Vaga para Consultor – Monitoria e Avaliação (Save the Children) Temporário

Endereço: Rua de Tchamba, 398 – Maputo

Email: mark.thorpe@savethechildren.org e fatima.loforte@savethechildren.org

Validade: 15/12/2015

Local:  Maputo

A Save the Children, pretende recrutar para o seu quadro pessoal, um (1) Consultor para Monitoria e Avaliação, Prestação de Contas e Aprendizagem (MEAL) – TC – SC 0011.

Propósito

• O papel de Consultor de MEAL do PAGE-M é dar apoio direccionado a MEAL à  equipe SCI Moçambique trabalhando no Programa  de Educação de Rapariga PAGE-M, nas Províncias de Gaza, Tete e Manica em Moçambique, e para liderar vários processos-chave necessário na medida em que o projecto entra em seu último ano, 2016;
• Esta posição será para 2 e 3 dias por semana entre finais de Dezembro e Abril de 2016. O plano detalhado de trabalho será acordado após a assinatura do contrato. A opção em iniciar antes de Janeiro será uma vantagem e disponibilidade em iniciar em Janeiro é essencial;
• O Consultor irá colaborar estreitamente com a equipe do projecto, particularmente com o coordenador M&E, para fortalecer as abordagens e processos de MEAL, assegurando uma monitoria e aprendizagem de qualidade, identificar e capacitar as melhores praticas, fortalecer os mecanismos de prestação de contas, assim como apoiar na garantia de uma avaliação de projecto suave e bem sucedida.

Responsabilidades

Monitoria e Garantia de Qualidade

• Desenvolver plano de trabalho para o ano de 2016 para o pessoal de MEAL com objectivos claros e alcançáveis;
• Assegurar que um sistema coerente de monitoria esteja em vigor e que as ferramentas sejam usadas de forma adequada como previsto para os relatórios e melhoria do projecto incluindo o seguimento dos indicadores do quadro lógico;
• Trabalhar com o Coordenador do Programa e o Coordenador de M&E para fortalecer a capacidade da equipe de campo na monitoria e na melhoria da qualidade das actividades do programa;
• Proporcionar garantia de qualidade nos elementos do MEAL dos requisitos dos relatórios do doador;
• Apoiar coordenadores nacionais, TA de Educação, Director de Projecto na produção de um guião de campo simples para apoiar a equipe a assegurar as melhores praticas no campo.

Avaliação

• Dar feedback e orientação no drafts de relatórios do Midline do projecto;
• Usar informações do Midline para desenvolver lições aprendidas e planos de acção, particularmente avariados em explorar mudanças entre raparigas através do projecto;
• Adaptar o sistema de monitoria com base nos resultados do Midline e trabalhar com o Coordenador M&E para a implementação de mudanças necessárias;
• Criar produtos acessíveis de conhecimento (por ex: 2 pagers, infográficos) contendo as conclusões do Midline para partilhar com os diferentes consumidores – doadores, parceiros e outras partes interessadas, etc.

Prestação de Contas

• Rever feedback e mecanismos de denuncias (CRM) se esta em ordem trabalhar com a equipa para os melhores se for necessário;
• Realizar uma avaliação do sistema de prestação de contas que esta actualmente em vigor, e fornecer ferramentas recomendadas para fortalecer a responsabilização.

Aprendizagem

• Desenvolver uma estratégia de aprendizagem para sistematizar as lições aprendidas em toda equipa PAGE-M (MEAL e Educação);
• Estabelecer formas de percepção sobre as experiências das raparigas e apoio na elaboração, revisão e selecção de estudos de caso em todas intervenções do projecto;
• Criar uma publicação mostrando o que ”funciona” no projecto, para divulgação entre as principais partes interessadas, incluindo Ministério da Educação, para apoiar os esforços de advocacia;
• Desenvolver um guião de campo e documentos de lições aprendidas em todos Outputs;
• Gerir o projecto Photovoice piloto, incorporando aprendizagem participativa nos nossos documentos incluindo quaisquer recomendações sobre o apoio para as raparigas na sua educação.

Requisitos

• Fluente em Inglês e Português;
• Experiência e confortável no trabalho com o pessoal de campo e nacional hábil em capturar informações mais importantes e relevantes a partir deles;
• Completamente competente sobre como estabelecer e apoiar os sistemas de monitoria e prestação de contas e processos;
• Especialista em educação e/ou programas baseado na comunidade;
• Competente produção de documentos finais com alto nível de qualidade em Português e Inglês, e ter experiência na comunicação com o publico interessado;
• Experiência com avaliações de projectos complexos, de preferência incluindo grandes pesquisas domiciliares e analises de dados qualitativos e quantitativos;
• Disposto a viajar para o campo Gaza, Manica e Tete, para recolher exemplos de boas praticas, desafios, estudos de caso e outras informações sobre nível de campo;
• Experiência no treinamento, tutoria e capacitação.

Exigências

• Carta de Motivação;
• Curriculum Vitae (uma página no máximo) descrevendo como você ira preencher os requisitos da consultoria e confirmando a sua disponibilidade para trabalhar em Moçambique.

Nota: A Consultoria será por 50 dias, a ser efectivado entre os finais de Dezembro e meados de Abril. Propostas financeiras serão solicitadas aos candidatos elegíveis. Alojamento ou outros benefícios não estão incluídos nesta consultoria, embora os custos de transporte para Moçambique poderia ser negociado com candidatos. Há probabilidade, porém não garantida que o consultor será solicitado por um novo período de trabalho por um período de tempo e nível de esforço semelhante, a partir do final de Julho – Outubro de 2016.