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Curso de Criação de Websites à Distância – Autoemprego

julho 17, 2018 Sem categoria

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Director Distrital

julho 12, 2018 Sem categoria

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De acordo com o Despacho de 29 de Junho de 2018, do Exmo. Senhor Director Provincial do STAE de Niassa, está aberto o Concurso de avaliação curricular seguido de entrevista profissional e prova prática (para carreira de Auxiliar Administrativo) para a contratação do pessoal fora do quadro, nos Distritos sem Autarquias locais, um (1) Director Distrital.

Requisitos Gerais

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Não ter sido expulso na Administração Pública;
  • Idade mínima de 18 anos.

Requisitos Específicos

  • Possuir Bacharelato ou nível Médio geral (12ª Classe) ou equivalente e ser aprovado em avaliação curricular acompanhada de entrevista profissional.

Exigências

O pedido de admissão ao concurso é dirigido ao Director Provincial do STAE – Secretariado Técnico de Administração Eleitoral do Niassa, por meio de requerimento com assinatura reconhecida e instruído com os seguintes documentos:

  • Certidão de Nascimento ou Fotocópia do Bilhete de Identidade;
  • Mapa de Junta de Saúde;
  • Certidão de Habilitações Literárias;
  • Certidão de Registo Criminal;
  • Documento Militar;
  • Declaração do candidato, sob compromisso de honra, comprovativo de não ter sido expulso do Aparelho de Estado;
  • NUIT;
  • Conta Bancária e NIB;
  • Curriculum Vitae actualizado.

Nota: Na fase de admissão ao concurso é dispensada dos documentos: Mapa de Junta de Saúde, Certidão de Registo Criminal, Documento Militar, NUIT e Conta Bancária e NIB, devendo os candidatos declarar no requerimento, em alíneas separadas e sob compromisso de honra, a situação em que se encontram, relativamente a cada um daqueles requisitos. Os candidatos poderão também declarar no requerimento quaisquer circunstâncias que considerem susceptíveis de influir na aplicação do seu mérito ou constituir motivo de preferência legal.

Processo de Candidato

Endereço: Secretaria do Governo Distrital de Sanga, Chimbunila, Muembe, Mavago, Majune, Maúa, Mecula, Nipepe Metarica, Mecanhelas e Ngaúma (Distritos não Autárquicos) – Niassa

Validade: 28/07/2018

Local: Niassa

Ponto Focal para Comunicação e Reporte (AVRR)

julho 4, 2018 Sem categoria

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A Organização Internacional para as Migrações (OIM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Ponto Focal para Comunicação e Reporte (AVRR), G6.

Contexto

  • Sob supervisão geral da Chefe de Missão e sob a supervisão directa do Gestor do Projecto (AVRR) e em estreita coordenação com o Gestor Regional do Programa (AVRR) RO Pretória. Será responsável pela coordenação e implementação de comunicações e relatórios de todas as actividades do Projecto Piloto de Retorno Voluntário Assistido e Reintegração (AVRR) no escritório da OIM em Maputo, Moçambique.

Responsabilidades

  • Planear e implementar actividades de visibilidade e comunicação para o projecto-piloto, em conformidade com requisitos de visibilidade do doador;
  • Reporte e disseminação das actividades implementadas pelo projecto para os escritórios centrais da OIM, escritórios regionais em Pretória, escritório em Bruxelas, bem como parceiros do projecto e doadores;
  • Desenvolver materiais informativos apropriados (panfletos electrónicos e em papel, brochuras, etc), incluindo materiais multimídia sobre o projecto-piloto e disseminá-los para as partes interessadas;
  • Outras actividades previstas pelo projecto.

Qualificações e Experiência

Educação

  • Diploma de Bacharel ou equivalente em comunicação, jornalismo ou áreas afins.

Experiência

  • Quatro (4) anos de experiência profissional relevante em Comunicação, Jornalismo ou Relações Internacionais/ Desenvolvimento;
  • Experiência de trabalho em organizações internacionais ou agência das Nações Unidas;
  • Excelentes habilidades de escrita e comunicação, incluindo capacidade comprovada de cumprir prazos e escrever com clareza e precisão.

Línguas

  • Fluente em Português falado e escrito, é obrigatório a fluência em língua Inglesa;
  • O conhecimento de línguas locais constitui uma vantagem.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae;
  • Termos de Referência.

Nota: Indique no assunto “Communications and Reporting Focal Point (AVRR)”.

Sobre a Empresa

A Organização Internacional para as Migrações (OIM) é uma organização intergovernamental dinâmica e em crescimento, com 166 Estados-membros, comprometida com o princípio de uma migração humana e ordenada beneficia os migrantes e a sociedade. A OIM trabalha para ajudar a assegurar uma gestão ordenada e humana da migração, promover a cooperação internacional em questões de migração, ajudar na busca de soluções práticas para os problemas migratórios e prestar assistência humanitária aos migrantes necessitado, incluindo refugiados e pessoas deslocadas internamente.

Processo de Candidatura

Email: [email protected] e [email protected]

Validade: 06/07/2018

Local: Maputo

Assistente de Recursos Humanos

julho 3, 2018 Sem categoria

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A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos para a Direcção Nacional.

Resumo da Posição

O incumbente deve desenvolver trabalhos nas áreas de recrutamento e selecção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, envolvendo a elaboração de pareceres técnicos e instruções processuais, o controlo e registo das actividades, normas e regulamentos internos, e efectuar levantamentos e tratamentos técnicos das informações e dados da área de actuação.

Principais Responsabilidades

  • Planear e operacionalizar o processo de recrutamento e selecção;
  • Planificar e efectuar o processo de acolhimento e socialização dos novos colaboradores;
  • Executar e/ou orientar o processamento e pagamento de salários;
  • Registar e conferir os dados relativos à assiduidade e pontualidade;
  • Preencher documentação relativa às obrigações legais;
  • Elaborar planos e relatórios de formação, aplicando os procedimentos administrativos decorrentes da lei laboral;
  • Implementar os processos inerentes à gestão de equipas;
  • Coordenar o processo administrativo referente à avaliação e análise de desempenho dos trabalhadores;
  • Estruturar e utilizar os sistemas de informação de suporte à gestão de recursos humanos;
  • Actualizar a informação dos processos individuais dos colaboradores;
  • Implementar planos de comunicação interna e externa;
  • Conceber e implementar o sistema de qualidade em recursos humanos.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Bacharelato em HR ou áreas afins;
  • Experiência na área de Gestão de Recursos Humanos;
  • Conhecimento da legislação laboral;
  • Experiência em uso de base de dados complexos;
  • Domínio da língua Inglesa relevante para a posição.

Exigências

  • Curriculum Vitae em língua Inglesa;
  • Carta de Interesse;
  • Fotocópia do BI;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Cartas “Oficiais” de Referências.

Nota: Indicar no assunto “Recursos Humanos”.

Sobre a Empresa

A Aldeia das crianças SOS Kinderdorf International é uma das maiores organizações sociais e humanitárias de apoia a crianças órfãs e/ou desamparadas. A nível mundial a SOS Kinderdorf International existem em 134 países, sendo que em Moçambique estão actualmente estabelecidos 6 Aldeias em Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba incluindo a Escola SOS de Maputo.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. 24 de Julho nº 3260 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 06/07/2018

Local: Maputo

Oficial de Subvenções

julho 2, 2018 Sem categoria

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A Elizabeth Glaser Pediatric Aids Foundation (EGPAF), trabalha em parceria com o Ministério de Saúde na implementação do Programa de Prevenção de Transmissão Vertical (PTV) de HIV e cuidados e tratamento para pessoal vivendo com HIV. A missão da Fundação é assegurar a inclusão de crianças, prevenindo a transmissão de HIV da mãe para o seu filho e garantir-lhes o acesso a serviços de qualidade. A EGPAF pretende recrutar profissional qualificado para trabalhar na província de Inhambane, um (1) Oficial de Subvenções – Ref. (OP17).

Contexto

  • Responsável em apoiar os beneficiários na Gestão dos sub-Acordos (INPUT / PBF) assegurando que os beneficiários cumpram com regras e procedimentos do DOADOR, Governo Moçambicano e da EGPAF capacitar os beneficiários na gestão de fundos garantindo o cumprimento de prazos.

Responsabilidades

  • Apoiar na planificação dos Sub-Acordos para os beneficiários eleitos, garantindo que o orçamento esteja alinhando com o programa da Fundação;
  • Requisitar e monitorar mensalmente os fundos para garantir o pagamento das despesas. Sub-Acordo de INPUT;
  • Fazer a monitoria (Mapa de Monitoria) mensal de execução de fundos (Input e PBF) e reportar ao Supervisor;
  • Fazer as prestações mensais de contas recebidas dos beneficiários e encaminhar a Sede. E partilhar o mecanismo de seguimento com os diversos interessados;
  • Rever os Mapas de distribuição de incentivos de PBF bem como na elaboração de planos de gastos e sua prestação de contas;
  • Capacitar os beneficiários em políticas e procedimentos do Doador/ Governo e da Fundação;
  • Fazer visitas trimestrais de conformidade aos beneficiários, criar um Mapa para monitorar as constatações e partilhar com o supervisor e carregamento dos relatórios e outros documentos referentes ao sub-Acordo no CGIS, File e servidor;
  • Monitorar as contratações e absorções dos funcionários pagos via sub-Acordos de forma contínua;
  • Em colaboração com o Oficial de Capacitação, elaborar programas de capacitação de gestão institucional e financeira dos beneficiários;
  • Capacitar aos beneficiários em uso de Tecnologias de Informação e Comunicação (e-mail, Fax, Scan, Whatsapp….) para facilitar a partilha de informação de trabalho no dia-a-dia;
  • Elaborar formulários e documentos de trabalho e actualizar conforme as necessidades e aplicabilidade;
  • Manter excelente relação de trabalho com colegas e beneficiários da EGPAF;
  • Garantir a assinatura de contractos e outros documentos administrativos relativos a implementação das actividades;
  • Assegurar que elaboração e implementação dos instrumentos de gestão de PBF sejam obedecendo as normas do Doador;
  • Reforçar o funcionamento dos comités de gestão de PBF, suas funções, responsabilidades e consequente produção da Actas.

Requisitos

  • Bacharel em Administração e Gestão de Empresas ou outra área relacionada;
  • Experiência na supervisão financeira e administrativa de projectos do sector público ou privado;
  • Experiência prévia com organizações internacionais não lucrativas;
  • Excelentes habilidades de escrita e correcção de textos;
  • Conhecimento de políticas e procedimentos relevantes de gestão e cumprimento das obrigações de concessão e
    contratos da USAID ou CDC;
  • Conhecimento de contabilidade e práticas de gestão financeira princípios de acordo com os regulamentos do Governo Federal dos E.U.A;
  • Domínio de computador/software, incluindo (MS Word e Excel);
  • Fluente em Português (oral e escrito) e conhecimento adequado de Inglês (escrito);
  • Capacidade de gerir múltiplas prioridades;
  • Disponibilidade para efectuar viagens nos Distritos, até 25% do tempo.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 08/07/2018

Local: Inhambane

Fuja do desemprego revendendo bolsas baratas

junho 28, 2018 Sem categoria

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Monitoring & Evaluation Official

junho 27, 2018 Sem categoria

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Responsibilities

  • Developing M&E tools, systems and processes that improve program effectiveness and accountability;
  • Developing data collection process;
  • Undertaking periodic reviews of implementation and monitoring operations and reporting mechanism including the preparation of best practices and lessons learned;
  • Analyzing all strategic program and project documents so that key GNMOZ issues are reflected in the programs.

Qualification

  • Mozambican Nationality;
  • Above bachelor school degree in Statistics, Economics, sociology or development;
  • Good communication skill written and oral (Portuguese and English);
  • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel and PowerPoint) and statistic programs like SPSS;
  • Willingness to travel to rural area;
  • A minimum of 2 years of humanitarian development field or related-experience;
  • Ability to maintain effective working relationships with all levels of staff and public.

Requirement

  • Curriculum Vitae;
  • Letter of Motivation;
  • Certificate of qualification;
  • Recommendation letter from previous organization or else.

Especialista de Relações Públicas

junho 27, 2018 Sem categoria

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A Peace Parks Foundation (PPF) é uma empresa sem fins lucrativos criada para facilitar o estabelecimento e desenvolvimento de Áreas de Conservação Transfronteiriça (ACTFs) na África Austral. A PPF está actualmente a apoiar o desenvolvimento de áreas de conservação em Moçambique através de acordos de parceria com a Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC). A PPF precisa de um (1) Especialista de Relações Públicas a ser baseado em Maputo e na Reserva Especial de Maputo.

Reporte:

O Especialista de Relações Públicas (PRS) reportará ao Director Nacional, mas trabalhará em estreita colaboração com as equipas do Projecto em cada uma das áreas de conservação apoiadas pela PPF, nomeadamente o Limpopo, o Parque Nacional Banhice e Zinave e a Reserva Especial de Maputo e a Reserva Marinha Parcial da Ponta do Ouro. O Especialista de Relações Públicas deve também obter orientação estratégica e apoiar o Coordenador de Comunicação da PPF.

Áreas de Desempenho

  • Produzir comunicações e materiais de marketing que promovem e avancem os objectivos estratégicos e a marca organizacional da Peace Parks Foundation;
  • Apoiar o Coordenador de Comunicação no desenvolvimento e disseminação de informações relacionadas à mídia;
  • Participar nas reuniões semanais da equipa de Comunicação da PPF;
  • Promover uma relação de trabalho próxima com cada área de conservação para permitir a protecção de todas as informações relevantes da mídia de maneira regula e precisa, incluindo vídeo de qualidade e material fotográfico;
  • Supervisionar as plataformas da mídia social da região sob a orientação do Coordenador de Comunicação;
  • Contratar e gerir provedor (es) de serviços para desenvolver e manter uma forte presença on-line (websites, redes sociais) para cada Área de Conservação e para garantir que eles estejam em consonância com as estratégias digitais da ANAC e PPF;
  • Identificar, desenvolver e distribuir comunicados de imprensa, artigos, noticiários e campanhas publicitárias regulares para os órgãos de comunicação a nível nacional e internacional, em consonância com as actividades da mídia da ANAC e do PPF;
  • Contratar e gerir provedores de serviços de mídia externos para garantir a cobertura em ampla área geográfica em várias plataformas de mídia para o público apropriado;
  • Fornecer apoio, incluindo, quando necessário, a gestão de eventos, para cada Área de Conservação para os principais eventos e acolhimento de actividades;
  • Monitorar a mídia local e internacional relacionada a PPF e actividades ligadas à conservação em Moçambique e comunicar interna e externamente, quando necessário;
  • Apoiar iniciativas de angariação de fundos, incluindo acolhimento, identificação de oportunidades, preparação de propostas de financiamento, comunicações e relatórios de doadores em colaboração com a equipa de angariação de fundos da PPF;
  • Fornecer qualquer outro apoio razoável, conforme solicitado pela direcção.

Requisitos

  • Bacharelato ou qualificação equivalente em Comunicação, Relações Públicas, Marketing ou similar;
  • Fortes conhecimentos de trabalho e contactos nas várias formas de órgãos de comunicação em Moçambique;
  • Experiência comprovada em campanhas através de redes sociais (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, etc);
  • Experiência no desenvolvimento de conteúdo de redes sociais e comunidade;
  • Conhecimentos avançados em informática e edição electrónica e capacidade de desenvolver e actualizar websites constitui vantagem;
  • Competências verbais e escritas excepcionais de comunicação e domínio profissional do Português e capacidade de trabalho em Inglês são essenciais;
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e gerir e trabalhar em equipa;
  • Deve ser moçambicano;
  • Deve ter Carta de Condução.

Benefícios

  • Remuneração: Um pacote salarial competitivo será negociado, com base nas qualificações e na experiência.

Exigências

  • Carta explicando seu interesse e adequação para o cargo;
  • Curriculum Vitae em Inglês com detalhes de contacto de três referências.

Processo de Candidatura

Email: [email protected]

Validade: 30/06/2018

Local: Maputo

Duração do Contrato: 3 anos

Income Generation Official

junho 14, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Location: Maputo

Good Neighbors is an international humanitarian and development NGO working for children and community development.

Responsibilities

  • Design and management of Income-generating activities;
  • Market research to find out supply/demand trend and promising vendor;
  • Promote and establish improved agricultural productivity through sustainable agriculture development;
  • Support development of sustainable livelihood security and value chain development interventions;
  • Provide technical support to empower community people;
  • Responsible for qualified tasks instructed by the employer.

Qualification

  • Mozambican Nationality;
  • Above Bachelor school degree in agriculture, Agri-business, development or Economics;
  • Good communication skill written and oral (Portuguese, English);
  • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel and Powerpoint);
  • Willingness to travel to rural area;
  • A minimum of 2 years of related-experience in either income generation or humanitarian development field;
  • Ability to maintain effective working relationships with all levels of staff and public.

Requirement

  • Curriculum Vitae;
  • Letter of Motivation;
  • Certificate of qualification;
  • Recommendation letter from previous organization or else.

Monitoring & Evaluation Official

junho 13, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Location: Maputo

Good Neighbors is an international humanitarian and development NGO working for children and community development.

Responsibilities

  • Developing M&E tools, systems and processes that improve program effectiveness and accountability;
  • Developing data collection process;
  • Undertaking periodic reviews of implementation and monitoring operations and reporting mechanism including the preparation of best practices and lessons learned;
  • Analyzing all strategic program and project documents so that key GNMOZ issues are reflected in the programs.

Qualification

  • Mozambican Nationality;
  • Above Bachelor school degree in Statistics, Economics, sociology or development;
  • Good communication skill written and oral (Portuguese and English);
  • Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel and Powerpoint) and statistic programs like SPSS;
  • Willingness to travel to rural area;
  • A minimum of 2 years of humanitarian development field or related-experience;
  • Ability to maintain effective working relationships with all levels of staff and public.

Requirement

  • Curriculum Vitae;
  • Letter of Motivation;
  • Certificate of qualification;
  • Recommendation letter from previous organization or else.

Gestor de Informação de Fiscalização

junho 8, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 30/06/2018

Local: Maputo

A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Informação de Fiscalização.

Contexto

A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma organização privada, sem fins lucrativos, isenta de impostos, estabelecida em 1895, que protege a fauna e locais selvagens compreendendo questões críticas, criando soluções baseadas na ciência e tomando acções de conservação que beneficiem a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos a longo prazo em dezenas de paisagens, com presença em mais de 60 países e experiência em ajudar a estabelecer mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS reuniu conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que lugares vibrantes e selvagens e a fauna selvagem prosperem junto das comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de gestão de espécies, habitates e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais pobres cuja subsistência depende da utilização directa dos recursos naturais. Visão Geral do Programa em Moçambique: A WCS estabeleceu um programa nacional em Moçambique em 2012 com dois objectivos principais, aumentar a protecção da Reserva Nacional do Niassa, uma vasta paisagem no norte do país, e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes através da co-gestão da Reserva; e fortalecer a gestão das áreas protegidas a nível nacional, ajudando a melhorar as políticas e reforçando a capacidade do governo para implementar a legislação sobre crimes contra a fauna selvagem através do envolvimento estratégico com agências governamentais em Maputo. A WCS Moçambique está agora a procura de um indivíduo dinâmico e experiente com histórico em governança e fiscalização do crime transnacional da fauna selvagem. Supervisão: Especialista em Inteligência de Áreas Protegidas da WCS África; Director Regional da WCS no Leste e Sul da África; Director de Tráfico contra a Fauna Selvagem na Ásia; Director Geral do Vietname e Analista Regional de Crimes Selvagens da Ásia. Viagens esperadas: Aproximadamente 30%. Conforme exigido dentro da região, ocasionalmente para a Ásia, se/quando necessário, e para reuniões técnicas/de doadores conforme necessário/possível.

Responsabilidades

  • Esta posição é colectar e gerenciar informações de todas as fontes disponíveis para melhorar a busca bem-sucedida e o julgamento de crimes contra a vida silvestre;
  • O Gestor de Informação desempenha um papel fundamental na recolha e gestão dos produtos e informações necessários para apoiar a implementação efectiva das leis da vida selvagem em Moçambique e o sucesso do processo de crime contra a vida selvagem;
  • Estabelecer sistemas para recolher e gerir informações de diversas fontes. Trabalhando em colaboração com o Analista de Informação e o Director, o Gestor de Informação irá gerir o pessoal que apoia o trabalho de Moçambique sobre a Criminalidade da Fauna Selvagem;
  • Melhorar o tratamento e a gestão de informações recolhidas relacionadas a crimes contra a fauna selvagem. Isso inclui a realização de reuniões, cumprimento de todos os procedimentos operacionais de comunicação, manutenção de bom relacionamento e relações seguras com os parceiros e produção de relatórios atempados e abrangentes;
  • Para apoiar o Director a concluir todas as tarefas necessárias;
  • Para estabelecer contacto com todos os órgãos governamentais colaboradores;
  • Apoiar as agências relevantes no Governo de Moçambique para fortalecer a sua capacidade de acção criminal contra a fauna selvagem;
  • Fomentar e manter o diálogo interno na WCS com as principais partes interessadas internas;
  • Identificar oportunidades de colaboração e coordenação com parceiros, e identificar mecanismos para partilha de informações;
  • Contribuir para a estratégia de Combate ao Tráfico de Fauna Selvagem da WCS;
  • Modalidades de implementação:
    • Todo o trabalho e comunicação com os parceiros, nos países onde a WCS tem programas nacionais, precisa ser esclarecido e vinculado ao programa do país por meio do Director Geral do Programa do País;
    • A comunicação dentro da WCS e com os parceiros precisa ser constante e contínua;
    • Protocolos para a gestão de materiais sensíveis em comunicações precisam ser desenvolvidos, acordados com parceiros internos e externos relevantes e implementados.

Requisitos

  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho na recolha e gestão de informações de fiscalização;
  • Bacharelato ou Superior;
  • Atenção aos detalhes, intelectualmente curioso e habilidades de resolução de problemas demonstradas;
  • Habilidades de computação de alto nível necessárias;
  • Olhar atento para detalhes;
  • Intelectualmente curioso;
  • Carácter forte, altamente discreto e honesto e capacidade de multitarefa e reagir rapidamente e gerir demandas competitivas;
  • A proficiência profissional em Inglês e Português é exigida.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (juntamente com os requisitos salariais e os nomes e informações de contacto de três referências).

Analista de Fiscalização

junho 8, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Analista de Fiscalização

Email: [email protected]

Validade: 30/06/2018

Local: Maputo

A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Fiscalização.

Contexto

A Wildlife Conservation Society (WCS) é uma organização privada, sem fins lucrativos, isenta de impostos, estabelecida em 1895, que protege a fauna e locais selvagens compreendendo questões críticas, criando soluções baseadas na ciência e tomando acções de conservação que beneficiem a natureza e a humanidade. Com mais de um século de experiência, compromissos a longo prazo em dezenas de paisagens, com presença em mais de 60 países e experiência em ajudar a estabelecer mais de 150 áreas protegidas em todo o mundo, a WCS reuniu conhecimento biológico, compreensão cultural e parcerias para garantir que lugares vibrantes e selvagens e a fauna selvagem prosperem junto das comunidades locais. Trabalhando com comunidades e organizações locais, esse conhecimento é aplicado para abordar questões de gestão de espécies, habitates e ecossistemas críticos para melhorar a qualidade de vida das populações rurais pobres cuja subsistência depende da utilização directa dos recursos naturais. Visão Geral do Programa em Moçambique: A WCS estabeleceu um programa nacional em Moçambique em 2012 com dois objectivos principais, aumentar a protecção da Reserva Nacional do Niassa, uma vasta paisagem no norte do país, e melhorar o estado de conservação dos seus elefantes através da co-gestão da Reserva; e fortalecer a gestão das áreas protegidas a nível nacional, ajudando a melhorar as políticas e reforçando a capacidade do governo para implementar a legislação sobre crimes contra a fauna selvagem através do envolvimento estratégico com agências governamentais em Maputo. A WCS Moçambique está agora a procura de um indivíduo dinâmico e experiente com histórico em governança e fiscalização do crime transnacional da fauna selvagem. Supervisão: Especialista em Inteligência de Áreas Protegidas da WCS África; Director Regional da WCS no Leste e Sul da África; Director de Tráfico contra a Fauna Selvagem na Ásia; Director Geral do Vietname e Analista Regional de Crimes Selvagens da Ásia. Viagens esperadas: Aproximadamente 30%. Conforme exigido dentro da região, ocasionalmente para a Ásia, se/quando necessário, e para reuniões técnicas/de doadores conforme necessário/possível.

Responsabilidades

  • Esta posição é para recolher e analisar informação de todas as fontes relativas ao processo de crimes contra a fauna selvagem;
  • O Analista de Fiscalização é crítico para fornecer os produtos analíticos e distribuição de informação para apoiar a implementação efectiva das leis da fauna selvagem em Moçambique, e o processo de crimes contra a fauna selvagem;
  • Classificar, agrupar e gerir informações de várias fontes. Isso inclui o processamento e a classificação das informações, a manutenção de uma base de dados actualizada, segura e pesquisável e a gestão de qualquer informação de arquivo para garantir a sua segurança;
  • Para apoiar o Director a concluir todas as tarefas necessárias;
  • Para estabelecer contacto com todos os órgãos governamentais colaboradores;
  • Apoiar as agências relevantes no Governo de Moçambique para fortalecer a sua capacidade de acção criminal contra a fauna selvagem;
  • Fomentar e manter o diálogo interno na WCS com as principais partes interessadas internas;
  • Identificar oportunidades de colaboração e coordenação com parceiros, e identificar mecanismos para partilha de informações;
  • Contribuir para a estratégia de Combate ao Tráfico de Fauna Selvagem da WCS;
  • Modalidades de implementação:
    • Todo o trabalho e comunicação com os parceiros, nos países onde a WCS tem programas nacionais, precisa ser esclarecido e vinculado ao programa do país por meio do Director Geral do Programa do País;
    • A comunicação dentro da WCS e com os parceiros precisa ser constante e contínua;
    • Protocolos para a gestão de materiais sensíveis em comunicações precisam ser desenvolvidos, acordados com parceiros internos e externos relevantes e implementados.

Requisitos

  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho ligado a informação e análise de dados, preferencialmente num contexto legal;
  • Bacharelato ou Superior;
  • Habilidades demonstradas em competências avançadas de informática;
  • Atenção aos detalhes, intelectualmente curioso e habilidades de resolução de problemas demonstradas;
  • Habilidades de computação de alto nível necessárias;
  • Olhar atento para detalhes;
  • Intelectualmente curioso;
  • Carácter forte, altamente discreto e honesto e capacidade de multitarefa e reagir rapidamente e gerir demandas competitivas;
  • Demonstrar uma forte experiência em gestão de projectos;
  • A proficiência profissional em inglês é exigida e o português é altamente recomendável.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae (juntamente com os requisitos salariais e os nomes e informações de contacto de três referências).

Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Mopeia

junho 8, 2018 Sem categoria

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A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Mopeia – VectorLink Moçambique (56247).

Visão Geral da Organização

A Divisão de Desenvolvimento Internacional se concentra em melhorar a vida e o bem-estar económico das pessoas em países de baixa e média renda. Nós possuímos conhecimentos técnicos em saúde, agricultura, mudanças climáticas, segurança alimentar e governança, bem como em avaliações internacionais. Nosso portfólio de saúde multicamadas inclui políticas, promoção da saúde e prevenção de doenças, financiamento da saúde e gestão de sistemas de saúde. Em parceria com clientes governamentais e especialistas locais, nossos programas de alta qualidade na África, Ásia, América Latina e Oriente Médio são conhecidos pelo impacto e inovação.

Oportunidade

A Abt Associates, uma importante empresa norte-americana de pesquisa e consultoria, assistência técnica e consultoria, administra a Ordem de Tarefa de Controle de Vectores financiada pela USAID 1. A Ordem de Tarefa 1 apoiará a Iniciativa de Malária do Presidente dos EUA (USAID) e a USAID para planear e implementar uma abordagem de controle vectorial com o objectivo geral de reduzir a carga da malária. A Abt implementou a pulverização residual interna (IRS) para o PMI desde 2011, oferecendo programas de IRS de alta qualidade e reunindo os dados entomológicos de controle vectorial mais abrangentes do mundo. Sob este contrato, a Abt expandirá o monitoramento entomológico para orientar programas focados em redes mosquiteiras tratadas com insecticida e IRS e continuará ajudando o PMI na redução do ónus da malária através do IRS e capacitação em 22 países africanos onde a malária é endémica. A Abt também continuará a apoiar o PMI no monitoramento e avaliação do IRS, bem como a conformidade ambiental.

A Abt Associate procura um Coordenador Distrital (Mopeia) para ajudar o projecto VectorLink da Divisão de Desenvolvimento Internacional em Moçambique. Sob supervisão do Gerente de Operações, o Coordenador Distrital enfocará a supervisão programática e gerencial de todos os aspectos das operações de pulverização do projecto em seus distritos designados, incluindo planeamento de campanha de pulverização, assistência técnica e treinamento, apoio e supervisão logística e operacional, e rastreamento de actividades e relatórios. Ele/ ela coordenará estreitamente com os homólogos do governo provincial e supervisionará as actividades do pessoal de campo do projecto e das equipes de pulverização sazonais.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Gerenciar esforços robustos de planeamento de campanhas de IRS na área geográfica designada, incluindo quantificação de insecticidas e necessidades de equipamentos; identificação e recrutamento de equipes de pulverização; planeamento logístico para distribuição e transporte de IRS; insecticidas e equipamentos de armazenamento, segurança e segurança ambiental; e coordenação com as contrapartes provinciais do Ministério da Saúde;
  • Trabalhar em colaboração com as pessoas do ponto focal da malária e da Receita Federal no Escritório de Saúde da Província ou Distrito para gerenciar o planeamento e a coordenação das actividades da Receita Federal;
  • Supervisionar o recrutamento, treinamento e supervisão de equipes de pulverização e operadores de pulverização do IRS;
  • Supervisionar e rastrear a distribuição de estoque e armazenamento de materiais, trabalhar com a equipe de logística e compras para apoiar a aquisição de materiais de IRS;
  • Supervisionar a implementação do IRS e contribuir para os treinamentos realizados na área geográfica designada;
  • Assegure-se de que o rastreamento e os relatórios do programa de rotina estejam implementados e entregues no prazo;
  • Supervisionar e monitorar a colecta de dados de campo com a equipe de M & A do projecto;
  • Gerenciar a mobilização da comunidade e campanhas de SBCC/ IEC e processo de colecta de dados;
  • Garantir que todas as medidas de prevenção de riscos e de conformidade ambiental sejam implementadas integralmente e trabalhem em estreita colaboração com a equipe de conformidade ambiental do projecto e com os oficiais de distrito/ província para tratar de questões relevantes;
  • Facilitar a comunicação entre os distritos na área geográfica designada e o escritório do projecto;
  • Representa o programa em reuniões com os líderes comunitários e comités de direcção locais;
  • Preparar relatórios semanais e de outras actividades, conforme orientado pelo gerente de operações do projecto;
  • A posição requer viagens frequentes para locais de campo para apoiar e supervisionar as operações e actividades a nível distrital e comunitário.

Habilidades/ Pré-Requisitos Preferidos

  • Diploma de Bacharel;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência de trabalho profissional relevante, com quantidades significativas de experiência directamente em Controle de Vectores e Operações de IRS;
  • A experiência em aspectos regulatórios e operacionais do uso e manejo de insecticidas é preferida;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar com um mínimo de direcção e supervisão;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar tanto como membro de uma equipe quanto como líder de equipe, com a capacidade de aceitar as contribuições de outros membros da equipe;
  • Forte capacidade de gestão e planeamento de tarefas e orçamentos de projectos;
  • Demonstra liderança e trabalho em equipe e produz trabalhos de alta qualidade de maneira oportuna e económica e possui excelentes habilidades de redacção;
  • Excelentes comunicações interpessoais e habilidades organizacionais;
  • Excelentes conhecimentos de informática, programas de software, incluindo MS Word, Excel e PowerPoint;
  • Experiência com programas financiados pela USAID e/ou outras experiências internacionais de desenvolvimento;
  • Fluência em Inglês e Português

Qualificações Mínimas

  • Um (1) ano de experiência e diploma do ensino Médio ou a combinação equivalente de educação e experiência.

Benefícios

  • A Abt Associates oferece salários competitivos para o mercado e benefícios abrangentes para os funcionários. Candidatos locais fortemente encorajados a se candidatar.

Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Derre

junho 8, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Derre

A Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente do Gabinete/ Coordenador do Distrito de Derre – VectorLink Moçambique (56245).

Visão Geral da Organização

A Divisão de Desenvolvimento Internacional se concentra em melhorar a vida e o bem-estar económico das pessoas em países de baixa e média renda. Nós possuímos conhecimentos técnicos em saúde, agricultura, mudanças climáticas, segurança alimentar e governança, bem como em avaliações internacionais. Nosso portfólio de saúde multicamadas inclui políticas, promoção da saúde e prevenção de doenças, financiamento da saúde e gestão de sistemas de saúde. Em parceria com clientes governamentais e especialistas locais, nossos programas de alta qualidade na África, Ásia, América Latina e Oriente Médio são conhecidos pelo impacto e inovação.

Oportunidade

A Abt Associates, uma importante empresa norte-americana de pesquisa e consultoria, assistência técnica e consultoria, administra a Ordem de Tarefa de Controle de Vectores financiada pela USAID 1. A Ordem de Tarefa 1 apoiará a Iniciativa de Malária do Presidente dos EUA (USAID) e a USAID para planejar e implementar uma abordagem de controle vectorial com o objectivo geral de reduzir a carga da malária. A Abt implementou a pulverização residual interna (IRS) para o PMI desde 2011, oferecendo programas de IRS de alta qualidade e reunindo os dados entomológicos de controle vectorial mais abrangentes do mundo. Sob este contrato, a Abt expandirá o monitoramento entomológico para orientar programas focados em redes mosquiteiras tratadas com insecticida e IRS e continuará ajudando o PMI na redução do ónus da malária através do IRS e capacitação em 22 países africanos onde a malária é endémica. A Abt também continuará a apoiar o PMI no monitoramento e avaliação do IRS, bem como a conformidade ambiental.

A Abt Associate procura um Coordenador Distrital (Derre) para assistir o projecto VectorLink da Divisão de Desenvolvimento Internacional em Moçambique. Sob supervisão do Gerente de Operações, o Coordenador Distrital enfocará a supervisão programática e gerencial de todos os aspectos das operações de pulverização do projecto em seus distritos designados, incluindo planeamento de campanha de pulverização, assistência técnica e treinamento, apoio e supervisão logística e operacional, e rastreamento de actividades e relatórios. Ele/ ela coordenará estreitamente com os homólogos do governo provincial e supervisionará as actividades do pessoal de campo do projecto e das equipes de pulverização sazonais.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Gerenciar esforços robustos de planeamento de campanhas de IRS na área geográfica designada, incluindo quantificação de insecticidas e necessidades de equipamentos; identificação e recrutamento de equipes de pulverização; planeamento logístico para distribuição e transporte de IRS; inseticidas e equipamentos de armazenamento, segurança e segurança ambiental; e coordenação com as contrapartes provinciais do Ministério da Saúde;
  • Trabalhar em colaboração com as pessoas do ponto focal da malária e da Receita Federal no Escritório de Saúde da Província ou Distrito para gerenciar o planeamento e a coordenação das actividades da Receita Federal;
  • Supervisionar o recrutamento, treinamento e supervisão de equipes de pulverização e operadores de pulverização do IRS;
  • Supervisionar e rastrear a distribuição de estoque e armazenamento de materiais, trabalhar com a equipe de logística e compras para apoiar a aquisição de materiais de IRS;
  • Supervisionar a implementação do IRS e contribuir para os treinamentos realizados na área geográfica designada;
  • Assegure-se de que o rastreamento e os relatórios do programa de rotina estejam implementados e entregues no prazo;
  • Supervisionar e monitorar a colecta de dados de campo com a equipe de M & A do projecto;
  • Gerenciar a mobilização da comunidade e campanhas de SBCC / IEC e processo de colecta de dados;
  • Garantir que todas as medidas de prevenção de riscos e de conformidade ambiental sejam implementadas integralmente e trabalhem em estreita colaboração com a equipe de conformidade ambiental do projecto e com os oficiais de distrito/ província para tratar de questões relevantes;
  • Facilitar a comunicação entre os distritos na área geográfica designada e o escritório do projecto;
  • Representa o programa em reuniões com os líderes comunitários e comités de direcção locais;
  • Preparar relatórios semanais e de outras actividades, conforme orientado pelo gerente de operações do projecto;
  • A posição requer viagens frequentes para locais de campo para apoiar e supervisionar as operações e actividades a nível distrital e comunitário.

Habilidades/ Pré-Requisitos Preferidos

  • Diploma de Bacharel;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência de trabalho profissional relevante, com quantidades significativas de experiência directamente em Controle de Vectores e Operações de IRS;
  • A experiência em aspectos regulatórios e operacionais do uso e manejo de insecticidas é preferida;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar com um mínimo de direcção e supervisão;
  • Capacidade demonstrada para trabalhar tanto como membro de uma equipe quanto como líder de equipe, com a capacidade de aceitar as contribuições de outros membros da equipe;
  • Forte capacidade de gestão e planeamento de tarefas e orçamentos de projectos;
  • Demonstra liderança e trabalho em equipe e produz trabalhos de alta qualidade de maneira oportuna e económica e possui excelentes habilidades de redacção;
  • Excelentes comunicações interpessoais e habilidades organizacionais;
  • Excelentes conhecimentos de informática, programas de software, incluindo MS Word, Excel e PowerPoint;
  • Experiência com programas financiados pela USAID e/ou outras experiências internacionais de desenvolvimento;
  • Fluência em Inglês e Português.

Qualificações Mínimas

  • Um (1) ano de experiência e diploma do ensino Médio ou a combinação equivalente de educação e experiência.

Benefícios

  • A Abt Associates oferece salários competitivos para o mercado e benefícios abrangentes para os funcionários. Candidatos locais fortemente encorajados a se candidatar.

Analista de Crédito

junho 4, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

A Precision Recruitment International (P.R.I) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Analista de Crédito.

Responsabilidades

  • Inserir, actualizar e recuperar informações para aplicativos de crédito;
  • Determinar o valor do crédito dos candidatos;
  • Designar o grau de risco envolvido na concessão de crédito por meio da análise do fluxo de caixa das empresas;
  • Garantir que todas as aplicações aprovadas cumpram com critérios firmes e de financiamento;
  • Responder a consultas de credores;
  • Revisar ofertas e perguntas de campo de analistas de crédito juniores;
  • Auxiliar nas auditorias da Empresa e do cliente.

Requisitos

  • Bacharel em Finanças, Contabilidade ou área afim;
  • Pelo quatro (4) anos de experiência como analista de crédito ou financeiro;
  • Capaz de pesquisar e avaliar dados para tomar decisões informadas e resolver problemas;
  • Fortes habilidades matemáticas e analíticas;
  • Senso de discrição e vontade de manter estrita confidencialidade de informações pertinentes e sensíveis.

Pesquisador

maio 28, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Maputo

Forcier é uma empresa de pesquisa multidisciplinar e monitoria & avaliação que opera em toda a África e no Médio Oriente desde 2011. Nossos principais serviços incluem avaliações de programas, pesquisas de opinião, monitoria por terceiros e capacitação para Agências da ONU, organizações não-governamentais, governos e clientes do sector privado que operam em ambientes desafiadores e pós-conflito. Forcier possui actualmente escritórios em Moçambique, Sudão do Sul, Somália, Sudão, República Democrática do Congo, Quénia e Egito.

A Forcier pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Pesquisador.

Requisitos

  • B.A. exigido;
  • Formação em Antropologia, Sociologia ou Estatística exigida;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Conhecimento em software de análise estatística (SPSS, Stata, R) será considerado uma vantagem;
  • Apenas nacionais moçambicanos são elegíveis para as vagas.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Oficial de Pesquisa

maio 28, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Maputo

Forcier é uma empresa de pesquisa multidisciplinar e monitoria & avaliação que opera em toda a África e no Médio Oriente desde 2011. Nossos principais serviços incluem avaliações de programas, pesquisas de opinião, monitoria por terceiros e capacitação para Agências da ONU, organizações não-governamentais, governos e clientes do sector privado que operam em ambientes desafiadores e pós-conflito. Forcier possui actualmente escritórios em Moçambique, Sudão do Sul, Somália, Sudão, República Democrática do Congo, Quénia e Egito.

A Forcier pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Pesquisa.

Requisitos

  • B.A. exigido, M.A. exigido;
  • Mínimo de dois (2) anos de experiência em pesquisa;
  • Fluência em Inglês e Português;
  • Conhecimento em software de análise estatística (SPSS, Stata, R) será considerado uma vantagem;
  • Apenas nacionais moçambicanos são elegíveis para as vagas.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Assistentes de Monitoria e Avaliação

maio 25, 2018 Sem categoria

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Endereço: Av. 24 de Julho nº 3260 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 02/06/2018

Local: Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba

A Aldeia de Crianças SOS Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal seis (6) Assistentes de Monitoria e Avaliação.

Principais Responsabilidades

Sob supervisão do Director Provincial do Programa & Oficial Nacional de Monitoria e Avaliação, o/a incumbente terá as seguintes responsabilidades:

  • Criar uma estrutura de trabalho (framework) e procedimentos locais para monitoria e avaliação das actividades do programa;
  • Apoiar o programa local na definição e implementação dos principais indicadores de desempenho (KPI), bem como monitorá-los ao longo da duração dos programas/ projectos;
  • Rever o desempenho da gestão dos sistemas de informação existentes e identificar possíveis modificações a nível local;
  • Realizar regularmente visitas de campo para garantir a qualidade de dados recolhidos pelas partes interessadas, entre outros.

Requisitos

  • Nacionalidade Moçambicana;
  • Ter no mínimo Bacharelato em Estatística, Estudos Sociais/ Desenvolvimento, Gestão, ou áreas afins;
  • Pelo menos três (3) anos de experiência no uso de pacotes estatísticos, bases de dados e produção de relatórios;
  • Experiência na produção e implementação dos principais indicadores de desempenho dos programas;
  • Experiência em uso de bases de dados complexos;
  • Domínio da língua Inglesa (factor de exclusão).

Exigências

  • Curriculum Vitae em língua Inglesa;
  • Carta de Interesse;
  • Fotocópia do BI;
  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Três (3) Cartas Oficiais de Referências.

Nota: Indicar no assunto M&E_(Local) para onde se candidata.

Sobre a Empresa

A Aldeia das crianças SOS Kinderdorf International é uma das maiores organizações sociais e humanitárias de apoia a crianças órfãs e/ou desamparadas. A nível mundial a SOS Kinderdorf International existem em 134 países, sendo que em Moçambique estão actualmente estabelecidos 6 Aldeias em Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba incluindo a Escola SOS de Maputo.

Oficial de Monitoria e Avaliação

maio 24, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Validade: 29/05/2018

Local: Manica

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Bacharelato ou nível Médio em Saúde Pública, Estatística, Demografia ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de base de dados;
  • Experiência com análise de estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
  • Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
  • Conhecimento dos Sistemas de Informação de Saúde constituiu uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica de utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/ Província”

Superintendente de Manutenção

maio 21, 2018 Sem categoria

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Website: http://www.sasol.com/careers/experienced-professionals/current-opportunities

Validade: 31/05/2018

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Superintendente de Manutenção.

Objectivo do Trabalho

  • O principal objectivo da função é assegurar uma gestão efectiva das actividades de manutenção nas instalações da central de processamento em Temane, incluindo todas as instalações de poços de gás, sistemas de recolha, instalações satélites regionais e instalações centrais de processamento de gás natural e condensado.

Principais Responsabilidades

  • Assegurar a máxima disponibilidade da fábrica, equipamentos e máquinas para utilização produtiva através da manutenção planificada;
  • Fornecer serviços desejados aos departamentos operacionais em níveis ideais através de um processo de melhoria da eficiência de manutenção;
  • Fornecer a gestão com informações em forma de relatórios sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção;
  • Garantir o cumprimento de todos os requisitos obrigatórios legais e os standards obrigatórios da empresa para inspecção da fábrica. Assegurar o cumprimento do relatório departamental de acordo com os standards da empresa e outras normas operacionais obrigatórias, incluindo; ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;
  • Garantir que os planos de desenvolvimento de recursos do departamento acordados sejam obtidos em relação aos planos de desempenho do pessoal do relatório (KPA/ KPI’s) em cooperação com os departamentos de formação e desenvolvimento e recursos humanos da empresa;
  • Oferecer suporte colaborativo aos projectos de desenvolvimento de instalações e ao grupo de engenharia e actuar como ponto focal em relação aos requisitos operacionais/ técnicos;
  • Assegurar um interface adequado no departamento e nos grupos de apoio funcional, conforme descrito em planos de referência e acções de operações;
  • Auxiliar as equipes de departamentos (mecânica, eléctrica e instrumentação/ control) no planeamento de actividades de manutenção, eventos importantes, manutenção de campanhas e actividades de encerramento programadas em conjunto com serviços de inspecção da fábrica e planeador de manutenção.

Qualificações e Experiência

  • B.Tech/B.SC/ Bacharel em Eng em área relevante (Mecânica, Eléctrica ou Electrónica ou Instrumentação);
  • 5 – 10 anos de experiência de serviços anteriores com uma empresa de serviços de terceiros ou outro operador;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de manutenção;
  • Experiência comprovada de liderança.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/experienced-professionals/current-opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Superintendente de Manutenção”

Cientista Ambiental Sénior

maio 17, 2018 Sem categoria

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A AECOM pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Cientista Ambiental Sénior.

Resumo do Trabalho

Devido ao nosso forte pipeline de projectos em Maputo, Moçambique, dentro do campo Ambiental, podemos ter uma abertura para um experiente cientista ambiental sénior. Se você gostaria de ser o primeiro a ouvir sobre essa oportunidade quando ela surgir, envie uma expressão de interesse agora e vamos nos manter em contacto. Se você tiver problemas técnicos para fazer o upload do seu currículo, entre em contacto connosco pelo número 0124213634. Como cientista ambiental sénior, você será responsável pela compilação de projectos ambientais em Moçambique. Além disso, você actuaria como contacto e conselheiro em questões ambientais, sociais e relacionadas para projectos e para ajudar a expandir o negócio em Moçambique, compilando propostas e representando a marca AECOM para clientes identificados.

Deveres e Responsabilidades

Projectos:

  • Ter um forte conhecimento prático de pelo menos um sector chave relevante para Moçambique, ou seja, poder de extracção, infraestrutura;
  • Possuir e manter um conhecimento e compreensão actualizados da variedade de disciplinas ambientais envolvidas nos negócios da ESIA, incluindo qualidade do ar, qualidade da água, planos de gestão social, ecológica, etc .;
  • Experiência em gerenciamento de projectos, incluindo controle de orçamento, desenvolvimento de tarefas e contacto com partes interessadas;
  • Capacidade de comunicar claramente os objectivos do projecto e os resultados esperados aos membros da equipe, subconsultores e participantes do projecto;
  • Ter um bom conhecimento prático da legislação ambiental local e sua aplicação ao processo de avaliação;
  • Ter habilidades de redacção de relatórios bem desenvolvidas.

Pessoas:

  • Iniciar e desenvolver relacionamentos com clientes e subconsultores;
  • Seja um membro da equipe e esteja preparado para orientar os membros da equipe júnior;
  • Incentivar a cooperação entre disciplinas, projectos e sectores;
  • Capacidade de obter apoio e compromisso de outros em relação à entrega do projecto.

O Negócio:

  • Liderar o desenvolvimento de propostas, gerenciando a interface com especialistas técnicos da EMIA
  • Fornecer apoio e assessorar questões ambientais e sociais em projectos

Clientes:

  • Demonstrar especialidade para os clientes e criar confiança cumprindo compromissos de forma confiável;
  • Comunicação escrita e oral (incluindo reuniões e apresentações);
  • Construa um amplo conhecimento prático do escopo das práticas, produtos e serviços da AECOM para oportunidades de venda cruzada e marketing.

Auto:

  • Um indivíduo confiante e motivado com fortes habilidades interpessoais.

Requerimentos Mínimos

Experiência:

  • Experiência Prática Mínimo 5 – 10 anos de experiência – compreensão dos requisitos regulamentares e legislação relevante;
  • Relatório de habilidades de negócios e redacção de propostas, gerenciamento de projectos e habilidades de comunicação essenciais;
  • Uma capacidade de desenvolver relacionamentos com clientes e vender a marca AECOM;
  • Estabelecer e gerenciar relações de trabalho eficazes e colaborativas com a equipe da AECOM, tanto em seu escritório local como internacionalmente;
  • Manter um alto nível de integridade (e, quando necessário, discrição) nas comunicações e nas relações com a equipe.

Habilidades Específicas Requeridas:

  • Deve ter habilidades de língua Portuguesa e Inglesa;
  • Deve ter transporte próprio;
  • Deve ser registrado com o MITADER;

Especificação de Pessoa (Atributos Comportamentais):

  • Seja um defensor de iniciativas e melhores práticas de SSMA;
  • Seja decisivo – Saiba como priorizar, defender o foco e a responsabilidade;
  • Seja impactante – Use comunicações claras e frequentes, execute a execução e os resultados;
  • Seja focado no cliente – Seja colaborativo, inovador e estratégico;
  • Seja o modelo – dê o exemplo, exija excelência, mantenha a segurança e a integridade como as principais prioridades.

Atributos Pessoais Adicionais e Qualidades necessários para esta função:

  • Iniciativa: Capacidade de manter-se ocupado e lutar por constante melhoria e/ou desenvolvimento;
  • Autonomia: Capacidade de trabalhar sob supervisão para completar as tarefas necessárias, mas capaz de trabalhar de forma independente em algumas tarefas de tempos em tempos;
  • Motivação: Procura constantemente oportunidades de conquista e avanço de ambos os projectos/ trabalho técnico e carreira pessoal;
  • Tem uma atitude de “posso fazer”;
  • Habilidades de Comunicação: Boas habilidades de comunicação verbal e escrita;
  • Habilidades de relacionamento: capacidade de construir e manter relações de trabalho eficazes com seus pares;
  • Organização Pessoal e Flexibilidade para estar disposto a empreender uma série de tarefas complexas e trabalhar horas necessárias para atingir os objectivos do negócio.

Qualificações Preferenciais

  • Bacharel em Ciências (ou Educação equivalente) em uma disciplina de Engenharia Apropriada ou em Ciências de uma Faculdade ou Universidade de quatro (4) anos.

Superintendente de Manutenção

maio 16, 2018 Sem categoria

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Validade: 22/05/2018

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Superintendente de Manutenção.

Objectivo do Trabalho

  • O principal objectivo da função é garantir o gerenciamento eficaz dos produtos de manutenção nas Instalações Centrais de Processamento – Temane, incluindo todas as instalações do local do poço, sistemas de colecta, instalações satelitais regionais e instalações centralizadas de processamento de gás natural e condensado.

Responsabilidades Principais

  • Garantir a máxima disponibilidade de instalações, equipamentos e maquinaria para utilização produtiva através de manutenção planeada;
  • Forneça serviços desejados aos departamentos operacionais em níveis ideais, por meio de um processo de maior eficiência de manutenção;
  • Forneça à gerência informações relatadas sobre o custo e a eficácia da estratégia de manutenção;
  • Garantir a conformidade com todos os requisitos obrigatórios de inspecção legal e padrão da empresa;
  • Garantir a conformidade dos relatórios departamentais de acordo com a empresa e outras normas operacionais obrigatórias, incluindo; ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001;
  • Garantir que os planos de desenvolvimento de recursos do departamento acordados sejam alcançados em relação aos contratos de desempenho do pessoal do relatório (KPA / KPI’s) em conjunto com os departamentos de treinamento e recursos humanos da empresa;
  • Fornecer suporte colaborativo para projectos de desenvolvimento de instalações e grupos de engenharia e actuar como ponto focal em relação a requisitos operacionais/ técnicos;
  • Garanta uma interface adequada entre os departamentos e grupos de suporte funcional, conforme descrito nas referências de operações e nos planos de acção;
  • Auxiliar as equipes do departamento (Mecânica, Eléctrica e Instrumentação/ Controles) no planeamento das actividades de manutenção, grandes eventos, manutenção de campanhas e actividades de parada programada em conjunto com os serviços de inspecção da planta e o planeador de manutenção.

Qualificações e Experiência

  • B.Tech/B.Sc/ B.Eng na área relevante (Mecânica, Instrumentação ou Eléctrica ou Electrónica);
  • 5 – 10 anos de experiência relevante em serviços anteriores com uma Empresa de Serviços terceirizada ou outro Operador;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gerenciamento de manutenção;
  • Experiência de liderança comprovada.

Assistente Sénior

maio 14, 2018 Sem categoria

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A Global Green Growth Institute (GGGI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Sénior.

O Assistente Sénior (M & A) executa transacções administrativas abrangentes para a operação do programa do país e o gerenciamento do escritório. O Assistente Sénior é responsável pelo processamento das execuções orçamentárias e dos controles de caixa do escritório, de acordo com as políticas financeiras e os padrões contábeis da GGGI; execução de planos de aquisições e gestão de pagamentos de contratos; administrar requisições de RH de escritório e procedimentos de integração; de acordo com as políticas, padrões e requisitos do doador da GGGI.

Finalidade

  • O papel do Assistente Sénior é a execução de transacções administrativas na operação do programa e no gerenciamento do escritório atendendo plenamente às políticas institucionais estabelecidas, padrões e requisitos dos doadores na execução do orçamento, aquisição e implementação de processos de RH e outras funções operacionais.

Engajamento

  • Principais funcionalidades de ERP e outras aplicações de M & A, fornecer assistência técnica para a equipe do país no novo sistema, aplicativos e formatos de relatório;
  • Informar a equipe do país sobre os procedimentos, políticas e requisitos de relatórios actualizados de todas as transacções administrativas; fornecer alertas sobre os prazos futuros para a equipe do país;
  • Identificar os problemas e riscos que afectarão a operação consistente do programa e do escritório e informar ao Representante do país.

Entrega

  • Executar o desembolso e gastos orçamentários do escritório seguindo os planos e cronogramas de execução orçamentária de acordo com os programas de trabalho anuais e com a linha orçamentária;
  • Gerenciar a escrituração contábil e o controle de caixa; gerenciar documentos de financiamento de acordo com as normas e regras do GGGI; administrando a reconciliação da conta bancária periódica do escritório e fechamento do livro;
  • Administrar planos de aquisições e gerenciar pagamentos de contratos de acordo com programas de trabalho anuais, planos de terceirização e linhas orçamentárias;
  • Administrar requisições de RH do escritório do país e procedimentos de integração com base nos números aprovados;
  • Colocar a triagem inicial e os controles nos gastos dos escritórios nacionais, solicitações de aquisições e emissão de contratos;
  • Verificar dados e fornecer verificação de consistência na entrada de dados e documento de gastos e despesas da operação do escritório no país;
  • Desenvolver relatórios sobre questões de M & A específicas do país (soluções bancárias de escritório, processamento de vistos, soluções de logística, etc.) com base nas necessidades e solicitações identificadas.

Requisitos

Qualificações

  • Bacharel em Administração de Empresas, Contabilidade, Finanças ou Comunicações;
  • Cinco (5) anos de experiência em processos de monitoramento e controle de projectos, orçamentos, relatórios e entrega;
  • Experiência em organizações internacionais ou não governamentais;
  • Excelente comando de Inglês e Português.

Funcional

  • Excelente tempo de gestão e habilidades organizacionais e capacidade comprovada para gerenciar prioridades concorrentes;
  • Forte capacidade de comunicação com a capacidade de criar e editar várias formas de comunicação interna e externa;
  • Atenção aos detalhes;
  • Proficiência com o Microsoft Office Suite, o Google Drive e outros aplicativos de software;
  • Capacidade de criar e manter saídas padronizadas e identidade corporativa para a equipe do projecto (modelos, correspondência, formulários, etc);
  • Capacidade de iniciar e seguir com o processo.

Corporativo

  • Capacidade de trabalhar em um ambiente diversificado e multicultural;
  • Capacidade de trabalhar em configurações de equipe e com supervisão mínima;
  • Disponibilidade para trabalhar noites e fins de semana ocasionais para apoiar a entrega do projecto.

Metalúrgico de Planta e Superintendente de Metalúrgica – Projectos

maio 14, 2018 Sem categoria

Comentários desativados em Metalúrgico de Planta e Superintendente de Metalúrgica – Projectos

A Amida pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Metalúrgico de Planta e um (1) Superintendente de Metalúrgica – Projectos.

O nosso cliente é um operador de minas localizado na costa de Moçambique e procura actualmente preencher 2 posições, uma para um Metalúrgico de Planta para optimizar as eficiências de processo designadas (unidades de dragagem, sala de controlo e serviços operacionais gerais dentro e fora da fábrica) dentro de operações parâmetros para atender aos requisitos do plano de produção. A outra posição é para um Superintendente Metalúrgico – Projectos.

Requisitos

Metalúrgico de Planta:

  • Ter um Bacharelado;
  • Btech ou equivalente/ 7 – 10 anos de experiência apropriada.

Superintendente Metalúrgico – Projectos:

  • Ter um Diploma em Processamento Metalúrgico ou Mineral;
  • Pelo menos sete (7) anos de experiência em projectos de capital na Mineral Sands Industries;
  • Pelo menos 7-10 anos de experiência dos gerentes.

Assistentes/ Tradutores de Colecta de Dados

maio 14, 2018 Sem categoria

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Endereço: Tree House, Paradise Dunes, no Tofo – Inhambane

Email: [email protected]

Validade: 20/05/2018

Local: Inhambane

A Associação Megafauna Marinha (AMM) está a trabalhar em estreita colaboração com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção da fauna e flora marinhas, costeiras e marinhas de Moçambique através da investigação, educação e conservação. A AMM está à procura de Assistentes/ Tradutores de Colecta de Dados temporários para trabalhar em um projecto de conservação marinha na Província de Inhambane.

O candidato seleccionado terá a oportunidade de trabalhar com nossa equipe de pessoal dedicado. Receberá o apoio apropriado conforme necessário e terá um papel importante em contribuir para a nossa causa.

A posição é para dois meses a partir de Junho de 2018. A posição é baseada na Praia do Tofo, com visitas frequentes a outras partes de Inhambane, isto pode incluir dormidas. A remuneração será de acordo com a experiência.

Responsabilidades

  • Traduzir Inglês, Português e Quitonga;
  • Coordenar e marcar reuniões com os membros e líderes da comunidade;
  • Realizar entrevistas usando técnicas estruturadas e semi-estruturadas e metodologia participativa;
  • Facilitar discussões em grupos focais;
  • Tomar notas escritas de alta qualidade e inserir dados com precisão no Excel e no Word.

Habilidades Essenciais

  • Ter no mínimo 12ª Classe;
  • Domínio da língua Portuguesa, Inglesa e Guitonga;
  • Forte capacidade de comunicação, energia e motivação;
  • Capacidade de preencher formulários com atenção aos detalhes;
  • Capacidade de trabalhar colaborativamente como parte de uma equipe;
  • Habilidades fortes nos pacotes Microsoft Word, Excel e Google Drive.

Habilidades Desejáveis

  • Bacharelato em Ciências Sociais;
  • Treinamento em habilidades de tradução e/ou experiência de trabalho como tradutor;
  • Experiência na realização de entrevistas de campo e pesquisas;
  • Experiência no trabalho com comunidades;
  • Conhecimento e/ou experiência no sector das pescas, ecologia marinha ou conservação marinha.

Gestor de Projectos

maio 10, 2018 Sem categoria

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Validade: 14/05/2018

Local: Maputo

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento em Moçambique (PNUD) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projectos.

Deveres e Responsabilidades

Ele/ ela se reportará directamente à Directoria do Projecto e ao Especialista do Programa do PNUD. O Gerente do Projecto também fará a ligação com outros gerentes de projecto e coordenadores de projectos relacionados ou relevantes implementados pelo PNUD e Agências das Nações Unidas, ONGs, OHCHR-ROSA e Grupo de Trabalho UPR, conforme necessário.

As principais funções do Gerente de Projecto incluem, mas não estão necessariamente limitadas ao seguinte:

  • Formulação de documentos de planeamento e relatórios;
  • Formulação de planos de trabalho anuais e orçamentos relacionados, a serem submetidos às juntas do projecto;
  • Formulação de planos de trabalho trimestrais e orçamentos relacionados a serem submetidos ao PNUD para financiamento;
  • Elaboração de relatórios financeiros e narrativos trimestrais, de acordo com as directrizes de M & A do PNUD;
  • Elaboração de relatório financeiro e narrativo anual a ser submetido à Directoria do Projecto;

Garantir a implementação e gerenciamento do projecto:

  • Formulação de TORs e contratos para prestadores de serviços, em consulta com o Ministério da Justiça;
  • Supervisionar a organização de um sistema financeiro transparente e eficiente;
  • Supervisionar os procedimentos de aquisição de equipamentos e materiais do projecto;
  • Autorizar desembolsos de fundos de projectos aprovados;
  • Planeamento adequado, rastreamento de despesas e auditoria de recursos financeiros;
  • Coordenar iniciativas de projectos com agências governamentais e não governamentais;
  • Visite os sites de projectos/ parceiros responsáveis ​​nos níveis central e provincial regularmente;
  • Completa conformidade das actividades do projecto, sistema de registro/ registro financeiro e acompanhamento de auditoria com as regras, regulamentos, políticas e estratégias da ONU/ PNUD;
  • Implementação de um controle interno eficaz, desenho e funcionamento adequados do sistema de gestão de recursos financeiros.

Garantir monitoramento e avaliação eficazes e precisos com foco no alcance dos seguintes resultados:

  • Verificação sistemática e monitoramento das actividades do Plano de Trabalho Anual do projecto, bem como das despesas;
  • Sistema de monitoramento e avaliação das actividades do projecto, identificação de gargalos e desenvolvimento de soluções;
  • Definição de metas de entrega e monitoramento de despesas do projecto;
  • Consistência da Implementação Nacional PNUD Modalidade de transacções financeiras com Planos de Trabalho Anuais e orçamentos, e cumprimento integral das regras, regulamentos e procedimentos estabelecidos.

Garantir a facilitação da construção de conhecimento, compartilhamento de conhecimento e orientação para todos os parceiros responsáveis:

  • Fornecer as orientações e conselhos necessários aos parceiros responsáveis ​​sobre a formulação de planos, solicitação de fundos, utilização de recursos e relatórios.

Defesa e Comunicação eficazes:

  • Identifica e comunica informações relevantes para uma variedade de audiências para defender o mandato do PNUD sob os Direitos Humanos, bem como a agenda da RPU;
  • Planear, projectar e implementar estratégias internas e externas para comunicação e divulgação dos projectos, inclusive com os parceiros responsáveis, a mídia e outras partes interessadas, em coordenação com o PNUD, os principais doadores e outras partes interessadas relevantes;
  • Apoiar a advocacia e sensibilização sobre os Objectivos e Obrigações de Desenvolvimento Internacional e Nacional e os Direitos Humanos e Obrigações, em consonância com as recomendações dos Objectivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e da RPU;
  • Supervisão da concepção e manutenção do site da CSO/ Secretariado e dos sistemas de gestão do conhecimento;
  • Assegura o desenvolvimento e a elaboração de material de comunicação e divulgação, incluindo discursos, documentos de política, cartazes, folhetos, material para boletins informativos, sites, mídias sociais e ferramentas de áudio-visual;
  • Mantém uma rede funcional de contactos com uma variedade de partes interessadas para promover uma melhor compreensão do mandato do PNUD e para apoiar os esforços de advocacia.

Gestão eficaz do escritório da UIP e supervisão das comunicações entre todos os principais parceiros envolvidos no projecto:

  • O Gerente do Projecto é o Chefe da Unidade de Implementação do Projecto (UIP) e gerencia a equipe e o orçamento da Unidade para garantir a entrega efectiva das actividades e resultados do projecto;
  • Ele/ ela é responsável pela administração, planeamento, implementação e monitoramento diários de todos os objectivos e actividades do projecto;
  • Ele/ ela é responsável pela entrega de todos os produtos e planos técnicos e relatórios financeiros em linha com os requisitos das políticas do PNUD em projectos do NIM e conforme exigido pelo doador;
  • Com base nos insumos recebidos dos parceiros responsáveis, ele/ ela prepara os Planos Anuais de Trabalho dos projectos, em estreita consulta e coordenação com as instituições acima mencionadas;
  • Ele/ ela coordena e monitora as actividades descritas nos Planos de Trabalho e reporta ao PNUD e ao Conselho do Projecto;
  • Facilita a ligação e o trabalho em rede no projecto, incluindo com doadores relevantes, organizações regionais, outras organizações relevantes, agências da ONU e órgãos do Tratado, mecanismos da UA, organizações não governamentais, partes interessadas e outras pessoas envolvidas na implementação do projecto;
  • Ele/ ela prepara e supervisiona o desenvolvimento de Termos de Referência para consultores e contratados, gerencia/ acompanha para garantir entregas pontuais de consultoria e, em última instância, é responsável pela entrega do trabalho produzido por consultores no âmbito do projecto;
  • Colecta e dissemina informações sobre questões políticas, sócio-económicas, sociais, científicas e técnicas relacionadas à implementação do Projecto;
  • Ele/ ela promove a conscientização pública e actividades participativas necessárias para uma implementação bem-sucedida, incluindo a supervisão do marketing e da marca do projecto (visibilidade);
  • Prepara os relatórios de progresso e monitoramento referentes às actividades do projecto de acordo com o plano de monitoramento do projecto e de acordo com os requisitos do PNUD/ doadores.

Competências

Competências Corporativas

  • Demonstra integridade modelando os valores e padrões éticos da ONU;
  • Promove a visão, missão e objectivos estratégicos do PNUD;
  • Exibe cultural, género, religião, raça, nacionalidade e sensibilidade à idade e adaptabilidade.

Competências Funcionais

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem

  • Promove a gestão do conhecimento dentro do ambiente do projecto através de liderança e exemplo pessoal;
  • Trabalha activamente no sentido de continuar a aprendizagem pessoal e o desenvolvimento em uma ou mais áreas de prática, actua no plano de aprendizado e aplica habilidades recém-adquiridas;
  • Facilita e incentiva a comunicação aberta na equipe, comunicando-se de forma eficaz.

Desenvolvimento e eficácia operacional:

  • Capacidade de liderar planeamento estratégico, gestão baseada em resultados e relatórios;
  • Capacidade de liderar, formular e gerenciar actividades e relatórios de projectos;
  • Boas habilidades em TI;
  • Capacidade de implementar novos sistemas e afectar a mudança comportamental/ atitudinal da equipe;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados.

Gestão e Liderança:

  • Abordagens consistentes trabalham com energia e uma atitude positiva e construtiva;
  • Demonstra boas habilidades de comunicação oral e escrita;
  • Demonstra abertura para mudanças e capacidade de gerenciar projectos.

Habilidades e Experiência Necessárias

Educação

  • Bacharel em Direito, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência

  • Mínimo cinco (5) anos de experiência profissional em gerenciamento de projectos com crescente responsabilidade de gestão;
  • Experiência anterior (pelo menos 3 anos) como gestor num projecto financiado pela ONU ou por um doador (a experiência na gestão de projectos do PNUD será uma vantagem);
  • Capacidade demonstrada em coordenação, liderança e gestão de grupo (experiência em trabalhar com a sociedade civil/ organizações baseadas na comunidade, é uma vantagem);
  • Excelentes aptidões verbais e escritas, tanto a nível técnico como na preparação de informação para os decisores políticos e para a sociedade civil em geral;
  • Experiência em trabalhar em Direitos Humanos, participação cívica (familiaridade com o Mecanismo UPR será um activo);
  • O conhecimento dos quadros de M & A será uma vantagem.

Língua

  • Fluência em Inglês e Português (escrita e falada) é necessária.

Gestor: Suporte Informático M-Pesa

maio 8, 2018 Sem categoria

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Recrutamento na Vodacom Moçambique

Endereço: Rua dos Desportistas, Número 649 – Maputo

Validade: 09/05/2018

Local: Maputo

A Vodacom pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor: Suporte Informático M-Pesa.

Objectivo do Papel

  • Direcionar as iniciativas Operacionais e de Entrega de Suporte de TI da M-Pesa com notáveis ​​altos padrões que apoiarão constantemente os negócios e as pessoas da M-Pesa para se destacarem e crescerem.

Principais Responsabilidades e Propriedade de Decisão

  • Garantir o planeamento adequado de TI da M-Pesa (orçamento, roteiro de TI, pesquisa em TI, capital humano)
  • Assegurar o M-Pesa IT Modus_Operandi (Documentação, Operações e Suporte de TI, Continuidade de Negócios, ITIL, Segurança e Governança de TI e Tecnologia)
  • Garantir o controle adequado de TI da M-Pesa (orçamento, desempenho do sistema e das pessoas, eficiências, economias de escala, gerenciamento de SLA, Vodacom Way)
  • Garantir a devida liderança de TI da M-Pesa (coaching de equipe, planos de sucessão, treinamento, motivação, previsão, mudanças orgânicas)
  • Assegurar o gerenciamento adequado de projectos de TI da M-Pesa (todas as entregas de projectos de tecnologia).

Indicadores Chave de Performance

  • Exacto gerenciamento de expectativa de negócios;
  • Classificações aceitáveis ​​do ITGC Audit;
  • Sistemas e Operações Robustos de TI;
  • Actuando no caminho e na ética da Vodacom.

Requisitos

Deve ter qualificações técnicas/ profissionais:

  • Bacharelado (relevante para tecnologia da informação);
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, cumprindo um papel de gerenciamento;
  • Experiência com tecnologias de voz GSM, ITIL, dados e dinheiro móvel, bem como operações, produtos e serviços é desejável.

Competências Essenciais, Conhecimento e Experiência:

  • Fluente em Inglês e Português;
  • Fortes habilidades analíticas e técnicas são necessárias;
  • Gestão de projectos, habilidades de comunicação e apresentação são desejáveis;
  • Inovação faminta, forte capacidade de gerenciar e adaptar-se a mudanças constantes;
  • Suporte, pessoas e clientes orientados;
  • Auto motivado.

Gestor de Finanças e Operações

maio 8, 2018 Sem categoria

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A Rare Mozambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Finanças e Operações.

Visão Geral da Posição

A Rare é uma organização internacional de conservação de 25 milhões de dólares que cresce rapidamente. Acreditamos que a conservação se resume a pessoas – seus comportamentos em relação à natureza, suas crenças sobre seu valor e sua capacidade de protegê-la sem sacrificar as necessidades básicas da vida. A cultura rara é orientada para resultados e empreendedora.

Estamos trabalhando para metas ambiciosas e criando mudanças sociais mensuráveis. Com iniciativas como a Fish Forever, Protecção de Bacias Hidrográficas, Agricultura Sustentável, Financiamento Combinado, o Fundo Meloy e o Centro de Comportamento e Meio Ambiente, a Rare tem a missão de “inspirar mudanças para que as pessoas e a natureza prosperem”.

A Rare Mozambique está buscando um indivíduo experiente e talentoso para gerenciar tanto as finanças quanto as operações de sua crescente equipe. O Gerente de Finanças e Operações é responsável pelas necessidades operacionais diárias do escritório do programa, garantindo que a Gestão Financeira, Talento, Gerenciamento de Operações do Escritório, incluindo Sistemas de Informação (TI), necessidades de Logística e requisitos de Segurança sejam atendidos com base nas políticas e procedimentos da Rare. leis e regulamentos locais e requisitos dos doadores.

Nota: Todos os pedidos devem ser enviados em Inglês.

Responsabilidades

O Gerente de Finanças e Operações exercerá julgamento independente em relação às cinco áreas de significância a seguir:

Gestão Financeira:

  • Apoiar o Vice-Presidente da Rare Moçambique, fornecendo recomendações para apoiar o crescimento sustentável do programa, minimizando o risco;
  • Apoiar o orçamento do programa e os processos de planeamento financeiro de longo prazo em todas as suas etapas. planeamento, revisão, aprovação e implementação de orçamentos; gerenciamento de fluxo de caixa; preparar a documentação financeira do programa/ proposta e os relatórios dos doadores em conformidade com os requisitos dos doadores e as políticas e procedimentos da Rare;
  • Processar pagamentos e transferências electrónicas internacionais, supervisionar o trabalho dos consultores contábeis em todas as tarefas relacionadas à contabilidade, revisar e aprovar balanços mensais;
  • Assegure-se de que os registros financeiros e contábeis estejam em conformidade com os requisitos dos doadores, as regulamentações governamentais locais e nacionais e as políticas e procedimentos da Rare;
  • Garantir a entrega atempada e precisa de relatórios financeiros e de doadores ao departamento financeiro, em conformidade com as políticas, procedimentos e sistemas da Rare;
  • Monitore os orçamentos, garantindo que os gastos do programa durante todo o ano sejam utilizados com base nas alocações aprovadas e forneça análises e interpretações financeiras aos gerentes de gerenciamento e de projectos, conforme necessário;
  • Gerencie a auditoria anual dos registros financeiros do programa e garanta que todas as constatações e observações da auditoria sejam corrigidas e abordadas após a conclusão da auditoria;
  • Gerenciar o relacionamento com os estabelecimentos bancários, empresa de contabilidade, seguros e outros prestadores de serviços relevantes.

Gestão de Contratos e Conformidade Legal:

  • Elabore contratos e acordos legais, entre em contacto com assessores legais e colegas no exterior para garantir que os contratos estejam em conformidade com as leis locais e os padrões globais da Rare;
  • Negociar e gerenciar contratos relacionados a prestadores de serviços locais e consultores, doações e colaborações com parceiros e outras actividades operacionais e programáticas em conformidade com as políticas e procedimentos da Rare;
  • Apoiar todas as mudanças na documentação institucional da organização com o governo local e filiação com agências relevantes em Moçambique, em ligação com o apoio jurídico local e notários;
  • Gerir e coordenar todo o trabalho necessário em Moçambique relativamente às devidas diligências das autoridades nacionais, assegurando que a Rare Moçambique está em conformidade com a lei de Moçambique para organizações sem fins lucrativos (legislação laboral; leis fiscais e fiscais).

Talento/ Gestão de Recursos Humanos:

  • Supervisionar o Associado de Operações do Office;
  • Garantir a conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais e as políticas e práticas globais da Rare;
  • Supervisionar a manutenção de registros locais e a documentação relacionada ao recrutamento, folha de pagamento, benefícios, segurança e treinamento;
  • Processar pagamentos de folha de pagamento e supervisionar a actividade da firma de contabilidade local com relação à documentação e pagamento de todos os valores relacionados ao emprego;
  • Em coordenação com a equipe global de talentos, avalie políticas e práticas que aumentem a segurança e conscientização da equipe em relação ao ambiente local;
  • Actuar como contacto local da equipe global da Talent para apoiar métricas globais de balanced scorecard relacionadas à construção da cultura rara, aumentar o engajamento da equipe e apoiar iniciativas de treinamento que criem oportunidades de desenvolvimento de carreira para nossa equipe;
  • Em coordenação e alinhamento com o departamento de Talentos (Rare in Arlington), identifique e recomende as melhores políticas e práticas de acordo com a cultura de Moçambique e os melhores serviços de custo e benefício disponíveis, a fim de reter talentos;
  • Elabore contratos e trabalhe em colaboração com provedores de serviços contábeis locais para gerenciar todas as actividades de contratação e demissões;
  • Fornecer e organizar treinamento para garantir que o pessoal do programa seja bem versado em questões operacionais;
  • Gerenciar os esforços da estrutura organizacional local na área de operações, garantindo que funções, responsabilidades e fluxo de trabalho sejam claros entre a equipe operacional.

Suporte Logístico:

  • Fornecer suporte logístico e operacional para quaisquer eventos, reuniões ou actividades exigidas da Rare;
  • Prepare planos de trabalho, gráficos GANNT e orçamentos para actividades relacionadas ao programa;
  • Gerencie orçamentos específicos de actividades por meio do monitoramento periódico dos pagamentos, forneça orientação aos funcionários sobre despesas relacionadas à logística e garanta que as actividades sejam adequadamente financiadas de acordo com as melhores práticas contábeis e organizacionais;
  • Supervisionar o pessoal encarregado do apoio logístico para garantir que as tarefas sejam executadas de acordo com o planeado e em tempo hábil;
  • Revise todos os contratos de prestação de serviços negociados pela equipe considerando o melhor interesse da Rare;
  • Avalie o desempenho das operações do programa e tome medidas para tratar e solucionar áreas de preocupação.

Gestão de TI e Escritório:

  • Facilite a conformidade com as políticas globais de TI raros e apoie a equipe regional com suas necessidades de TI;
  • Localize e analise os parceiros locais de TI e actue como um elo entre os fornecedores locais e o departamento de TI da Arlington, gerenciando os serviços de terceirização de TI diariamente;
  • Ajude a coordenar o envio de equipamentos entre o escritório regional e o HQ;
  • Traga as necessidades de tecnologia regional para a atenção do departamento de TI;
  • Assegure-se de que o escritório do programa possua um seguro adequado e que a equipe e os activos físicos tenham um ambiente seguro para operar;
  • Manter o uso eficiente dos recursos do programa, certificando-se de que os serviços administrativos sejam fornecidos de maneira oportuna e económica;
  • Supervisione quaisquer mudanças relacionadas ao espaço de escritório para acomodar as necessidades da equipe em um ambiente crescente, incluindo a identificação de contratados, provedores de serviços e espaço adicional no escritório, conforme necessário;
  • Lidere os esforços locais de “ecologização” que tornam a Rare um empregador socialmente responsável e ambientalmente consciente. * Acomodações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.

Requisitos

Experiência e Educação

  • Um grau de Bacharel mínimo, Mestrado preferível e cinco (5) + anos de experiência administrativa/ operacional em um ambiente de escritório com exposição a funções operacionais fortemente preferidos;
  • Habilidades comprovadas de gerenciamento financeiro e experiência em preparação e gerenciamento de orçamento (US $ 1,5 milhão mais) e capacidade comprovada de revisar e analisar com precisão e eficiência informações detalhadas;
  • Experiência com diversos ambientes de financiamento, incluindo governos norte-americanos e europeus, multilaterais e grandes fundações;
  • Familiaridade com os requisitos para gerenciar com sucesso uma organização sem fins lucrativos de acordo com a lei do programa;
  • Conhecimento dos requisitos fiscais e trabalhistas locais necessários;
  • Fluência em Português e Inglês exigida;
  • Experiência de supervisão preferida;
  • Excelentes habilidades organizacionais e capacidade de priorizar e realizar multitarefas;
  • Habilidades comunicativas efectivas;
  • Capacidade demonstrada de trabalhar efectivamente com todos os níveis de funcionários em um ambiente de equipe;
  • Capacidade demonstrada para lidar com questões e informações confidenciais e sensíveis;
  • Diploma Universitário em Finanças ou Administração de Empresas;
  • Conhecimento profundo do Microsoft Office (especialmente o MS Excel).

Manager: M-Pesa IT Support

maio 8, 2018 Sem categoria

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Operations Manager

abril 30, 2018 Sem categoria

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Email: [email protected]

Local: Maputo

Reference company is recruiting a Operations Manager, to be based in Maputo, Mozambique.

Duties

  • Stock Levels Management & Stock Ordering;
  • Receiving;
  • Factory/Assembling;
  • Warehouse Management;
  • Dispatch;
  • Invoicing;
  • Compliance;
  • HR;
  • Buildings, Vehicles & Equipment, Power & IT;
  • Security;
  • Stock Analysis, Ordering, Logistics, Importing & Clearing, Sales Orders & Back Orders;
  • Receiving Stock, Checking Stock (Quality & Quantity), GRVs, Returns/Credits;
  • Flowcharts & Processes, Raw Materials, WIP, Finished Goods, Quality Control, Packaging;
  • Warehouse Layout & Bin Locations, Picking, Checking, Stock Control & Stock Takes, Dead Stock;
  • Stock Batches, Couriers & Drivers, Country Trip Planning & Trip Sheets, Tracking;
  • Sales Orders, Picking Slips, Invoicing, PODs;
  • Health & Safety;
  • Staff Management, Recruitment, Disciplinary Procedures, KPAs & Job Descriptions, Personnel;
  • Building Maintenance, Vehicle Services, Equipment Services, Power & Electricity, IT Hardware;
  • Building Security, Alarm System, CCTV Cameras, Security Guards, Overall Theft Control;
  • Proactive Measures.

Requisites

  • Bachelors Degree (Preferable);
  • Prior Experience: Wholesale, Warehouse or Factory;
  • Computer Skills: Microsoft Windows, Microsoft Office & Microsoft Excel;
  • Availability: Immediate.

Assistente Administrativo e Financeiro

abril 26, 2018 Sem categoria

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Validade: 06/05/2018

Local: Maputo

O Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativo e Financeiro.

Deveres e Responsabilidades

A função chave do Assistente Administrativo e Financeiro é fornecer serviços de apoio administrativo e financeiro efectivos à Equipe do Projecto de acordo com as regras, regulamentos e procedimentos do PNUD para garantir a implementação correta do projecto e a entrega final dos resultados do Projecto conforme formulado no Projecto. Documento, dentro do orçamento aprovado. Para conseguir isso, o candidato seleccionado desempenhará as seguintes tarefas e responsabilidades:

Garantir a administração e implementação de estratégias operacionais, adaptar processos e procedimentos com foco no alcance dos seguintes resultados:

  • Completo cumprimento das regras e regulamentos do PNUD em relação aos processos financeiros e de aquisição;
  • Sistema de registo/ registo financeiro atempado e acompanhamento das recomendações de auditoria;
  • Implementação de controles internos eficazes, funcionamento adequado de um sistema de gestão de recursos financeiros voltado para o cliente;
  • Garantir a administração de orçamentos;
  • Implementar o mecanismo de controle de projectos de desenvolvimento por meio do monitoramento da preparação e modificação de orçamentos;
  • Contribuir para a preparação de relatórios financeiros periódicos exigidos pela entidade nacional e / ou doadora relevante;
  • Estabelecer ligação com o escritório de país do PNUD para solicitar a transferência de fundos, verificar relatórios financeiros, revisões orçamentárias, recibos de contribuições.

Fornecer suporte contábil e administrativo ao projecto:

  • Preparação de informações financeiras e orçamentos para a formulação dos PTAs;
  • Elaboração de relatórios financeiros trimestrais e anuais, de acordo com as directrizes do PNUD;
  • Assegurar o controle adequado dos documentos de suporte para pagamentos, revisão de relatórios financeiros conforme as regras do NIM;
  • Interagir com as partes responsáveis ​​do projecto na facilitação e preparação das solicitações e relatórios financeiros, além de outras documentações relacionadas, direccionando e consultando ferramentas adequadas de geração de relatórios;
  • Assegurar a entrega atempada de relatórios de despesas ao Escritório do PNUD no país e verificar a exactidão de tais relatórios;
  • Preparar e enviar solicitações de pagamento com documentação de suporte adequada ao PNUD CO;
  • Fornecer monitoramento financeiro sobre os compromissos e despesas do projecto e auxiliar o Gerente de Projecto a garantir a entrega adequada do projecto;
  • Controlar o uso de equipamentos não descartáveis ​​(manutenção de registros, elaboração de inventários regulares);
  • Garantir a conformidade com os procedimentos de fechamento financeiro e operacional adequados, sujeitos ao mandato e autoridade do titular;
  • Preparar e enviar documentos de viagem de acordo com os requisitos do PNUD;
  • Auxiliar na aquisição de serviços e bens no âmbito do projecto, quando apropriado;
  • Fornecer apoio administrativo, financeiro e logístico necessário aos eventos do projecto, incluindo: workshops, seminários, reuniões de trabalho e visitas de delegações nacionais e internacionais (apoio a vistos, transporte, acomodação em hotéis, etc.);
  • Preparar as reuniões dos Conselhos de Projectos e continuar o acompanhamento e desempenhar as funções de secretariado durante as reuniões do Conselho de Projecto;
  • Manter arquivos de documentos do projecto e relatórios de especialistas e garantir a circulação geral dos documentos;
  • Actuar em consultas por telefone, fax, transmissões de correio e e-mail e coordenar compromissos;
  • Projecto de correspondência e documentos do projecto; finalizar correspondência de natureza administrativa e financeira; editar relatórios e outros documentos para correcção de forma e conteúdo.

Implemente serviços de recursos humanos, como:

  • Auxiliar na preparação de descrições de trabalhos preliminares, anúncios de vagas, compilar matrizes em consulta com o Gerente de Projecto para aprovação do RH do PNUD;
  • Auxiliar na colecta, preparação e apresentação de documentos de suporte para contratação de Contrato de Serviço (SC) e Consultor Individual (IC), utilizando o sistema de recrutamento do PNUD;
  • Manter e monitorar registros mensais e anuais de atendimento da equipe da plataforma CSO para revisão do CO;
  • Manter contacto regular com especialistas e consultores do projecto para informá-los sobre os detalhes e mudanças do projecto;
  • Sob a coordenação do Gerente de Projecto, fornecer serviços para revisão da avaliação de desempenho do pessoal da secretaria da OSC;
  • Desempenhar quaisquer outras obrigações administrativas e financeiras relacionadas ao projecto, conforme solicitado pelo Gerente do Projecto.

Competências

Competências Corporativas

  • Demonstra integridade modelando os valores e padrões éticos da ONU;
  • Promove a visão, missão e objectivos estratégicos do PNUD;
  • Exibe cultural, género, religião, raça, nacionalidade e sensibilidade à idade e adaptabilidade.

Competências Funcionais

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem

  • Promove a gestão do conhecimento dentro do ambiente das instituições nacionais através do compartilhamento de informações e exemplos pessoais;
  • Trabalha activamente para continuar aprendendo e desenvolvendo pessoalmente.

Conhecimento de Trabalho e Técnico

  • Boas habilidades financeiras e orçamentárias;
  • Capacidade de gerenciar dados complexos, monitorar e analisar o orçamento;
  • Capacidade de preparar relatórios financeiros;
  • Excelentes habilidades em TI.

Entrega

  • Abordagens consistentes trabalham com energia e uma atitude positiva e construtiva;
  • Capacidade de executar uma variedade de tarefas repetitivas e rotineiras e deveres relacionados a finanças;
  • Capacidade de lidar com um grande volume de trabalho, possivelmente com restrições de tempo;
  • Capacidade de organizar e concluir várias tarefas, estabelecendo prioridades.

Comunicação

  • Escuta para desenvolver a conscientização das necessidades do cliente;
    Respeita a diferença de opinião;
  • Localiza um terreno comum para resolver problemas;
  • Demonstra comportamentos como trabalho em equipe, manutenção de relacionamentos e busca orientação do supervisor para resolver problemas.

Habilidades e Experiência Necessárias

Educação

  • Bacharel em Economia, Finanças, Administração, Gestão ou qualquer outro campo relacionado.

Experiência

  • Pelo menos três (3) anos de experiência em finanças relevantes;
  • Habilidades financeiras e orçamentárias;
  • Capacidade de gerenciar dados complexos, monitorar e analisar orçamentos;
  • Capacidade de preparar relatórios financeiros;
  • Auxiliar na aquisição de serviços e bens no âmbito do projecto, quando apropriado;
  • Experiência administrativa relevante;
  • Experiência anterior na organização de eventos (workshops, seminários, visitas);
  • Organização logística de reuniões;
  • Elaboração de correspondências;
  • O conhecimento prático das regras e regulamentos do PNUD é um forte activo;
  • A experiência anterior na administração do PNUD é um forte activo.

Língua

  • Fluência em Inglês e Português (escrita e falada) é necessária.

Oficial de QHSE

abril 26, 2018 Sem categoria

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Alistair pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de QHSE, para Temane.

Finalidade Geral

  • Supervisionar todas as actividades e programas de HSE;
  • Promover a melhoria contínua, humildade e segurança em todo o Grupo.

Áreas de Responsabilização e Responsabilidade

  • Auxiliar em revisões de conformidade, avaliações gerais de risco e outras avaliações de segurança para apoiar a Saúde;
  • Gerenciar Programas, Políticas e Procedimentos de HSE e manter logs e documentações relevantes;
  • Auxiliar no cumprimento das leis e regulamentos aplicáveis, ou seja, a OSHA;
  • Realize inspecções de SMS e prepare relatórios HSE aplicáveis ​​conforme necessário;
  • Fornecer assistência e aconselhamento sobre questões de SMS para fazer recomendações para a empresa;
  • Participe de investigações detalhadas de incidentes e análise de causa raiz;
  • Promova a prevenção de incidentes para o benefício de funcionários e visitantes;
  • Auxiliar no desenvolvimento e apresentação de treinamentos relevantes de SMS;
  • Observe os regulamentos de HSE, use todos os equipamentos de segurança necessários, incentive as práticas de trabalho seguras, corrija riscos óbvios imediatamente ou informe-os ao pessoal adequado;
  • Capacidade de trabalhar com os funcionários e alcançar a mudança cultural em face da resistência potencial;
  • Manter relações positivas e proactivas com gerentes e funcionários, bem como com clientes e agências reguladoras;
  • Capacidade de avaliar EPI e garantir o uso e manutenção adequados de EPIs;
  • Capacidade de supervisionar a área de armazenamento de resíduos perigosos e garantir a conformidade das agências reguladoras, ou seja, rotulagem, contenção, descarte adequado, documentação, etc;
  • Auxiliar na resposta de emergência e fornecer tratamento de primeiros socorros;
  • Para ajudar a desenvolver a Análise de Risco no Trabalho (JHA);
  • Capacidade de liderar Programas de Incentivo à Segurança;
  • Realize outras tarefas relacionadas ao trabalho conforme necessário conforme designado.

Requisitos

Treinamento Formal/ Educação/ Experiência

  • Mínimo grau de Bacharel em campo relacionado. Uma qualificação de MBA será um bónus;
  • Experiência em trabalhar em um sistema estruturado;
  • Amplo conhecimento de sistemas de melhoria de qualidade.

Conhecimento e Habilidades

  • Exposição internacional;
  • Comercialmente astuto;
  • Forte comunicação e habilidades interpessoais;
  • Auto-motivação, liderança e inovação;
  • Excelentes habilidades de redacção de relatórios escritos.

Administrative and Finance Assistant

abril 26, 2018 Sem categoria

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Oficial de Recursos Humanos

abril 25, 2018 Sem categoria

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Validade: 29/04/2018

Local: Maputo

A SNV pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Recursos Humanos.

Descrição do Trabalho

Esta é uma posição sénior de RH que lidera o apoio de RH na SNV Moçambique e presta serviços de RH onde o recrutamento é primordial. Actuando como um parceiro e consultor de confiança para a gestão, colegas internacionais de RH e funcionários, você é o primeiro ponto de contacto para a maioria das questões relacionadas a RH na SNV Moçambique e você executa as políticas de maneira justa e precisa. Além disso, você desempenha um papel fundamental no desenvolvimento e implementação de soluções inovadoras de RH para a SNV Moçambique.

  • Você gosta do desafio de encontrar os melhores talentos planeando, gerenciando e executando estratégias de terceirização. Você tem experiência em gerenciar e executar um ciclo de recrutamento completo;
  • Encontrar soluções para questões complexas de RH, incluindo remuneração e benefícios, é o seu negócio. Você é minucioso e presta atenção aos detalhes e garante a execução perfeita dos processos de RH;
  • Efectivamente, construir relações de trabalho com os gerentes e funcionários da SNV Moçambique, a fim de apoiá-los e orientá-los em temas como gestão de pessoas e desempenho, engajamento dos funcionários, legislação e políticas trabalhistas, gestão de expatriados etc;
  • É uma grande vantagem se você tiver experiência comprovada, contribuindo activamente para o desenvolvimento de propostas e criando pools de talentos externos e internos para atender rapidamente às necessidades actuais e futuras da força de trabalho;
  • Você é orientado por resultados, capaz de obter e conquistar os melhores talentos em um mercado competitivo;
  • Você investe continuamente na construção e manutenção de talentos potenciais por meio do gerenciamento contínuo de relacionamentos.

Qualificações

  • Bacharel/ Mestrado com um histórico comprovado de mais de sete (7) anos de experiência combinada em RH e recrutamento, de preferência uma combinação de uma empresa de consultoria e um ambiente multinacional;
  • A experiência profissional relevante em RH e a rede actualizada são as preferidas;
  • Excelentes habilidades de comunicação em Português e Inglês;
  • Capacidade comprovada de contribuir de forma consistente e positiva em um ambiente de trabalho multicultural em ritmo acelerado e em mudança;
  • Um participante de equipe flexível, autodirigido, orientado para detalhes, solucionador de problemas que contribui para a construção de confiança e relações de trabalho colaborativas;
  • Forte capacidade de influência, mantendo a confidencialidade e neutralidade em situações complexas e sensíveis;
  • Boa TI, habilidades administrativas, de organização e delegação.

Informação Adicional

  • Uma organização que se baseia em mudanças inclusivas e duradouras;
  • Apoiaremos você em seu desenvolvimento como profissional de RH.

Gestor de Administração

abril 20, 2018 Sem categoria

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Abt Associates pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Administração.

Descrição do Trabalho

A Abt Associates, uma importante empresa norte-americana de pesquisa e consultoria, assistência técnica e consultoria, administra a Ordem de Tarefa de Controle de Vectores financiada pela USAID 1. A Ordem de Tarefa 1 apoiará a Iniciativa de Malária do Presidente dos EUA e a USAID para planear e implementar uma abordagem de controle vectorial com o objectivo geral de reduzir a carga da malária. A Abt implementou a pulverização residual interna (IRS) para o PMI desde 2011, oferecendo programas de IRS de alta qualidade e reunindo os dados entomológicos de controle vectorial mais abrangentes do mundo.

Sob este contrato, a Abt expandirá o monitoramento entomológico para orientar programas focados em redes mosquiteiras tratadas com insecticida e IRS e continuará ajudando o PMI na redução do ônus da malária através do IRS e capacitação em 22 países africanos onde a malária é endémica. A Abt também continuará a apoiar o PMI no monitoramento e avaliação do IRS, bem como a conformidade ambiental.

Sob a supervisão do Chefe do Partido, o Gerente Administrativo deve apoiar o gerenciamento do escritório (70%) e recursos humanos (30%).

Responsabilidades

Responsabilidades específicas incluem o seguinte:

Responsabilidades Essenciais do Trabalho:

Fornecer gestão de escritório e apoio logístico ao escritório de Maputo:

  • Desempenhar funções administrativas gerais, para incluir, mas não se limitando a, fotocópia, digitalização, envio de fax, arquivamento e correspondência;
  • Manter versões impressas e electrónicas de um arquivo de projecto, incluindo documentos contratuais e subcontratados, aprovações de clientes, arquivos pessoais, documentos de consultores, arquivos de viagens, arquivos de aquisições, arquivos de entregas de projectos, atas de reuniões e relatórios de projectos;
  • Gerencie e documente correspondências entre os escritórios do projecto, o escritório em casa, o cliente, outros parceiros e partes interessadas;
  • Supervisionar o relato adequado do tempo de trabalho e garantir a apresentação oportuna das planilhas de horas electrónicas e de papel e a conclusão e envio oportunos dos Formulários de Ajustamento do Trabalho, quando necessário;
  • Realize traduções de documentos simples;
  • Atender chamadas telefónicas recebidas, receber mensagens completas e precisas para pessoas que não estão disponíveis e garantir que elas recebam as mensagens;
  • Cumprimente e acompanhe os convidados;
  • Compre, armazene e distribua materiais de escritório;
  • Assegure a liquidação atempada das contas do escritório;
  • Gerencie aquisições locais para suprimentos de escritório e outros requisitos;
  • Auxiliar na organização logística de eventos do projecto e actividades de campo;
  • Faça arranjos logísticos para a equipe do projecto que viaje fora de sua região ou para visitantes internacionais;
  • Supervisionar o limpador de escritório.

Fornecer suporte de recursos humanos a funcionários locais, funcionários estrangeiros e escritórios domésticos F & A

  • Executar todas as funções de RH da AIRS Moçambique em conformidade com as políticas de RH do Governo da República de Moçambique, USAID e Abt Associates;
  • Auxiliar no recrutamento de pessoal e processar pedidos de emprego de acordo com os procedimentos da Abt;
  • Gerencie o processo de recrutamento e auxilie na identificação, selecção e atracção de pessoal de alto calibre;
  • Monitore e documente a acumulação e o uso anual de férias, feriados e licenças médicas do funcionário, entre outros, conforme aplicável;
  • Gerencia os procedimentos de revisão anual e média do desempenho dos funcionários;
  • Assegure a inscrição atempada e a cobertura do seguro de saúde para todo o pessoal da LCN;
  • Garantir a entrega oportuna e precisa de planilhas de pessoal; evitando o status da subconta;
  • Lida com pedidos de autorização de trabalho e DIRE para pessoal expatriado;
  • Responsável pela manutenção de arquivos completos de dados pessoais no site e envio para a matriz;
  • Viajar para o escritório de Quelimane, conforme necessário.

Competências/ Conhecimento Requerido

  • Bacharel em Recursos Humanos, Negócios, Gestão ou outro campo relacionado;
  • Pelo menos quatro (4) anos de experiência profissional em gestão de recursos humanos e escritórios;
  • Experiência comprovada em recursos humanos para organização internacional;
  • Capacidade de organização, elaboração de relatórios e gerenciamento demonstrada;
  • Excelentes habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar como parte de uma equipe, incluindo contrapartes internacionais, nacionais e provinciais;
  • Capacidade e viajar para a província alvo;
  • Forte perspicácia comercial e julgamento;
  • Idiomas Inglês e Português necessários.

Qualificações Mínimas

  • (8+) anos de experiência e um Diploma de Bacharel ou a combinação equivalente de educação e experiência.