Coordenador – Administração (Gaza) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Administração para Gaza.

Propósito

O Coordenador – Administração é um membro da equipa de Administração do Escritório Geral de Maputo. Sob a supervisão indirecta do Gestor de Administração e reportando ao Chefe de Preparação e Resposta a Emergência, ele(a)/se irá orientar e supervisionar as actividades de apoio administrativo, suporte nas actividades de atendimento a emergência, assim como apoiar a implementação da Salvaguarda e Proteção contra a Exploração de crianças e Política de Abuso (PSEA). O Coordenador supervisionará não apenas funções administrativas dos escritórios da Save the Children International em Gaza, mas também a manutenção do gerenciamento de escritórios e alojamentos e outros arranjos administrativos nos Provinciais, Regionais e de campo. Essa função apoia ao Chefe de Preparação e Resposta a Emergência supervisionando o gerenciamento dos processos Administrativos.

O Coordenador de Administração terá a responsabilidade não só pelo cumprimento das políticas críticas da SCI, mas também por assegurar que os recursos mais críticos da organização sejam geridos e remunerados, e tenham acesso adequado a oportunidades de gestão de desempenho, capacidade e desenvolvimento e progressão na carreira.

Para esta oportunidade de trabalho, estaremos apenas a considerar cidadãos moçambicanos.

Qualificações

• Licenciatura em Administração de Empresas, Economia, Gestão ou áreas relevantes/afins.

Experiência

• Experiência mínima de 5 anos trabalhando em uma função generalista de Administração e Infra;
• Experiência em trabalhar em uma organização não governamental internacional ou outro organismo internacional de ajuda/desenvolvimento uma vantagem adicional;
• Bom conhecimento e experiência de questões generalistas de Administração;
• Capacidade comprovada de influenciar e negociar em níveis seniores e capacitar as equipas de gestão;
• Experiência em gestão de instalações;
• Forte orientação para o cliente e qualidade, solução – focada e confiante em operar em um ambiente em constante mudança;
• Alto nível de integridade/confidencialidade e capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe profissional;
• Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita), com a capacidade de fornecer conselhos claros e eficazes sobre uma série de questões de administração;
• Fluência (escrita e oral) em inglês e português é necessária;
• Excelentes habilidades de apresentação e facilitação;
• Forte jogador de equipe, colaborativo e capaz de construir relacionamentos eficazes em todos os níveis;
• Forte orientação para resultados, com a capacidade de desafiar as mentalidades existentes;
• Entusiasmo, motivação, autoconfiança e uma abordagem proativa para a resolução de problemas e habilidades de mitigação de riscos;
• Proficiência em trabalhar em ambiente Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) e capacidade de usar a internet para obter dados e materiais de referência;
• Capacidade comprovada de lidar com cargas de trabalho desafiadoras e várias prioridades;
• Consciência e experiência multicultural, compreensão e sensibilidade e capacidade de trabalhar bem em um ambiente multicultural;
• Compromisso em cumprir os requisitos da Política de Salvaguarda e PSEA da Save the Children e outras Políticas Globais;
•  Compromisso com a promoção da diversidade e igualdade de oportunidades no emprego e empatia com os valores e objetivos da SCI.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”