Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento (Nampula) Tempo Inteiro NOVO

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador de Impacto e Gestão de Conhecimento – Baseado(a) – Nampula.

Propósito

O Coordenador de Impacto e gestão de conhecimento irá promover consistência, qualidade e direção estratégica para o uso de evidências no programa EmpowerED, e também liderar a implementação da respetiva agenda de aprendizagem. Ele/a irá usar abordagens operacionais e empíricas para a aprendizagem e gestão do conhecimento, ajudando a construir um forte sistema de gestão de conhecimento para o programa e parceiros. A função irá apoiar a equipa do programa a monitorar, reportar e melhorar a qualidade do programa com base nas evidências geradas sobre o que funciona melhor para as crianças.

Qualificações

• Nível Superior em Ciência de Dados, Sistemas de Gestão de Informação, Estudos de Desenvolvimento, Estatística, Sociologia, Ciências Sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação.

Essencial

• Mínimo de quatro (3) anos de experiência na implementação de sistemas de gestão de conhecimento (de preferência em projectos de Educação com ONGs internacionais).
• Excelente entendimento de abordagens e métodos de documentação de impacto para projectos de desenvolvimento.
• Experiência comprovada da implementação bem sucedida de sistemas de MEAL para projectos de desenvolvimento, de preferência na área de Educação e Proteção da Criança.
• Compreensão avançada dos padrões básicos para garantir a qualidade dos dados e experiência na condução de
  avaliação de qualidade de dados.
• Habilidades e experiências na condução e/ou coordenação de estudos e avaliações.
• Domínio de plataformas eletrónicas de colecta de dados tais como DHIS2, Kobo Collect, ComCare, ODK, etc.
• Conhecimento de softwares de análise de dados (idealmente SPSS e STATA) e experiência em condução de análise temática de dados qualitativos.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e apresentação em português e inglês.
• Comprovada experiência de condução de treinamentos a equipa de programa e parceiros.
• Capacidades de conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas.
• Experiência em liderar, treinar e supervisionar equipas.
• Familiaridade com mecanismos de prestação de contas a beneficiários.
• Aderência aos princípios e políticas da Save the Children.

Desejável

• Experiência de trabalho em projectos de desenvolvimento nas áreas de educação e proteção.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae (CV);
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”