Assistente de Monitoria e Avaliação (8 meses)

A Associação PROGRESSO pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação.

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Objectivo

Garantir a recolha e análise de dados do projecto.

Principais Responsabilidades

• Domínio de MS Office (Word, Excel);
• Dominio dos instrumentos de monitoria e avaliação;
• Conhecimento de elaboração de relatórios;
• Capacidade de sensibilazação e mobilização comunitária;
• Boa Organização e alto sentido de responsabilidade;
• Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho;
• Disponibilidade para viajar para os distritos.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/ Projectos ou numa área relacionada.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento
• Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados;
• Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
• Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
• Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa;
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções;
• Actuar com ética no exercício da função;
• Alto nível de profissionalismo, integridade;
• Habilidades de comunicação;
• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão.