Facilitadora Distrital de Educação Tempo Inteiro

A Associação Progresso (PROGRESSO) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma (1) Facilitadora Distrital de Educação.

Contexto

A Associação Progresso (PROGRESSO), é uma organização não governamental de carácter associativo, sem fins lucrativos, criada em Março de 1991, com objectivo geral de contribuir para o desenvolvimento sócio-económico e cultural do país, melhorando as condições de vida das camadas menos favorecidas da população moçambicana, aumentando a sua capacidade de intervenção e de gestão em conformidade com os seus valores sociais e culturais.

Principais Responsabilidades

• Implementar as actividades da componente de educação, distribuição dos materiais de capacitação dos professores, tutores, gestores e supervisores;
• Garantir a execução das actividades e relatar qualquer constrangimento ao escritório provincial;
• Coordenar com os técnicos dos SDEJT, direccões das escolas e as lideranças locais para a realização   das actividades do projecto;
• Participar nas Formações de Formadores para dar apoio técnico aos professores em colaboração com os técnicos dos  SDEJT;
• Apoiar na realização das actividades dos actores comunitários ( Grupos de Interesses, Conselho de Escola, Facilitadores dos clubes de TPC);
• Realizar as visitas de acompanhamento regular   para avaliar o funcionamento das Bibliotecas Comunitárias, Centros de Apoio ao Ensino a Distância, Clubes de TPC;
• Coordenar com os actores comunitários (Grupos de Interesses, Conselho de Escola )para promover acções de retenção das crianças na escola;
• Assegurar a participação da rapariga na escola e efectuar o seguimento das crianças fora da escola junto dos conselhos de escola e negociar com as direcções das escolas a sua reintegração;
• Apoiar e influenciar grupos da comunidade para tomar as melhores decisões sobre educação e empoderamento da rapariga;
• Assegurar o envio dos documentos de prestação de contas das actividades ao escritório Provincial em Lichinga;
• Representar a Associação Progresso nos encontros a nível distrital e outros fóruns de aprendizagem sobre   a Educação;
• Garantir que a aspectos de salvaguarda e proteção da criança estejam acauteladas e integradas em todas as actividades dentro da comunidade;
• Apoiar ao Assistente   de MEAL na produção de informação regular sistematizada sobre os dados dos benificiários e elaborar os relatórios de realização das actividades;
• Recolher depoimento dos benificiários sobre as mudanças e partilhar com a equipa do escritório Provincial.

Responsabilidades Transversais

• Analisar, de forma permanente, os processos inerentes à sua área de responsabilidade, definindo e implementando acções que visem promover a racionalidade de funcionamento, a melhoria contínua, a qualidade da execução, e a minimização dos custos das actividades desenvolvidas.

Requisitos

Qualificações Académicas

• Licenciatura em Educação ou áreas afins.

Experiência e Habilidades

Essencial

• No mínimo 3 (três) anos de experiência na implementação de programas de desenvolvimento na área de Educação;
• Conhecimento técnico na área de Educação, Género e Direitos Humanos;
• Conhecimento básico da Estratégia Nacional do Sector da Educação, Género e leis de promoção e protecção dos direitos da criança;
• Conhecimento de metodologias de desenvolvimento comunitário participativo e engajamento comunitário;
• Conhecimentos sólidos sobre promoção dos direitos da rapariga, VBG e inclusão da criança com necessidades especiais no ensino e aprendizagem;
• Capacidades para colecta de informação usando dispositivos electrónicos;
• Conhecimentos Sólidos de informática na óptica de utilizador;
• Fluente em língua Portuguesa;
• Fluente nas línguas locais da província de Niassa sobretudo das línguas faladas nos distritos de Mandimba e Cuamba;
• Conhecimento da Língua inglesa (Uma vantagem);
• Ter carta de condução de motorizada (Requisito preferencial);
• Experiência de trabalho sob pressão;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências relativas a prazos e metas estabelecidas.

Desejável

• Capacidade para trabalhar de forma independente e harmoniosamente com a equipa
• Ter habilidades para analisar as diferentes questões e problemas para ajudar a identificar soluções.
• Actuar com ética no exercício da função
•  Alto nível de profissionalismo, integridade

Habilidades de Comunicação

• Compromisso e compreensão dos objectivos da Progresso valores, missão e visão
  Responsabilidades adicionais;
• Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias  dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência;

Salvaguarda da Criança

Certificar-se de que todos os contratantes e processos da Progresso são seguros para as crianças e aplicar uma abordagem de programação segura.

Nota: A PROGRESSO não faz nenhuma cobrança em qualquer fase do processo selectivo.