Coordenador – MEAL em Resposta a Emergência

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um (1) Coordenador – MEAL em Resposta a Emergência – Tete (Doa e Mutarara).

Propósito

A resposta de Save the Children em Moçambique ao El Niño prioriza a programação baseada em evidências para abordar as necessidades humanitárias urgentes e fortalecer a resiliência nas áreas afetadas. O/A Coordenador(a) de MEAL em Resposta ao El Niño liderará o desenvolvimento e a implementação do sistema de monitoramento, avaliação, responsabilização e aprendizado do projecto. Ele garantirá a colecta, análise e relato robustos de dados para medir o impacto do projecto e orientar a tomada de decisões adaptativas. O/A Coordenador(a) de MEAL também supervisionará os mecanismos de responsabilização, incluindo os sistemas de feedback dos beneficiários, para garantir que a resposta seja sensível, inclusiva e alinhada com as necessidades da comunidade.

Dada a natureza emergencial deste projecto, o/a Coordenador(a) de MEAL em resposta ao El Niño deve demonstrar adaptabilidade, prontidão para operar em contextos desafiadores e dinâmicos, e a capacidade de ajustar seus planos de trabalho para alinhar-se com as demandas urgentes do cenário de resposta humanitária.

Qualificações

• Licenciatura em Ciências Sociais, Estatísticas, Desenvolvimento ou áreas relacionadas.

Experiência e Habilidades

Essencial

• Mínimo de 3 anos de experiência em Monitoramento e Avaliação humanitária ou funções relacionadas, incluindo experiência com programas de transferência de dinheiro e processos de seleção de beneficiários;
• Capacidade comprovada para desenvolver e implementar planos abrangentes de M&A, assim como para gerenciar a coleta de dados, análise e relatórios de forma precisa e dentro do prazo;
• Experiência na gestão do desenho e implementação de sistemas de registro e monitoramento, incluindo integração com plataformas existentes (por exemplo, Kobo, SCI, INAS);
• Experiência demonstrada em desenvolver e implementar pesquisas e avaliações, especialmente no contexto de seleção de beneficiários, transferências de dinheiro e campanhas de conscientização comunitária;
• Fortes habilidades em gerenciamento de banco de dados e garantia da segurança e confidencialidade dos dados, especialmente em relação a informações sensíveis de beneficiários;
• Experiência com métodos de colecta de dados qualitativos e quantitativos, incluindo discussões em grupos focais, pesquisas domiciliares, entrevistas com informantes chave e monitoramento pós-distribuição;
• Capacidade de coordenar e liderar actividades relacionadas a M&A em várias equipas, incluindo organização e realização de treinamentos para funcionários e comitês locais;
• Excelentes habilidades organizacionais e de gestão de tempo, com capacidade para priorizar tarefas de forma eficaz em um ambiente de alta pressão;
• Conhecimento e experiência na integração de protocolos de protecção no processo de M&A, incluindo o monitoramento da inclusão de grupos vulneráveis, como pessoas com deficiência, e a prevenção de exploração e abuso sexual (PSEA);
• Fortes habilidades de comunicação, com capacidade para redigir relatórios claros, fazer apresentações e facilitar reuniões com parceiros e comitês locais;
• Proficiência em MS Office (Word, Excel, PowerPoint) e experiência no uso de ferramentas de gestão de dados (por exemplo, Kobo, SCI);
• Fluência em português escrito e falado e bom domínio de inglês, tanto falado quanto escrito;
• Disponibilidade para viajar para localidades de campo, incluindo áreas remotas, com uma abordagem flexível para trabalhar em ambientes dinâmicos;
• Compromisso com os valores e princípios da Save the Children, particularmente no que diz respeito à implementação eficaz de medidas de proteção infantil e inclusão em todas as atividades do projecto.

Desejável

• Experiência prévia trabalhando com ONGs nacionais, organizações internacionais ou agências da ONU em Moçambique;
• Familiaridade com projetos de Resposta a Emergências, especialmente em regiões afetadas por crises climáticas;
• Conhecimento das línguas locais nas áreas do projecto é desejável;
• Experiência prévia coordenando com INAS ou agências governamentais em Moçambique é uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save The Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Na Save the Children celebramos a diversidade e promovemos a equidade e inclusão, pelo que encorajamos candidaturas de mulheres e pessoas com deficiência. No entanto, ninguém é obrigado a revelar a sua identidade de gênero, condição física, sensorial, intelectual ou outras. A Save the Children compromete-se em garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças. Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”