Vaga para Consultor (FDC) Tempo Inteiro

Endereço: Av. 25 de Setembro, Prédio Time Square, 2º Bloco, 3º Andar – Maputo

Email: consultorias@fdc.org.mz

Validade: 25/04/2014

Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar, um (1) Consultor.

Tarefas

• Dotar de conhecimentos básicos de funcionamento do CDC a associação gestora;
• Dar a conhecer as técnicas necessárias para a gestão de negócio e elaboração de um plano de negócio;
• Dar a conhecer os processos de gestão em toda a cadeia de valor da produção;
• Apoiar na identificação do mercado para os produtos;
• Apoiar na identificação de parceiros para a gestão do CDC;
• Apresentar um plano de seguimento.

Requisitos

• Formação Superior na área de Gestão, de preferência com especialização na área de gestão de negócios ou de pequenas empresas, desenvolvimento rural ou áreas afins;
• Capacidade técnica comprovada para o efeito, com experiência na facilitação de capacitações de associações e grupos de produtores;
• Elevada capacidade de planificação;
• Conhecimento profundo sobre actividades de geração de renda em comunidades rurais com maior enfoque para produção agrícola.

Exigências

• Curriculum Vitae;

Sobre a Empresa

A FDC é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável. É o resultado de um processo complexo, em que os mais necessitados são marginalizados e explorados. Estes não têm acesso ao conhecimento científico e tecnológico, à informação sobre as tecnologias mais apropriadas; têm acesso limitado a recursos e à informação sobre como fazer melhor uso dos recursos que possuem; não recebem apoio suficiente das instituições formais do país, incluindo educação, saúde, serviços de transporte, agrícolas e financeiros. A combinação deste conjunto de circunstâncias influencia, no geral, a atitude das pessoas perante a natureza e perante a vida e, em particular, as suas convicções de que têm possibilidades limitadas de melhorar a situação em que vivem. Estes são os obstáculos estruturais e psicológicos, as causas principais que a FDC pretende mudar.