Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil Tempo Inteiro

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil (Ref. da Vaga Nº 11/CNEJ/2024) para Maputo.

Contexto

A N´weti, Organização não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal, na província de Maputo, uma candidata qualificada e com disponibilidade imediata para preenchimento da vaga de Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil, de um Projecto de Empoderamento da Rapariga Adolescente e Mulher Jovem.

Objectivo da Função

A Coordenadora Nacional de Engajamento Juvenil será responsável pela assistência técnica das Embaixadoras da juventude DREAMS.

Principais Responsabilidades

• Apoiar a implementação da estratégia de engajamento juvenil do programa DREAMS em colaboração com a equipa do USG no país e agências de implementação;
• Trabalhar em estreita colaboração com a liderança técnica da agência na supervisão do Engajamento Juvenil nos seus planos e programas relacionados;
• Trabalhar em coordenação com a coordenadora nacional do DREAMS na planificação e implementação de formações anuais;
• Apoiar as agências, parceiros de implementação e MISAU nas actividades da avaliação dos serviços oferecidos no SAAJ nos distritos DREAMS;
• Coordenar as embaixadoras na implementação de pesquisas baseadas na comunidade;
• Apoiar as embaixadoras na coordenação, capacitação e monitoria das actividades;
• Visitar os distritos de implementação do DREAMS em colaboração com as agências e o Governo e outros intervenientes multi-sectoriais para assegurar que as intervenções respondam às necessidades dos participantes nos seus diversos contextos;
• Participar nas reuniões dos parceiros do DREAMS e outros fóruns relevantes em colaboração com os equipas DREAMS de USG, assegurando a participação activa das Embaixadoras do DREAMS;
• Partilhar informação relevante e estimular discussões estratégicas regularmente sobre questões que afectam os jovens vulneráveis e a sua inter-relação com outros programas dentro e fora dos programas PEPFAR;
• Prestar assistência técnica as Embaixadoras do DREAMS, com foco no apoio contínuo e no fortalecimento das suas capacidades;
• Coordenar e realizar reuniões e workshops regulares com as embaixadoras DREAMS e em todas as províncias de implementação;
• Promover o desenvolvimento de competências, tanto de forma individual como colectiva, entre as embaixadoras DREAMS, utilizando recursos locais e globais, bem como estratégias nacionais e e guiões internacionais sobre saúde e engajamento de jovens, para maximizar o impacto e a eficácia das suas intervenções;
• Identificar e encontrar em colaboração soluções criativas em estreita coordenação com as equipas DREAMS USG para assegurar a implementação eficaz das intervenções DREAMS em regiões e distritos identificados;
• Fornecer suporte e orientação as Embaixadores na planificação e implementação de actividades de advocacia, bem como na inserção nos fóruns de decisão;
• Apoiar as embaixadoras na documentação, relato e divulgação de histórias de sucesso, utilizando técnicas de storytelling eficazes, elaboração de relatórios técnicos e utilização de plataformas digitais para ampliar o alcance das iniciativas de engajamento juvenil;
• Em coordenação com agências de implementação da USG, participar em visitas regulares aos distritos DREAMS para fornecer assistência técnica e monitoria do programa. Durante as visitas, analisar e monitorar o progresso das Embaixadoras DREAMS, os resultados e o impacto das actividades de engajamento juvenil e advocacia de reforço relacionadas com o HIV/SIDA;
• Documentar e partilhar histórias de sucesso e melhores práticas para divulgação para audiências locais, audiências globais, partes interessadas da sede e outros públicos relevantes;
• Estabelecer ligações e trabalhar de perto com a informação estratégica (SI) do USG para assegurar que os dados relacionados com a prestação de serviços DREAMS sejam recolhidos, validados, reportados e devidamente utilizados para informar o planeamento de programas baseados em provas, a tomada de decisões e a melhoria contínua da qualidade.

Requisitos e Habilidades Requeridas

• Licenciatura em Sociologia, Antropologia, Saúde Pública, Administração Pública, Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou Comportamentais;
• Mínimo de 3 anos de experiência de trabalho relevante no desenvolvimento internacional e gestão de projectos na área de programas de saúde e/ou educação baseados na comunidade e centrados nas adolescentes e/ou jovens (os exemplos incluem, mas não se limitam à educação, saúde sexual e reprodutiva, apoio ao HIV/SIDA, fortalecimento económico, desenvolvimento de habilidades de vida , Violência Baseada no Género);
• Compreensão e conhecimento abrangente do programa DREAMS;
• Compreensão abrangente da participação significativa dos jovens;
• Compreensão abrangente da prevenção do HIV/SIDA e VBG e de iniciativas de bem-estar social baseadas na comunidade, incluindo colaboração no desenho, implementação e avaliação de programas;
• Conhecimento do contexto da epidemia do HIV em Moçambique, particularmente com enfoque no género e na juventude em áreas de prevenção de HIV e violência baseada no género;
• Experiência em gestão de projectos e de resolução de problemas;
• Facilitador/a experiente, com habilidade comprovada para desenhar e conduzir formações de habilidades para vida para raparigas adolescentes e mulheres jovens;
• Habilidade comprovada na construção de relacionamentos e advocacia; demonstrando forte capacidade de trabalho colaborativo em equipe;
• Excelente habilidade de gestão de tempo, com forte capacidade de realizar múltiplas tarefas e cumprir prazos rigorosos;
• Habilidades diplomáticas excepcionais, com forte espírito de trabalho em equipa e capacidade para resolver conflitos de forma diplomática;
• Proactividade com histórico comprovado de iniciativa e inovação;
• Fortes capacidades analíticas, com experiência em monitoria e avaliação e gestão de dados;
• Dominio do Microsoft Office e Outlook;
• Fluência nas línguas portuguesa e inglesa;
• Disponibilidade para viagens frequentes pelas provinciais e distritos do país.

Exigências

• Cartas de Candidaturas;
• Curriculum Vitae.

Nota: Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) selecionados (as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação. Contrato por tempo indeterminado.