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Link: https://emprego.mmo.co.mz/senior-finance-manager-apply/

Validade: 29/01/2018

Local: Beira – Sofala

A FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Gestor Sénior de Finanças (Beira)

Principais Funções

  • Conduzir e administrar processos-chave para o fecho de fim de mês e ano;
  • Garantir e fechar o prazo mensal, trimestral e final;
  • Monitorar e analisar o trabalho do departamento para desenvolver procedimentos mais eficientes e uso de recursos, mantendo um alto nível de precisão;
  • Auxiliar no desenvolvimento e implementação de novos procedimentos para aprimorar o fluxo de trabalho do departamento;
  • Implementar todas as recomendações do departamento de conformidade, auditorias internas e externas;
  • Pré-avaliação PAT pré-adjudicação para potenciais parceiros;
  • Fazer a revisão de todos os comprovantes de pagamento, garantindo que todos os ID dos Projectos tenham sido devidamente cobrados e a Conta do Razão correta tenha sido usada.
  • Fazer a revisão de todas as actividades, orçamento relativo a treinamentos, workshops e conferências e assegurar que a política diária seja utilizada, e os treinamentos estão incluídos no orçamento;
  • Rever todas as reconciliações Petty Cash e Bank;
  • Preparar a previsão de Caixa mensal e enviar para o escritório do País após a aprovação das operações da AD e monitorar as necessidades de caixa e dinheiro do Escritório Provincial;
  • Monitorar as despesas do projecto e fornecer à Administração todas as informações financeiras necessárias para a tomada de decisões;
  • Certificar-se de que todos os impostos sejam cumpridos a nível provincial (IRPS, INSS, etc.);
  • Outros deveres atribuídos pelo gerente provincial.

Requisitos Específicos

  • Bacharelado em Contabilidade, Administração de Empresas ou Finanças;
  • Mínimo de 5-8 anos de experiência de trabalho relacionada ou em contabilidade, orçamento, relatórios financeiros e auditoria;
  • Deve ser capaz de ler, escrever e falar em Inglês;
  • Experiência com o Microsoft Office e software de contabilidade;
  • Português e Inglês fluentemente escrito e falado.

Email: [email protected]

Validade: 20/01/2018

Local: Maputo, Inhambane, Sofala e Nampula

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro pessoal um (1) Oficial de Monitoria e Avaliação.

Requisitos

  • Bacharelato ou Nível Médio em Saúde Pública, Estatística, Demografia ou áreas afins;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência em gestão de base de dados;
  • Experiência com análise estatística, base de dados e produção de gráficos, relatórios, tabelas e formulários;
  • Avaliação quantitativa e qualitativa de séries de dados;
  • Conhecimento do Sistemas de Informação de Saúde constitui uma vantagem;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Fluência verbal e escrita em Português.

Exigências

  • Carta de Apresentação;
  • Curriculum Vitae, detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indicar no assunto: “Posição/Província”

Vagas na Sasol

Sobre a Sasol Moçambique

A Sasol é uma empresa internacional de energia e química estabelecida em 1950. Esta tem um quadro efectivo de mais de 35000 trabalhadores em 37 países. Esta empresa está listada nas Bolsas de Valores de Joanesburgo e de Nova Iorque.

A Sasol tem desenvolvido inúmeras tecnologias novas e continua a investir no desenvolvimento de novas tecnologias. Estas incluem a produção de combustível a partir do gás, designada como a tecnologia “gás para líquido” (na sigla correspondente em Inglês – GTL – gas-to-liquid).

Presentemente, a Sasol é uma das maiores empresas produtoras de combustíveis sintéticos a nível mundial. Moçambique desempenha um papel fundamental nesta área.

Sasol Petroleum International

Em Moçambique, a Sasol funciona com a designação de Sasol Petroleum International (SPI). A SPI tem um quadro efectivo de 192 trabalhadores, dos quais 140 são moçambicanos. A SPI efectua o desenvolvimento e a gestão da exploração e produção de petróleo e gás da Sasol em Moçambique, na África do Sul e em outros países.

Oportunidades de Emprego na Sasol

Vagas de Emprego na Sasol

A Sasol iniciou a produção de gás em Moçambique em 2004, com gás extraídos nos seus campos
de gás de Temane e de Pande e processado através da sua Unidade Central de Processamento
(CPF) situada perto de Inhassoro.

Possíveis carreiras na Sasol

Apesar de trabalho na Sasol remeter à maquinaria pesada, na verdade existem diversas opções de carreira na empresa. Assim como as demais empresas, existem vários departamentos que precisam de recursos humanos diferenciados para que a máquina da instituição funcione correctamente. Portanto, áreas administrativas, de gestão e técnicas também são procuradas.

Consultar as mais recentes vagas de emprego da Sasol

Para ficar sempre por dentro das últimas oportunidades  de emprego pela empresa é aconselhável que consulte regularmente as mais recentes oportunidades de emprego publicadas pela Sasol visitando o site oficial da empresa ou página de Vagas na Sasol no MMO Emprego.

Email: [email protected]

Validade: 07/01/2018

Local: Niassa

A Wildlife Conservation Society (WCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Recursos Humanos.

Contexto

  • A RNN é gerida conjuntamente, nos termos de um acordo de cogestão, pela Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) e a Wildlife Conservation Society (WCS).

Responsabilidades

  • Responsável pela prestação geral de serviços de recursos humanos, políticas e sistemas associados na Reserva Nacional de Niassa, incluindo o recrutamento, embarque, desenvolvimento profissional,horários de férias, gestão de desempenho e procedimentos disciplinares;
  • Isso envolve a coordenação com os chefes de departamentos para garantir que os objectivos de gestão sejam atendidos em tempo útil;
  • Está posição requer um profissional de RH comprometido, competente e dinâmico com a capacidade de estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos dentro da equipa da RNN, a fim de promover a sua coesão e sucesso;
  • O indivíduo dever ter capacidade de definir e estabelecer conformidade com a política e procedimentos organizacionais com consciência das questões de segurança;
  • Manter e aprimorar os recursos humanos na Reserva Nacional do Niassa, planeando, implementando e avaliando as relações profissionais dos trabalhadores e as políticas dos recursos humanos, em coordenação e colaboração com o Programa de RH de África e RH Global estabelecido na sede da WCS;
  • O titular desta vaga estará baseado na RNN, província do Niassa, Moçambique.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae em Inglês (incluindo os nomes e contactos de três referências.

Nota: Os candidatos interessados deverão consultar a página web: https://mozambique.wcs.org/About-Us/Careers.aspx. Indicar no titulo ‘Gestor de Recursos Humanos da RNN’.explicando como poderá cumprir com os presentes termos de referência e sua motivação e interesse em desempenhar este papel);

Link: http://usembassymaputo.pnet.co.za/

Validade: 11/01/2018

Local: Maputo

A Embaixada dos Estados Unidos da América pretende recrutar para o seu quadro do pessoal um (1) Cooperative Agreement Specialist.

Responsabilidades

  • O titular do trabalho é um especialista sénior responsável pela supervisão ao nível do CDC dos aspectos administrativos do portfólio do corporative agreements da agência;
  • O papel administrativo do titular do emprego se estende ao longo do ciclo de vida do instrumento de implementação, começando com a preparação da proposta de financiamento, a adjudicação do prémio inicial e o encerramento do contrato;
  • Essas funções administrativas fornecem a infraestrutura para uma implementação efectiva e coordenada, Monitoria e Gestão Administrativa geral das actividades programáticas financiadas pelo PEPFAR e outras actividades programáticas de Saúde Pública realizadas pelos parceiros de implementação no País;
  • O titular do emprego servirá como um assessor chave para o Director do País e o Director Adjunto sobre questões de acordos de cooperação, como o cumprimento de relatórios e a responsabilidade financeira;
  • O titular do trabalho serve de ligação entre os oficiais de procurement da sede da agência, os gerentes de programas, trabalha em estreita colaboração com a equipe técnica da agência, funcionários seniores de outras agências, além de gerentes seniores de parceiros colaboradores em questões de execução de acordos cooperativos.

Nota: A descrição completa do posto listando todas as funções e responsabilidades, encontra-se disponível no seguinte: https://mz.usembassy.gov/embassy/jobs/

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Email: [email protected]

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/12/2017

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões de pessoas. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Director Associado de Finanças

Principais Funções

  • Fornecer liderança para aspectos de finanças e operações do projeto, incluindo processos administrativos gerais, gestão financeira, gestão de subordinado, contabilidade e logística;
  • Estabelecer e manter procedimentos sólidos e transparentes de controle contábil e fiscal para aspectos financeiros, subábeis e operacionais do projeto;
  • Assegurar conformidade dos sistemas financeiros e operacionais com as políticas e os procedimentos do FHI 360, as regras e regulamentos da USAID, os requisitos de concessão e as leis e regulamentos do Governo de Moçambique,
  • Desenvolver, analisar e monitorar orçamentos de programas; monitorar e rastrear obrigações e despesas com orçamentos. Produzir e atualizar regularmente os indicadores financeiros do projeto ECHO.
  • Apoiar o Director-adjunto do projecto, as Operações no aconselhamento e liderança sênior regularmente em assuntos relacionados a finanças;
  • Fornecer assistência técnica, conforme necessário, aos parceiros locais sobre conformidade financeira e relatórios;
  • Preparar e enviar relatórios financeiros e de acumulação anual e trimestral à USAID;
  •  Contribuir para o desenvolvimento de planos de trabalho de alta qualidade, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e quaisquer outros relatórios exigidos pela USAID;
  • Estabelecer ligação com auditores internos e externos na revisão da gestão financeira do projeto;
  • Supervisionar uma equipe de gestores e oficiais de finanças para garantir o melhor desempenho em toda a unidade financeira.

Requisitos Específicos

  • Mestrado ou grau académico Superior em Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas ou campo relacionado com cinco anos de experiência; ou um Diploma de Bacharelado com oito anos de experiência;
  • Mais de oito (8) anos de experiência relevante em gestão financeira, incluindo a supervisão do financiamento de projetos igualmente amplos e complexos financiados por doadores;
  • Familiaridade com as regras e regulamentos do USG;
  • Dois (2) anos de experiência trabalhando em um país em desenvolvimento; Moçambique de preferência;
  • Conhecimento em princípios de contabilidade, orçamento e fiscalização geralmente aceites.

Email: [email protected]

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/12/2017

Local: Beira – Sofala

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões de pessoas. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Director Associado Contratos e Concessões (Beira)

Principais Funções

  • Gerir, liderar, terinar e orientar o pessoal da área de Contratos e Concessões em todos os aspectos da administração / administração subjacente do ECHO;
  • Interpretar os contratos e concessões, análise regulatória para outros departamentos administrativos e programáticos, especialmente as áreas relacionadas à conformidade e mitigação de riscos para garantir que o ECHO cumpra todos os regulamentos relevantes da USAID;
  • Manter as operações do DCOP informadas sobre os problemas de gestão e desempenho de subcontratados e subcontratados. Propor e dar suporte as operações DCOP na implementação de ações atenuantes e corretivas para otimizar os problemas de desempenho subacordo;
  • Apoiar atividades de auditoria de conformidade e processos de revisão de controle de qualidade sub-atribuição para o projeto ECHO;
  • Fornecer assistência técnica e suporte para relatórios diretos e outras divisões / departamentos, conforme apropriado, para garantir a concessão de subvenções e a gestão de contratos eficazes, abrindo todas as unidades de projeto do ECHO;
  • Auxiliar as operações do DCOP na identificação das necessidades de capacitação e capacitação para garantir que as funções secundárias sejam consistentes e compatíveis com os requisitos do USG e FHI 360 em todo o projeto do ECHO;
  • Desenvolver sistemas, modelos, ferramentas e outros recursos relevantes para auxiliar práticas eficazes de concessão e contratos com o projeto ECHO;
  • Participar ativamente e coordenar reuniões de planeamento e status dos subacordo para assegurar a implementação adequada de serviços de doações e contratos para o projeto;
  • Supervisionar o trabalho das subvenções atribuídas e contratar pessoal conforme necessário, incluindo planeamento, atribuição, agendamento e revisão de trabalho, garantindo padrões de qualidade;
  • Executar outras tarefas atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Bacharelato em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gestão de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • MS/ MA em Administração de Empresas, Finanças ou Contabilidade, ou Economia ou um Equivalente Internacional, ou Campo Relacionado com pelo menos sete anos de experiência relevante em concessão e gerenciamento de contratos de prêmios financiados pelo USG;
  • Outras certificações ou treinamentos relevantes de profissionais/ gestão, familiaridade com o USG ou outras políticas e regulamentos de gestão de contratos e subsídios financiados por doadores (particularmente experiência com a USAID) seria uma vantagem.

Email: [email protected]

Website: www.fhi360.org/careers

Validade: 26/12/2017

FHI360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões de pessoas. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:

Director Associado de Programas

Principais Funções

  • Apoiar o Director-adjunto, as Operações na avaliação, concepção e implementação das atividades de inicialização, implementação e encerramento do ECHO de acordo com os objetivos do projeto;
  • Contribuir no desenvolvimento de planos estratégicos e operacionais do projeto e ajudar a configurar sistemas eficazes para apoiar a implementação, incluindo o apoio a equipes provinciais. Isso inclui monitoramento de atividades e apoio ao monitoramento de subtemas;
  • Em ligação com outros Diretores Associados, analisar regularmente o desempenho geral do projeto do ECHO e aconselhar a alta administração por meio do Director-adjunto;
  • Coordenar o processo de relatório em ligação com os Diretores Associados em outras unidades e departamento; recolhendo dados e informações que contribuem para os vários relatórios;
  • Ajudar a construir a capacidade da equipe de projeto do ECHO em áreas específicas de gerenciamento de gerenciamento de programas para melhorar continuamente a eficiência do programa;
  • Trabalhar com a equipe do programa ECHO para garantir a qualidade do programa de acordo com os padrões da organização, incluindo todos os programas, ferramentas e sistemas são implementados de forma eficaz, eficiente e integrada;
  • Revisão de relatórios de programas e outros documentos escritos para garantir precisão e adequação antes da submissão ao público externo do ECHO, incluindo o doador;
  • Em ligação com outros Diretores Associados, contribuir para os esforços de desenvolvimento de recursos e ferramentas, identificando lacunas de programas e áreas de melhoria;
  • Supervisionar diretamente uma equipe de Diretores de Programas Sênior garantindo o gerenciamento efetivo de desempenho e desenvolvimento profissional;
  • Executar quaisquer outras funções que possam ser atribuídas.

Requisitos Específicos

  • Bacharel em Saúde Pública, Ciências Sociais ou outro campo relevante e experiência relevante de mais de onze (11) anos em desenvolvimento, incluindo experiência de supervisão de 5 a 7 anos;
  • MS / MA em gestão, saúde pública, ciências sociais ou outro campo relevante e experiência relevante de desenvolvimento de mais de nove (9) anos com experiência de supervisão de 5 a 7 anos;
  • Experiência na implementação de projetos financiados pela USAID e pelo PEPFAR;
  • Experiência em áreas como saúde, nutrição, educação, fortalecimento econômico, gênero e fortalecimento da sociedade civil;
  • Proficiência em Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
  • Fluente em Inglês e Português falado e escrito.

Email: [email protected]

Validade: 13/12/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços Lda is a Mozambican Human Resources Consulting Company which offers services such as Recruitment and Selection, Employment Agency, Training and Development, Outsourcing, Competency Development and Temporary Work.

We are recruiting a Business Development Officer for our client to be based in their offices in Maputo.

ROLE OF THE JOBA business development officer is responsible for new business development, making brand building strategies, identification of potential market segments and marketing. He/She  is also in charge of revenue generation through new account development and key account management.
JOB DESCRIPTIONA business development officer might include tasks like:

  • Broker engagements and relationship management;
  • Service levels management;
  • Research and build relationships with new clients;
  • Identify potential clients, and the decision makers within the organization;
  • Plan approaches and pitches;
  • Participate in pricing the solution or service;
  • Attend industry functions;
  • Submit weekly progress reports and ensure data is accurate;
  • Track and record activity on accounts and help to close deals to meet targets;
  • Identify opportunities for campaigns, services and distribution channels;
  • Collaboration with the underwriting and claims department;
  • Marketing Communications;
  • Market Intelligence;
  • Market analysis & planning and new product development;
  • Crafting business and partnership proposals;
  • Competitive analysis and monitoring;
  • Any other duties as directed by AGM operations.
QUALIFICATIONS A diploma or bachelor’s degree in a business field.
EXPERIENCE 2 years’ experience
SKILLS REQUIREMENTS
  • Communication & Interpersonal Skills;
  • Data and Analytical Skills;
  • Collaboration Skills;
  • Negotiation & Persuasion Skills;
  • Project Management Skills;
  • Research & Strategy;
  • Computer Skills;
  • Business Intelligence;
  • Attention to Detail Skills;
  • Creative Thinking Skills.
ATTRIBUTES
  • Demonstrate business development thinking;
  • Have the ability to engage clients on any level;
  • Use information obtained in an opportunity identification and qualification process to make intelligent decisions concerning viable business prospects;
  • Serve as a catalyst for changing the way your organization conducts business;
  • Commercial/business awareness;
  • Be flexible and open to change;
  • Enjoy working in a fast-paced, intellectually stimulating environment.

Email: [email protected]

Validade: 13/12/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços Lda is a Mozambican Human Resources Consulting Company which offers services such as Recruitment and Selection, Employment Agency, Training and Development, Outsourcing, Competency Development and Temporary Work.

We are recruiting a Public Relations Manager for our client to be based in their offices in Maputo.

Position: PR Manager

Department: Brand Marketing Department

Superior: Director of Brand Marketing / VP for Marketing

Objectives

According to the group brand strategy, formulate effective communication and public relations plan to reach operation objective. Analyse communication cost efficiency to reduce media purchasing cost and increase launching efficiency.

Responsibilities

  • To develop and lead the PR communication strategy of the company;
  • To develop and maintain a PR calendar for guiding the coordination and execution of annual PR events and activities. The calendar is to include all PR event initiatives, products PR, corporate PR, etc…;
  • To develop and maintain relationships with target media (first class and second class of print, TV, radio, online and social media);
  • To establish Star Times advocacy group;
  • To act as the spokesperson of company to coping with enquiries from media, individuals and other organizations;
  • To keep communication with media and encourage them to publish news stories, features and editorials related to Star Times;
  • To organize press conferences and media briefings regularly, and make sure that 80% of participant media to product relevant publications/exposures;
  • To collect media feedbacks.

Requirements

  • 5-8 years’ experience in Public Relations, Communication and Managemen;
  • Familiarity with operation mode of broadcasting and TV, media, communication or job experience in Internet Company. It will be priority with Media Strategy and Plan Experience in advertising company;
  • More than 5 years of PR management experience. Be good at interpersonal communication and team building;
  • Solid experience in Public Relations and communication;
  • Fluent in English and Portuguese, and English will be work language;
  • Bachelor´s Degree in Communication, MBA will be advantageous.

Email: [email protected]

Validade: 13/12/2017

Local: Maputo

A RHDC Consultoria & Serviços Lda is a Mozambican Human Resources Consulting Company which offers services such as Recruitment and Selection, Employment Agency, Training and Development, Outsourcing, Competency Development and Temporary Work.

We are recruiting a Marketing Manager for our client to be based in their offices in Maputo.

Position: Marketing Manager

Department: Brand Marketing Department

Superior: Director of Brand Marketing / VP for Marketing

Objectives

According to the group brand strategy, formulate effective marketing plan to reach operation objective. Analyse marketing cost efficiency to reduce media purchasing cost and increase launching efficiency.

Responsibilities

  • According to the group brand marketing strategy, formulate annual marketing plan for activity;
  • Formulate periodical marketing plan and terminal promotion plan;
  • Formulate media unified purchasing plan. Formulate bidding systems for material purchasing to reduce media and material purchasing cost to control marketing cost;
  • According to the demand of marketing, integrate marketing, each channel, operation department material. Formulate media launch monitoring plan and analysis media launch efficiency, arrival rate and awareness rate. Offer suggestion of launch strategy;
  • Formulate different research way to develop regional market and analysis market demand to judge consumer demand tendency. Research and analysis target consumer group’s buying habit, price and so on. Provide support for brand promotion strategy and product improvement;
  • Research and analysis competitor information which include market development strategy, product positioning, market share, communication method, after-sales service and the customer satisfaction;
  • Establish relative network with relative industry, government department and professional research agency. Coordinate relationship with these institutions;
  • Formulate reasonable research budget and manage it.

Requirements

  • 5-8 years’ experience in marketing;
  • Familiarity with operation mode of broadcasting and TV, media, communication or job experience in Internet Company. It will be priority with Media Strategy and Plan Experience in advertising company;
  • More than 5 years of marketing management experience. Be good at interpersonal communication and team building;
  • Solid experience in marketing, marketing research and consumer behaviour analysis;
  • Fluent in English and Portuguese, and English will be work language;
  • Bachelor´s Degree in Marketing, MBA will be advantageous.

Email: [email protected]

Validade: 09/12/2017

Local: Maputo

A DAI pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente Administrativa.

Exigências

  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Os candidatos interessados poderão obter os Termos de Referência  a partir do endereço: http://www.speed-program.com/opportunities

Sobre a Empresa

A DAI trabalha na vanguarda do desenvolvimento internacional, aliando excelência técnica, gestão profissional de projectos e prestação de serviços excepcionais para resolver problemas dos diversos clientes. Desde 1970, a DAI tem estado a operar em 150 países em desenvolvimento e vias de desenvolvimento, fornecendo soluções de desenvolvimento abrangentes em diversas áreas. Os clientes incluem agências internacionais de desenvolvimento, instituições internacionais de crédito, empresas privadas, entidades filantrópicas e governos do país anfitrião.

Endereço: Rua Gare de Mercadorias, nº 60, Parque do INGC – Maputo

Tel: 21 463034/6

Validade: 10/12/2017

Local: Maputo, com deslocações constantes às zonas na implementação do projecto

Duração: 5 anos renováveis anualmente e segundo o desempenho

O Instituto Nacional de Gestão das Calamidades (INGC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Contabilista.

Requisitos

  • Pelo menos Bacharel em Contabilidade e Finanças;
  • Três (3) anos de experiência em operações de contabilidade do Governo e de agências doadoras;
  • Conhecimentos de Microsoft Office e Pacotes Informáticos de Contabilidade.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com três (3) Referências;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documentação relevante.

Endereço: Rua Gare de Mercadorias, nº 60, Parque do INGC – Maputo

Tel: 21 463034/6

Validade: 10/12/2017

Local: Maputo, com deslocações constantes às zonas na implementação do projecto

Duração: 5 anos renováveis anualmente e segundo o desempenho

O Instituto Nacional de Gestão das Calamidades (INGC) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Procurement.

Requisitos

  • Pelo menos Bacharel em Administração Pública e/ou Administração de Empresas;
  • Mínimo de cinco (5) anos de experiência de trabalho em procurement com agências bilaterais ou multilaterais financiados por doadores;
  • Experiência com actividades de procurement e procedimentos de procurement do Banco Africano de Desenvolvimento.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae com três (3) Referências;
  • Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias;
  • Documentação relevante.

Email: [email protected]

Validade: 10/12/2017

A KeyRh pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Business Development Officer (BDO).

KeyRh is a Human Resources and Payroll service provider. Our HR business process services cover workforce management, time and attendance, local, regional payroll, talent administration, and people analytics. KeyRh intends to fill for her client the following position: Business Development Officer

Responsabilities

  • Broker engagements and relationship management.
  • Service levels management;
  • Research and build relationships with new clients;
  • Identify potential clients, and the decision makers within the organization;
  • Plan approaches and pitches;
  • Participate in pricing the solution or service;
  • Attend industry functions;
  • Submit weekly progress reports and ensure data is accurate;
  • Track and record activity on accounts and help to close deals to meet targets;
  • Identify opportunities for campaigns, services and distribution channels;
  • Collaboration with the underwriting and claims department;
  • Marketing Communications;
  • Market Intelligence;
  • Market analysis & planning and new product development;
  • Crafting business and partnership proposals;
  • Competitive analysis and monitoring;
  • Any other duties as directed by AGM operations.

Qualifications

  • A diploma or bachelor’s degree in a business field:
  • Experience: 3 years’ experience.

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, n.º 2233, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Av. Samora Machel, n.º 2967 – Cidade da Matola

Email: [email protected] e [email protected]

Cel: 82 415 4190/ 84 382 8841/ 82 412 2857/ 84 412 1645

Validade: 15/12/2017

Local: Maputo

A Willow International School pretende recrutar para o seu quadro pessoal para os níveis Pré-escolar, Primário Completo e ESG (1 e 2 Ciclos) no próximo ano lectivo de 2018, um (1) Professor de Dança, para o Currículo Cambridge (em Inglês).

Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da escola;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Ter qualificação Psico-Pedagógica;
  • Grau mínimo de Bacharelato;
  • Experiencia profissional comprovada;
  • Brio profissional;
  • Fluência na língua Inglesa é prioritário para leccionação do currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse e disciplina(s) habilitada(s) a leccionar;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias não autenticadas do B.I., Certidões e outros documentos que julgar necessário.

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, n.º 2233, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Av. Samora Machel, n.º 2967 – Cidade da Matola

Email: [email protected] e [email protected]

Cel: 82 415 4190/ 84 382 8841/ 82 412 2857/ 84 412 1645

Validade: 15/12/2017

Local: Maputo

A Willow International School pretende recrutar para o seu quadro pessoal para os níveis Pré-escolar, Primário Completo e ESG (1 e 2 Ciclos) no próximo ano lectivo de 2018, Docentes de Matemática, Biologia, Física e Química, para o Currículo Cambridge (em Inglês).

Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da escola;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Ter qualificação Psico-Pedagógica;
  • Grau mínimo de Bacharelato;
  • Experiencia profissional comprovada;
  • Brio profissional;
  • Fluência na língua Inglesa é prioritário para leccionação do currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse e disciplina(s) habilitada(s) a leccionar;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias não autenticadas do B.I., Certidões e outros documentos que julgar necessário.

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, n.º 2233, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Av. Samora Machel, n.º 2967 – Cidade da Matola

Email: [email protected] e [email protected]

Cel: 82 415 4190/ 84 382 8841/ 82 412 2857/ 84 412 1645

Validade: 15/12/2017

Local: Maputo

A Willow International School pretende recrutar para o seu quadro pessoal para os níveis Pré-escolar, Primário Completo e ESG (1 e 2 Ciclos) no próximo ano lectivo de 2018, Docentes de Língua Portuguesa para o Currículo Nacional.

Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da escola;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Ter qualificação Psico-Pedagógica;
  • Grau mínimo de Bacharelato;
  • Experiencia profissional comprovada;
  • Brio profissional;
  • Fluência na língua Inglesa é prioritário para leccionação do currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse e disciplina(s) habilitada(s) a leccionar;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias não autenticadas do B.I., Certidões e outros documentos que julgar necessário.

Endereço: Rua General Cândido Mondlane, n.º 2233, Bairro da Costa de Sol – Maputo

Av. Samora Machel, n.º 2967 – Cidade da Matola

Email: [email protected] e [email protected]

Cel: 82 415 4190/ 84 382 8841/ 82 412 2857/ 84 412 1645

Validade: 15/12/2017

Local: Maputo

A Willow International School pretende recrutar para o seu quadro pessoal para os níveis Pré-escolar, Primário Completo e ESG (1 e 2 Ciclos) no próximo ano lectivo de 2018, Docentes de Ciências Sociais para o Currículo Nacional.

Responsabilidades

  • Leccionar segundo os princípios e objectivos da escola;
  • Estimular o desenvolvimento de competências e habilidades nos alunos;
  • Organizar actividades extra e co-curriculares.

Requisitos

  • Ter qualificação Psico-Pedagógica;
  • Grau mínimo de Bacharelato;
  • Experiencia profissional comprovada;
  • Brio profissional;
  • Fluência na língua Inglesa é prioritário para leccionação do currículo Cambridge.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse e disciplina(s) habilitada(s) a leccionar;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópias não autenticadas do B.I., Certidões e outros documentos que julgar necessário.

Endereço: Rua Fontes de Melo, Parcela 2/9-6/2, Quarteirão – T (Atrás do Mercado Janet) – Maputo

Caixa Postal 2531 – Maputo

Email: [email protected]

Tel: 21 350 600

Validade: 04/12/2017

Local: Morrumbala – Zambézia

A World Vision Moçambique pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Segurança.

Propósito da Posição

  • Auxiliar, aconselhar o Gestor do Projecto e sua equipa na adopção de medidas de segurança a todos os níveis, incluindo as áreas de operacionalização do projecto. O incumbente será, igualmente, responsável pela implementação dos padrões de segurança e mitigação dos riscos associados, através de um correcto estabelecimento de sistemas e mecanismos, em coordenação com as instituições do governo na área de segurança.

Requisitos

  • Possuir pelo menos, o nível de Bacharelato em áreas relevantes;
  • Possuir pelo menos cinco (5) anos de experiência comprovada em gestão de segurança, especialmente em contextos de emergência ou frágeis;
  • Evidências de conclusão de cursos de segurança relevantes, tais como HEAT.

Exigências

  • Carta de Manifestação de Interesse dirigida ao responsável dos recursos humanos nas províncias da Zambézia e Tete;
  • Curriculum Vitae;
  • Fotocópia do Bilhete de Identidade;
  • Certificado(s) de Habilitações Literárias e de Cursos relevantes para as posições técnicas OuvirLer foneticamente.

Sobre a Empresa

A World Vision Moçambique é uma organização cristã de ajuda, desenvolvimento e promoção de justiça, dedicada ao trabalho com as crianças, suas famílias e comunidades no mundo todo, para que elas atinjam seu potencial máximo através da abordagem das causas da pobreza e da justiça. A World Vision Moçambique esta ao serviço de todos, independentemente da sua religião, raça, etnicidade e género, etc.

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 01/12/2017

Local: Temane – Inhambane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro Electrotécnico.

Objectivo Principal

  • Ser responsável por garantir que todos os equipamentos de comunicação, sistemas de controlo e a infraestrutura electrónicas estão em perfeito estado de funcionamento e de acordo com as normas legais de forma a satisfazer os requisitos operacionais.

Responsabilidades

  • Garantir a segurança e a integridade continuada dos equipamentos de comunicação como rádio bi-direccional (emissor-receptor), intercomunicador, sistema de avisos públicos de emergência, telefones e wireless;
  • Garantir a gestão de conectividade entre o Poço de extracção de Gás natural e a unidade de processamento de gás em Temane;
  • Apoiar a equipe de manutenção na investigação e resolução de desvios relacionados com sistemas electrónicos (control, instrumentação e comunicação);
  • Fazer a gestão de sistemas de controlo DCS/ Daniels metering e PLC;
  • Garantir bom funcionamento dos Sistemas de Gestão de vigilância e acessos as unidades de processamento;
  • Monitorar as tendências e eliminar desvios aos parâmetros operacionais da planta de processamento e dos poços de gás natural. Efectuar relatórios diários sobre a disponibilidade de equipamentos e infraestrutura de comunicação e control da Sasol;
  • Fazer gestão de Sistemas Electrónicos críticos para a Segurança (e operação da planta de processamento e dos poços de gás natural);
  • Efectuar reparações e dimensionamentos de sistemas electrónicos de acordo com o código de conduta da Sasol e os requisitos legais e internacionais previstos;
  • Actualização de equipamentos/ infraestruturas e projectos relacionados;
  • Planificação e organização do orçamento de manutenção do sistema electrónico da Sasol Petroleum Temane;
  • Idealizar e implementar diversos projectos de melhoria dos sistemas electrónicos da unidade de processamento de gás natural.

Requisitos

  • Licenciatura/ Bacharelato em Engenharia Electrotécnica com especialização em Sistemas de Baixa Tensão;
  • Pelo menos cinco (5) anos de experiência em áreas relacionadas;
  • Disponibilidade para viajar;
  • Falar fluentemente a língua Inglesa e Portuguesa.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Electronic Engeneer”

Email: [email protected]

Validade: 27/11/2017

Local: Chemba – Sofala

Tipo de Contrato: Determinado – Tempo do Projecto

A Oxfam pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Campo do Projecto.

Propósito do Trabalho

  • O/A Oficial de Campo (CFO) apoiará os projectos de transferência de fundos. O/A CFO mobilizará e apoiará os aspectos de envolvimento da comunidade do projecto e lidar com os fornecedores de serviços. O/A CFO apoiará e monitorá as transferências de dinheiro, incluindo o apoio e orientação dos beneficiários da subvenção no mecanismo de transferência de fundos através de sessões de treinamento.

Requisitos

  • Bacharelato em Economia, Contabilidade, Agricultura ou outro campo relevante;
  • Mínimo de 3-5 anos de experiência em fundos e programação de vouchers;
  • Bons conhecimentos teóricos e funcionais da programação Cash/ Food-Voucher ou Cash por Trabalho;
  • Compreensão extensiva de redes de segurança social, meios de subsistência e metodologias associadas;
  • Conhecimentos/ experiência com o sector de ‘Banking’ e com as empresas de telecomunicações (E.g Vodacom, Mpesa, Movitel, E-mola);
  • Experiência demonstrada de Monitoria, Avaliação, Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) e responsabilidade do beneficiário;
  • Excelentes habilidades de comunicação – o Português e Inglês são muito importantes para esta posição. a capacidade de usar idiomas locais com fluência e precisão constitui vantagem;
  • Capacidade e vontade de ser extremamente flexível e acolhedor/a em circunstâncias de trabalho difíceis e às vezes inseguras;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Oxfam International.

Exigências

  • Carta de Aplicação;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Sobre a Empresa

Oxfam é uma confederação internacional de ONGs comprometida em erradicar a pobreza no mundo. A Oxfam está convicta de que as pessoas são capazes de construir uma vida sem pobreza por si próprias, que os homens pobres e socialmente excluídos e mulheres têm o poder, e com o apoio de uma sociedade civil mais forte, sejam mais resistentes a desastres, tenham os seus direitos humanos básicos respeitados e que lhes permitam levar uma vida decente. A Oxfam apoia programas nos países em desenvolvimento, através da abordagem baseada em direitos humanos, privilegiando acções de advocacia junto dos governos, tomadores de decisão e das empresas para terem em atenção os interesses das pessoas mais pobres. A Ofxam Novib é membro da confederação e trabalha em conjunto com outras afiliadas em Moçambique, através de uma estratégia de intervenção comum.

Email: [email protected]

Validade: 23/11/2017

Local: Nampula

O Ipas pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Administrativo.

Contexto

  • O Oficial Administrativo é responsável por prestar assistência administrativa de rotina à equipa interna do Ipas, bem como a consultores externos que trabalham em compromissos do Ipas. O Oficial Administrativo processa facturas, apoia a coordenação de reuniões e conferências, mantém e organiza documentos físicos e electrónicos e desempenha outras funções básicas de escritório.

Principais Funções e Responsabilidades

  • Com orientação do supervisor e outros membros da equipe, desenvolve correspondência (relatórios, cartas e outros documentos), tanto para audiências externas quanto internas e documentação de reuniões de equipa e reuniões externas e auxilia no desenvolvimento de planos de trabalho para realizar tarefas relacionadas ao projecto;
  • Auxilia na preparação dos arranjos de viagem para o pessoal do escritório do Ipas e envia documentação para revisão;
  • Facilita conferências ao reservar arranjos de viagem e acomodações em hotéis, preparando materiais, conforme necessário;
  • Fornece assistência administrativa para ligações técnicas dentro da sua área de responsabilidade – finanças, sistemas de saúde, R & E e/ou política;
  • Realiza tarefas de entrada de dados de rotina, conforme necessário;
  • Mantém o inventário de material de escritório;
  • Executa outras funções administrativas atribuídas;
  • Colabora com os assessores e gestores para agendar tarefas diárias, semanais e mensais;
  • Trabalha com os demais colegas para planificar e organizar viagens, conferências e reuniões;
  • Colabora com empresas de catering e outros fornecedores externos para planificar e executar eventos fora do escritório.

Requisitos

  • Nível de Bacharel em Administração de Empresas ou áreas relacionadas;
  • Dois (2) anos de experiência de trabalho;
  • Um (1) ou mais anos de experiência na área administrativa.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae.

Sobre a Empresa

O Ipas é uma organização sem fins lucrativos que dedica esforços para acabar com as mortes e deficiências evitáveis, resultantes de gravidezes indesejadas e abortos inseguros. Através de parceiras locais, nacionais e globais. O Ipas trabalha para garantir que mulheres e raparigas possam melhorar a sua saúde sexual e reprodutiva através serviços de aborto e métodos de contracepção acessíveis, seguros e completos.

Email: [email protected]

Validade: 12/11/2017

Local: Quelimane – Zambézia

A World Education (WEI/B) Bantwana Initiative pretende recrutar para quadro de pessoal um (1) Grants Officer.

Resumo do Trabalho

  • Sob supervisão do Gestor de Subvenções, irá auxiliar no fornecimento de suporte técnico e orientação na gestão de todos os subacordos de parceiros para garantir gastos apropriados de acordo com os acordos de parceria, regulamentos e directrizes de concessão.

Responsabilidades e Deveres Específicos

  • Trabalhar com o Gestor de Subacordos na preparação de relatórios e projecções precisas;
  • Processar desembolsos para parceiros;
  • Monitorar desembolsos orçamentais e reconciliações de adiantamentos por parceiros;
  • Supervisionar os subordinados alocando tarefas e revisando seu trabalho;
  • Fornecer suporte técnico aos parceiros e realizar revisões no escritório de parceiros;
  • Fornecer suporte de capacitação e mentoria para parceiros e os funcionários de parceiros;
  • Revisão dos relatórios de despesas do parceiro, incluindo:
    • Revisão de vouchers;
    • Verificar as despesas do programa do parceiro;
    • Revisão do caixa diário do parceiro;
    • Solicitar esclarecimentos sobre despesas para parceiros;
    • Revisar as actividades de concessão para o cumprimento das regras e regulamentos do USG, bem como as políticas do WEI.
  • Assegurar que as subvenções concedidas aos parceiros de implementação locais e quaisquer outros beneficiários sejam implementadas de acordo com os objectivos do programa, desenho e os regulamentos de subconcessão da USAID/UNICEF;
  • Ajudar os parceiros na resolução de questões levantadas pelo escritório sede e pelos doadores;
  • Ajudar na revisão e edição de orçamentos e propostas de parceiros para a precisão, integridade e clareza para assegurar a apresentação final de alta qualidade;
  • Participar na documentação das lições aprendidas e das melhores práticas dos diferentes programas;
  • Apoiar o Gestor de Subacordos nos processos de conclusão de concessão.

Requisitos

  • Bacharel em Finanças, Contabilidade ou outros conhecimentos académicos relevantes;
  • Mínimo de 2+ anos de experiência profissional de pós-qualificação no campo de desenvolvimento;
  • Experiência em gestão de subacordos e avaliações financeiras para grandes agências de desenvolvimento, ex. USAID ou UNICEF;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral;
  • A experiência de auditoria será uma vantagem adicional;
  • Competências informáticas fortes com o MS Word, Excel e PowerPoint;
  • Língua Portuguesa e relevantes habilidades em linguagem local.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.

Nota: Indicar no assunto – exemplo: “Grants Officer”

Endereço: Rua de Tchamba Nº398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 17/11/2017

Local: Chigubo – Gaza

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem estar da criança, está a recrutar um (1) Oficial do Campo do Projecto Cash DFID3 Phase 2 VG-SC  032/17- Chigubo – Gaza.

Propósito do Trabalho

O(A) Oficial de campo (CFO) apoiará os projectos de transferência de fundos. O CFO mobilizará e apoiará os aspectos de envolvimento da comunidade do projecto, bem como os processos de identificação e selecção de beneficiários. O CFO apoiará e monitorará as transferências de dinheiro, incluindo o apoio à orientação dos beneficiários da subvenção no mecanismo de transferência de fundos através de sessões de treinamento.

Requisitos

  • Bacharelado em Economia, Contabilidade, Agricultura ou outro campo relevante;
  • Mínimo de 5-6 anos de experiência em fundos e programação de vouchers;
  • Bons conhecimentos teóricos e funcionais da programação Cash/ Food-voucher;
  • Compreensão extensiva de redes de segurança social, meios de subsistência e metodologias associadas (por exemplo, abordagem de estrutura lógica, gestão baseada em resultados, mudanças mais importantes e
  • Experiência demonstrada de Monitoria Avaliação Aprendizagem e Prestação de Contas (MEAL) e responsabilidade do beneficiário;
  • Excelentes habilidades de comunicação – o português é muito importante para esta posição. A capacidade de usar idiomas locais com fluência e precisão constitui vantagem;
  •  Capacidade e vontade de ser extremamente flexível e acolhedora em circunstâncias de trabalho difíceis e às vezes inseguras;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children International.

Endereço: Rua do Tchamba, nº 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 10/11/2017

Local: Chigubo – Gaza

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador do Cash do Projecto – DFID3 Phase 2 VG-SC 027/17 – Chigubo – Gaza.

Propósito do Trabalho

  • O Coordenador do Projecto Distrital Cash fornecerá liderança de campo na implementação do Projecto COSACA de Transferência de fundos. Assegurará que o projecto seja implementado de acordo com o quadro de registro e o plano de acção. Irá ainda assegurar que as equipas de campo tenham um compromisso total com a implementação bem-sucedida conforme o cronograma assim como a qualidade dos relatórios.

Requisitos

  • Bacharel em Economia, Contabilidade, Agricultura ou outro campo relevante preferido; ou a combinação equivalente de educação e experiência em uma área relacionada com experiência em desenvolvimento comunitário;
  • Experiência de trabalho no programa de transferência de caixa, gestão de projectos, monitoria e avaliação de projectos multiespectratos baseados na comunidade são preferidos;
  • Experiência de trabalhar em um ambiente de escritório com conhecimento de tecnologias de Informação – pacotes de Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint e Outlook é essencial;
  • Fluência em Português e boa compreensão do Inglês constitui vantagem;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos, valores e princípios da Save the Children International.

Exigências

  • Curriculum Vitae (em Português e Inglês);
  • Carta de Motivação (em Português e Inglês).

Endereço: Rua do Tchamba, nº 398 – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 03/11/2017

Local: Gaza

A Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Provincial de Monitoria e Avaliação e Prestação de Contas e Aprendizagem MEAL do Projecto de Emergência SIDA – COSACA III – VG-SC 26/2017 – Gaza.

Requisitos

  • Nível de Bacharelato em Ciências Sociais, Estatística de Trabalho Social, Administração Social, Estudos de Desenvolvimento ou outra disciplina académica relevante;
  • Experiência mínima de três (3) anos no desenvolvimento e implementação de sistemas de Monitoria e Avaliação eficazes e/ou mecanismos de responsabilização na resposta humanitária e de desenvolvimento;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência anterior como Oficial de MEAL;
  • Experiência na monitoria de M&A, análise e divulgação de informações para uma gama de públicos interessados;
  • Conhecimentos de informática, principalmente em Word, Excel e PowerPoint;
    Excelentes habilidades de planificação, coordenação e comunicação, com a capacidade de organizar uma carga de trabalho substancial composta por diversas tarefas e responsabilidades complexas;
  • Comprometido com os valores e princípios da Save Children International.

Exigências

  • Termos de Referência;
  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação (em Português e Inglês).

Email: [email protected]

Validade: 02/11/2017

Local: Inhassoro – Inhambane

A People & Services pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador de Construção.

Responsabilidades

  • O papel do coordenador de construção será o de ser responsável pela coordenação e apoio em todos os projectos de construção relacionados com os resultados do projecto BD&I e passos de engenharia durante todas as fases apoiando deste modo o gestor  gestor de construção e a equipa do projecto em garantir que itens tais como as revisões do processo de construção e desenvolvimento da construção do RFQ sejam devidamente abordados durante a FEL e a execução.

Requisitos

  • Ensino Técnico Profissional ou Bacharelato na área Técnica;
  • Qualificação de Construção Terciária ou Gestão de Projectos;
  • Registado na SACPCMP como candidato;
  • 3 – 5 anos em projectos de construção de capital ou manutenção de indústria petroquímica direito e leis de segurança e saúde em relação à construção especificações e padrões de fabricação, logística a disponibilidade de licenciamento;
  • Capacidade do empreiteiro de construção, carga e experiência planificação e agendamento, construção, custos e verificação de progresso e mediação;
  • Capacidade de comunicação em Inglês;
  • Disponibilidade mudar de região;
  • Disponibilidade para trabalhar horas extras quando necessário. Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Carta de Candidatura (em Português/ Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Português/ Inglês).

Nota: No espaço reservado para o titulo/ assunto, digite o nome da posição de acordo com o anúncio.

Email: [email protected]

Validade: 02/11/2017

Local: Inhassoro – Inhambane

A People & Services pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Controlo do Projecto.

Responsabilidades

  • O gestor de controlo do projecto é responsável pelas pessoas, processos e ferramentas usados para planificar, gerir e mitigar os custos e as questões de agenda e quaisquer eventos de risco que possam ter um impacto sobre um projecto prestando um controlo de projectos, apoiando os gestores do projecto e dos projectos destacados como ponto central de prestação de contas e comunicação para todos, estimando, planeando, agendando, alterando e gerindo o contracto, a medição do progresso e os temas de controlo dos custos;
  • Gerir e/ou executar o plano, engenharia, desenvolvimento e alteração de sistemas de processos complexos e/ou especializados (ler: pacote) em conformidade com princípios e padrões de engenharia são estabelecidos para satisfazer os requisitos do negócio;
  • Gerir os subordinados providenciando orientação técnica em vários projectos de larga e pequena dimensão;
  • Liderar a identificação e implementação de novas oportunidades e direccionar a inovação;
  • Trabalho confortável sem estrutura (i.é., cria a sua própria direcção).

Requisitos

  • Engenheiro qualificado, Gerente Comercial (Bacharelato);
  • Experiência anterior (10 anos) em projectos de grande escala, como Director de Projecto, Gerente de Projecto, Gerente de Engenharia ou Gerente de Construção;
  • Capacidade de comunicação em Inglês;
  • Disponibilidade mudar de região;
  • Disponibilidade para trabalhar horas extras quando necessário. Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Carta de Candidatura (em Português/ Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Português/ Inglês).

Nota: No espaço reservado para o titulo/ assunto, digite o nome da posição de acordo com o anúncio.

Email: [email protected]

Validade: 02/11/2017

Local: Inhassoro – Inhambane

A People & Services pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Construção.

Responsabilidades

  • Prestar contas na planificação e provisão da construção relacionada com os resultados do projectos BD&I e passos de engenharia durante todas as fases apoiando desta forma o gestor de projecto e equipa do projecto em garantir que itens tais como revisões de construção e desenvolvimento da construção e os requisitos de RFQ sejam devidamente abordados durante a FEL e execução;
  • Durante o período de construção o gestor deverá avaliar a planificação e execução das actividades de construção com o PM, minimizando de forma proactiva o risco, o desempenho da condução segura, a qualidade do trabalho e a produtividade;
  • O gestor de construção poderá sugerir vias alternativas de construção que poderão ser menos onerosas para o projecto e encurtarem o período de construção, assegurando deste modo a eficiência da construção;
  • Estas acções não assumem o controlo sobre o papel do gestor de construção do provedor de serviços.

Requisitos

  • Ensino Técnico Profissional ou Bacharelato na área Técnica ou Licenciatura em Engenharia (Civil, Mecânica, Eléctrica, Gestão da Construção). A qualificação Terciária de Construção e Gestão de Projectos será uma vantagem adicional;
  • 10 – 12 anos de experiência de trabalho nos projectos de vantagem adicional;
  • Registado na SACPCMP com conhecimento específico e experiência no meio petroquímico de métodos de trabalho de construção multidisciplinar;
  • Normas de produção, materiais, procedimentos, planta e equipamentos, leis e regulamentos de saúde e segurança referentes às especificações e padrões de construção, construção e fabricação;
  • Procedimentos e normas de controlo de inspecção e qualidade, logística, disponibilidade de mão de obra, capacidade do empreiteiro de construção, carga e experiência, planeamento, agendamento, custos de construção e verificação e medição do progresso;
  • Capacidade de comunicação em Inglês;
  • Disponibilidade mudar de região;
  • Disponibilidade para trabalhar horas extras quando necessário. Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Carta de Candidatura (em Português/ Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Português/ Inglês).

Nota: No espaço reservado para o titulo/ assunto, digite o nome da posição de acordo com o anúncio.

Email: [email protected]

Validade: 02/11/2017

Local: Inhassoro – Inhambane

A People & Services pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Engenheiro do Projecto.

Responsabilidades

  • Pessoa única de contacto e responsável para produzir os objectivos do projecto: para realizar os objectivos do negócio visando liderar, gerir, facilitar e coordenar recursos multidisciplinares nos quatro pontos da BD&I desde a pré-viabilidade (porta 2) até a viabilidade, desenvolvimento básico, execução e lançamento até ao encerramento e avaliação (porta 7);
  • Assegurar o cumprimento global do projecto em relação ao plano de execução (SHE, qualidade, custo & agenda);
  • Garantir o cumprimento global do projecto e dos procedimentos de governação e corporativos, desenvolver e implementar as estratégias e planos de execução do projecto, gestão de intervenientes internos, externos e relações com os fornecedores e contractos, gerir diferentes estratégias de contractos, i.é., LSTK, EPC, EPCm, etc.;
  • Desenvolver estimativas e garantir o controlo de custos, garantir a execução de uma gestão integrada dos custos, garantira realização de uma mudança compreensiva da gestão, garantir uma administração completa e actualizada da administração do projecto, gerir os requisitos de SHERQ nos projectos, gerir o projecto dentro das fronteiras da BD&I, PMBOK, NEC3, compreender toda a cadeia de valor do negócio nos projectos.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia ou Bacharelato ou Mestrado em Gestão de Projectos;
  • Sete (7) anos de experiência profissional na entrega de projecto de capital;
  • Conhecimento e experiência específica em engenharia conceitual e detalhada;
  • Controle de projectos gerenciamento de construção e cadeia de suprimentos;
  • Capacidade de comunicação em Inglês;
  • Disponibilidade mudar de região;
  • Disponibilidade para trabalhar horas extras quando necessário. Estar disposto a trabalhar em turnos;
  • Um passaporte válido e carta de condução são vantagens distintas.

Exigências

  • Carta de Candidatura (em Português/ Inglês);
  • Curriculum Vitae (em Português/ Inglês).

Nota: No espaço reservado para o titulo/ assunto, digite o nome da posição de acordo com o anúncio.

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 02/11/2017

Local: MaputoTemane

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor Sénior de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSA).

Objectivo Principal

  • Esta posição tem a seu cargo a responsabilidade de compreender e implementar a estratégia global de SSA da Sasol numa estratégia regional para Moçambique.

Responsabilidades e Tarefas Principais

  • Servir de ligação entre todas as actividades de SSA nas operações e projectos da área de Moçambique e do Grupo de Especialização na Sede da Sasol, e na área de Exploração e Produção, para assuntos relacionados com SSA;
  • Gerir e assegurar a consecução da estratégia, planos tácticos e actividades de Segurança, Protecção, Gestão Ambiental e Saúde. Desenvolver uma abordagem integrada para proporcionar um Trabalho Seguro, incluindo referências à cultura e comportamento;
  • Fornecer contributos para a estratégia de SSA da Sasol, e interpretar a estratégia de SSA para Moçambique, e planear e gerir a sua execução;
  • Manter os requisitos da AIA e do PGA e gerir as “licenças de operação” legais e ambientais respectivas para Moçambique. Fomentar operações sustentáveis a ocorrência de zero incidentes ambientais e a conformidade legal;
  • Assegurar a governação de SSA, nomeadamente pelo desenvolvimento, implementação e manutenção da segurança, políticas de segurança, sistemas de treino e normas que assegurarão um ambiente de trabalho seguro.

Requisitos

  • Licenciatura em Engenharia ou equivalente;
  • Pós Graduação em Gestão de Segurança ou qualificação em SSA equivalente;
  • Habilitações em Gestão (Bacharelato em Comércio, MBA desejável);
  • 10 a 15 anos de experiência relevante;
  • Regulamentações de SSA (MHSA, OHS, NEMA, NWA, NPRDA);
  • Gestão de projectos;
  • Fluente em Português e Inglês.

Exigências

  • Carta de Candidatura em Inglês;
  • Curriculum Vitae em Inglês.

Nota: Para concorrer o candidato, deverá aceder ao site: http://www.sasol.com/careers/opportunities, fazer um click em (Africa, United States and International, view jobs, select action) e seleccionar – “Senior Manager SHE – Mozambique”.

Website: https://recruitment.malariaconsortium.org/VacancyDetails.aspx?FromSearch=True&MenuID=6Dqy3cKIDOg=&VacancyID=1468

Validade: 06/11/2017

HSS UPscale – Health Systems Specialist

Posted: 23/10/2017 13:54
Start Date: Not Available
Salary: USD 59,944 gross per annum
Location: Mozambique
Level: Technical
Deadline: 08/11/2017 23:59
Hours: 40
Benefits: Globall Benefits
Job Type: Indefinite
Malaria Consortium is recruiting for a Health Systems Specialist to join our team in Mozambique.

The Health System Specialist will be responsible for providing direct management guidance for country, and occasionally above-country health system strengthening implementation (in particular the upSCALE platform), including the collaborations with external groups to support the process of scaling up; the projection of scale-up costs, and the development of a financial plan for securing and managing funds over the long term; identification of the steps needed to optimise the platform for scaling up based on its user base, purpose, integration with information systems and compatibility with other components of the information systems architecture; and organisational and programmatic measures for supporting the implementation, use and maintenance of the product throughout the scaling-up process.

The successful candidate will have:

  • Bachelor of Medicine or Bachelor of Surgery, a Masters’ degree in public health, or in a related field
  • Extensive senior-level experience in project management in malaria or other public health programs;
  • Substantial experience working with health systems strengthening in developing and transition countries, both at central and provincial levels.
  • Substantial experience implementing public health programs, with some of that experience in malaria control in Mozambique or other parts of Africa.
  • Experience and understanding of the Mozambique health systems context.
  • Experience in planning, implementation, data management, of a large, multi-year project.
  • Must be able to read and write in English with professional proficiency.
  • Must be able to read and write in Portuguese with professional proficiency.

This position is dependent on Malaria Consortium securing a forthcoming grant.

 

Endereço: Av. Eduardo Mondlane e Josina Machel, nº 1122, Edifício do INSS – Maputo

Email: [email protected]

Validade: 20/10/2017

Local: Zambézia

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Assistente de Programas.

Atribuições

  • Prestar apoio à Equipa Provincial do CESC sobretudo na documentação (report das actividades) relativas ao MEPT na Zambézia;
  • Elaborar sínteses e relatórios inerentes as actividades do MEPT, incluindo relatórios mensais e trimestrais;
  • Organizar um banco de dados dos parceiros do MEPT por distrito, com base na informação (relatórios e fichas de inscrição) partilhada pelas organizações membros do MEPT, responsáveis dos respectivos distritos;
  • Manter comunicação permanente com as organizações Membros do MEPT a nível da Província e o Secretariado do MEPT através de contactos telefónicos, ofícios, emails, incluindo a gestão da página de Whatsapp e Facebook;
  • Junto do Gestor Provincial, propor e agendar encontros do MEPT na Província;
  • Partilhar com os Membros do MEPT_Zambézia informação relevante vinda do MEPT Central;
  • Inserir dados nas fichas de monitoria e no BetterData;
  • Lançar os dados dos CPC na base de dados BetterData;
  • Documentar e partilhar mudanças e lições ao longo do trabalho, para incluir nos periódicos e informar a gestão e os programas do CESC;
  • Inserir no BetterData os dados em relação aos indicadores do programa do nível provincial;
  • Participar nos fóruns e espaços de coordenação da sociedade civil sempre que for indicado/a;
  • Desempenhar outras actividades inseridas nos outros programas do CESC solicitadas pelos outros sectores.

Requisitos

  • Bacharelato em Ciências Sociais (Psicologia, Antropologia ou Sociologia) ou áreas afins;
  • Bons conhecimentos de Gestão de Projectos (desenho, planeamento, implementação e monitoria e avaliação), Comunicação para a Mudança Social de Comportamento;
  • Bons conhecimentos do estado de desenvolvimento e do contexto social do País em geral;
  • Proficiência na língua Inglesa (oral e escrita);
  • A função requer experiência profissional mínima de três (3) anos em funções similares.

Exigências

  • Carta de Candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópia do Certificado de Habilitações Literárias;
  • Pelo menos três (3) Referências de trabalhos em posições similares.

Sobre a Empresa

O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC), uma organização sem fins lucrativos que desde 2009 vem implementando, entre outros, programas de fortalecimento de organizações da sociedade civil (OSC) e comunitárias (OCB) para o seu engajamento na monitoria e advocacia para boa governação.