Assistente de Género e Mentoria Tempo Inteiro

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Género e Mentoria.

Descrição

A Associação Progresso (Progresso), fundada em 1991 e sediada em Maputo, é uma organização não governamental (ONG) moçambicana que visa contribuir para a criação de uma sociedade democrática e socialmente justa onde os cidadãos são iguais perante a lei independentemente da sua qualidade, cor, religião ou sexo, com acesso equitativo a recursos e oportunidades iguais de participação no desenvolvimento do País.

Para o objectivo estratégico 1: Contribuir para aumentar o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa e, promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos, em parceria com a Save the Children, esta a implementar um projecto denominado por “She Belongs in School ou seja Ela Pertence à Escola”, financiado pela Global Affairs – Governo do Canadá com enfoque para o empoderamento da rapariga em idade compreendida entre os 10-19 anos na província de Niassa, em 20 escolas nos distritos de Mandimba e Cuamba.

Resultados intermediários do projecto:

• Espera-se mudança de comportamento e práticas entre famílias, homens e comunidades (incluindo líderes religiosos) que promovem e apoiam os direitos das mulheres e meninas, especialmente o direito à educação;
• Aumento da autoconfiança, poder de tomada de decisão e liderança exercida por raparigas para buscar ou ter acesso a educação;
• Fornecimento aprimorado de ambientes de aprendizagem seguros e de apoio que desenvolvem as habilidades e competências de raparigas e que haja sensibilidade às suas necessidades específicas.

Principais Tarefas e Responsabilidades

Componente de Mentoria

• Planificar e implementar actividades  de mentoria, alinhadas aos objetivos do projecto   e  às necessidades das raparigas e rapaze;
• Realizar encontros comunitários com pais e encarregados de educação para divulgação do Programa de mentoria de raparigas e rapazes;
•  Promover treinamento para  mentoras e  mentores;
• Organizar as sessões presenciais e coordenar com os participantes  as datas da realizaçao;
• Fornecer orientação individualizada, conselhos e apoio para ajudar no desenvolvimento de suas habilidades profissionais e pessoais das mentoras, mentores;
•  Realizar as visitas de seguimento nas 20 comunidades de implementação do projecto  para acompanhar o progresso do programa de mentoria de raparigas e rapazes nos distritos de Mandimba e Cuamba;
• Manter o  registo dos números de  participantes nas sessões  de mentorias e preparar relatórios periódicos sobre o progresso e resultados do programa;
• Anualmente realizar as avaliações do desempenho das mentoras e mentores e identificar as áreas de apoio;
• Garantir o funcionamento dos parlamentos infantis distritais e subgrupos de parlamentos infantis nas 20 escolas de implementação do projecto;
• Garantir a integração dos aspectos de salvaguarda e protecção da criança nas actividades de mentoria e de subgrupos de parlamento infantil.

Componente de Género

• Realizar encontros semanais de planificação e balanço com os facilitadores distritais de género;
• Apoiar os facilitadores distritais de género na realização de actividades (treinamento dos campeões de género, sessões de diálogos com os casais e fazedores de rito de iniciação;
• Coordenar com os pontos focais de Género a nível dos SDEJT, SDSMAS, para a realização das actividades da componente de género;
• Assegurar os documentos de prestação de contas de realização das actividades;
• Representar a Associação Progresso nos encontros e outros fóruns de aprendizagem sobre Género e Direitos Humanos e protecção a criança;
• Realizar as visitas de seguimento e apoio técnico aos facilitadores distritais de género, campeões de género;
• Participar nos treinamentos dos campões de género, matronas de ritos de iniciação, encontros regulares dos campões de género;
• Elaborar os relatórios de realização das actividades e partilhar com o Assistente do MEAL e a Gestora do projecto;
• Fornecer assistência ao Assistente de Monitoria e Avaliação em dados mensais organizados sobre o número dos benificiários atingidos;
• Participar encontros de verificação sobre os indicadores, metas do projecto em coordenação com o Assistente de Monitoria e Avaliação

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações

• Nível Superior em Ciências Sociais e áreas afins;
• Conhecimento técnico na área de Género e Direitos Humanos;
• Experiência mínima de 3 anos na implementação de programas de ligados a componente de Género, Direitos Humanos e protecção á criança;
• Conhecimento de metodologias de engajamento das raparigas e rapazes nas actividades comunitárias;
• Conhecimentos das estratégias de empoderamento da rapariga e instrumentos legais de promoção e protecção dos direitos Humanos com destaque para os direitos das crianças;
• Capacidades para colecta de informação usando dispositivos electrónicos;
• Conhecimentos Sólidos de informática na óptica de utilizador;
• Fluente em língua portuguesa;
• Fluente nas línguas locais da província de Niassa sobretudo das línguas faladas nos distritos de Cuamba, Mandimba (Yão, Macua e Nianja);
• Conhecimento da Língua inglesa (uma vantagem);
• Residir na cidade de Lichinga com deslocações constantes as comunidades rurais dos distritos de Mandimba e Cuamba;
• Capacidade de elaborar relatórios de realização de actividades;
• Ter carta de condução de motorizada (Requisito preferencial);
• Encoraja-se a candidatura de Mulheres.

Exigências

• Carta de Candidatura;
• Curriculum Vitae.