  • Honestidade, boas capacidades interpessoais, e capacidade de trabalhar em equipa pequena;
  • Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Interesse.

Sobre a Empresa

O Centro Internacional para Saúde Reprodutiva-Moçambique (ICRH-M), com escritórios em Maputo e Tete, é uma organização Moçambicana que promove pesquisa, comunicação e advocacia, prestação de serviços no campo de saúde reprodutiva.

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Vaga para Gestor de Programa de Água Doce (WWF)

Enviada por | fevereiro 10, 2017 | Candidatura

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 1174 – Maputo

Email: rhumanos@wwf.org.mz

Validade: 20/02/2017

Local: Maputo

A WWF Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Gestor de Programa de Água Doce.

Tarefas

  • Coordenar o desenvolvimento e implementação do programa de Água Doce e garantir que os parceiros do programa, encarregados de tarefas específicas de liderança estão a gerir as suas tarefas de forma eficaz e eficiente.

Requisitos

  • Mestrado em uma das seguintes áreas de conservação (hidrologia, meio ambiente, manejo de recursos naturais, ecologia de água doce, manejo de áreas húmidas ou biologia);
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Formação adicional em gestão de projectos seria uma vantagem;
  • Pelo menos dez (10) anos de experiência – dos quais, pelo menos cinco (5) anos de trabalho de campo – conduzindo, desenvolvendo e gerenciando programas ou projectos em larga escala;
  • Conhecimento do quadro institucional e jurídico relativo à gestão dos recursos hídricos, bem como das questões políticas relevantes em Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Uma Referência.

Nota: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego.

Sobre a Empresa

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

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Vaga para Oficial Sénior de Administração e Logística (WWF)

Enviada por | fevereiro 9, 2017 | Candidatura

Endereço: Av. Kenneth Kaunda, 1174 – Maputo

Email: rhumanos@wwf.org.mz

Validade: 10/02/2017

Local: Maputo

A WWF Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Sénior de Administração e Logística.

Tarefas

  • Assistir todo o Staff, escritórios, responsáveis das diferentes áreas, em assuntos inerentes a administração e logística no WWF e em conformidade com as políticas do WWF MCO, Regional e Internacional.

Requisitos

  • Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas ou áreas afins;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência em administração e finanças, dos quais, pelo menos dois (2) anos de experiência em administração e finanças, dos quais, pelo menos dois (2) anos de experiência em uma organização não-governamental e internacional;
  • Forte capacidade analítica e de solução de problemas;
  • Habilidade de interpretar e operacionalizar normas administrativas e financeiras;
  • Excelente capacidade de comunicação e administração de escritório;
  • Habilidade para trabalhar e interagir com pessoas de diversas profissões, culturas e origens;
  • Domínio de informática  na óptica do utilizador e numa larga gama de software usado na administração e finanças constituirão uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Uma Referência.

Nota: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  http://www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego.

Sobre a Empresa

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

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Vaga para Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação (Counterpart)

Enviada por | fevereiro 9, 2017 | Candidatura

Email: procurement.pcbg@counterpart.org

Validade: 17/02/2017

Local: Maputo

A Counterpart International pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, um (1) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação.

Tarefas

  • O/A Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação será responsável pelo desenvolvimento, revisão, implementação e supervisão do sistema de gestão de desempenho do programa e elaboração de relatórios, incluindo a preparação e actualização do Plano de Monitoria de Desempenho (PMD), assegurando a precisão e eficácia nas metodologias de calculo do PMP, estabelecendo um sistema de recolha e de gestão de dados, coordenando com organizações, verificando e assegurando a integridade de dados, preparando e entregando os relatórios de desempenha dentro dos prazos;
  • O/A Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação também será responsável por prestar assistência técnica aos beneficiários das subvenções do programa, de acordo com a necessidade;
  • Prestar assistência no desenho do Plano de Monitoria de Desempenho (PMD) do programa;
  • Fornecer dados de desempenho com regularidade para o PMD e para o Programa de Avaliação, Monitoria e Plano de Aprendizagem;
  • Recolher dados de qualidade para o PMD através de metodologias sólidas de recolha de dados e tabulação/analise de dados, através da realização periódica de avaliações de qualidade de dados;
  • Agendar, apoiar e gerir avaliações internas e analises para avaliar o impacto do programa;
  • Auxiliar avaliadores externos na condução de avaliações independentes do programa;
  • Gerir os inputs do programa na base de dados de Monitoria & Avaliação da Counterpart e dento do Sistema de Gestão de Informação da mesma;
  • Trabalhar de perto com a Directora da Counterpart em Moçambique e com o pessoal na sede para rever o desempenho do programa e propor revisões;
  • Formar e orientar os parceiros das subvenções do programa no seu desenvolvimento de sistemas de monitorização e avaliação, assim como de recolha de dados;
  • Prestar assistência técnica e coordenar formações relacionadas com Monitoria e Avaliação para os parceiros das subvenções de acordo com a necessidade;
  • Outras tarefas consoante as solicitações.

Requisitos

  • Licenciatura em Monitoria e Avaliação, Economia, Negócios, Desenvolvimento Internacional, Políticas Públicas ou uma área relacionada;
  • Mínimo seis (6) anos de experiência em gestão de Monitoria e Avaliação em programas de desenvolvimento de grande escala, incluindo experiência em desenhar e implementar sistemas Quadros de Referencia de Monitoria e Desenvolvimento, desenvolvimento de PMD, planos de trabalho e indicadores de desempenho, monitoria de programa da USAID ou outras organizações de grande escala;
  • Conhecimentos em métodos de avaliação e padrões, preferência será dada a Políticas de Avaliação USAID;
  • Fortes habilidades interpessoais, de apresentação e comunicação, para dar resposta as exigências diversificadas de gestão e técnicas do programa, de forma a coordenar efectivamente com o vasto leque de intervenientes
  • Demonstrar fortes habilidades organizacionais;
  • Compromisso com a integração do género experiência na implementação pratica é uma mais valia;
  • Ser fluente em Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.