Endereço: Av. 25 de Setembro, Prédio Time Square, 2º Bloco, 3º Andar – Maputo
Email: consultorias@fdc.org.mz
Validade: 25/04/2014
Fundação para o Desenvolvimento da Comunidade (FDC) pretende recrutar, um (1) Consultor.
Tarefas
Dotar de conhecimentos básicos de funcionamento do CDC a associação gestora;
Dar a conhecer as técnicas necessárias para a gestão de negócio e elaboração de um plano de negócio;
Dar a conhecer os processos de gestão em toda a cadeia de valor da produção;
Apoiar na identificação do mercado para os produtos;
Apoiar na identificação de parceiros para a gestão do CDC;
Apresentar um plano de seguimento.
Requisitos
Formação Superior na área de Gestão, de preferência com especialização na área de gestão de negócios ou de pequenas empresas, desenvolvimento rural ou áreas afins;
Capacidade técnica comprovada para o efeito, com experiência na facilitação de capacitações de associações e grupos de produtores;
Elevada capacidade de planificação;
Conhecimento profundo sobre actividades de geração de renda em comunidades rurais com maior enfoque para produção agrícola.
Exigências
Curriculum Vitae;
Sobre a Empresa
A FDC é uma organização privada, sem fins lucrativos, que trabalha para conjugar esforços de todos os sectores da sociedade com o propósito de promover desenvolvimento, democracia e justiça social. A FDC nasceu da convicção de que a pobreza não é inevitável. É o resultado de um processo complexo, em que os mais necessitados são marginalizados e explorados. Estes não têm acesso ao conhecimento científico e tecnológico, à informação sobre as tecnologias mais apropriadas; têm acesso limitado a recursos e à informação sobre como fazer melhor uso dos recursos que possuem; não recebem apoio suficiente das instituições formais do país, incluindo educação, saúde, serviços de transporte, agrícolas e financeiros. A combinação deste conjunto de circunstâncias influencia, no geral, a atitude das pessoas perante a natureza e perante a vida e, em particular, as suas convicções de que têm possibilidades limitadas de melhorar a situação em que vivem. Estes são os obstáculos estruturais e psicológicos, as causas principais que a FDC pretende mudar.
