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Endereço: Bairro 29 de Setembro, nº 91, Vila de Marracuene – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 22/11/2017

Local: Marracuene – Maputo

CCS Itália – Centro Cooperazione Sviluppo é uma ONG que trabalha em Moçambique desde 1998 para a protecção e promoção dos direitos das crianças e o desenvolvimento das comunidades. No âmbito das actividades que realiza, pretende contratar um/a Administrador/a Nacional de acordo com os seguintes Termos de Referência:

Posição

  • Responsável Nacional de Administração, Finanças e Recursos Humanos.

Objectivos da Posição

  • Executar e/ou coordenar e orientar as actividades da Área administrativa, contabilística-financeira e dos recursos humanos dos escritórios provinciais ao nível nacional, em coordenação o Representante País

Principais Tarefas

  • Em colaboração com o Representante do País, implementar um sistema eficaz de gestão administrativa e financeira dos projectos;
  • Garantir uma gestão correcta dos procedimentos e da documentação administrativa, contabilístico-financeira, orçamental e dos recursos humanos dos projectos implementados por cada escritório provincial, de acordo com as regras em uso na associação e/ou requeridas pelos doadores específicos de cada projecto;
  • Garantir uma orientação, supervisão e controlo dos procedimentos e da documentação administrativa, contabilístico-financeira, orçamental e dos recursos humanos dos projectos dos escritórios provinciais;
  • Garantir o envio da documentação e dos relatórios financeiros nas formas e nos prazos previstos pelos procedimentos da Associação e/ou pelos doadores específicos de cada projecto;
  • Orientar os escritórios provinciais na aplicação da política de gestão dos recursos humanos (salarial, contratual, de formação) definida nos procedimentos da Associação;
  • Acompanhar os escritórios provinciais na realização dos procedimentos de procurement, com particular atenção para com os concursos públicos;
  • Reforçar as capacidades e realizar formações em prol dos colaboradores dos escritórios provinciais;
  • Desempenhar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Recursos a Disposição

  • Computador e outro equipamento informático e de escritório, com acesso limitado ao trabalho;
  • Material de escritório e consumíveis (arquivos, papel, canetas, etc);
  • Transporte para as deslocações, quando for necessário.

Referente Directo

  • Representante País.

Competências Requeridas

  • Conhecimento profundo do contexto Moçambicano e da legislação laboral e fiscal do País;
  • Formação específica no Sector administrativo-contabilístico, laboral e de prestação de contas;
  • Conhecimentos de contabilidade, gestão de tesouraria e gestão orçamental, gestão de compras e fornecedores;
  • Autonomia na utilização de programas informáticos de escritório e capacidade de aprender rapidamente novos programas;
  • Fluente na língua Portuguesa;
  • Capacidade de trabalhar autonomamente na língua Inglesa e, de preferência, na língua Italiana;
  • Conhecimentos das regras administrativas dos principais doadores institucionais (União Europeia, USAID, Agência Italiana de Cooperação entre outros).

Capacidades Requeridas

  • Resolução dos problemas em autonomia com propostas inovadoras;
  • Organização, síntese, planificação e de colaborar em coordenação com diferentes interlocutores;
  • Trabalho em grupo com orientação aos resultados;
  • Predisposição para as relações interpessoais e empatia;
  • Trabalhar sob pressão.

Outros Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Experiência de, pelo menos, cinco (5) anos em posto similar, de preferência em ONG ou no âmbito da cooperação internacional;
  • Disponibilidade em efectuar missões periódicas nas províncias onde a CCS opera;
  • Carta de condução (veículos ligeiros).

Local de Tabalho

  • Sede Nacional da CCS Itália em Marracuene, com missões em outras províncias do País onde a CCS tenha Delegações ou esteja a implementar projectos.

Disponibilidade

  • Imediata.
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Email: [email protected]

Validade: 31/10/2017

Local: Maputo

A ASG – Sociedade de Advogados pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Secretário (M/F).

Requisitos

  • Nível de Escolaridade mínima 12ª Classe;
  • Fluente em Inglês e Português (fala e escrita);
  • Domínio de informática na óptica de utilizador;
  • Ter curso de secretariado ou administração de escritório será uma vantagem.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Certificado(s) de Habilitações Literárias;
  • Certificado(s) dos Cursos indicados no CV.

Email: [email protected]

Validade: 01/11/2017

A Birlik International School está seleccionando Professores para actuarem nas seguintes áreas do Ensino Secundário Geral [8ª, 9ª e 11ª Classes]:

Curriculo Cambridge – cinco (5) vagas, sendo: um (1) para Português, um (1) para Matemática (em regime de full time), um (1) para Física, um (1) para Biologia e um (1) para Química.

Requisitos

Exige-se:

  • Formação de nível Superior em ensino;
  • Jovem e dinâmico;
  • Domínio da língua Inglesa.

Aprecia-se:

  • Conhecimentos informáticos;
  • Conhecimento da língua Portuguesa

Curriculo Nacional – duas (2) vagas, sendo: um (1) para Filosofia e outra para Francês em regime de part time.

Requisitos

Exige-se:

  • Formação de nível Superior em ensino;
  • Jovem e dinâmico;
  • Domínio da língua Portuguesa.

Aprecia-se:

  • Conhecimentos informáticos;
  • Conhecimento da língua Inglesa.

Website: http://careers.britam.com

Validade: 27/10/2017

A Britam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Director Executivo (CEO) que possa garantir que que a equipe seja liderada de acordo com a estratégia, gerir as relações com os nossos principais parceiros e possa incutir uma cultura corporativa de alto desempenho de modo a aumentar o negócio de seguros para assegurar a sustentabilidade, a rentabilidade e os lucros.

Responsabilidades

  • Participar na formulação e implementação da estratégia de negócios para garantir a realização dos objectivos da empresa;
  • Fornecer orientação estratégica em questões relacionadas ao desempenho do negócio, novos investimentos e oportunidades de negócios, e mudanças para aumentar a rentabilidade e o valor para o accionista;
  • Preparar relatórios regulares e periódicos ao Conselho Administração visando fornecer uma direcção estratégica e avaliação qualitativa sobre a realização dos objectivos planeados para o negócio;
  • Fornecer liderança para a estratégia de longo prazo da empresa e planos de negócios anuais;
  • Conduzir a realização de resultados operacionais para todas as métricas-chave de acordo com os orçamentos e planos de negócios anuais;
  • Assegurar que estruturas e políticas de gestão adequadas são desenvolvidas e implementadas e mantidas;
  • Manter uma política pró-activa de relacionamento com os nossos parceiros públicos e privados e com os clientes de modo a garantir a retenção e crescimento de negócios;
  • Garantir que a informação é mantida de forma precisa em todos sistemas internos de trabalho;
  • Assegurar que o plano estratégico actual e os objectivos de longo prazo sejam implementados conforme planeado;
  • Estabelecimento e gestão de relacionamentos altamente colaborativos com os principais decisores políticos, clientes e outras partes interessadas, tanto local como internacionalmente;
  • Projectar a implementação de estratégias de marketing e perspectivas de novos negócios para atender às metas da empresa;
  • Gerir as relações diárias com o Instituto de Supervisão de Seguros de Moçambique (ISSM);
  • Supervisionar todo o negócio de seguros de Moçambique.

Requisitos

Conhecimento, Experiência e Qualificações Requeridas

  • Nível de Licenciatura, em Negócios ou áreas afins – Mestrado será factor preferencial;
  • Qualificações profissionais em FLMI e ACII;
  • Pelo menos 12 a 15 anos de experiência, oito (8) dos quais a nível da gestão sénior, no sector de serviços financeiros, preferencialmente numa empresa seguradora ou afim;
  • Conhecimento aprofundado e ampla compreensão do sector de seguros de Moçambique e seus conceitos;
  • Boa compreensão dos clientes locais, do mercado e dos concorrentes da indústria;
  • Conhecimento dos requisitos regulamentares do seguros;
  • Excelente capacidade de negociação;
  • Excelentes habilidades organizacionais e analíticas;
  • Excelentes habilidades de escrita;
  • Competências efectivas de gestão de negócios;
  • Conhecimentos avançados de Inglês (falado e escrito).

Competências de Liderança

  • Envolve e Inspira: Criando um clima no qual as pessoas estão motivadas a fazer o seu melhor para ajudar a organização a alcançar seus objectivos;
  • Incentiva Inovação: Criando novas e melhores maneiras para que a organização seja bem-sucedida;
  • Persuade: Usando argumentos convincentes para ganhar o apoio e o cumprimento dos outros;
  • Visão Estratégica: Vendo as  possibilidades futuras e traduzindo-as em estratégias inovadoras;
  • Coragem: Tomando a dianteira para resolver questões difíceis e dizer o que precisa ser dito na altura certa.

Exigências

Endereço: Av. Samora Machel, nº 323, 1º Andar – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 27/10/2017

Local: Maputo

O Banco Terra Moçambique (BTM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Agronegócio focalizado nos médios e grandes clientes.

Responsabilidades e Tarefas

  • Pela gestão de uma carteira de clientes já existente;
  • Pela aquisição de novos clientes, sempre com o foco num crescimento  sustentável da carteira. os processos de análise de créditos e recuperação;
  • Visitar clientes existentes e potenciais de modo a colectar informação relevante para elaboração de uma proposta de crédito;
  • Fazer análise financeira detalhada de planos de negócios;
  • Viajar pelo País para visitar clientes e outras Agências do Banco;
  • Acompanhar de perto a qualidade da carteira, a fim de manter um nível de desempenho aceitável.

Requisitos

  • Licenciatura em Agricultura ou Economia Agrária;
  • Pelo menos quatro (4) anos de experiência trabalhando no sector do Agronegócio;
  • Experiência bancária em análise de créditos agrícolas ou áreas afins;
  • Experiência e conhecimento em análise e estruturação de linhas de crédito, especialmente as relacionadas ao agronegócio;
  • Capacidade analítica e experiência em planeamento de negócios e elaboração de orçamentos;
  • Capacidade de negociação e lidar com grandes empréstimos;
  • Habilidades de comunicação verbal e escrita, incluindo bons conhecimentos de Inglês;
  • Capacidade de trabalhar em equipa;
  • Sólidos conhecimentos de Excel, PowerPoint e Word.

Exigências

  • Carta Introdutória;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O BTM foi criado pelos seus accionistas com a intenção de contribuir para o Objectivo de Desenvolvimento do Milénio, no que respeita ao alívio da pobreza. O propósito estratégico do “Public Private Partnership” é permitir que o Banco proporcione à população rural e suburbana o acesso a uma gama total de serviços financeiros de uma forma viável e sustentável.

Email: [email protected] ou [email protected]

Validade: 19/10/2017

O Centro para Programas de Comunicação da Johns Hopkins University (JHU) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Programas ATSC.

Tarefas

  • Fazer o seguimento e acompanhamento dos sub-acordos a nível da Zambézia e garantir que exista o Compliance das OBC com as regras e critérios da JHU/CIHO, e requisitos do doador – nos planos de trabalho, e escopo de actividades de rotina;
  • Apoiar no processo de fazer a ligação administrativa entre o CIHO e as OBC;
  • Apoiar a crescente necessidade de aquisições e suprimentos planificados ao nível das equipas de campo, planificação de aquisições, entregas, em tempo útil e de acordo com os prazos de actividades;
  • Outras tarefas relacionadas quando requeridas.

Requisitos

  • Formação Média ou Licenciatura na área da Saúde ou Gestão;
  • Experiência na área de gestão de operações de campo (incluindo noções administrativas elementares);
  • Experiência na gestão operacional e trabalho com governo local (DPS, SDSMAS) e organizações comunitárias será uma vantagem;
  • Habilidades de trabalhar com múltiplas equipas em coordenação (Maputo) e ligação com equipas de campo (Zambézia);
  • Eficácia na capacidade de cumprimento de prazos operacionais que condicionam o projecto;
  • Capacidade de coordenar com a central de medicamentos, aquisição de consumíveis para projectos;
  • Habilidades de comunicação e escrita em Português;
  • Bom conhecimento de informática Microsoft Word, Excel;
  • Velocidade em dactilografar, fazer trabalhos dentro dos prazos combinados, confidencial e alto sentido de sigilo;
  • Estar disponível a realizar viagens de campo até 30% do seu tempo.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta com indicação do posto a que se candidata ao C/ “posto Assistente de Programas ATSC”.

Email: [email protected]

Validade: 20/10/2017

Local: Maputo

Duração: 1 ano renovável dependendo do desempenho

O Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (UN-Habitat) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Civil Jr. Nacional (M/F).

Funções

  • Apoiar na elaboração e concepção de soluções técnicas no campo da Engenharia Estrutural no âmbito da redução de risco de desastres para infraestrutura escolar e na promoção de uma metodologia de reconstrução melhorada e resiliente de escolas tomando em consideração os materiais em material convencional e não convencional.

Requisitos

  • Grau Universitário e experiência em área relacionada com construção resiliente, materiais de construção alternativos e redução de risco de desastres;
  • Bom conhecimento escrito e oral da língua Portuguesa;
  • Experiência com sistema das Nações;
  • Noções da língua Inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referências;
  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae em Português, fornecendo detalhes sobre a experiência de trabalho.

Email: [email protected]

Validade: 20/10/2017

Local: Maputo

Duração: 1 ano renovável dependendo do desempenho

O Programa das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (UN-Habitat) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Arquitecto Nacional (M/F).

Funções

  • Apoiar na coordenação de toda assistência técnica relativa ao desenho, planeamento e monitoria, orçamentação, implementação e supervisão dessas soluções de projectos adaptados e resilientes, bem como na elaboração de módulos de capacitação sobre prevenção e mitigação dos riscos às ameaças naturais;
  • Na criação da capacidade local através de treinamentos práticos destinados aos técnicos distritais, empreiteiros, ONGs, mestre-de-obras e aos membros das comunidades;
  • Reforçar os mecanismos de coordenação com as entidades governamentais a todos os níveis.

Requisitos

  • Grau Universitário com cinco (5) anos de experiência em área relacionada;
  • Bom conhecimento escrito e oral da língua Portuguesa;
  • Experiência com sistema das Nações;
  • Noções da língua Inglesa é uma vantagem.

Exigências

  • Termos de Referências;
  • Carta de Motivação;
  • Curriculum Vitae em Português, fornecendo detalhes sobre a experiência de trabalho.

Endereço: Rua Patrice Lumumba, 927 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 20/10/2017

Local: Maputo

A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Recursos Humanos. (Concurso Público n.º 007/CTA/2017)

Atribuições

Constituem atribuições do Técnico de Recursos Humanos, entre outras, as seguintes:

  • Responder pela administração e coordenação dos Recursos Humanos a nível da CTA-Sede e a nível dos Conselhos Empresariais Provinciais (CEPs);
  • Participar no processo de recrutamento e selecção de trabalhadores;
  • Participar na actualização periódica de tabelas salariais, alinhadas à política em vigor na CTA;
  • Elaborar programas de segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • Manter actualizado o registo físico e electrónico dos processos individuais dos trabalhadores;
  • Administrar os benefícios e o seguro dos funcionários;
  • Garantir a avaliação de desempenho dos trabalhadores;
  • Garantir a adopção de políticas que concorram para a motivação dos trabalhadores;
  • Elaborar planos de formação;
  • Gerir aspectos de rotina ligados ao pessoal, nomeadamente assiduidade, férias, processamento dos salários, IRPS, INSS;
  • Preparar os relatórios da área de Recursos Humanos;
  • No exercício das suas funções, o Técnico de Recursos Humanos reporta ao Gestor da Unidade de Administração e Finanças.

Requisitos

  • Disponibilidade imediata;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Formação Superior em Recursos Humanos;
  • Experiência mínima de três (3) anos de serviço contínuo na área de Recursos Humanos;
  • Boa capacidade de comunicação e de relação interpessoal;
  • Fortes conhecimentos da legislação laboral moçambicana vigente;
  • Capacidade analítica e de redacção de relatórios;
  • Autonomia e responsabilidade;
  • Bons conhecimentos da informática na óptica do utilizador;
  • Fluência escrita e falada da língua Portuguesa e bons conhecimentos da língua Inglesa;
  • Nível excelente de organização e comunicação interpessoal;
  • Bons conhecimentos do uso do computador em ambientes de Microsoft.

Local de Trabalho:

  • O Técnico de Recursos Humanos é contratado em regime de exclusividade e prestará trabalho nas instalações da CTA-Sede em Maputo, e poderá incluir deslocações para dentro e fora do país.

Exigências

  • Carta de Motivação dirigido ao Director Executivo;
  • Cópia de Bilhete de Identidade (BI);
  • Cópia de Certificado de Habilitações;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências Profissionais.

Endereço: Caixa Postal, 364 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 18/10/2017

Local: Maputo

A I-TECH Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor do Programa de Circuncisão Masculina Médica e Voluntária.

Tarefas

  • Coordenar todas as actividades de Avaliação Externa de Qualidade nas unidades sanitárias que oferecem serviços de CMMV;
  • Coordenação com o Ministério da Saúde, elaborar os planos de trabalho e coordenar as actividades de Visitas Semestrais;
  • Implementar o modelo de PDSA (Plan-Do-Study-Act) para melhoria da qualidade e segurança das actividades de CMMV;
  • Elaborar os relatórios das visitas e coordenar a sua disseminação no seio dos intervenientes principais do Programa, nomeadamente, as Unidades Sanitárias, DPS, Ministério da Saúde, parceiros de implementação a nível local, CDC e a Direcção da I-TECH Mozambique;
  • Dar seguimento a implementação de Planos de Melhoria desenvolvidos durante as visitas de EQA;
  • Dar apoio técnico aos Pontos Focais de M&E do Programa no uso dos sistemas de monitoria e avaliação vigentes;
  • Garantir a actualização e a funcionalidade do Sistema de Monitoria e Avaliação do Programa de VMMC: actualização dos indicadores, instrumentos de recolha de dados, bases de dados;
  • Participar no processo de formação de provedores da circuncisão masculina em procedimento cirúrgico;
  • Participar na elaboração do manual de referência para formação dos provedores de circuncisão masculina;
  • Dar apoio técnico no desenvolvimento de planos de acção para a geração de demanda para os serviços de VMMC a nível das províncias e distritos na implementação de actividades de CMMV.

Requisitos

  • Possuir Licenciatura em Medicina com experiência prática de pelo menos três (3) anos na área de circuncisão masculina ou Mestrado em Saúde Pública, Biologia, Epidemiologia ou área afim;
  • Ter domínio do programa nacional de circuncisão médica masculina;
  • Possuir pelo menos três (3) de experiência em gestão e liderança de equipas de pessoal sénior na área de saúde ou afins;
  • Ter conhecimentos sobre planificação, monitoria e avaliação de projectos;
  • Domínio de informática na óptica de utilizador incluindo Microsoft Office, com ênfase para Excel, PowerPoint, Word e Email;
  • Experiência comprovada na entrada de dados, limpeza e controlo de qualidade de dados, elaboração de relatórios;
  • Boa capacidade de organização;
  • Capacidade de ministrar formações;
  • Experiência de trabalho em projectos de saúde complexos, multi-facetados;
  • Capacidade para desenvolver e realizar planos de trabalho e resolver problemas de forma independente;
  • Excelente capacidade de comunicação e de liderança;
  • Fortes habilidades de leitura, escrita e oralidade de Português e Inglês;
  • Disponibilidade para viajar frequentemente para Províncias e Distritos de Moçambique;
  • Forte espírito de iniciativa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Nota: Indicar no assunto”Vaga Nº 1133″.

Endereço: Caixa Postal, 364 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 18/10/2017

Local: Maputo

A I-TECH Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Oficiais de Monitoria e Avaliação.

Tarefas

  • Realizar análises complexas de dados quantitativos e qualitativos utilizando diversos pacotes estatísticos tais como EPi-info, SPSS, STATA, Excel, Cs-Pro, Nvivo, entre outros, com a finalidade de gerar informação útil com vista a implementação efectiva dos programas;
  • Apoiar no desenvolvimento e na manutenção de instrumentos de recolha de dados, bases de instrumentos de recolha de dados, bases de dados em coordenação com as equipas dos programas;
  • Participar no processo de planificação incluindo a elaboração de notas conceptuais ou protocolos de avaliação de projectos;
  • Realizar acções no âmbito de controlo da qualidade de dados;
  • Participar na elaboração dos relatório de progresso e de avaliações de programas a I-TECH Mozambique, Ministério da Saúde e parceiros.

Requisitos

  • Mestrado em Estatística, Saúde Pública, Biologia, Sociologia, ou áreas indicadas com pelo menos cinco (5) anos de experiência relevante nas áreas de pesquisa e análise de dados qualitativos e quantitativos;
  • Excelentes capacidades organizacionais e de informática na óptica do utilizador (MS Office, PowerPoint, Excel, Access, CsPro, SPSSm Epi-info, STATA, Epi-Data), capacidade de programação será uma vantagem;
  • Deve ser capaz de redigir correctamente relatórios de actividades dos programas e de trabalhos de pesquisa;
  • Experiência na elaboração e condução de projectos de pesquisa qualitativa e quantitativa, desenvolvimento de instrumentos de recolha de dados, análise de dados e elaboração de relatórios de pesquisa operacional;
  • Experiência na avaliação ou implementação de projecto de de pesquisa, recolha e análise de dados, incluindo os dados qualitativos e quantitativos;
  • Experiência de trabalho em projectos de saúde complexos, multi-facetados;
  • Capacidade para desenvolver e realizar planos de trabalho e resolver problemas de forma independente;
  • Excelente capacidade de comunicação e de liderança;
  • Fortes habilidades de leitura, escrita e oralidade de Português e Inglês;
  • Disponibilidade para viajar frequentemente para Províncias e Distritos de Moçambique;
  • Forte espírito de iniciativa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Nota: Indicar no assunto”Vaga Nº 1132″.

Email: [email protected]

Validade: 18/10/2017

Local: Maputo

A WWF Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Marinho Sénior.

Funções

  • O Oficial Marinho Sénior realizará entre outras funções a de promover, planear, implementar, monitorar e coordenar o programa nacional de pesca relacionado com a sub-estratégia da paisagem Marinha da organização e garantir que os vários projectos ao nível desta sejam implementados com o apoio de seus respectivos oficiais marinhos.

Requisitos

  • Mestrado ligado a área Marinha, ou afins a Conservação/ Meio Ambiente/ Gestão de Recursos Naturais Marinhos/ Costeiros/ Água Doce;
  • Pelo menos oito (8) anos de experiência a liderar, desenvolver e gerir projectos em pesca marítima ou áreas relacionadas;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência na gestão das pescarias (industrial e/ pequena escala), dos quais pelo menos três (3) na região do Sudoeste do Oceano Indico;
  • Conhecimento do quadro institucional e jurídico do meio ambiente e da conservação em Moçambique, bem como das questões políticas relevantes;
  • Experiência de trabalho com equipas multi-disciplinares (Governo, ONG’s, Doadores, Sociedade Civil) constitui uma vantagem;
  • Fluente (fala e escrita) em Inglês e Português.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.

Nota: Indicar no assunto posição a que se candidatam “Oficial Marinho Sénior”.

Informações adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego.

Sobre a Empresa

O WWF é uma das organizações independentes de conservação da natureza mais importantes a nível mundial. Tem cerca de 5 milhões de apoiantes e está activa nos cinco continentes em mais de 100 países.

Email: [email protected]

TJ Consultants is a Human Resources Strategic Consulting company that is head hunting for the mining area: Foundation Phase Teacher – Primary Teacher.

Responsabilities

  • To be able to work effectively within a school team to develop, monitor and evaluate the school development plan;
  • Create a stimulating, interactive and safe learning environment;
  • Facilitate excellent transition from Flying Start/Early Years to the Foundation Phase and embracing the use of outdoor learning;
  • Have an excellent working knowledge of the Foundation Phase Profile, Use statistical data to plan and inform pupil progress;
  • Supporting the school’s open door policy, demonstrate sustained commitment to professional development,demonstrate a willingness to lead an extracurricular activity and support events, demonstrate a commitment to the vision and values of the school’s ethos and strategic direction;
  • Prepared to take on curriculum responsibilities e.g. FP area coordination responsibilities in line with the practicing teacher standards and leadership standards;
  • To participate in performance management activities which support continuing professional development and school improvement.

Requirements

  • Minimum of 7 years in teaching;
  • Minimum of two (2) years of experience in In-company classes, similar jobs – Elimination factor;
  • Purchased certification in private education;
  • Fluency in English language – Elimination factor.

Email: [email protected]    

TJ Consultants is a Human Resources Strategic Consulting company that is head hunting for the mining area: Co-Curricular Teacher (Art, Music, Drama, Sport)

Responsabilities

  • It stimulates to play, to act, to sing, to recite, to speak and to narrate in students, to stimulate activities like participation in debates of games, music, drama, etc. help to achieve the general functioning of education;
  • Allowing students to express themselves freely through debates, games, and sports helps to fit in and energetic for the child;
  • Help develop the spirit of healthy competition;
  • Guide students on how to organize and present an activity, how to develop skills, how to cooperate and coordinate in different situations – all of this helps in leadership qualities;
  • Provide the means of socialization, self-identification and self-assessment when the child contacts organizers, colleagues, teachers, out-of-school people during cultural activities;
  • Inculcate the values ​​to the vision and feeling of each other, in what will make the students be perfect in making decisions;
  • Develop a sense of motivation to learn, develop physical, psychological, ethical, academic, civic, social, aesthetic, cultural, recreational and disciplinary values.

Requirements

  • Minimum of 7 years in teaching (Art, Music, Drama, Sport);
  • Minimum of two (2) years of experience in In-company classes, similar jobs – Elimination factor;
  • Purchased certification in private education;
  • Fluency in English language – Elimination factor.

Email: [email protected]

Validade: 24/11/2017

Local: Maputo

Global Programs for Research and Training pretende recrutar para o seu quadro um (1) Especialista de Vigilância Epidimiológica. (Vaga n.º 15)

Descrição do Posto

  • O(A) Especialista de Vigilância apoiará as actividades de Vigilância em colaboração com o Ministério da Saúde (MISAU) e Instituto Nacional de Saúde (INS);
  • O(A) Especialista de vigilância estará envolvido(a) em actividades relacionadas aos sistemas de vigilância, realização de inquéritos para medir a prevalência e outros indicadores importantes para avaliar o impacto dos programas;
  • Dará apoio técnico no desenho, implementação, gestão de dados, análises e disseminação dos Inquéritos de vigilância incluindo populações chaves, mortalidade, resistência ao tratamento de HIV, entre outros, bem como acompanhar o monitoramento do progresso das actividades de pesquisa da vigilância e avaliação da qualidade dos dados recolhidos;
  • Será ainda responsável pela coordenação do desenho de questionários para colheita de dados, elaboração dos protocolos e processo de elaboração das bases de dados, Irá também apoiar as actividades de treino e capacitação.

Tarefas e Responsabilidades

  • Dar apoio técnico na elaboração, implementação e análise na área de vigilância, desenvolvimento de materiais operacionais, treinamentos, monitoria do estudo, limpeza de dados, análise, elaboração de relatórios, e disseminações;
  • Apoiar na criação de documentos para procedimentos operacionais padronizados para gestão de dados da vigilância;
  • Apoiar no desenvolvimento de protocolos de estudos e submissão aos comités de ética a diferentes níveis;
  • Apoio técnico aos projectos de vigilância (incluindo apresentações, brochuras e resumo das políticas);
  • Apoiar em todas as fases de implementação dos Inquéritos de vigilância;
  • Apoiar no processo de entrada de dados dos Inquéritos bem como a garantia de qualidade da informação recolhida nas diferentes bases de dados e o controlo semanal da integridade e coerência;
  • Participar das reuniões do grupo técnico.

Requisitos

  • Licenciatura em Saúde Pública, Educação, Ciências Sociais, Estatística, Informática, Medicina, Políticas de Saúde, Ciências da Saúde ou outras disciplinas conexas, ou qualificação equivalente e experiência;
  • Três a cinco anos de experiência em saúde pública na gestão e desenvolvimento de vigilância epidemiológica e/ou inquéritos sobre a prevenção do HIV, Tratamento ou programas de cuidados;
  • Demonstrar forte conhecimento de software de sistemas utilizados na analise de dados, incluindo o SPSS, R, STATA, SAS, RDSAT ou RDS-A;
  • Conhecimento detalhado sobre métodos de pesquisas, colecta de dados, análise, interpretação de dados em saúde pública/epidemiologia;
  • Experiência na avaliação e implementação de projectos de pesquisa de dados quantitativos e qualitativos;
  • Capacidade de resolução de problemas e competências organizacionais, e experiência de trabalho como membro de equipa;
  • Experiência em projectos multi-facetados e complexos;
  • Boa capacidade de comunicação em Português e Inglês oral e escrita;
  • Disponibilidade para viajar dentro e fora do país e trabalhar com recursos limitados;
  • A experiência com um ou mais nas seguintes áreas é considerada uma vantagem:
    • Bioestatística;
    • Monitoria e avaliação;
    • Epidemiologia;
    • Experiência do sector de saúde;
    • Experiência em trabalhos com população chave;
    • Domínio da língua Inglesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Português e Inglês.

Endereço: Av. Agostinho Neto nº 284 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 24/10/2017

Local: Maputo, Nampula e Niassa

A Cruz Vermelha de Moçambique (CVM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Administradores.

Principais Responsabilidades

  • Planificar e coordenar as operações administrativas/ financeiras da Delegação Provincial;
  • Classificar e processar a informação contabilística no pacote de contabilidade (NAVISION);
  • Cobrança de receitas diversas e depósitos nas contas da CVM;
  • Emitir cheques de pagamento, recolher justificativos  e garantir a realização de um arquivo de forma organizada e de fácil localização;
  • Preparar as reconciliações mensais (bancárias, de caixa e de outras contas correntes);
  • Elaborar relatórios periódicos de administração e finanças;
  • Fazer gestão de transportes e do património;
  • Elaborar planos e orçamento e gerir, financeiramente, os projectos de vária natureza implementados a nível Provincial;
  • Apoiar o(a) Secretário(a) Provincial na gestão de recursos humanos;
  • Zelar e monitorar o cumprimento das normas de disciplina no trabalho e das normas e procedimentos internos.

Requisitos

  • Nível Superior ou Médio em Contabilidade;
  • Experiência profissional em gestão de Recursos Humanos;
  • Habilidades em negociar com parceiros;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Habilidades/ Capacidades de elaborar planos de trabalho e relatórios;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e sob pressão;
  • Conhecimento de Informática na óptica do utilizador.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 17/10/2017

A FHI360 pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Principais Funções

  • Transportar de forma segura passageiros, mercadoria e equipamento necessário para implementação dos programas e actividades do Projecto SDS OVC;
  • Zelar pelas viaturas da instituição – incluindo limpeza, manutenção básico, e segurança;
  • Transportar e entregar o expediente que lhe é atribuído;
  • Recolher visitas;
  • Apoiar o sector administrativo e de facilidades e aquisições;
  • Tomar providências quanto a documentação legal pertinentes ao veículo, bem como o controle de seguro deste;
  • Executar outras tarefas diárias que lhe forem atribuídas.

Requisitos

  • Nível Médio de Escolaridade;
  • Carta de Condução válida para ligeiros;
  • Experiência mínima de cinco (5) anos condução de veículos automóveis;
  • Excelente habilidade organizacional e de comunicação escrito e oral;
  • Habilidade de seguir instruções correctamente;
  • Conhecimentos de informática;
  • Candidatos locais possuem uma vantagem.

Email: [email protected]

Validade: 14/10/2017

A MND Group, Sa está a recrutar para integrar a sua equipe de profissionais um(a) candidato(a) a vaga de Assistente Administrativo(a).

Responsabilidades

  • Gestão de escritório (encaminhamento de correspondências, consumíveis, e recepção);
  • Dar suporte aos membros da Administração;
  • Atender Chamadas, encaminhar expedientes, elaborar cartas e documentos informativos;
  • coordenar trabalho de logística da empresa, enviar documentos para o departamento contábil e fiscal;
  • Arquivar os documentos em conformidade.

Requisitos

  • Mínimo de três (3) anos de experiência comprovada;
  • Formação em Secretariado;
  • Formação Superior em Administração Pública, Gestão Organizacional, e áreas afins constitui uma vantagem;
  • Fluente na língua Inglesa;
  • Domínio das ferramentas do Microsoft Office.

Email: [email protected]

Validade: 01/11/2017

Local: Maputo

A Development Media International (DMI) realiza campanhas de comunicação de massa para mudar comportamentos e salvar vidas nos países em desenvolvimento. A DMI é uma ONG inovadora que te vindo a crescer rapidamente e tem um excelente histórico no melhoramento de resultados de saúde, através da mudança de comportamentos.

A DMI está quase a embarcar numa grande campanha nacional na rádio – Intensaúde – com o objectivo de mortalidade infantil. Esta acção visa incentivar a procura de tratamentos de saúde, sobretudo em relação a doenças como a malária, pneumonia e diarreia. O ensaio clínico controlado e aleatorizado (randomized controlled trial – RCT) realizado pela DMI em Burquina Faso demonstrou que as campanhas na rádio podem reduzir a mortalidade infantil em 6,3%.

O administrador será responsável pela realização de tarefas financeiras e administrativas no escritório da DMI em Maputo. Irá processar pagamentos e manter registos de todas as transacções financeiras. Trabalhará em estreita colaboração com o Representante Adjunto do País e a equipa financeira da DMI no Reino Unido (com sede em Londres) e será responsável por garantir que os procedimentos financeiros e administrativos são estritamente cumpridos. Também ajudará a recolher dados de monitorização de transmissão e auxiliará o Representante do País em outras tarefas logísticas.

Endereço: Av. Das Indústrias C.2751, Bairro da Liberdade, Matola – Maputo

Email: [email protected]

Local: Matola – Maputo

A Maputogal pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Eng. Electrotécnico.

Requisitos

  • Capacidade de trabalhar sob pressão e flexibilidade no horário;
  • Alto sentido de responsabilidade e proactividade;
  • Três (3) anos de experiência comprovada;
  • Domínio de ferramentas informáticas, bem como a fluência da língua Portuguesa e Inglesa são factores fundamentais;
  • Ambição, pro-actividade e orientação para objectivos;
  • Disponibilidade imediata.

Endereço: Av. Das Indústrias C.2751, Bairro da Liberdade, Matola – Maputo

Email: [email protected]

Local: Matola – Maputo

A Maputogal pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Compras.

Requisitos

  • Alto sentido de responsabilidade e proactividade;
  • Três (3) anos de experiência comprovada;
  • Domínio de ferramentas informáticas, bem como a fluência da língua Portuguesa e Inglesa são factores fundamentais;
  • Ambição, pro-actividade e orientação para objectivos;
  • Disponibilidade imediata.

Website: https://jobs-admin.undp.org/cj_job_screening_rights.cfm?job

Validade: 17/10/2017

Local: Maputo

Duração: 1 ano

Tipo de Contrato: Voluntário das Nações Unidas (UN Volunteer)

A ONU Mulheres pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Executivo para trabalhar sob a supervisão directa da Representante da ONU Mulheres e exercer uma variedade de actividades de apoio administrativo executivo no escritório da ONU Mulheres por período de um ano.

Responsabilidades

  • O/A Assistente deverá facilitar o fluxo eficiente de informações e comunicação do escritório de modo a assegurar a divulgação rápida de informações e acções oportunas;
  • O/A Assistente Executivo terá a oportunidade de obter a oportunidade de obter valiosas experiências e adquirir habilidades como planeamento, gerenciamento de tempo, gestão de documentos e conhecimento, gerenciamento de relações interpessoais, redes e desenvolvimento de habilidades de comunicação adequadas para o trabalho em uma organização internacional.

Requisitos

Educação:

  • Ensino Secundário completo é necessário;
  • Licenciatura ou equivalente na área de Gestão de Negócios ou Administração Pública uma vantagem.

Experiência:

  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência administrativa preferencialmente numa organização ou corporação internacional;
  • Experiência no uso de computadores e outros pacotes de software de escritório (MS Office) incluindo processamento de texto, folha de cálculo, e outros sistemas;
  • Conhecimento de ATLAS é uma vantagem;
  • Bom domínio das línguas Portuguesa e Inglesa.

Conhecimentos de Línguas:

  • Fluência em Português e domínio da língua Inglesa, escrita e falada é imprescindível.

Elegibilidade:

  • Apenas cidadão Moçambicano (a).

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Candidatura.

Nota: A versão completa dos Termos de Referência desta vaga estão acessíveis no endereço. Os candidatos qualificados(as) e interessados(as) podem submeter a sua candidatura online no endereço: https://jobs-admin.undp.org/cj_job_screening_rights.cfm?job

Email: [email protected]

Validade: 08/11/2017

Local: Maputo

A TJ Consultants é uma Consultoria estratégica de Recursos Humanos que está a recrutar para seu cliente um (1) Analista Sénior de Compras (Procurement) (M/F) que estará baseado em Maputo.

Responsabilidades

  • Cadastro de fornecedores e preços no sistema Primavera;
  • Elaboração de planilhas de análise de demanda e projecção de estoque;
  • Auxílio na logística e suporte nas compras e entregas dos produtos;
  • Gestão e negociação com fornecedores – preços, prazos e condições de compras;
  • Emição de relatórios e ordens de compras;
  • Analise de mapas de preços e planilhas de custos;
  • Avaliação, classificação e selecção de fornecedores nacionais e internacionais;
  • Pesquisa de potenciais fornecedores em termos preços competitivos e qualidade de produtos no mercado nacional e internacional;
  • Administração e organização do sector de compras da empresa, reestruturando processos e procedimentos;
  • Follow-up das entregas dos produtos comprados dentro a nível nacional;
  • Controle e actualização semanal da base de dados de fornecedores e preços dos produtos;
  • Apoio aos serviços administrativos/operacionais, com interface de todas as áreas da empresa.

Requisitos

  • Mínimo oito (8) anos de experiência na área de procurement em empresas de distribuição;
  • Experiência de cinco (5) anos em supervisão ou gestão de equipes e processos de compras;
  • Fluência no Inglês;
  • Formação Superior em Gestão Administrativa ou áreas relacionadas;
  • Cursos Técnicos em Procurement, Compras ou Logística;
  • Domínio do Excel – Nível avançado.

Endereço: Rua Mukumbura, nº 285 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 20/10/2017

Duração: 12 meses com possibilidade de renovação

A FAO Moçambique pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Recursos Humanos. (Vaga nº VA – 2017/016)

Responsabilidades

  • Assegurar a implementação da estratégia de Recursos Humanos e regulamentos da Organização;
  • Assegurar uma gestão e eficiente dos Recursos Humanos;
  • Assegurar a gestão do desempenho e desenvolvimento da carreira do pessoal;
  • Facilitar o processo de formação e partilha do conhecimento.

Requisitos

  • Qualificações Académicas: Licenciado ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Administração Pública ou áreas afins;
  • Experiência de Trabalho: 2-4 anos de trabalho na área de Recursos Humanos a nível nacional ou internacional providenciado aconselhamento, gestão do pessoal ou de sistemas operacionais;
  • Outros Requisitos: Experiência em utilização de softwares: MS Word, Excel e manejo de sistemas web based. Conhecimentos sólidos de boas práticas em Recursos Humanos.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected][email protected]

Local: Maputo com deslocação as províncias para trabalho de campo

A Winresources pretende contratar Consultores Externos que estarão baseados em Maputo e com deslocações frequentes às províncias.

Requisitos

  • Licenciatura em Agronomia, Agricultura, Agronegócios;
  • Experiência mínima de três (3) anos em Horticultura e Fruticultura;
  • Experiência em implementação no campo de projecto agrícolas;
  • Experiencia em produção de campo nas áreas acima mencionadas;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português e Inglês;
  • Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
  • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa;
  • Disponibilidade para viajar.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências

Nota: Indicar no assunto: Consultor

Email: [email protected]

Validade: 09/10/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Consultor de Informática.

Contexto

  • ATOS, Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente uma conceituada ONG internacional que opera na área de Saúde. Este cliente está a apoiar o Plano de Emergência do Presidente para Alívio a SIDA (PEPFAR) apoiando o Ministério da Saúde em Moçambique (MISAU), em particular a Direcção Nacional de Assistência Médica (DNAM) com a gestão de dados laboratoriais de forma centralizada. O candidato seleccionado será consultor em tempo integral durante os primeiros 6 meses com renovação sujeita a desempenho satisfatório e disponibilidade de fundos.

Responsabilidades

  • Assessorar a liderança da DNAM na forma mais eficaz de usar os dados nacionais de laboratório clínico;
  • Aconselhar a DNAM sobre as políticas, procedimentos e padrões de TI, interpretar e disseminar políticas, padrões e directrizes quando indicado;
  • Responsável por fornecer orientação para garantir a segurança e integridade dos dados em todos os níveis do sistema, articular com as homólogas da DNAM, incluindo epidemiologistas/ vigilância e doadores, para coordenar e orientar um grupo de trabalho técnico de laboratório nacional de laboratório para definir claramente a estratégia e padrões de laboratório nacional;
  • Fornecer orientação para outros departamentos do Ministério da Saúde sobre os sistemas e as necessidades de informação da DNAM, fornecer aconselhamento técnico para os gestores seniores sobre como melhorar a qualidade dos dados através do uso de padrões melhorados;
  • Liderar o esforço para melhorar a proposição de valor, criação de documentação e governança de gestão de dados laboratoriais.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciência da Computação ou áreas afins;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência em informática;
  • Proficiência linguística: capacidade de comunicação escrita e oral em Inglês e Português exigidos;
  • Gestão de projectos, familiaridade com técnicas modernas, tecnologias e ferramentas de banco de dados e informações, forte compreensão das funções de análise e gestão de dados;
  • Proficiente em MS Office, sistemas de vida e conhecimento de implementação;
  • Competências organizacionais, de resolução de problemas e logísticas comprovadas;
  • Experiência com sistemas de informação com foco na modelagem de dados para análise e relatórios.

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Limitada, é uma empresa de prestação de serviços de Consultoria que oferece soluções na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A ATOS usa a consultoria, assessoria e outsourcing como o veículos para o provimento dos seus serviços. Os nosso serviços incluem Recrutamento e Selecção; Consultoria em RH; Processamento de Salários, Avaliação do Perfil Comportamental; Coaching para Resultados; Formação e Desenvolvimento; Ferramentas RH Virtual.

Email: [email protected]

Validade: 09/10/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista em Programas – Monitoria e Avaliação.

Contexto

  • ATOS, Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente uma conceituada ONG internacional que opera na área de Saúde. Este cliente está a apoiar o Plano de Emergência do Presidente para Alívio a SIDA (PEPFAR) apoiando o Ministério da Saúde em Moçambique (MISAU), em particular a Direcção Nacional de Assistência Médica (DNAM) com a gestão de dados laboratoriais de forma centralizada. O Contratado para esta posição será consultor em tempo integral durante os primeiros 6 meses com renovação sujeita a desempenho satisfatório e disponibilidade de fundos.

Responsabilidades

  • Conduzir o cliente e seus parceiros no estabelecimento de medidas de desempenho, colectar e analisar informações de desempenho, planear e gerir avaliações e auxiliar a gestão de CDC Moçambique no uso de informações/ dados de desempenho para tomada de decisão e alocação de recursos;
  • Coordenar a criação e revisão do orçamento do programa para fornecer recursos financeiros adequados para avaliações, estudos especiais e avaliações;
  • Coordenar a criar um Plano de Monitoria do Desempenho da Missão, incluindo a avaliação da validade das informações e indicadores que contribuem para esse plano;
  • Coordenar o processo de actualização de documentos de políticas e procedimentos nas áreas de monitoria e avaliação para se alinhar com os mais actuais critérios e requisitos do CDC;
  • Auxiliar a Direcção Executiva na construção de capacidades locais de M&A no espírito das melhores práticas de CDC;
  • Apoiar a preparação de todos os relatórios de nível de CDC, tais como: planos de desempenho e relatórios, planos operacionais, notificações de solicitações especiais e explicações de justificação orçamental.

Requisitos

  • Educação: Mestrado em Desenvolvimento, Ciências Sociais, Economia ou áreas afins;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência demonstrável em M&A ou numa organização internacional de desenvolvimento;
  • Falar, escrever e compreender fluentemente Português e Inglês.

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Limitada, é uma empresa de prestação de serviços de Consultoria que oferece soluções na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A ATOS usa a consultoria, assessoria e outsourcing como o veículos para o provimento dos seus serviços. Os nosso serviços incluem Recrutamento e Selecção; Consultoria em RH; Processamento de Salários, Avaliação do Perfil Comportamental; Coaching para Resultados; Formação e Desenvolvimento; Ferramentas RH Virtual.

Email: [email protected]

Validade: 09/10/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Implementador de LIS.

Contexto

  • ATOS, Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente uma conceituada ONG internacional que opera na área de Saúde. Este cliente está a apoiar o Plano de Emergência do Presidente para Alívio a SIDA (PEPFAR) apoiando o Ministério da Saúde em Moçambique (MISAU), em particular a Direcção Nacional de Assistência Médica (DNAM) com a gestão de dados laboratoriais de forma centralizada. O Contratado para esta posição será consultor em tempo integral durante os primeiros 6 meses com renovação sujeita a desempenho satisfatório e disponibilidade de fundos.

Responsabilidades

  • Avaliação do local para determinar a infra-estrutura e as necessidades de treinamento;
  • Documentar o fluxo de trabalho e fluxo de dados, desenvolver relatórios sobre avaliações do site;
  • Desenvolver materiais de treinamento de Sistemas Básicos de Informação de Laboratório (BLIS);
  • Fazer o procurement de hardware relevante, desenvolver um catálogo de testes laboratoriais;
  • Implementar o BLIS num laboratório piloto em Maputo, treinar usuários finais e super usuários no BLIS;
  • Solicitar registo, manutenção/ alteração, supervisionar o suporte de usuários BLIS;
  • Monitorar o desempenho dos sistemas em colaboração com o pessoal do MISAU e solucionar problemas operacionais para acções correctivas;
  • Preparar manuais técnicos e de usuários finais para auxiliar os usuários técnicos e finais no funcionamento do sistema.

Requisitos

  • Bacharelato em Tecnologia de Comunicação de Informação (TIC) ou áreas afins;
  • Formação e experiência em laboratório de diagnóstico clínico será uma vantagem;
  • Experiência anterior em sistemas electrónicos de informação de laboratório será uma vantagem;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência em trabalho relacionado;
  • Demonstração de experiência em usar um ou mais – MS SQL, My SQL e PostgreSQL Databases;
  • Conhecimento de arquitectura e desenho de banco de dados, desenvolvimento e manutenção de páginas web;
  • Experiência com integração de dados e desenvolvimento de padrões será uma vantagem adicional.

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Limitada, é uma empresa de prestação de serviços de Consultoria que oferece soluções na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A ATOS usa a consultoria, assessoria e outsourcing como o veículos para o provimento dos seus serviços. Os nosso serviços incluem Recrutamento e Selecção; Consultoria em RH; Processamento de Salários, Avaliação do Perfil Comportamental; Coaching para Resultados; Formação e Desenvolvimento; Ferramentas RH Virtual.

Email: [email protected]

Validade: 09/10/2017

Local: Maputo

A ATOS Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Dados.

Contexto

  • ATOS, Lda uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos está a recrutar para o seu cliente uma conceituada ONG internacional que opera na área de Saúde. Este cliente está a apoiar o Plano de Emergência do Presidente para Alívio a SIDA (PEPFAR) apoiando o Ministério da Saúde em Moçambique (MISAU), em particular a Direcção Nacional de Assistência Médica (DNAM) com a gestão de dados laboratoriais de forma centralizada. O Contratado para este cargo será consultor em tempo integral durante os primeiros 6 meses com renovação sujeita a desempenho satisfatório e disponibilidade de fundos.

Responsabilidades

  • Criação e aplicação de políticas para a gestão efectiva de dados, formulação de técnicas de gestão para colecta de dados de qualidade;
  • Garantir adequação, precisão e legitimidade dos dados, elaborar e implementar procedimentos eficientes e seguros para gerenciamento e análise de dados com atenção a todos os aspectos técnicos, estabelecer regras e procedimentos para o compartilhamento de dados com as partes interessadas;
  • Monitorar e analisar sistemas de informação e dados, assegurar-se de que os bancos de dados e os arquivos laboratoriais  digitais estão protegidos.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências da Computação, Estatística, Ciência da Informação ou outras áreas afins;
  • Mínimo cinco (5) anos de experiência em gestão e/ou análise de dados;
  • Proficiência linguística: capacidade de comunicação escrita e oral em Inglês e Português exigidos;
  • Familiaridade com tecnologias modernas e ferramentas de banco de dados e informações, experiência com SQL, Microsoft SQL Server (ou banco de dados equivalente), Excel, várias linguagens de programação e utilitários de relatórios, como relatórios crystal ou utilitários de relatórios baseados em modelos;
  • Capacidade de manter a integridade dos dados, incluindo definições, directrizes do programa e fontes de dados, fortes habilidades na organização de dados.

Exigências

  • Curriculum Vitae, em Português e Inglês no formato Word;
  • Carta de Motivação.

Sobre a Empresa

A ATOS, Limitada, é uma empresa de prestação de serviços de Consultoria que oferece soluções na área da Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. A ATOS usa a consultoria, assessoria e outsourcing como o veículos para o provimento dos seus serviços. Os nosso serviços incluem Recrutamento e Selecção; Consultoria em RH; Processamento de Salários, Avaliação do Perfil Comportamental; Coaching para Resultados; Formação e Desenvolvimento; Ferramentas RH Virtual.

Email: [email protected]

Validade: 10/10/2017

A ChildFund Moçambique pretende recrutar para quadro de pessoal um (1) Coordenador de Administração e Finanças.

Responsabilidades

  • Supervisionar a área administrativa.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Email: [email protected]

Validade: 10/10/2017

A ChildFund Moçambique pretende recrutar para quadro de pessoal um (1) Coordenador da Qualidade dos Programas.

Responsabilidades

  • Coordenar a implementação dos seus programas em Moçambique.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Website: http://careers.south32.net

Validade: 08/10/2017

Local: Maputo

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Supervisor de Produção.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos certos de que para prosperar temos que empregar pessoas que partilham a nossa visão e valores.

Objectivo

  • O objectivo desta função, é garantir o planeamento/ previsão da produção e a efectividade geral do equipamento. Planear, coordenar, agendar e comunicar todos as revisões e reparações de equipamentos de produção, em concordância com os respectivos intervenientes; engenharia e manutenção em relação a instalação, reparação e manutenção de equipamentos.

Responsabilidades

  • Será responsável por ajudar no planeamento de projectos, coordenar a reparação de equipamentos para garantir a segurança, garantir disponibilidade dos mesmos, para que as metas de produção sejam alcançadas;
  • Identificar e analisar falhas de equipamentos usando métodos os respectivos métodos de análise de identificação de falhas em equipamentos;
  • Garantir a confiabilidade dos equipamentos, monitorar e controlar o trabalho, a qualidade e aprimorando continuamente os métodos de trabalho;
  • Avaliar as opções de custo-benefício em relação a reparação e manutenção de equipamentos;
  • Garantir concordância com a produção, Departamento de engenharia e Manutenção para assegurar execução de projectos, manutenção e disponibilidade de equipamentos;
  • Actualizar e elaborar a previsão do plano produção;
  • Apoiar e encorajar colegas e outros membros da equipe para desenvolverem um alto sentido de segurança no trabalho e cultura de alto desempenho, com um foco particular no desenvolvimento continuo.

Requisitos

  • Os candidatos interessados devem possuir Licenciatura em Engenharia Mecânica, Industrial ou Química;
  • Devem possuir um mínimo de 4 a 5 anos de experiência de trabalho num ambiente Industrial.

Exigências

  • Candidatura online através do endereço: http://careers.south32.net
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Registo Criminal.

Nota: Use a referência “779592”

Website: http://careers.south32.net

Validade: 08/10/2017

Local: Maputo

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Especialista de Planeamento.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos cientes de que para prosperarmos temos que empregar pessoas que partilham a nossa visão e valores.

Objectivo

  • O objectivo desta função é garantir o planeamento/ previsão da produção e a efectividade geral do equipamento: Planear, coordenar, agendar e comunicar todas as revisões e reparações de equipamentos de produção, em concordância com os respectivos intervenientes.

Responsabilidades

  • Será responsável por ajudar no planeamento de projectos, coordenar a reparação de equipamentos para garantir a segurança, disponibilidade dos mesmos, para que as metas de produção sejam alcançados;
  • Identificar, analisar falhas de equipamentos usando métodos de análise de identificação;
  • Avaliar as opções de custo-benefício em relação a reparação e manutenção de equipamentos;
  • Garantir concordância com a produção, Departamento de Engenharia e Manutenção para assegurar a execução de projectos, manutenção e disponibilidade de equipamentos;
  • Actualizar e elaborar a previsão do plano de produção;
  • Apoiar e encorajar colegas e outros membros da equipe para desenvolverem um alto sentido de segurança no trabalho e cultura de alto desempenho, com um foco particular no desenvolvimento contínuo.

Requisitos

  • Os candidatos interessados devem possuir Licenciatura em Engenharia Mecânica, Industrial ou Química;</
  • Devem possuir um mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho num ambiente industrial;
  • Conhecimento de manutenção de equipamentos;
  • Domínio da língua (oral/ escrito);
  • Ter disponibilidade de trabalhar em turnos.

Exigências

  • Candidatura online através do endereço: http://careers.south32.net
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Registo Criminal.

Nota: Use a referência “779592”

Website: http://careers.south32.net

Validade: 08/10/2017

Local: Maputo

A Mozal SA pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro de Processo.

Na Mozal, reconhecemos que as pessoas são o pilar do nosso negócio e o ingrediente chave para o nosso sucesso. Estamos certos de que para prosperar temos que empregar pessoas que partilham a nossa visão e valores.

Objectivo

  • O objectivo desta posição é de assegurar que todos os controles críticos de processos de produção sejam efectivos de forma a conduzir o sistema de produção e suas boas práticas a atingir e manter níveis desejáveis de desempenho dentro dos padrões exigidos de Segurança, Saúde e Ambiente assim como de Custo, volume e Qualidade.

Responsabilidades

  • Reportando ao Superintendente de Processos de Analise e Desenvolvimento, o candidato será responsável pela monitoração dos parâmetros de processos/produção, usando métodos estatísticos e procedimentos padrão;
  • Executar actividades de engenharia de processos relacionadas com o controle de processos de produção.
  • Monitorar e reportar a qualidade da produção e o desempenho dos equipamentos assim como efectuar analises e relatórios usando o sistema de controle de processo.
  • Garantir o alinhamento entre o plano estratégico do trabalho e o trabalho rotineiro em curso;
  • Monitorar e reportar sobre a qualidade de produção e o desempeno do equipamento.
  • Apoiar e encorajar colegas e outros membros da equipe para desenvolverem um alto sentido de segurança no trabalho e cultura de alto desempenho, com um foco particular no desenvolvimento continuo.

Requisitos

  • Os candidatos interessados devem possuir Licenciatura em Engenharia Industrial ou Química;
  • Devem possuir um mínimo de quatro (4) anos de experiência de trabalho num ambiente Industrial;
  • Conhecimento em engenharia de processos será uma vantagem;
  • Domínio da língua Inglesa (oral/escrito);
  • Ter disponibilidade de trabalhar em turnos.

Exigências

  • Candidatura online através do endereço: http://careers.south32.net
  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (máximo 3 páginas);
  • Cópia do Certificado;
  • Fotocópia reconhecida do Bilhete de Identidade;
  • Certificado de Registo Criminal.

Nota: Use a referência “779590”

Email: [email protected]

Validade: 13/10/2017

Duração: 1 ano (renovável)

O Ministério da Terra, Ambiente e Desenvolvimento Rural (MITADER) em coordenação com o Fundo Mundial para a Natureza (WWF) e o Banco Africano de Desenvolvimento (BAD) pretende recrutar um (1) Oficial de Programa para Capital Natural e Resiliência para estar baseado no MITADER, na Direcção de Planificação e Cooperação.

Funções

  • Desenvolver o Quadro de Implementação do Programa de Capital Natural especificamente nas componentes da responsabilidade do MITADER;
  • Fornecer apoio técnico e de gestão de projecto ao MITADER para execução das actividades definidas no Quadro de Implementação do Programa de Capital Natural;
  • Trabalhar em coordenação com o Ministério da Economia e Finanças – principal parceiro de implementação do PCN, e em estreita colaboração com o Grupo Interministerial de Economia Verde-Azul;
  • Desenhar e desenvolver os Planos de Acção Provinciais, entre outras.

Requisitos

  • Licenciatura em Ciências Ambientais, Economia Ambiental, Gestão de Recursos Naturais ou áreas afins;
  • Experiência profissional mínima de cinco (5) anos em planeamento, gestão ambiental e de recursos naturais;
  • Conhecimento aprofundado do Contexto Nacional, Quadro Legal vigente, e Planos e Políticas Públicas na área de Recursos Naturais e de planeamento de Moçambique;
  • Boa compreensão dos activos de capital natural de Moçambique, incluindo água doce, motores de desenvolvimento e possíveis ameaças.

Exigências

  • Carta de Motivação (1 página);
  • Curriculum Vitae;
  • Três (3) Referências.

Nota: Indicar no assunto posição a que se candidatam “Oficial de Programa para Capital Natural e Resiliência no MITADER”.

Informações adicionais: Termos de Referência detalhados podem ser obtidos através da página web:  www.wwf.org.mz/oportunidades/emprego.